滨州市科协机关工作规则
时间：2020-08-26 08:08:22 来源：天一资源网 本文已影响 人 
滨州市科协机关工作规则
第一章 总 则
一、为推动市科协机关工作规范化、制度化，根据《山东省科协机关工作规则》和《滨州市科协机关各项规章制度》有关规定，结合科协工作实际，制定本规则。
二、市科协要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策，为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科技工作者服务，努力加强自身建设。
三、市科协要全面履行《中国科协章程》规定的职能，认真完成市委、市政府和省科协交办的各项任务，增强服务意识，形成行为规范、运转协调、民主高效的工作管理机制。
第二章 领导职责
四、党组书记、主席主持市科协全面工作。党组书记、主席外出期间，可指定其他班子成员临时负责市科协工作。
五、市科协其他领导班子成员按照分工协助党组书记、主席负责分管工作，向党组书记、主席负责；并受党组书记、主席委托负责其他专项任务，代表市科协参加活动。
六、机关各部室、各直属事业单位部室负责人按照职责，领导本部室的工作，向党组书记、主席和分管领导负责。
第三章 部室职责
七、机关各部室要按工作职责各司其职，各尽其责，顾全大局，协调配合，增强工作计划性、系统性和预见性，切实贯彻落实市科协工作部署，完成各项任务。
八、根据主席办公会确定的年度重点目标和主要工作，实行部室全年工作任务目标责任制。工作执行情况列入部室负责人年度考核。
九、各部室应增强对基层的服务意识，加强工作沟通与协调，充分调动学会、基层科协组织的积极性，发挥科协组织优势，建好“科技工作者之家”。
第四章 议事程序
十、市科协决策应坚持民主集中制原则，有议有决，先议后决。决策前应充分酝酿，广泛听取意见，不断完善程序，形成良好有序的决策机制。
十一、各类会议应准备充分，不临时动议。需要会议商定的事项，由各部室或分管领导提出，事先与相关方面酝酿沟通，准备好可行性意见，方可提交会议研究。
十二、急事先办，不误时误事。办事既要讲程序，又要着眼于实际。急办工作按相关原则处理后，要及时补走相关程序。对领导交办的事情，要与本部门工作相衔接，照章办理，并告知相关方面。
十三、需要会议研究的事项，须提前告知办公室，并提交相关材料。未形成决议前，可充分发表意见和建议；形成决议后，要坚决执行，不打折扣。
第五章 会议制度
十四、市科协实行全委会、常委会、党组会、主席办公会和全体工作人员会议等会议制度。
十五、全委会、常委会分别由市科协委员、常务委员组成，按章程规定召开。各部室主要负责人列席常委会。
十六、党组会由党组成员组成，调研员、副调研员列席，由党组书记召集并主持，办公室主任负责组织。根据需要可邀请市纪委统管派驻纪检组领导参加。会议主要内容：
（1）研究本机关思想政治工作和党的建设等问题；
（2）研究加强党员领导干部廉政建设的若干问题；
（3）研究重大决策、重要干部任免、项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项。
党组会议题由党组书记确定，会前应在参会人员中充分沟通、酝酿。会议须有半数以上党组成员到会方能进行。讨论干部问题时，须全体党组成员到会；表决时应逐个表决并坚持少数服从多数原则；决定多个事项时应逐项表决。以上问题一律经领导班子集体研究决定，并自觉接受纪检派驻组监督。
十七、主席办公会由驻会主席、副主席、调研员、副调研员组成，根据需要可适当扩大列席范围，邀请市纪委统管派驻纪检组领导参加，有关部室负责同志列席。会议由主席召集并主持，办公室主任负责组织工作。会议主要内容:
（1）讨论研究市委、市政府及上级科协有关决议、指示和工作部署的贯彻落实；
（2）讨论制定本单位阶段性的工作计划和落实措施;
（3）讨论研究本单位重大活动安排和较大的经费开支；
（4）交流日常工作情况；
（5）研究需主席办公会讨论决定的其他重要问题。
十八、提交党组会、主席办公会讨论的议题，由分管领导协调或审核后提出，报党组书记、主席确定。相关部室应提前准备材料，经分管领导审定并送党组书记、主席签批后，由办公室于会前一天印发与会人员。
十九、市科协机关内部会议包括机关全体干部职工会议、党员会议、理论学习中心组会议等。会议由党组书记、主席视情确定。
二十、市科协班子成员不能出席会议时，应向党组书记、主席请假；其他与会人员不能到会的，由组织会议的办公室主任汇总后向党组书记、主席报告。
二十一、党组会、主席办公会纪要，由办公室整理，党组书记、主席签发。
二十二、各类会议要以精简、高效为原则，减少数量，控制规模，严格审批。能用文件、电话等形式解决的不召开会议，内容、时间相近、与会人员重叠的会议，可合并召开或接续召开，体现为基层着想的意识。
第六章 公文处理
二十三、市科协机关按照《党政机关公文处理工作条例》和《滨州市〈党政机关公文处理工作条例〉实施办法（试行）》的规定办理公文。
二十四、办公室负责各类公文的处理工作，协助市科协领导审核公文。除涉密或直办事项外，各部室公文应先送办公室按程序统一办理，不直接送市科协领导。
二十五、凡以市科协名义制发的公文，应由主管部室代拟文稿，办公室负责审理和送审、送签。市科协领导不签批未经办公室审理的公文文稿。党组有关机要文件，可直接送党组书记、主席签发印制。
文件拟稿人、审核人、签发人要按照公文处理有关规定，各负其责。
二十六、公文签发权限
市科协领导按分工及职责审批和签发机关公文。
（一）以市科协和市科协党组名义报送上级机关的文电，人事任免、出国审批等公文，由党组书记、主席签发；
（二）以市科协名义制发的其他公文，一般由分管领导签发；分管领导外出时，一般性公文可由分管办公室工作的领导签发。
二十七、市科协领导签发后的文件，拟稿人要复阅。领导有指示意见或对文件做较大改动时，应及时送部室负责人阅知。领导签发后，如需更改文件，应及时与办公室联系处理。
二十八、外单位到市科协会签的文件，经有关部室审核同意，市科协领导签发后，办公室方可盖章或出借印模。
二十九、切实改进文风，大力精简文件简报。行文应当确有必要，注重实效。实质内容不多、可发可不发的不发；行文要言简意明，能短则短。市科协下发的不涉密的公文，应及时在市科协网站上刊载。
三十、各部室安排单项工作的专门会议通知、报表、提纲等，一般通过科协网站发布，不印发正式文件。专门会议上市科协领导的讲话、会议交流材料等，一般不再以正式文件下发。
第七章 工作督查
三十一、各部室须坚决贯彻落实市科协决定，及时跟踪和反馈执行情况。办公室要加强督促检查，确保政令畅通。
对市科协重要决策和领导批件，各部室负责人要亲自落实。
三十二、办公室对以下情况进行督促检查：
（一）市科协主席办公会确定的工作任务和措施；
（二）市科协会议确定的重要工作；
（三）以市科协名义下发的重要文电；
（四）上级机关及市科协领导批示和其他交办的事项；
（五）市科协领导要求开展的其他督促检查。
第八章 作风纪律
三十三、市科协工作人员要依法守法，坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，严格遵守纪律，有令必行，有禁必止。
三十四、市科协工作人员必须坚决执行市科协决定，有不同意见可在内部提出。在未重新作出决定之前，不得有与决定相违背的言论和行为。
三十五、严格请销假制度。班子成员出差或休假，由党组书记、主席批准。党组书记、主席出差或休假，应向其他班子成员通报。部室负责人出差或休假，要事前报告党组书记、主席和分管领导；部室其他人员出差或休假，按管理权限，向部室负责人或分管领导请假。科协班子成员，部室负责人请假事项获准后应通报办公室，以便协调工作。
三十六、增强保密意识，遵守保密制度。加强互联网保密工作，做到“涉密不上网，上网不涉密”。
三十七、严格工作秩序，实行逐级负责。部室负责人向分管领导和党组书记、主席报告工作。一般情况下市科协领导不越级听取汇报、安排工作。
三十八、认真落实市科协党风廉政建设责任制。市科协各级领导干部要严格执行重大事项报告制度，不得利用职权为本人或他人谋取不正当利益。
三十九、转变工作作风，增强服务意识。要坚持原则，依法照章办事，决不推诿扯皮。能办的事立即办，不能办的解释清楚，不该办的坚决不办。
四十、认真贯彻落实中央和市委、市政府关于厉行节约、反对铺张浪费的要求，严格执行财务制度，从严控制会议、车辆、差旅、接待、出国（境）、培训、办公费用等一般性开支；节约纸张，执行无纸化办公；起草公文等文字材料，要逐步实现电子网络化办公，切实降低行政成本，建设节约型机关。
四十一、规范公务接待程序，严格公务接待标准。省科协部门副职以上领导、外地市科协和本市县级科协主要负责人来市科协，由办公室负责协调安排。公务接待本着既热情有礼又简朴实际的原则，严格控制陪餐人数，不浪费饭菜，不上高档菜肴、烟酒。
四十二、重视工作调研，及时准确了解基层情况，分析问题指导工作，提出针对性的建议。下基层要从简从实，不给基层增加负担，不用公款相互送礼。
四十三、市科协工作人员要坚持社会主义核心价值观，自觉培养高雅情趣，抵制庸俗之风，说老实话、办老实事、做老实人，树立正确的世界观、价值观。
第九章 队伍建设
四十四、根据《中华人民共和国公务员法》，加强组织和队伍建设，规范干部队伍管理，引导工作人员守制度、懂规矩、讲程序、重合作，形成公道正派、宽容礼让、团结互助、人尽其才、才尽其用的良好环境。
四十五、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进考试录用、公开选拔、竞争上岗等制度，提高干部整体素质。树立正确用人导向，注重干部实际能力和德才表现，大力倡导扎实干事、求真务实的风气，营造干事创业、风清气正的氛围。
四十六、大兴学习之风，建设学习型机关。倡导学习传统文化，加强个人道德品质修养；倡导研究现实政策，提高政策理论水平；倡导勤勉务实的工作作风，潜心研究把握工作规律；倡导多学多看多思多用，努力提高履职能力和业务水平；倡导谋全局、谋长远的理念，从长从实思考和处理问题，创新工作方法，探索新的工作途径。
四十七、本《规则》自发布之日起施行。此前有关规定与此不一致的，以此为准。
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