社区党委书记任期工作总结

　 社区党委书记任期工作总结

　社区党委书记任期工作总结 第一篇_2015年刘庄社区支部书记工作总结

　　2015年社区支部书记工作总结

　　（2015年1月）

　　在街道党工委和社区两委班子的帮助、指导下，扎实有效的开展党群活动和积极投身社区建设，通过大半年的基层学习、锻炼，收获很大，同时圆满完成了活动办下达的目标任务，现将本人社区的思想工作情况总结报告如下：

　　一、加强学习，不断提高自身素质

　　深知“打铁还需自身硬”的道理，时刻把学习放在各项工作的首位，不断加强政治意识、大局意识和科学发展意识。与社区党支部一起，重点学习了习近平总书记系列讲话精神，“三严三实”重要论述，郭庚茂书记《学习弘扬焦裕禄精神 做为民务实清廉表率》等重要讲话精神、王树山书记《行大道、行公道、行正道 做组织放心人民满意的好干部》和《弄清“我是谁、为了谁、依靠谁” 争做为民务实清廉的表率》党课辅导报告等，进一步增强党的方针、政策、路线的坚定性和自觉性，还集中观看了电影《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、纪录片《苏联亡党亡国20年祭》、警示片《莲城警钟》、《双基建设警示录》等有关教育影片。通过学习，进一步理解了“为民、务实、清廉”这一群众路线教育实践活动的主要内容，深化了为民服务宗旨，切实将其作为自己开展工作的主要目标，并通过工作实践，进一步加深对所学理论的认识，增强了理论修养和对社会现象的认识能力，强化了艰苦奋斗、无私奉献的精神。

　　二、求真务实，努力履行工作职能

　　主要协助社区开展一下工作：

　　社区位于市区东北近郊，西邻劳动路，南邻办事处，分为 、

　　李庄两个自然村庄，辖区总面积约1224.4余亩。所辖五个居民组，共689户，常住总人口2205人，管理人口达3000人左右。社区两委成员三人，中共党员107人。

　　（一）加强社区群众路线教育实践活动开展。

　　我积极指导并参与社区开展党的群众路线教育实践活动，帮助社

　　区科学制定活动方案和创新活动载体，自活动开展以来，社区107名党员全部参加了教育实践活动，参与覆参与覆盖面达100%。整个社区通过集中学习、广泛征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料的一系列教育实践活动步骤，又圆满组织召开了专题组织生活会，班子和班子成员个人都深刻的查摆了自身存在的问题，认真剖析了原因，并提出整改措施和整改时限。在此基础上，我又协助社区召开了党小组会议和党员大会，对党小组长和全体党员进行了评议和互评，使全体党员认识到自身存在的问题，并下决心进行了整改，充分体现了活动的效果。

　　（二）指导做好创文期间的社区环境美化工作。在创文期间，我和驻村工作队及社区干部一道查看辖区内各个路段、庭楼院和背街小巷的卫生保洁情况，发现社区内有生活垃圾和种地垃圾到处堆放现象，严重影响了社区的容貌，给居民生活也带来了很多的不便，经申请，

　　在社区主街道摆放了垃圾车，并增加了保洁人员，使得社区内的环境得到了改善。还积极配合市创建文明城的要求，重新装修了社区居委会大院，粉刷了居委会院内的黑板、墙壁、各个门窗和楼扶手，使得居委会的面貌焕然一新。

　　(三)加强阵地建设，积极营造浓厚的廉政文化氛围。建立了社区图书馆，经多方协调，通过购买、捐赠等形式丰富社区图书馆的图书结构和内容，还在社区开辟了活动场，安装了部分健身器材供社区居民活动使用，丰富了群众的日常文化生活。同时制定了社区图书室、活动室管理使用相关制度，对图书数量和活动器材登记造册，委派专人负责，解决了原来社区公共设施器材管理混乱等问题。

　　（四）参与并协助社区做好两委换届选举，建设好两委班子。今年恰逢社区两委换届选举，我认真学习有关换届法律法规，积极参加换届选举的相关培训，掌握选举方法、选举流程和注意事项等知识，对依法登记选民、提名确定候选人、组织介绍候选人、组织投票等换届选举过程的合法性和程序性进行监督，确保换届选举依法依规，在阳光下进行。与此同时，及时发现选举过程中的各种问题，主动充当调解员，积极化解矛盾，做到问题早发现，早解决，小事不出村，矛盾化解在基层。12月20日上午 社区居委会新一届换届选举工作如期召开，全社区五个居民小组60名居民代表到会60名，达到选举法定人数，顺利完成了新一届居委会及监督委员会的换届工作。目前社区支部3人，居委7人，2人交叉任职；监督委员会3人，新增一位大学生

　　村官进居委，人员结构合理，内部分工明确，战斗力强。此次平稳换届，进一步凝聚了团队力量，为社区和谐发展提供了有力支持。

　　（五）在社区积极开展帮困扶弱活动。组织区纪委局机关全体干部对 社区困难户、五保户、残疾户捐赠衣物；双节期间，为辖区困难群众发放米、面、油等慰问品；积极协调救助资金，为居民解决大病救助、临时救助，解决困难群众的后顾之忧。

　　（六）协助社区做好河道改造和水系治理方面的拆迁和群众的思想工作。在市重点工程水系改造过程中，社区联合区委、办事处成立了水系改造拆迁指挥部，配合指挥部工作人员深入群众家中做好群众的思想动员工作，并督促搬迁及拆迁进度。目前， 社区在水系治理改造工作中大部分厂房已搬迁，并完成拆除工作，厂房周围的树木也已基本签完协议，清理处置完毕，但还有个别厂房不满补偿安置标准，有待进一步做思想工作。

　　总结到社区担任指导员的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但距离组织对我的要求还有一定差距。下一步，我将在以后的工作中不断完善改进工作作风，提高自身的基层工作经验和能力，根据社区实际和群众的需求，有针对性地开展社区各项服务。

　　社区党委书记任期工作总结 第二篇_社区党支部书记工作总结【社区党委书记任期工作总结】

　　个 人 工 作 总 结

　　半坡乡党委副书记、综治办主任兼新城社区党总支书记 张维科

　　三年来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，工作取得了一定成效。现将自己三年来学习、工作以及贯彻党风廉政建设责任制等方面的情况总结如下：

　　一、加强学习，与时俱进，政治素质和理论水平不断提高

　　加强学习，解放思想，与时俱进，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力是一名基层领导干部必备的素质。本人能够积极参加镇党委中心组学习、职工政治理论学习等集体学习活动，同时，利用工作之余始终不渝地坚持自学。认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及科学发展观等党的最新理论成果，坚持用正确的理论武装自己的头脑，指导工作实践，认真贯彻执行党在农村的方针、政策。通过学习，不断丰富和提高了自己的理论政策水平，对党在新时期、新阶段作出的

　新决策、新论断及新任务有了更清醒认识，进一步牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，从而更加坚定了自己的政治方向、政治立场和政治观点。同时，积极加强业务知识学习和法律法规学习，努力学习基层党建方面的业务知识，结合工作实际，学习了《宪法》、《治安管理处罚条例》、《行政复议法》、《土地管理法》、《公务员法》、《人口与计划生育法》等相关法律法规知识，进一步提高了自身的依法决策、依法管理、依法行政能力。

　　二、恪尽职守，兢兢业业，全面完成各项工作任务

　　（一）社区工作。广泛开展“五联共建”、“五进社区”、“民情流水线”服务活动，有力的推进了社区党建工作由管理型向服务型转变。

　　1、抓阵地，夯基础。按照“社区是我家，建设靠大家”的思路，在县上将原破产企业营养补给场无偿划拨的基础上，采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区自筹一点、动员社会捐助一点”的办法，筹措资金10万多元，对社区活动场所进行整体维修改造，并购置了办公设备和文体设施，建起了党员活动室，阅览室等，使社区的办公条件得到彻底改善，确保了党员组织生活和各项工作的正常开展。同时，把有钱办事作为社区工作的重点来抓，积极对闲置房屋进行租赁，兴办了新城区幼儿园，组建了家政服务公司，使社区集体经济年收入达到1.5万元。

　　2、抓班子，强素质。结合“两委”换届，实行“双推一选”方式，选举产生了7名文化程度高、工作能力强、群众威信好的同志进入了社区“两委”，实行社区支部书记和居委主任一肩挑，并积极和县劳动、人事等部门衔接、申请，先后聘用下岗职工再就业人员4名，选派机关事业单位工作人员6名、进村进社区大学生1名，使社区领导班子和干部队伍得到了进一步加强。同时，为4名聘用人员全部办理了养老、失业和医疗保险，从社区集体收入中每月新增报酬100元，极大提高了他们服务社区、贡献社区的积极性。

　　3、抓队伍，增活力。在党员培训中，在认真落实好“三会一课”的同时，针对党员需求，依托现代远程教育，积极组织党员开展网络教育培训，并结合党员居住比较分散的实际，购置了dvd专用u盘，对一些适用技术和课件及时下载分类，借阅党员开展自学。同时，结合社区党员构成和分布特点，在社区党员中组织开展无职党员“设岗定责争评星”。另外把党员责任区等党性实践活动纳入目标管理体系中进行“直管”。在驻社区行政、企事业单位在职党员管理中，积极加强沟通联系，组织开展“设岗承诺树形象”、“党员义工日”、“一帮一”结对帮扶等活动，实现“双重管理”。在流动党员管理中，成立了流动党员协管办公室，对流入社区的党员，借鉴计划生育流动人口“以房管人、动态管理”的有效办法，与房主签订共管协议，定期沟通联系；对流出

　　社区的党员，通过党小组及时掌握情况，在流出前及时发放《流动党员活动证》，并通过家属定期保持沟通联系，提出具体要求，防止了党员“挂空”现象的发生，切实增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。

　　4、抓管理，建制度。先后制定和完善了党总支工作职责、议事决策规则、党员教育管理、干部管理等多项制度，并狠抓落实，使社区的各项工作步入规范化，经常化的管理。与此同时，在居务（党务）公开的深度、广度中狠下功夫，对居民关心的低保金发放，下岗职工享受优惠政策、春节补贴等热点、焦点问题及时进行公开，广泛征求意见，取得了较好效果。

　　5、抓载体，促服务。按照“资源共享，优势互补，共驻共建”的思路，广泛开展“党建工作联创、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊”的“五联共建”和”五进社区”活动（科技进社区、平安进社区、温暖进社区、婚育新风进社区、文明进社区），积极为社区内驻单位、城镇居民、下岗职工提供优质便捷的服务，有力地推进社区党建工作由管理型向服务型转变。一是党建工作联创，创建“五好”社区。积极创建“五个好”社区，建立党支部3个，积极推进党组织和党的活动进小区、进楼宇、进市场，加强与驻社区行政、企事业单位党组织的联系，实行社区困难党员“四优先”，积极帮助困难党员、下岗职工和

　　弱势群众解决生产生活方面的困难，提供良好服务，切实增强了党支部的凝聚力和战斗力。二是社会治安联防，营造和谐环境。以建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，积极与辖区单位和县综治办联系，相互协作，整体联动，组织了义务巡逻队、帮教小组和志愿者队伍，健全了楼院看护、十户联防等责任制，划分了党员责任区，对社区内重点部位、重点人群、重点矛盾进行综合治理，开展了“安全楼院”、“安全文明社区（小区）”等系列创建活动。先后派驻学校交通协管员2名，举办“崇尚科学，反对邪教”、“珍爱生命，远离毒品”等主题宣讲12次，动员辖区居民安装电子防盗门、防盗报警器等120多处。目前，社区治安环境良好，无重大治安事件发生。三是公益事业联办，提升服务水平。紧紧围绕“为民、便民、利民”的宗旨，由党总支牵头，充分发挥驻社区单位的人才、信息优势，共同开展政策宣传、帮困助学、法律咨询、技能培训等便民服务活动，为弱势群体和困难职工奉献爱心，使残疾人、贫困户和下岗职工的生活有人问、有人管、有人助。四是环境卫生联搞，共建优美社区。以社区环境绿化、净化、美化为目标，积极协调配合县城建局，全面落实目标管理责任制和“门前五包”责任制，全面落实“日检查、周通报、月评比、年考核”工作机制，专人专段负责保洁，杜绝了脏乱差现象。五是文体活动联谊，倡

　　社区党委书记任期工作总结 第三篇_社区第一书记任职工作总结

　　任职工作总结

　　赵进忠

　　根据市委组织部的统一部署和局里的安排，本人于2010年4月28日到沂水县沂水镇西朱家庄社区任职锻炼，任该社区党组织第一书记，任期半年。任职期间，本人努力加强自身学习和作风建设，树立良好形象，同时，全面履行职责，认真熟悉社区情况，积极团结社区“两委”班子成员，扎实开展工作，在社区规划编制、社区服务体系建设等方面作了一些力所能及的事情，较好的完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下： 一、努力加强学习，加强调查研究，为开展工作奠定坚实基础。

　　到基层任职锻炼，对我来说是第一次，新岗位、新环境、新工作。实在讲，既有动力，更有压力。如何开展工作，我和另一名任职干部一起，反复研究对策，确定以学习调研为突破口，这是干好工作的根本和前提。什么是社区？为什么要建设社区？怎样建设社区？到社区的工作任务是什么？如何干好工作？围绕这些问题，利用一个多月的时间，上网查阅相关资料，学习中央及地方各级文件要求，学习各级领 1

　　导关于社会主义和谐社会建设、关于新农村建设和社区建设的讲话精神，深刻领会其内涵实质，增加感性认识。自己认识到，任职半年，时间短，任务重，要完成好任职锻炼，自己首先对本次任职工作的主要任务，即“五个着力”（着力抓好规划布局，着力抓好组织调整设置，着力抓好班子和党员队伍建设，着力抓好民主自治机制建设和社区服务体系建设）进行了认真学习和明确，把编制社区详规和社区服务体系建设确定为任期内的工作重点。弄清楚该如何规划社区，如何抓好社区服务体系建设。其次，认真学习党在农村的各项方针政策、法律法规，特别是党的十七大及三中、四中、五中全会关于统筹城乡发展，推动新农村建设的精神要求，真正领会好、贯彻好、与工作结合好。三是积极向基层干部群众学习，学习基层创造的好做法、好经验，学习基层干部群众吃苦耐劳的精神和扎实的工作作风，不断提高实际工作能力和领导水平。

　在学习认识的基础上，自己加强了对社区情况的深入了解掌握。首先通过召开座谈会、交流、走访、实地查看等多种形式，摸清底子，全面了解任职社区经济和社会发展情况，班子建设和党员干部队伍情况，熟悉村情民意，村风民俗情况，掌握社区居民最关心什么，最需要什么，尽快把自己融入到社区，和党员干部群众打成一片，使自己及时完成从城市到乡村、从机关到基层的转变。其次，采取“走出去”与 2

　　“请进来”相结合的方法，考察学习先进地区的好做法、好经验，帮助指导工作。先后到潍坊诸城、临沂的兰山、河东、罗庄及周边县区先进社区参观学习，向市发改委、规划局、民政局、建设局等相关单位领导虚心请教，了解熟悉社区建设及规划编制的有关知识，并邀请他们到社区实地察看，检查指导。同时，积极邀请本单位及相关科室领导到任职社区检查指导并给予支持。三是从网络上查阅学习全国先进社区建设的好经验、好做法，并做好结合的文章。结合全市社区建设现状，完成《关于农村社区建设的若干思考》调研报告一篇。

　二、多方联系协调，认真履行职责，扎实开展工作。

　到社区任职，核心任务就是搞好社区建设。在先期学习调研的基础上，按照要求，结合社区实际，提出了规划先行，服务体系建设先行的工作思路。

　编制社区规划是搞好农村社区建设的前提和基础性工作，对于加快推进农村行政体制向新型农村社区体制转变、实现城乡一体化建设目标、加快社会主义新农村建设具有重要的促进作用。为搞好社区规划，首先听取了沂水镇、沂水县规划建设部门的意见，邀请市规划设计院领导亲临社区察看情况，帮助编制规划。目前，规划已编制完成。主要内容包括社区发展规划、功能区布局规划、社区设施建设规划、中长期和年度发展目标规划等。

　　3

　　为增强工作主动性、计划性、有序性，任职工作组按照市委及沂水县委及有关部门的部署要求，经认真分析论证，在充分征求村民意见的基础上，团结社区“两委”班子成员，共同编制了“西朱家庄社区2010年任职年度工作计划和

　　2010-2011两年任职规划”。年度工作计划突出政治理论和业务知识的学习、规划编制、健全相关组织机构、完善基础设施建设、改善社区环境居住条件、优化社区服务功能和提升社区层次水平。两年任职规划重点突出加强党员干部群众学习，提高政策理解力和执行力，健全机构，完善制度长效机制建设等。

　本次任职工作核心任务就是帮助搞好社区服务体系建设。本人和任职工作组的同志一起，紧紧抓住这个核心不放松，严格按照任职年度工作计划实施。2008年，为增加社区居民收入，为周边农民提供农产品交易平台，方便城市居民生活，该社区投资1500万元，建成文诚农贸市场一处。该市场占地面积70亩，容纳商户800户，年营业额约5亿元，每年给社区带来纯收入约120万元。但是，该市场存在设施简陋、管理不规范、手续不完备等问题，急需提升改造，任职工作组及时向有关方面汇报，积极争取资金15万元给予支持。2009年，该社区投资200万元，建设服务中心大楼一座，本人到社区任职后，帮助协调资金10万元，用于建设完善服务中心功能。目前，幼儿园、卫生室、治安监控室、 4

　　便民服务室相继建成，党员远程教育室、文体活动室正在建设中。该社区中间一条污水沟纵贯南北，既给社区群众带来安全隐患，又污染社区环境，为改变这一现状，本人和工作组的同志们协调筹集资金10万元，配合县、乡政府进行整治。同时，协调争取村干部活动经费3万元，改善办公条件。

　三、任职收获 半年任职锻炼，时间虽短，但对自身成长却是一个难得的机会。半年来，本人努力学习，积极思考，扎实工作，在积累工作经验，增长才干，提升工作水平等方面有了一定的收获和提高。一是在任职锻炼中增强了学习的自觉性。学习是人生永恒的主题。虽是老生常谈，但说起容易做到难。从机关到基层，面对全新的岗位，全新的环境、全新的工作，如何开展工作？如何快速进入角色？深入思考后，别无选择，唯一途径是学习，向书本学，向实践学，向他人学，学政策，学知识，学方法，学经验，干中学，学中干。因此，本人坚持一方面从书本上学，学习农村社区建设相关政策知识，学以补缺，学以致用；另一方面坚持从实践中学，向身边的领导同事学，学习他们处理问题、解决问题的经验和做法，学习他们敬业奉献的精神，学习他们艰苦朴素的工作作风。通过加强学习，为开展工作奠定了基础，为提升工作水平提供了保障。二是在任职锻炼中受到了思想教育。任职的过程，是一个受锻炼受教育的过程。半年来，本人以扎实的 5

　　社区党委书记任期工作总结 第四篇_社区书记个人述职

　　2013年个人述职

　　尊敬的各位领导、各位居民代表：大家好！

　　一年来，我以满腔的热情全身心的投入到社区建设工作中，不断完善自我，勤勤恳恳，在街道党工委的正确领导、全体社区居干的共同努力及辖区共建单位、社区居民的大力支持下，通过自身不懈的努力,已圆满完成了本年度工作,取得了一些成绩，但也存在一些不足。现将一年来从德、能、勤、绩、廉几方面的情况汇报如下，有不妥之处，请各位领导和居民代表批评指正。

　　一、德：坚持贯彻党和国家的各项路线、方针、政策,认真学习邓小平理论、科学发展观和党的十八大报告，做到理论联系实际，切实解决社区党建、社区建设中存在的问题。正确树立全心全意为人民服务的思想，积极参加和珍惜每次政治学习或业务培训的机会，坚持组织参加“两委会”的政治业务学习和民主生活会，敢于开展批评与自我批评，维护班子团结。坚持宽以待人、严于律已，作为社区党组织的一把手，我坚持做到三点：首先，坚持公正、公道，其次认真执行民主集中制，不搞一言堂，再次广开言路，不固执己见，积极营造畅所欲言的民主气氛。

　　二、 能：在领导及同志们的帮助和自己的努力下，较为系统地学习了科学发展观、十八大报告的相关理论,激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。我积极参与并认真学习社区工作手册及相关政治理论书籍，使自己

　　的业务知识和综合能力得到了提高，积累了较丰富的经验和较强的工作能力。通过学习改进工作方法，提高了工作效率，使社区两套班子成员团结一致，齐心协力，着力塑造了团结、务实、勤政的领导班子。工作中，运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，将所学习的社区工作方法用于实际工作中去化解矛盾、处理各项事务,工作大胆泼辣，有较强的语言表达能力和说服力。一年来共化解各类矛盾纠纷计10余次。并被评为江东区十佳调解能手。

　　三、 勤: 我始终把奉献视为天职，敬业作为本分。热心热爱社区工作,工作态度端正,服从上级安排，遵守各项规章制度,一年来,工作积极主动，善于思考，认真负责，任劳任怨，不计较个人得失，如：社区大事务性工作多，常常牺牲自己的休息和下班时间开展工作，工作中遇到困难，能主动与同志们商讨，到居民中走访调研，不断总结经验，对上级交办的各项任务从不打折扣，都是以踏踏实实保质保量完成，真正做到了勤奋敬业。在今年抗台防台中，积极带领大家，始终坚持工作在第一线。

　　四、绩：党的基层组织是党在社会基层工作中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，居委会是城市工作和社区建设的基础，要搞好两个基础工作，作为社区党委书记，我深感责任重大，但有上级的正确领导和业务指导，有广大党员和居民群众的信任和支持，使我坚定了搞好工作的信心。

　　1、加强班子队伍建设，修订建立完善各项规章制度。要搞好社区各项工作，必须要有一个团结务实的领导班子，我在理清工作思路后，注重抓好“两委会”班子建设，建立完善了学习制度、考勤制度、“四民主”、“四公开”等各项规章制度。社区的7位班子成员都根据个人的实际情况进行了明确分工，经常组织学习，交流，查找不足，开展批评与自我批评，在工作中能集思广益，相互沟通，取长补短，协商办事，营造一个齐心协力干事业的良好氛围，积极参加上级举办的各类培训班，充实知识，发挥所长。按照“强素质、树形象、高水平、争一流”的要求，狠抓业务学习和爱岗敬业教育，从而达到不断提高社区班子及工作人员的整体素质和务实的服务于社区工作的能力。

　　2、注重共驻共建工作。我清楚地认识到社区工作的好与坏，与社会单位的参与和支持分不开，结合单位型社区这一特点，注重利用好社会单位人、才、物、场地的资源，用于社区活动发展、建设中。一年来，能经常积极主动到社区单位联系汇报社区工作，争取单位支持，利用单位成员议事会这个平台使单位与单位之间、单位与社区之间互通信息、协调发展。本年度共收到各类慈善款、社区建设经费近5万元。

　　3、充分发挥志愿者队伍作用，志愿者队伍是社区发展、社区建设、构建和谐社会的一支主力军，因此，我注重抓志愿者队伍的建设，及时调整充实志愿者人员，进一步深化社区开展的真情呼换、定项捐助活动，积极参与各项宣传服务活动。

　　如：发挥党员先锋模范作用与社区困难家庭结对、为进流动人口子女进行义务家教、为“三无”老人、空巢老人帮扶服务、为失足青年提供就业扶助等，为创建文明城市、和谐社区作出了应有的贡献。

　　4、注重协调合作、服务居民群众。社区工作任务的完成所取得的成效不是一、两个人的功劳，而是团结协作、共同努力的结果，因此我注重协调合作，充分发扬民主，集体研究、集体决策，不搞特殊化和个人说了算，在全面把握工作情况的同时，积极协助主任及专职工作人员做好具体事务，服务居民群众完成各项工作，让居民群众称心满意。

　　5、积极配合，做好滨江商业广场业委会筹建和选举工作。在同志们的，在相关部门和广大居民的支持配合下，经过近8个月坚苦细致、不懈努力的工作，最终圆满完成了广场业委会的选举工作。同时还积极做好市重点工程--曙光路延伸段工程的配合工作及桃源街商住楼工程安全生产管理工作。

　　五、廉：党风廉政建设是保持党在人民群众中的地位、是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。一年来，我始终把廉政建设作为党建的一项重要内容放到突出位置，坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。做到居民有问必答、有叫必到。在工作中，从不利用职权违反规定，对于重

　　大事项决策，坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作，做到洁身、清廉，切实为民办实事、做好事。

　　存在不足：

　　1、深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。

　　2、工作创新不够。在推进工作创新发展上主观能动性不足。面对不断变化的新形势，思想观念转变不快，在改革创新上意识不强，没有提出太多新的举措。

　　今后的打算：我要进一步加强学习，提高自身素质和理论修养，不断提高自身的理论政策水平和工作能力。以十八大三中全会精神为指导，勇于创新，大胆实践，以更加饱满的热情、高昂的斗志投入到新一年的社区工作中去。

　　以上成绩，是在党组织、各级领导教育关心下、在同志们和广大居民的支持配合下取得的，在这里我表示衷心的感谢。

　　述职人：

　　社区党委书记任期工作总结 第五篇_2016社区党委书记党建工作述职报告

　　海兰街鹿源春社区辖区总户数6557户，总人口17465人，下设三个支部，离退休党员624名，进社区报到爱辉区在职党员163名。2016年上半年获得了区级巾帼文艺标兵、全区五四红旗集体、无邪教社区、全市城市建设先进社区、爱辉区“农村商业银行杯”“庆七一”迎“十八大”文艺汇演优秀表演奖等荣誉。

　　我就年初以来履行岗位职责，抓基层党建工作情况汇报如下。

　　##一、履职尽责，全面落实党建工作责任制

　　一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划。深入贯彻落实海兰街党工委的党建创新工作，实行“三卡一会”制度。建立离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门;建立在职党员管理卡，调动辖区在职党员参与社区工作的积极性，现有爱辉区163名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情恳谈会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。

　　二是抓好社区党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。目前，我社区各支部及党员基本达到领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准。

　　##二、固本强基，全面加强党的基层组织建设

　　以学习型党组织建设为载体，以主题教育实践活动为抓手，全面加强党的基层组织建设。深入开展基层组织年活动，对基层党支部实行“诚信、为民、公正、廉洁”价值观教育实践活动，深入开展“党员先锋岗”和窗口单位创先争优活动，坚持党员履诺践诺，提高为民服务水平，深入开展“学习型”党组织创建活动，提高全体党员的思想政治素质，严把发展新党员的质量关，保持党员队伍的纯洁性和先进性，深入开展反腐倡廉警示教育活动。从严管理社区工作者，严格执行各项规章制度，切实增强社区的为民服务能力，努力打造一流的社区工作者队伍，培育一流作风，创造一流业绩的先进社区。

　　##三、组织活动，全面开展“三创”活动

　　党员的凝聚力在于活动，社区党总支以开展各项内容丰富、形式多样的“三创”活动，加强了党的基层建设，提高了党组织的凝聚力。

　　始终坚持抓思想从工作出发，抓工作从思想入手，工作中做到“三个结合”，即：把党建工作效果与创社区和谐之业，营造社会稳定环境相结合;把党建工作效果与创社区管理之新，营造优良社会秩序相结合;把党建工作效果与创服务为民之优，营造良好社会生活环境相结合，推动社区工作与党建工作同步发展。

　　一是创社区和谐之业，积极营造社会稳定环境。创社区和谐之业是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建和谐社区的基本条件。2016年，我们深入辖区积极宣传旧楼改造工程，动员辖区旧楼积极进行改造，目前已经完成动员收款工作，已有14栋旧楼正在进行改造。自年初以来，积极协调解决三线渗漏问题13起，调解居民纠纷11起，解决家庭矛盾2起。重点围绕繁荣黑河边贸旅游明星城，深入开展“平安社区”创建活动，开展安全知识讲座，消防安全演练等，倡导安全生活方式;开展“法制宣传进社区、进家庭”、“三远离一倡导”活动，依法维护群众利益，促进社区和谐稳定;开展文明祭祀宣传活动，营造文明新祭祀风尚。提升社区平安创建工作水平，营造良好的社会和谐稳定环境。

　　二是创社区管理之新，积极营造优良社会秩序。为了使社区居民能适应社会发展的需求，提升社区居民文明素质和综合素质，营造人人讲文明，懂礼貌良好的文化氛围，社区以“管理服务”为切入点，加强社区干部和居民的整体素质教育，使社区的整体形象得到了进一步的提高。2016年继续深入开展“四比四争”争当岗位标兵活动，在活动中不断涌现亲民、爱民、助民的好人好事。深入开展“讲学习、强素质、促发展”系列读书活动中，市工商局、市大桥力积极为社区捐书，通过开展好书交换看活动，营造“书香社区”，让群众在书中学到更多的知识，自主参与到营造优良社会秩序的活动中来。积极做好创国家卫生城的宣传动员工作，组织志愿者开展捡拾垃圾活动，为群众免费发放鼠药、蟑螂药2000余袋。组织党员开展“党在我心中”爱国主义教育，通过参观孙吴胜山要塞，提高党员干部立足工作岗位，以实际行动践行“为民服务”的意识。

　　三是创服务为民之优，营造良好社会生活环境。我们立足“以人为本，服务居民”的宗旨，充分利用现有的软件、硬件设施，上为政府分忧，下为群众解难，不断提高群众的满意度。2016年开展了“红红火火过大年”系列主题活动，为老党员、孤寡老人、高龄老人送对联、办年货，为福利院老人送歌舞和慰问品，为27名下岗失业人员送米面油，让他们过幸福温暖的新年，为老年公寓的孤寡老人包饺子，让他们体会社会的关爱。上半年，为下岗失业人员提供就业信息109条，为519人办理了《就业失业证》，协助计生委为470名下岗失业失业居民申请独生子女父母奖励金，城镇老年独生子女父母调查登记385名，协助市房产局为151名低收入群体申请廉租住房补贴，协助市老龄委统计80周岁以上的老人年人341人，申请办理老年交通补贴55人。

　　##四、勤政廉政，加强党风廉政建设

　　认真履行党建第一责任人职责，切实将廉政建设作为党组织的重要工作，认真落实党风廉政建设责任制，加强对社区党员干部进行经常性的党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。带头贯彻落实党的民主集中制，坚持重大问题集中讨论决定，不搞少数人说了算。带头学习并遵守《廉政准则》，按照“八个禁止”、“五十二个”不准，规范自己的行为，自觉接受社区群众的监督。

　　总之，我们在区委的正确领导和大力支持下，在海兰街党工委的帮助指导下，基层党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：一是党建工作进展不平衡，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节;二是社区党组织社会管理作用不突出，服务居民意识还有待加强;三是个别在职党员进社区服务意识不强，双重管理存在一定的难度;四是离退休党员年龄大、身体弱，参加社区活动不积极;五是社区没有党员活动室，组织党员开展活动难度较大;六是大学生党员流动性大，参与社区建设意识不强。下一步，我们将按照区委的部署，紧紧围绕中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有社区自己特色的党建工作新路子，为推动全区经济社会科学跨越式发展提供坚强的组织保障。

　　##相关文章：

　　1.社区党委书记党建工作述职报告

　　2.基层党委书记抓党建工作述职报告

　　3.2016年街道书记抓党建工作述职报告

　　4.党支部书记党建工作述职报告【社区党委书记任期工作总结】

　　5.2016社区党支部书记述职报告

　　6.2016年党委书记抓基层党建工作述职报告

　　7.2016年党委书记抓党建工作述职报告

　　8.2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

　　9.党委书记基层党建述职报告

　　10.2016乡镇党委书记党建述职报告

　　社区党委书记任期工作总结 第六篇_2016社区书记任期承诺书

　　社区书记任期承诺书

　　在新桥镇党委政府的正确领导下，认真开展好任期三年内的各项工作：

　　一、坚持加强学习、提高思想觉悟；

　　认真学习党的路线、方针、政策，学习实践科学发展观，学习十八大精神，学习习近平总书记关于“中国梦”的理论。自觉刻苦学习政治理论和业务知识，积极参加上级组织的各类培训。努力提高自身工作能力和综合素质，将精神实质转化为自己的自觉行动。为更好的履行职责打下良好的基础。

　　二、抓好党建，提升班子凝聚力；

　　以抓党建促发展，认真做好党员积极分子的培养，组织党员学习党章。开展好“三会一深”制度，学习“三个代表”精神，坚持党性原则。自觉在政治上、思想上、行动上与党委政府保持一致，深入贯彻落实科学发展观，加强法律法规学习。

　　三、进一步健全各项规章制度，加强社区居委会班子建设，增强凝聚力和战斗力。

　　做好整体工作，抓好群团工作。工会、妇联、计生、青年团员等工作，坚持贯彻执行民-主集中制。执行常务、居务、社务公开。对重大事项、重大建设，以及低保、五保户等各类救助补助确定。认真执行一事一议，不搞一言堂。要根据情况由党员大会，居民代表大会或居民大会讨论决定。充分发挥民-主理财，监督小组的重要作用。实行财务开支定期公开，接受群众监督。

　　四、与企业联系，增加就业人数。

　　在党委、政府的领导下，积极争取企业入驻、土地流转、土地挂牌出让等协助工作，对现有的十几家企业，中、小学校，卫生院等单位提供好服务。搞好手签手活动，团结带领支部居委会和全社区群众，做好和睦稳定工作。

　　五、做好安全稳定，环境整治工作。围绕新桥镇发展战略为桩子社区的发展做出自己应有的力。

　　承诺人：胡仕蓉

　　红旗社区党总支书记任期承诺

　　在九龙岗镇党委的正确领导下，红旗社区党总支换届选举工作已经结束，新一届党总支书记已经产生。新的一届任期，我决心做到：

　　##一、努力学习，理论与实践并举。加强理论学习，深入学习“三个代表”重要思想和十七大精神，努力提高自身素质和道德修养，掌握好相关的法律法规，增强为民服务能力、理论的思维方式和工作方法运用到实际工作中，从而提高工作效率，形成有效的工作机制。同时创造良好的学习氛围，向其他党员学习，取长补短，努力提高自身的理论修养和为民服务能力。

　　##二、廉洁自律、恪尽职守。切实将党风廉正建设放在首位，牢固树立“人民公仆”意识和全心全意为人民服务意识，坚决执行经党员大会和居民代表大会讨论制订的各项决议。主动听取广大党员、群众的意见和建议，不越权、不违权，不损公肥私，克服消极的工作态度，自觉接受广大党员、群众监督。

　　##三、民-主团结，扎实推进作风建设。民-主凝聚人心，团结铸就成功。发扬民-主，才能调动各党支部的积极性；团结共事，才能发挥各党小组的整体合力。其次我还要一如既往保持优良的工作作风、思想作风，继续解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“立党为公，执政为民”这一基本原则，加强与困难户、低保户的联系，定期探访老干部、老党员，认真履行《党员承诺制》中的实事承诺。

　　##四、多办实事，办好实事。作为社区党总支书记，我以“党员选我为什么，我为群众做什么”这一方针为出发点和落脚点。充分利用党员现代远程教育站点、篮球场、乒乓室、党员活动室等活动场所，开展各项文体活动，优化和壮大篮球队、女子秧歌队、拔河队、锣鼓队等，定期为社区居民送去精彩的表演，满足社区业余文化的需要。

　　韩梅

　　2016年8月20日

　　邓码社区党委班子成员任期目标承诺书

　　在我担任党组织书记3年任期内，承诺实现如下目标：

　　1、认真学习，努力提高自身的政治理论水平和自己的实际工作能力。每年至少参加培训不少于10天学习党的文件、时势报告，撰写学习心得不少于10篇。

　　2、加强组织建设，团结带领社区党组织班子成员开拓进取，完善修订“社区老干部”、“社区下岗职工党员”、“社区退休职工党员”等管理制度。发展党员不少2名；培养社区后备干部3名。

　　3、大力发展集体经济，努力提高居民收入。任期内社区集体经济纯收入将以10%的速度稳定增长。力争2016年达65万元。居民人均纯收入达1.8万多元。

　　4、建设、挖掘利用好2100多平方米的社区综合服务中心。确保成为一个功能齐全、群众方便、老百姓向往的服务平台。

　　5、听民音、顺民心、体民情，每年至少入户200户以上，并做好入户记录。维护群众的正当利益，倡导文明和-谐民风。及明化解矛盾，确保社区无恶性事件发生、无集体上访和越级上访事件发生。

　　6、加强对成建成制居民小区的物业管理服务工作。每一小区由居委会配备一名工作人员挂钩服务。创建文明小区，杜绝脏、乱、差。

　　7、坚持党务、居务财务公开。增强办事透明度，充分发挥居监会的监管作用。坚持定期实际民-主理财。每季度召开一次居民代表会，报告、通报、讨论社区大事、要事，展示社区廉洁形象。

　　承诺人（签字）：

　　镇党委审查意见

　　（盖章）

　　年月日

　　平圩村党总支书记任期目标承诺书

　　作为平圩镇平圩村的党总支书记，我首要任务就是把平圩村两委团结在一起，为村里各项工作的开展把好关，使党和国家的各项方针、政策、路线贯彻好、落实好,让村民真正成为各项政策的受益者。

　　我要着力做好以下几方面：

　　一、自身建设方面：严格执行党风廉政建设各项规定，严肃组织纪律，不吃、拿、卡、要，严于律己；加强学习，积极与村民沟通，增强自身在村的各项工作能力。

　　二、组织建设方面：深入开展创先争优活动；重点抓好村干部规范化建设，开展学习型党组织创建活动；做好党员发展和后备干部培养工作。

　　三、社会经济事业建设方面：

　　1、争取上级帮扶资金，强化大家反映强烈的农田水利基础设施建设，将现有4条农田生产道路改造为渣石路；建设一条水渠和一座排灌站，解决部分农田进排水问题；达到旱能灌、涝能排，农业机械晴雨能进能出的标准。

　　2、继续完成村庄内2条断头路和部分生活道路硬化，方便群众生产生活。

　　3、积极筹措资金，修筑下水道，解决村庄内部分区域内排水不畅问题。

　　4、按照上级要求，做好村庄环境整治工作，以”两改四化”(改水、改厕，村庄绿化、卫生洁化、环境美化、路灯亮化)作为主要内容，改善我村人居环境。【社区党委书记任期工作总结】

　　四、服务群众方面：

　　1、关注弱势群体，妥善安排好老党员、老村干部、五保户、残疾人和生活困难户的生产生活，努力帮助解决实际问题。

　　2、确保新型农村合作医疗参保率达到95%以上，新型农村社会养老保险参保率达到92%，困难群众最低生活保障率达100%以上。

　　3、抓好村民事务全程代理建设，认真帮助村民排忧解难。

　　五、社会稳定方面:增强法制观念，带头依法行政；定期排查不稳定因素，狠抓综合平安创建工作。

　　六、计划生育、精神文明方面：抓好村民思想道德建设，开展好健康向上的群众性文化活动，图书阅览室免费向群众开放；计划生育各项指标控制在规定范围内。

　　七、民-主政治方面：大力推进“四议两公开”、“一事一议”工作法；村两委班子每年向党员干部群众代表大会述职述廉，接受群众质询；认真做好党务、村务、财务公开，切实维护村民民-主权利。

　　八、积极完成镇党委政府安排的各项工作。

　　承诺人：平庆武

　　2016年7月28日

　　社区党委书记任期工作总结 第七篇_2016社区支部书记党建工作述职报告

　　自任职社区支部书记以来，我认真贯彻落实党的各项方针政策，认真落实党委、政府交办的各项工作任务，在上级党委政府的正确领导和关心支持下，在全社区党员、代表、居民的共同努力下，立足我社区实际，带领两委班子成员开展好各项工作。下面我就社区党建工作情况简要汇报如下：

　　一、基本情况：

　　安沙社区地处安沙镇中心地带，是安沙镇政府驻地，总面积5.1平方公里，有10个农村居民小组，4个非农业居民小组，总人口6000余人，其中农业人口1872人，非农业人口3000余人，集镇居住人口1200余人。现有党员162人，其中男党员129人，女党员33人。

　　二、20**年社区党建工作的总体要求：

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大和省、市、县党代表会精神为主线，以群众满意为标准，以创先争优为动力，抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质，进一步提升党建工作水平，为社区经济社会发展提供强组织保证。

　　三、具体工作：

　　1、成立基层组织建设领导和工作机制，落实责任、制定方案、自查自纠，提出整改意见。针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限。

　　2、完善创先争优机制。广泛听取群众的意见建议，促使党员干部主动承诺搞服务，自觉接受群众的监督和评议。进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点制度。通过领导干部带头学习、带头承诺、带头评议、带头落实工作。在各方面率先垂范、创先争优。进一步完善考核评价、评选表彰等工作制度，建立创先争优活动的长效机制和动力机制。

　　3、开展学习实践《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动。严格按照镇党委的实施方案，在社区开展学习实践《规定》的活动，切实增强了党员干部遵守党纪国法的意识，提高了防腐拒变的能力，从而促进了社区的和谐稳定。

　　4、深入贯彻党的十八大精神，以改革创新精神加强党的基层阵地建设。一是召开了社区基层党建工作会议，确保工作规划和责任目标的落实;二是坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会和党员大会，健全了各项规章制度，明确了党员干部的职责与义务;三是大力宣传党的各项方针政策，让每一个群众都了解党的支农、惠农政策;四是加强对党员的党性教育，增强党员为社区集体办事、为群众办事的自觉性;五是不断壮大党员队伍，按照镇党委发展农村党员、优化党员结构的精神，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书3份，送训入党积极分子4人，有3名同志被吸纳为预备党员，有3名预备党员转正，增强党员队伍的新生力量。

　　5、加强干部教育管理，努力建设务实进取、廉洁从政的干部队伍。一直以来，社区认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。不断学习贯彻“三个代表”重要思想，在求真务实上下功夫，进一步解放思想、更新观念，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。

　　6、切实做好党内激励帮扶工作。政治上尊重老党员，思想上关心老党员，生活上照顾老党员，平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;春节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众，发放慰问金;利用社区雷锋超市筹集的被服、粮、油等生活用品，发放给困难居民，切实送去党组织的关怀。

　　7、加大人才培养力度，充分发挥人才效能，强化人才队伍建设。积极发现和培训人才，继续抓好大学生“村官”培养工作，为社区的发展做出应有的贡献。

　　8、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推行和深化“四议两公开”，改进组织生活内容和形式，营造党内民主环境。

　　9、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。充分发挥农村党员干部现代远程教育作用，组织党员干部群众集中学习，重点培养1至2名远程教育学用典型，就近吸纳党员群众开展学用活动，示范带动，切实提高社区远程教育工作的整体水平。

　　四、存在的问题及今后努力的方向

　　虽然我社区党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别党小组的战斗力还不适应发展形势的需要，少数党员干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识不强。三是党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。

　　今后，我们将加强建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党

　　组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，认真贯彻实行党的十八大、十八届二中、十八届三中全会精神，科学发展，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务;加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。希望各位党员同志多多支持我们的工作，为我们的工作多提意见和建议。

　　社区党委书记任期工作总结 第八篇_2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

　　2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

　　按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

　　一、工作职责履行情况

　　一是带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。办事处与各党支部签订了任期目标责任书，明确了各村、各党支部书记的工作目标，作为对各村、各党支部书记绩效考核的基本标准，落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。在领导班子内部进一步明确党建工作分工，我负总责，党总支书记直接抓，组织干事具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系点制度，建成了4个党建联系点，对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶，全程参与村党组织工作，协调推进帮包任务落实，帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，推进基层组织转化升级。

　　二是抓好村级班子和干部队伍建设，夯实基层党组织基础。在后进村整顿过程中，我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即：规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即：充实班子成员，加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合，加强多种形式培训。“三改善”即：改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即：提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均纯收入、提高人民群众的满意度)，以解决群众反映的实际困难为突破口，率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点，通过“农权贷”为乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题，共发放贷款200余万元。结合国家湿地公园项目建设，汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径。在村“两委”换届过程中，我们研判各村班子能力和经济实力，将12个支部划分为服务高效型、谋事创业型、团结务实型和软弱涣散型四种类型，按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想，10个村实现了连选连任，特别是桥头河党支部书记连选连任村主要干部23年，为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。

　　三是密切干群关系，切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，我们根据征求到的138条意见和建议，制定了详细的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访维稳责任追究制和红白理事会章程等7个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动，共开展各类检查10余次，解决民生问题5起，为群众办实事68件。为进一步提高服务群众的能力，我们建成了乡村两级便民服务体系，特别是如意村便民服务室，以“四个到位”(即：组织到位，制度到位，设施到位，服务到位)做好便民服务工作，为全县三级便民服务体系建设现场会提供了现场。

　　四是强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓，一手抓理论培训，组织党员干部认真学习贯彻十八届四中全会及习总书记系列讲话精神;一手抓党风廉政建设，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领，涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层调解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训23次，机关党员集体参加义工服务活动5次。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是抓基层党建的精力相对不够到位。我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面，致使党建工作的精力不够集中，不能将党建活动与日常工作紧密结合，总觉得由主管领导和组织干事负责，没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责，对全办党建工作缺乏系统深入地研究。

　　二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小，对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正，批评时留面子、给机会，导致一些制度形同虚设，工作落实不到位，给人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展。没有履行好“班长”的职责，采取了听之任之的态度。

　　三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套，教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，感到束手无策，管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流，对党员的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致。如：支部党员组织生活会上，多以老年退休党员为主，但老党员们大都体弱多病，参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产，参会率低，组织对其情况无法掌握透彻，导致沟通交流不够。

　　四是经费保障不到位。各村的经费除去村干部工资外所剩无几，很难保障村级正常运转。村党支部即使想组织党员开展一些活动，都愁经费紧张，久而久之，许多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懒得想了，致使基层党组织凝聚力、战斗力下降，党员干部干事热情消减，群众意见增多。

　　反思以上问题存在的原因，一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩，在思想上、行动上没有引起重视，对基层党建工作仅限于安排部署，没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐，要搞好一项工作战线较长，认为多一事不如少一事，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱，受思维模式禁锢，在开展工作中，有时“左顾右盼”，总与其它兄弟镇(办)相比较，认为只要完成上级交办工作就行，没有充分解放思想，向更高的工作目标、更高的要求去努力。

　　三、下一步的努力方向

　　一是强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识，作为办事处一把手，要按照“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的思路，真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的，及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评，限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制。

　　二是切实提高制度执行力，增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主，多谋善断、团结协作，当“班长”不当家长，不搞“一言堂”，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度，用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平。坚持“三会一课”制度，健全和落实谈心谈话制度，完善民主监督机制，自觉开展批评和自我批评，弘扬正气，增强班子的凝聚力。

　　三是抓队伍建设，增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设，领导以身作则，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准，巩固好党的群众路线教育实践活动成果，不断提升基层党员干部服务群众的能力，以村“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”班子，着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。

　　2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

　　到永川担任书记一年来，我紧紧围绕市委书记孙政才对永川提出的“确保教育实践活动深入到基层、作风建设成效落实到基层”的指示精神，把基层党建置于全区大局来谋划推进，抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，着力为永川科学发展提供良好的政治生态和坚强的组织保障。

　　一、主要履职情况

　　一是以上率下，逐级传导压力。把落实基层党建和党风廉政建设主体责任作为分内之责，主持召开区委常委会，研究部署村(社区)干部选聘分离、重大事项集体决策规则、行政效能问责办法等重点工作，集中听取区委和区政府班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况汇报、听取镇街和部门党组织书记抓党建工作情况汇报。精心组织、强力推进群众路线教育实践活动，带头深入查摆“四风”突出问题，多次牵头督办“10 4”专项整治，深入联系点随机走访农户62户，传导压力，增添动力。

　　二是项目推进，做实服务能力。围绕基层服务型党组织建设，着力打通联系服务群众“最后一公里”。开展清事项、清牌子、清制度、清考评专项行动，减少村(社区)负担40%以上。全区镇(街道)公共服务中心、村(社区)便民服务中心规范化建设率分别达到91%、90%。群工系统社情民意及信访事项办结率达96.6%。多措并举解决后进基层党组织突出问题546个。突出行业党建，打造“建馨家园”“永川车大夫”“爱心少儿驿站”等服务品牌。探索党员日常管理量化考评，得到新华社、人民日报等媒体的推介宣传，中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志批示“重庆永川区的做法很好”。巩固区委权力公开透明运行试点成果，全面编制权力清单，更新权力公开目录。推进“永川党建信息平台”建设，全市组织工作信息化建设现场会在永川召开。

　　三是固本强基，提升队伍战斗力。探索推行村(社区)干部“选聘分离”，畅通进出机制，拓宽来源渠道。在区委党校分岗位全员轮训村(社区)专职工作者，集中培训基层一线区党代表。村(社区)办公经费及工作人员误工补贴分别提高近20%、30%。评选表彰“十佳村(社区)党组织书记”和“百名优秀基层干部”，涌现出“群众贴心人”申希泉、“社区好书记”文绍英、“修路新愚公”李世学等一批基层好干部。

　　四是从严治党，强化制度执行力。专题研究部署落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”实施意见，建立了“定责明责、述责评责、督责考责”三项机制。靠前指挥查办大要案件7件，督办重点单位制度建设4次。加强和改进巡察工作，制定本届区委巡察工作计划，组建巡察组组长、副组长备选库，采取常规巡察与专项巡察相结合，确保巡察监督全覆盖。坚决支持纪检机关“三转一聚焦”，完成区纪委机构改革和职能转变。委托区纪委班子成员带队，与各镇街和部门就落实“两个责任”开展约谈。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　一是抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多于抓基层党建和党风廉政建设，“两兼顾”、“两促进”做得不实。深入基层开展调查研究较少，直接听取基层干部群众的意见不充分，对基层党建面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。

　　二是解决基层党建老大难问题成效不明显。各系统、各行业、各领域之间党建统筹乏力，不平衡问题较为突出。全区261个村(社区)中，多数村(社区)的集体资产比较薄弱，造血功能不强。现任村(社区)干部中，少部分人员年龄较大，文化不高，守摊思想较重;少数村(社区)干部作风和形象较差，服务群众能力不强。

　　三是对思想建党和制度建党抓得不紧。对加强和改进党内组织生活制度建设创新办法不多，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常，内容缺乏针对性，方法比较简单，党员带头作用发挥不充分。少部分基层党员思想境界不高、标准不高，给党员队伍带来了不良影响。

　　四是基层建设经费投入增幅不大。由于各类民生事项投入较大，用于基层党建的投入与实际需求有差距，永川村(社区)办公经费、活动经费没有得到充分保障，部分村(社区)服务群众的载体和平台不足。

　　反思上述问题，主要责任在我：一是思想认识有待进一步深化。对党委书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓得不紧，没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系。二是工作落实有待进一步发力。尽管区委对基层党建工作和党风廉政建设作了安排部署，但在具体执行中过问不多、督促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。三是履行责任有待进一步加强。与区委班子成员开展廉政谈话不多，“八小时以外”监督不够。对基层党委落实基层党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是落实责任不掉链。进一步强化主业主责主抓意识，严格落实抓基层党建工作的“五项职责”。完善“三重一大”事项集体决策制度，让各级书记从繁琐具体的事务中解脱出来，集中精力抓党建谋发展。继续推行党建工作“联述联评联考”制度，对落实不力的严格问责，对问题严重的及时处理。

　　二是纵深推进不松劲。深入开展“减轻基层负担”等各类专项整治，巩固教育实践活动成果。每年排查整顿后进基层党组织，逐步补齐基层工作短板。指导镇街党委(党工委)开展基层党员大规模集中轮训。强化基层干部教育管理监督，持续改进基层干部作风。全面推行“党员统一活动日”，深化党员日常管理量化考评，认真做好在职党员回社区、进网格工作，进一步激发党员意识、责任意识、服务意识。依托“智慧城市”建设，以党建信息化促进服务群众高效化。

　　三是基础保障不欠账。推动工作重心和资源向基层下沉，采取新建和置换等方式，全面解决社区服务用房问题。规范和完善三级服务中心建设，确保2016年6月底前村(社区)便民服务中心规范化率达到100%，做到建用并举。推动全区53个社区、208个村服务群众工作专项经费纳入财政预算，确定每个社区每年5万元，每个村每年3万元，并严格管理，专款专用，发挥作用。

　　四是反腐倡廉不停步。把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的龙头，进一步强化各级党委抓落实的主体责任意识，强化对领导集体或个人失教、失察、失管的责任追究。进一步深化纪检体制改革，大力支持纪检机关履行职责。进一步提高重点领域和重要环节廉政风险防控水平，着力实现对权力运行全过程、全方位监督，加大问廉、问责、问效力度，推动“不作为”向“必须为”转变、“不敢腐”向“不能腐”转变。

　　2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

　　按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

　　一、工作职责履行情况

　　一是强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础。作为班长，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，亲自带领支部书记发挥主导作用，创造性地开展工作，培养后备干部11名，支部换届工作中，80%的支部书记和委员连选连任，班子凝聚力和向心力得到提升。党员培训及教育管理稳步推进，利用远程教育、流动党校、兴皇专业合作社等载体，开展党员培训37次，不断提升党员干事创业激情，今年来办事处共涌现出党员致富标兵15人，路教活动中办事处“好”格次党员达78%。机制建设趋于完善，建立机关学习制度、工作制度、村级站办管理考核制度，成立机关廉政灶，强化纪律作风整顿和工作考评力度，全办11个村中，8个村新建和改建了村部和广场，完善“1 11”便民服务体系，方便了群众办事，密切了党群干群关系。

　　二是抓典型，树榜样，努力推进基层党建工作。突出抓示范典型带动工作，培育党员致富示范村，设立党员带富岗。以“苹果”产业为带动，培育出白家寨产业致富示范村，该村建成了千亩国家苹果示范基地，2016年人均纯收入预计达15000余元。打造“美丽乡村”示范点，丰富党建工作，以“生态合阳、美丽乡村”活动为契机，按照“一个示范村三个重点村”的要求，狠抓皇甫庄、坊庄、南营、白家寨四村，坊庄村为全县冬农工作推进会提供美丽乡村现场点。抓好示范带动的同时，顺利完成邓家寨、陈峪两村软弱涣散基层党组织整建工作，通过选举配全邓家寨村支部班子，完善党员学习制度、后备干部培养机制，扎实开展党建工作“讲、做、评”活动，创新党建工作方式，提升基层党建工作水平。

　　三是搞活动，创载体，全面提升党建工作水平。以“升级晋档，科学发展”活动为载体，深入开展“岗位职责、工作作风、职业道德”再整顿再排查、“四风”建设、“党员义工服务”、“后进村整治”等活动，引导党员干部树立正确的政绩观、群众观，不断提升基层党组织的竞争力。扎实开展党的群众路线教育实践活动，对照“三严三实”、“八项规定”等制度，坚持做到常规动作不走样，自选动作有特色，直接指导、严格把关，带头开展批评和自我批评，扎实开展了六项专项整治活动，修订了机关规章制度，激发机关干部工作热情，提升了领导干部的综合素质。

　　四是转作风，抓整改，强力建设实干优廉队伍。以今年开展的党的群众路线教育实践活动为契机，按照活动总要求，狠抓“四风”整治，打造一支作风硬、素质高、能力强的干部队伍。率先查摆问题抓整改，在活动中，我个人共查摆问题15条，在干部群众中征求意见建议14项，经过认真整改，目前已全部整改到位;长期抓好班子党风廉政建设，在严格要求自己的同时，要求班子其他成员要遵守政治、组织纪律，全年我办班子及成员无违纪违规事件发生。严要求带好队伍，科学教育管理全办党员干部，通过机关、村、组三级干部，抓好外出流动党员和退居二线领导干部的“补课”工作，定期谈心谈话掌握思想动态，督促其思想、工作作风长期改进。

　　五是优产业，强基础，不断转换党建工作成果。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出抓好园区建设，新建苹果幼园1200亩，其中：沿王皇线建成千亩果业示范长廊，建成皇甫庄、坊庄、南营果业环线500亩;投资550万元推广苹果黑膜覆盖3000亩，实施秸秆覆盖1000亩，腐烂病综合防控示范1000余亩，架设防雹网640亩，栽植立架300余亩。同时，投资750余万元的新型农村社区、机井群灌溉、村级巷道硬化及活动场所建设等工程顺利实施，群众生产生活条件得以改善，群众幸福指数得以提升。

　　二、存在的主要问题及原因

　　1、对党建工作重视不够、宣传不到位。一是作为办事处主任，对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是党建工作缺乏工作氛围，村里能人、青年不愿意进入干部队伍中，认为只有抓好经济，才能发家致富，对村级发展不懂、不闻不问，导致村级党组织“老人退不下、新人不愿进”的局面。三是对党建活动抓得不够，只局限发几个文件，开几次会议，活动载体匮乏，不能将党建活动与日常工作紧密结合，缺少系统的、经常性的指导规划。

　　2、制度执行不严格、抓落实力度不够。作为班长，对党员干部的管理教育、党组织落实“三会一课”等制度，重部署、轻落实，研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致一些制度形同虚设，工作落实不到位，给人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展。同时，没有建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。

　　3、调查研究不深入，效果不明显。组织开展调查研究不扎实，针对性不强，根据上级的部署，虽然在群众路线教育实践活动中也要求班子成员开展调研，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有价值的调研成果不多，多流于形式;发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，到群众中深入了解情况不够，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，导致在开展党建工作中依老经验、老办法解决新问题，不能适应新形势的需要。

　　4、经费保障不到位，缺乏吸引力。各村经费除去村干部工资外所剩无几，很难保障村级正常运转。村级党支部即使有想法，但苦于经济限制，也不了了之，村级支部工作就只是停留在开会、安排，配合村委干好村级工作，班子缺乏吸引力。办事处村级阵地达到全覆盖，但能够经常性开展活动的几乎没有，时间久了，影响了党员干部的工作积极性，也影响了基层党组织在群众心中的威信。

　　产生问题的原因主要有以下四方面：一是宗旨意识不牢固。基层党建工作最直接的服务对象就是人民群众，作为党建第一责任人，我没有深入地了解群众呼声和疾苦，进村入户的主动性不强，带头作用发挥的不好。二是综合素质不到位。党员干部的教育培训没有经费保障，不能保证教育培训的持续性和长久性，有的村干部对政策掌握不清、工作程序不懂，凭经验和想法开展工作;个别村干部自律意识差，做事方法简单、能力不强、服务意识淡泊、利己思想严重，影响了村干部在群众心目中的形象。三是机制管理不到位。一方面，制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面，管理机制不配套，由于人力、财力、物力配套不到位，办事处对不履行职责和存在这样那样问题的支部多是进行批评教育，没有严格按照制度进行处理。四是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在基层党建工作中有时可能就缺乏针对性和可操作性。

　　三、下一步的努力方向

　　一是带头落实党建工作责任制，切实履行好“第一责任人”职责。牢固树立“第一责任人”的意识，切实履行管党职责，真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，做到亲身先士卒，对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的及时调整，建立党建工作动态检测和常态整顿机制，强力推动整改提升。

　　二是强化队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。过硬的班子是党建工作的一面旗帜，所以我认为要不断激发班子成员和党员干部的优势和能量，开展乡村说事、平安创建、便民服务等活动。推行一事一议、十步工作法，做到党务村务公开透明。严格按照“一控六制”发展党员，保证党员队伍的先进性和纯洁性，领导干部以身作则，带领党员干部利用每周星期三驻点日进村入户，积极发动群众党员参与到基层党建工作中，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识，努力提升基层党组织的战斗力和影响力。

　　三是强化工作保障，打造齐抓共管的工作局面。健全基层党建工作制度，坚持干部会学习制度和村级“三会一课”制度，不断提高基层组织和党员干部的干事创业能力;结合办事处实际，专列党建工作经费，抓好党员的教育管理工作吸引村子青年能人进入党员队伍，充实基层党建工作力量，开展各类党员亮身份、树模范、尽义务等义工活动，增强党员干部的集体荣誉感。狠抓基层党建工作，整合各类社会资源，营造关心基层、支持党建、帮助群众的良好工作氛围。

相关关键词： 社区党委书记工作总结