_A2007年湖南工业大学校园招聘会活动策划方案(定)
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2007年湖南工业大学株洲招聘会
活动策划方案
目录
背景及可行性分析
主题与宗旨
活动组织构成
活动时间、地点、参加对象
活动流程
宣传计划
突发事件防范
预测活动效果
工作人员注意事项
融资及活动其他（见附录）
附录一 经费预算
附录二 湖南工业大学院系毕业生专业情况
附录三 招商融资策划方案及协议
附录四 会场平面效果图、安全疏散通道说明
1、背景及可行性分析
1、背景
2007年我国经济发展势头强劲，社会对人才的需求增大，企业需求人才的结构向实用型技术人才转变，而我校培养的人才是综合型人才和专业技术型人才，面对07年下半年毕业生寻找工作的高峰期，湖南工业大学近10000的毕业生需向社会企业寻求就业岗位，为了株洲企业发展留住株洲高校培养的优秀人才助长株洲经济，具有良好交流促进作用的地区招聘会势在必行，在株洲还没有先例的情况下，我们联合湖南工业大学各组织决心举办此次2007年湖南工业大学株洲招聘会，在学校就业指导处的认真指导下大大提高了活动举办成功的机率，也增强了承办组织的信心。
2、可行性分析
经过我们针对此次举办招聘会而进行的市场调研显示：2006年我国有120万的高校毕业没有找到就业岗位,2007年全国高校毕业生495万面临就业的问题，学生的就业形势严峻。我校学生3万5千多人，其中08年毕业生近10000人，而在我校招生就业网上的大都是外省企业和其它地区企业，株洲企业在我校招聘力度不够强，从而使人才外流，本地企业难寻找人才，形成了不良的就业态势，企业也为了寻到人才就不惜高价到外地招聘，增加了其招聘成本，而在我校举办招聘会正好顺应了人才招聘的形势，而我们现收集众多招聘企业的信息，多数企业确实需求大学毕业生，在此我们从以下角度分析：
（1）企业方面的角度分析：①企业通过毕业生招聘计划，可以降低招聘风险和经济成本。②通过招聘会抢夺高校优秀人才，进行人才储备与开发培训。③通过此次招聘会大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，丰富企业的人力资源。
（2）从学生方面的角度分析：①大部分学生通过实习后希望找到自己满意的工作和位置，校园招聘会给学生提供了另一条就业选择的道路，学生也可以在此次活动中针对性的对人生职业重新规划。②学生而言，对毕业生校园招聘会的关注支持度很高。③是湖南工业大学株洲招聘会也会更加吸引注意。④学生组织联合主办，以对学生情况的熟悉和精睿创业学生团队前二次招聘会的经验积累，成功的机率大。
（3）从学校方面的角度分析：①湖南工业大学就业指导处指导此次毕业生招聘会，意在为学生提供更多的就业机会和就业渠道，让学校在社会、企业、学生中，美誉度提升。②间接影响在校学生的竞争学习意识，追求自身实践创新能力的提高，培育出良好的湖南工业大学文化。③随着我国高等教育改革的逐步深入，高校毕业生就业率，将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。高校毕业生就业形势的好坏、就业率的高低，不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量，从长远来看，也关系到一个学校的生存与发展，因而高校就业指导工作的重要性日益突出。
（4）存在的难点：①大学生对企业的要求是不是过高，而株洲的企业是否会提高对毕业生的重视程度，提高薪资待遇。②毕业生有没有正确地求职观，正确看待自己，不能眼高手低，人才外流成为了阻碍地区经济增长的一大难题。③有的企业对工作经验有要求，有些同学工作经验不足。④我们学校校区分散，管理还处于一个过渡期，可能会存在执行力不够方面的困难。
主题与宗旨
搭建本地企业与高校人才的交流平台
追求高效协作，提供优质服务，为湖南工业大学的毕业生提供更多的就业机会，为企业在校园招聘提供一个良好的环境，提高我校毕业生就业率及社会的知名度。
活动组织构成
主办单位：湖南工业大学精睿创业会
湖南工业大学助学中心
湖南工业大学创业先锋社
官方网：大学生人才网
湖南工业大学就业网
活动组委会机构名单：
指导老师：湖南工业大学教授： 刘善球博士
总策划：黄生保
主任：彭富治
执行主任：黄生保
副主任：杨双虎、郭灼林、张扬、戴明浩、陈宇、李哲生
公关部部长：李建文
委员：任正轩、易进、甘国兴、牛俊杰、刘东洋
冉星星、李惠、向磊、李建文、唐卫、柏宁波
注：策划案撰写人： 戴明浩
策划统筹 ： 张扬 陈宇
策划组织 ：精睿创业团队 助学中心 创业先锋社
活动时间、地点、参加对象
时间：2007年11月24（星期六）上午9：00--下午4：30
地点：湖南省株洲市文化路 湖南工业大学（原工学院）体育馆
湖南工业大学近10000毕业生，在校学生（3万5千多人）湖南工大涵盖近100个专业（包装设计与印刷学院、机械工程系、土木工程系、电气工程系、计算机科学与技术、市场营销与策划、工商经济管理系、师范类专业、酒店导游专业、冶金工程系、模具设计、新闻学……）
学校组织、企事业单位、媒体
活动流程
活动进行的主流程如下：
㈠、成立活动执行组织，明确成员与责任，到位前期启动费用，制定详细的各个环节计划。
㈡、成立专门负责组，进行企业邀请，到11月20号截止〈拟50家〉，为此制作活动工作牌、资料与邀请函。
㈢、冠名赞助招商。
㈣、社会宣传与学校宣传工作。
㈤、活动会务，场地、接待、开幕、安全等。
活动具体执行安排：
10月22-10月29〈启动阶段〉
1、组建活动筹备委员会，拟定名单划分责权。
2、落实启动经费，建立财务负责制度。
3、组成引进招聘企业专项小组。
4、印发招聘邀请函，制作工作牌。
5、启动仪式，活动筹备委员会成员签发责任书。
10月30-11月5〈试运行阶段〉
1、引进招聘企业专项小组展开工作。
2、联系落实冠名单位及协办单位。
3、信息与问题集中，分析解决。
4、会场平面图绘制。
11月5-11月20〈进行阶段〉
1、引进招聘企业专项小组展开工作，落实招聘企业，具体执行由引进招聘企业专项小组另行方案。
2、媒体公关，嘉宾邀请。
11月21-11月23〈执行阶段〉
1、会场布置。
2、开幕式安排。
11月24〈活动当天〉
接待工作。
安全工作。
撤展。
总结。
6、 宣传计划
校内宣传：
11月12-11月13：宣传用品制作
11月14-11月15：工大本部（3条横幅、2张喷绘），工大新校区（2条横幅、2张喷绘），工大师专本校区（1条横幅、1张喷绘），工大冶金本校区（1条横幅、1张喷绘），工大科技学院校区（1张喷绘）。
11月16-11月22：通知工大电视台、工大报、各社团协助活动宣传。
11月23：主会场粘贴海报。
11月24：开幕式：记者报导和录制过程，校领导、公司代表（赞助冠名企业）、主办方致词。
社会宣传：
应邀嘉宾：邀请各媒体记者及校报编辑参加招聘会，进行对活动现场全方位报导。
宣传注意事项：
主要依照活动流程严格高效执行,具体操作随实际情况安排.
同时得到各校园报刊与媒体支持在报刊上刊发招聘会活动信息。
提前联系当天到场的媒体，电视、报刊、网络等。
7、 突发事件防范
成立一个突发事件防范机构负责处理协调突发事件，确保招聘会安全、圆满成功。
预测活动效果
在就业指导处指导和各主办组织全方位努力下，在广大毕业生和求职者的积极参与下，特别在企事业单位的大力参与，我们有理由相信2007年湖南工业大学株洲地区招聘会会取得圆满成功，也将赢得广大参与者地一致好评和社会公众的赞许，也为湖南工业大学学生就业工作抒开新的篇章。活动受众达四万余人﹒预计与会人数超过10000人其中毕业生达6000人
工作人员注意事项
1、工作人员必须用积极的精神状态引导企业和学生，及时提供给他们的帮助。
2、工作人员必须穿着整洁大方，带上工作牌，细心、耐心，让企业省心。
3、工作人员不得向企业收取任何费用。
4、工作人员必须以微笑待人，节俭开支，主动为活动服务。
5、工作人员必须注意自己的财物、人身安全，不得随意离场。
6、在活动前期工作人员必须对此次活动的相关资料保密。
7、工作人员必须按策划执行。
8、工作人员如遇到不能处理的问题，应用时向招聘会工作组反映，以免造成严重危害。
9、工作人员禁止在活动场所赌博、抽烟，应以身作则，展现高素质自我
10、 融资及活动其他（见附录）
此次招聘会资金由主办方、协办方、冠名赞助单位共同出资
本次招聘会策划案解释权归方案策划组织所有，严禁个人对其进行其他商业行为。
方案策划组织: 湖南工业大学精睿创业会、湖南工业大学助学中心、湖南工业大学创业先锋社
方案拟订时间：2007年10月26日星期五
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