某县整治形式主义官僚主义专项行动实施方案（2022年）
时间：2022-11-23 08:55:04 来源：天一资源网 本文已影响 人 
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某县整治形式主义官僚主义专项行动实施方案
一、总体要求
坚持以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻×××关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，达到“十戒十做”，即“力戒口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，切实做到学思用贯通、知
信行统一；力戒重痕迹、轻实绩，切实做到干实事、求实效；力戒庸懒散、推拖绕，切实做到敢于担当、勇于负责；力戒家长制、一言堂，切实做到科学决策、民主决策、依法决策；力戒滥用问责、推卸责任，切实做到精准问责、严管厚爱；力戒会议多、会议长，切实做到少开会、开短会；力戒文件多、文件长，切实做到少发文、发短文；力戒检查多、滥考核，切实做到少检查、多服务；力戒调查浮、研究浅，切实做到察实情、谋实招；力戒大呼隆、简单化，切实做到结合实际、因地制宜”。
二、主要内容
突出“严规矩、强监督、转作风”。“严规矩”，就是要严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位；“强监督”，就是要紧盯形式主义官僚主义突出表现，用好监督执纪“四种形态”，推深做实“三查三问”；“转作风”，就是要教育督
促广大党员牢记党的宗旨，坚持“三严三实”，树立正确政绩观，使求真务实、真抓实干蔚然成风。
具体实施中，精准聚焦形式主义、官僚主义主要表现为“多、推、虚、浮”的问题，坚持“四对标四整治”，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。
（一）对标××ד不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节”的要求，集中整治基层反映最强烈的“多”的问题
整治会议多、文件多的问题。坚持少开会，xxxx 年局系统会议数同比减少 xx%以上。坚持开短会，部署专项业务工作的会议时间不超过 xx 分钟，单项业务会议领导讲话不超过 xx 分钟，大会发言每人一般不超过 x 分钟。坚持少发文，xxxx 年局系统发文数同比减少 xx%以上。坚持发短文，严禁照抄照搬照转上级文件，重在出台结合实际的具体贯彻落实举措。（牵头单位：局人事科、局办公室；责任单位：局属各单位、各科室）
整治“留痕”多、材料多的问题。除中央及省、市、县委明确要求的事项外，局自行提出的留痕事项一律取消。除中央及省、市、县明确规定外，不得要求单项工作用专门笔记本记录，不得要求通过微信、QQ 等晒工作痕迹。（牵头单位：局纪检监察室、局办公室、局扶贫办；责任单位：局属各单位、各科室）
整治宣传标语多、展示牌多的问题。不将设置宣传标语、宣传栏、展板等事项纳入考核或提出硬性要求。不制作高档大型扶贫展板、作战图、画册。注重采取通俗易懂、群众喜闻乐见的适当方式，宣传群
众最关心的政策内容，强化宣传的实效性。（牵头单位：局办公室、局扶贫办；责任单位：局属各单位、各科室）
（二）对标××ד面对难题要敢抓敢管、敢于担责”的要求，集中整治基层最痛恨的“推”的问题
整治推诿扯皮、不愿担责的问题。凡是属于本部门职责范围的事情，马上就办、真抓实干、履职尽责，决不能一点点小事都层层上报请示，把问题和矛盾层层向上推。激励担当作为，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为干事创业的干部撑腰鼓劲，坚决消除不担当、不作为、不负责思想，严肃查处慵懒怠政、消极应付、失察失职行为。（牵头单位：局纪检监察室、局人事科；责任单位：局属各单位、各科室）
整治责任往下推、板子往下打的问题。不把签订“责任状”、设置“一票否决”作为推卸责任的“挡箭牌”，凡是中央未规定或未经省、市、县批准的，原则上一律取消。不简单以问责推动工作、等同管理、代替整改，坚决杜绝“一有错就问责、一问责就动纪”的错误倾向。（牵头单位：局纪检监察室、局人事科；责任单位：局属各单位、各科室）
整治服务群众和企业“冷硬横推”的问题。落实首问负责制，提高窗口服务标准，持续提高群众和企业满意度；全面推行“最多跑一次、一次就办成”，优化办事流程，减少繁琐环节，让“数据多跑路，群众和企业少跑腿”。扶贫干部要带着深厚感情，主动为贫困户排忧解难，落实各项政策、确保扶贫实效。（牵头单位：局纪检监察室、
局文化市场管理科（新闻出版版权科）、局文化产业科、县文化市场管理办公室、局扶贫办；责任单位：局属各单位、各科室）
整治新官不理旧事的问题。妥善解决历史遗留问题，勇于担责，不搞事不关己、高高挂起；明确问题导向，围绕实际问题开展工作，把工作落在实处。（牵头单位：局纪检监察室、局人事科；责任单位：局属各单位、各科室）
（三）对标××ד推进工作要实打实、硬碰硬”的要求，集中整治基层最反感的“虚”的问题
整治口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题。学习贯彻中央及省市县重大决策部署，反对表态多调门高、行动少落实差，认真学习领会、入脑入心，结合实际拿出过硬举措，不折不扣、落实落深落具体。坚持精准扶贫、精准脱贫，因地因户因人制定帮扶措施，着力提升脱贫攻坚工作实效。（牵头单位：局纪检监察室、局扶贫办；责任单位：局属各单位、各科室）
整治弄虚作假、欺上瞒下的问题。汇报工作、报送材料、开展整改不得隐藏、遮掩问题，不得糊弄、应付、敷衍、阳奉阴违、欺上瞒下，不得编造和提供假业绩、假典型、假数据、假材料、假情况，只搞真的、不搞假的，做到实事求是、全面客观反映情况。不为迎接督查检查考核开展突击性预检预评估，掩盖真实情况。重要情况、突发性事件不得缓报漏报瞒报谎报，要第一时间如实上报。不得搞数字脱贫、虚假脱贫，确保脱贫结果真实。（牵头单位：局纪检监察室、局扶贫办；责任单位：局属各单位、各科室）
整治热衷堆“盆景”、搞形象工程的问题。不急功近利、追求短期政绩，要有功成不必在我、功成必定有我的境界；不急躁冒进、劳民伤财，坚持量力而行；聚焦“两不愁三保障”扶贫目标，不得盲目抬高标准、层层加码。（牵头单位：局纪检监察室、局扶贫办；责任单位：局属各单位、各科室）
（四）对标××ד解决问题要雷厉风行、见底见效”的要求，集中整治基层最看不惯的“浮”的问题
整治脱离群众、拍脑袋决策的问题。严格执行民主集中制，集体讨论决定“三重一大”事项，认真落实决策前调研论证、专家咨询制度，每个班子成员应当亮明态度并记录在案，主要负责人末位表态做到科学、民主、依法决策。（牵头单位：局纪检监察室；责任单位：局属各单位、各科室）
整治学习、调研走过场的问题。认真贯彻《深入学习贯彻×××新时代中国特色社会主义思想若干规定》，紧密联系职责，以“察实情、解难题、明方向”为主题开展专项调研活动，调研要聚焦实际，真正摸透实情，注重现场指出问题、帮助解决困难。调研报告要务实管用，对策建议要接地气，成果转化要能落地。（牵头单位：局人事科、局办公室；责任单位：局属各单位、各科室）
整治人浮于事、庸懒散拖的问题。加强效能建设，明晰职责分工，明确办理时限，提高执行力，加大明察暗访力度，对不作为慢作为、消极懈怠、萎靡不振的，该调整的调整、该处理的处理，让有为者有
位、消极无为者失位。（牵头单位：局纪检监察室、局人事科；责任单位：局属各单位、各科室）
三、步骤安排
从 x 月下旬开始，利用 x 个月左右时间进行集中整治。
（一）动员部署（xxxx 年 x 月 xx 日-x 月 xx 日）
积极动员。召开局党组会议，学习传达县委“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案精神，讨论通过我局实施方案。根据实施方案，及时召开全体干部职工大会，进行动员部署，把干部职工的思想和行动统一以来，确保活动扎实有效地开展。
学习研讨。召开理论学习中心组（扩大）会议，深学细悟×××关于力戒形式主义、官僚主义和扶贫工作的重要论述、指示批示以及视察 xx 重要讲话精神，深入学习×××关于“三严三实”的重要论述等，观看《一抓到底正风纪——秦岭违建别墅整治始末》等专题片并进行集中研讨。
座谈讨论。以各党支部为单位，紧紧围绕“严纪律、强监督、转作风”和各自工作实际深入开展座谈讨论活动，进一步解放思想、更新理念，增强发展意识，理清发展思路，破解发展瓶颈，增添发展举措。
（二）查摆整改（xxxx 年 x 月 xx 日-x 月 xx 日）
征求意见。各单位各科室要重点围绕“严规矩、强监督、转作风”收集意见建议，进行梳理归纳。局设立投诉举报电话（xxxxxxxx），受理广大群众对形式主义、官僚主义方面的举报和投诉。（x 月中旬）
查摆分析。切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，准确把握形式主义、官僚主义的不同表现，既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题；既在基层查问题，又在上面找原因，制定问题清单，切实做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透。局党组召开专题民主生活会，各党支部召开组织生活会。（x 月中下旬）
彻底整改。坚持边查边改、即知即改，对查摆出来的问题，制定整改方案，建立整改台账，明确整改任务、措施、责任、时限。坚持区分问题性质，对于能够立即解决的问题，马上就改，一个月内整改到位；对于需要一段时间解决的问题，不等不拖，力争在专项行动期间取得实质性成果；对于需要长期整改的问题，紧盯不放，构建机制，持续整改。实行对账销号制度，改毕“销号”、未结“留号”，既明确时限要求，又务求整改质量，确保件件有着落。（x 月下旬和 x 月上旬）
（三）建章立制（xxxx 年 x 月 xx 日-x 月 xx 日）
完善提升。通过召开交流会、讨论会、组织生活会等，认真总结，发现存在不足，形成书面工作总结。（x 月下旬）
健全制度。围绕查摆出来的问题，既要一鼓作气、就事论事，通过专项行动抓立行立改，又要举一反三、建章立制，重视解决深层次
问题，坚持打持久战，把务求阶段性成效和形成长效机制有机统一起来。紧扣“十戒十做”“四对标四整治”，建立健全责任明确、措施具体、监督到位、保障有力的制度体系，不断扎紧织密严防形式主义、官僚主义的制度笼子。（x 月中旬）
四、组织领导
加强组织领导。成立县文广新局“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动领导小组，xxx 任组长，xx 同志任第一副组长，xx 任副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，xx 同志兼任办公室主任，xx 同志兼办公室副主任。局主要负责人承担第一责任人职责，党组成员按照分工承担分管范围整改责任，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
严肃监督问责。把破除形式主义、官僚主义作为日常监督的重要任务，对形式主义、官僚主义问题先于其他问题查处，对问题严重的既查处责任人，又追究相关领导责任。
弘扬优良作风。大力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，引导干部职工把心思和精力用在干事创业上，坚决铲除形式主义、官僚主义生根接枝的“土壤”，推进我局作风建设不断取得新成效。
相关关键词： 某县整治形式主义官僚主义专项行动实施方案
