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    [员工自动离职通告的范文]员工自动离职通告

    时间：2019-03-15 05:18:42　来源：天一资源网 本文已影响 人 天一资源网手机站

    　　员工自动离职通告该怎么写呢?具体有哪些格式上的要求呢?下面小编给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考!

    　　员工自动离职通告范文一

    　　XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

    　　特此公告!

    　　人事部

    　　XXX年X月X日

    　　员工自动离职通告范文二

    　　各部门：

    　　经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

    　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

    　　特此通知

    　　xuexila

    　　xxxx年xx月xx日

    　　员工自动离职通告范文三

    　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

    　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

    　　特此通告

    　　xuexila

    　　xxxx年xx月xx日

    　　员工自动离职通告范文四

    　　公司全体员工：

    　　C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2015年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

    　　1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;

    　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

    　　深圳市XXXXXX有限公司

    　　201x年6月10日
     

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