2022年XX县巡特警大队巩固深化干部作风整顿暨双述双亮各自方案
时间：2022-08-28 15:50:06 来源：天一资源网 本文已影响 人 
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X XX 县 公安局 巡特警大队 2 2022 年巩固深化干部作风整顿 暨 双述双亮 活动
实施方案
为深入学习 XX 新时代中国特色社会主义思想，落实习总书记关于新时代政法工作重要指示精神，深刻领会“两个确立”的重大意义，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求和中省市县公安工作会议精神，同时也为巩固深化党史学习教育和教育整顿成果，大队将紧紧围绕XX 市委、XX 县委关于巩固深化干部作风集中整顿工作要求，通过开展“双述”“双亮”等工作，持续巩固提升全大队党员民辅警担当作为、干事创业的工作热情，为有效提升工作成效，大队特制定本方案。
一、指导思想 坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 XXX 法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻 XXX 总书记关于新时代公安工作的重要论述以及各级政法公安工作会议精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持从高从难从严，系统开展队伍纪律作风整顿以及双述双亮活动，打造一支具有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一
般纪律作风的高素质过硬公安铁军，为中国共产党 XXX 大的顺利召开创造安全稳定的社会环境。
二、组织领导
为切实加强大队在此次活动中的的组织落实，促进工作有序、高效开展，成立巡特警大队工作领导小组，大队长 XXX任组长，巡警大队教导员 XXX、副大队长 XXX 为副组长，各中队长为组员，下设领导小组办公室于综合中队，综合中队中队长 XXX 任办公室主任，具体负责组织、协调、拟定队伍教育整顿及双述双亮工作内容。
三、 巩固深化 干部作风整顿 重点 及 双述双亮工作 方法
（一）
以党建 为 引领， 开展“双述” “双亮” 规范用权 、提质增效 活动， 筑牢政治忠诚 。
1 1 、所有民辅警，紧紧围绕 202X 年工作完成情况和 202X年目标任务，对标对表，开展述职述责“双述”活动，接受组织监督，规范用权行为，切实解决“干什么”“怎么干”的问题，形成人人知责、人人明责、人人尽责的良好氛围。
A. 活动方式：一把手听取班子成员和支部委员述职述责，分管领导听取分管队员的述职述责
B. 完成时限：2 月 25 日前完成。
C. 有关要求：述职述责形成书面材料报办公室留存。
2 2 、大队结合县委“三定方案”以及职能职责将组织党员民辅警在大队固定办公场所、报警台、出警车辆等显著位
置开展“三亮四比”行动、即：亮明岗位身份、亮明工作职责、亮明履职承诺，以“比学习”“比能力”“比业务”“比奉献”等活动为载体，做到横向有进步、纵向有进位，提升履职尽责水平，推动各项工作高质量发展。
(1). . 开展方式：
A. 单位亮明工作要点。在单位二楼综合办公室、楼道亮明 2022 年大队工作要点，并通过单位宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台进行公开。
B. 个人亮明岗位职责。党员民辅警根据“三定方案”以及职能职责，明确工作责任，在办公场所、接出警、走访时、宣传时，亮明岗位身份、亮明工作职责，同时亮明履职承诺，促使党员民辅警知责、履责、尽责、担责、规范用权，杜绝职责不清、推诿扯皮等作风问题。
C. 开展能力素质比拼活动。大队将适时组织民辅警开展业务、政治理论、体技能比评，通过开展理论考试、体能测试、技战术比武、民主测评等方式，对党员民辅警的思想素质、学习和业务能力等情况进行评比，奖励先进、鞭策后进，形成比学赶超的学习氛围。
( (2 2) ). . 完成时限：3 月底前完成。
（ 二 ）
开展 治理顽瘴痼疾 。
大队将紧跟上级部署要求，将党史学习教育与巩固深化干部作风集中整顿、政法队伍教育整顿相结合，从实际出发，
重点解决通过教育整顿后依然长期存在的顽瘴痼疾，对存在的问题再次梳理，再次剖析，动真碰硬、专项清理，坚决彻底整顿队伍，持续巩固提升大队全体民辅警担当作为、干事创业的工作热情。
1、思想政治方面。重点解决中队长以上领导干部政治敏锐性不高，主体责任及“一岗双责”责任制落实不到位，责任意识不强，担当精神缺乏，不敢动真碰硬，问责力度不大，雷声大雨点小，从严治党、从严治警不到位，对所管理的中队管理不重视；贯彻落实县局党委决策部署不坚决、不到位，执行政令警令搞变通、打折扣。特别是个别中队长不注重自身学习修养与自我完善提高， “官老爷”作风严重的问题；心浮气躁、心态失衡，不思进取，思想滑坡，特别是工作缺乏主观能动性，观望、依赖思想严重的问题。
重点整顿少数民警政治意识淡薄、理想信念缺失、政治信仰缺乏，组织纪律散漫、政治纪律和政治规矩意识不强，集体观念缺乏，人民警察核心价值观淡化，职业道德沦丧，道德诚信丧失、贷款逾期不还等问题。
2、纪律作风方面。重点解决部分中队落实工作部署搞上有政策、下有对策，“六条警规”执行不力、监督检查缺位，个别存在涉车、酒、赌等问题；个别队员不能坚守工作岗位，责任意识淡薄，有利的事争着做，没利的事推诿塞责的问题。
个别民警不作为、慢作为，“为警不为”、“廉而不勤”等问题。
重点整顿少数民警警纪警规警令意识不强，有令不行、有禁不止；工作责任心不强，自我要求不严、工作作风散漫，参加会议和各类集体活动风气不正等问题，特别是缺席、迟到、早退、会议当中打瞌睡、接打电话，集体学习、会议不作记录；宗旨意识淡薄，对待群众“冷、横、硬、推”问题突出，敷衍塞责、推诿扯皮、态度粗暴、语言不文明、办事拖拉，甚至殴打他人；不擅与群众打交道，做群众工作能力不高；“八小时之外”生活圈、社交圈复杂，经营棋牌室、茶楼、KTV、舞厅等公共娱乐服务场所，为赌博提供条件，参与赌博，兴趣爱好低俗、不健康，为一些行业场所充当“保护伞”；个别民警、辅警政治意识、保密意识差，利用网络平台发表或者转发不当言论、散布谣言、泄露工作秘密或出卖公民个人信息等问题；涉黑涉恶，充当黑恶势力保护伞或涉嫌包庇纵容黑恶势力犯罪的问题。
3、规范执法方面。重点解决部分中队，执法理念不适应新时代要求，有法不依、执法不公，执法管理不严格，执法程序违法等问题；法治意识淡薄不能适应新形势新法规执法的问题；严格、公正、文明执法的思想不牢固，受外界干预或私利影响，产生执法不严不公现象的问题；执法不规范、
违反法律程序，不按规定执法办案的问题；不认真落实接处警制度，反应迟钝，漠视群众报警求助；各中队主要负责人不学习业务，不指导、不参与办案的问题。
重点整顿少数民警法治意识淡薄，不作为、乱作为；各中队不落实办案中队长负责制，所队副职、中队长不主动参与办案，不接处警，不参与询问、讯问违法犯罪嫌疑人的问题；接处警不佩戴执法记录仪，不按规定办案，发生执法安全事故的问题。
4、廉洁自律方面。重点整顿少数民警执法犯法，顶风违纪；利用手中权力搞权钱交易、徇私枉法；利用职务之便谋取不正当利益，办案中存在“吃、拿、卡、要”；个别民警经商办企业，或以入股方式变相参与非法经营的问题。
5、公安队伍内部管理方面。重点解决部分中队长，对所分管的中队队伍管理失之于宽、失之于软，不愿管、不敢管，回避矛盾和问题；对苗头性、倾向性问题疏于管理、放任自流，甚至对民警违纪违法问题遮盖掩饰、包庇纵容、姑息迁就；对队伍管理工作安排不细致，督促检查不到位的问题；个别民警迟到早退，不按规定上下班；个别民警上班期间玩手机、聊微信、网上购物、打游戏和个别女同志染头发、涂指甲，不按规定着装，损坏公安队伍形象的问题。
重点整顿单位日常管理不规范，上班不穿警服、警容不整，内务脏乱差，民警纪律观念淡薄，不按规定履行请假手续；个别中队长大局意识差，个人利益至上、不考虑集体利益、小团体主义突出；值班民警擅离岗位，失职渎职，枪弹管理不规范等问题。
四. . 巩固深化 干部作风集中整顿步骤
这次巩固深化干部作风集中整顿从即日起开始至 4 月底基本结束。
（1 1 ）
动 员部署 阶段 （ 2022 2 年 年 3 3 月 ）。大队制定巩固深化干部作风集中整顿工作以及全年练兵教育培训实施方案。各中队及相关人员结合各自工作实际，落实本方案。
（2 2 ）
集中整顿学习阶段 （ 集中整顿学习至 4 4 月 中旬 ）。
大队将集中整顿学习与全年练兵教育培训相结合，将重点抓好重温党史学习、当前政治理论学习，坚持将思想政治学习教育贯穿集中整顿始终。
学习方式上，在日常的中工作中利用好中队会议、大队例会、点到等时机，由班子成员领学、支部委员带学、中队集体学习和个人自学。课程上要综合运用专题授课、警示教育、典型宣讲、学习强国、钉钉直播等多种形式，通过线上线下相结合的方式，开展多种形式的学习活动。
（三）
集中整顿 剖析 查纠 整改阶段（4 4 月 底 ）。
坚持问题导向，坚持从严治警方针，聚焦顽瘴痼疾，本着什么问题突出就着力解决什么问题的态度，对大队民警、辅警工作状态、思想状况进行认真排查，制定整改措施，从严、从实、从细抓好各项法律法规和警令政令、规章制度的贯彻落实。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视和深刻反思，深入查摆、对号入座，从接出警规范、巡逻防控、安保执勤、队伍管理、案件办理等职责入手、要建立问题清单台账，深入解剖问题，制定切实可行的整改措施。实行销号管理，确保问题整改到位。
五、工作要求
（一）扛实责任。各中队长人为本中队教育整顿和双述双亮工作的第一责任人，中队长首先要以上率下，自觉为全中队民警立标杆、作示范！
（二）统筹兼顾。要把巩固深化干部集中整顿工作与案件办理、个人能力提升、重温党史教育活动结合起来，与做好中国共产党 XX 大顺利召开安保维稳等工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，用实实际际的工作成果检验整顿成效和双述双亮成效。
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