• 书信范文
  • 文秘范文
  • 党团范文
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 工作报告
  • 心得体会
  • 合同范文
  • 节日大全
  • 自我鉴定
  • 演讲稿
  • 汉字意思
  • 其他范文
    • 当前位置: 天一资源网 > 面试宝典：向考官提问要恰当 正文

    面试宝典：向考官提问要恰当

    时间：2020-02-22 07:54:32　来源：天一资源网 本文已影响 人 天一资源网手机站

    　　聪明的求职者面试时，都会把握时机，有分寸地向考官提些恰当的问题。这样，往往可以更好地发挥自己的水平，给考官一个良好的印象，增加成功的机会。但专家提醒：提问话题应确切、时机宜适当、语气要婉转。否则，往往会弄巧成拙。

    　　郝先生应聘营销主管职位时一路过关斩将，到最后复试时，郝先生显得更加自信，发挥得十分出色，深得考官欣赏，胜利仿佛已向他招手……面试快结束时，也许自认已胜券在握，郝先生有点得意忘形，他突然站起问道：“请问贵公司的领导机构是哪种模式？董事会有几位成员？今后3年有什么发展计划？职员的薪酬如何计算？……”“连珠炮”的提问让几位考官一怔、霎时皱起眉头，老总更是沉下脸来，冷冷地说：“这些问题你入职后自然清楚，你回去等通知吧！”郝先生一愣，只得怏怏而出……。

    　　不用猜，郝先生入职终成泡影。郝先生的教训发人深思，它告诫广大求职者：面试时，首先要摆正自己的位置，明确自己的提问范围，不该问的绝不要问。切不可卖弄“口才”乱问一通，其次，即使你很“出色”，而且胜利在望，在提问时也要讲分寸、有礼貌。否则，如郝先生那样，只会引起考官的反感，让“煮熟的鸭子飞走了。”  


    相关关键词： 面试宝典：向考官提问要恰当

    相关文章

    • 范文大全
    • 教案下载
    • 优秀作文
    • 励志
    • 课件
    • 散文
    • 名人名言

    最新文章

    推荐访问

    警示标志 不忘初心牢记使命主题教育成果发言 不忘初心牢记使命主题教育交流发言稿 牢记使命主题教育个人发言 余元君先进事迹介绍 余元君什么精神 余元君事迹简介 中宣部追授余元君时代楷模称号 时代楷模余元君事迹观后感 入党积极转预备发言稿子 职业病防治法宣传周活动方案怎么写 职业病防治法宣传周活动方案2023 实习单位意见 党风廉洁工作履职 高中生学期心理健康总结500字 决定格式怎么写 决定格式要求 决定格式公文 决定格式图片 决定格式不正确是什么原因 决定格式范文图片 决定格式模板及范文 人大决定格式 经研究决定格式 决定格式范文 美德少年演讲稿作文500字怎么写 员工加薪申请报告怎么批准 员工加薪申请报告范文 员工加薪申请报告怎么写5篇 人员变动公告