街道区域化党建工作总结与街道区域化党建工作计划汇编

　 街道区域化党建工作总结与街道区域化党建工作计划汇编

　街道区域化党建工作总结

　为进一步做好基层党建工作，按照市委、区委统一部署，**街道结合自身实际，认真抓好扎根凝聚工程，全力做好区域化党建工作，新成立的社区综合党委在统筹、协调各类组织的党建工作和服务党员群众方面发挥了积极作用，大力推进社区党员自我教育管理，促进社区党员积极投身社区，现将有关情况报告如下：

　一、圆满完成“两委”换届选举工作，搭建区域化党建工作格局街道党工委把区域化党建工作纳入基层党建工作总体布局，制定了具体方案和措施。结合20**年社区党组织换届工作和社区党员实际情况，街道在翠鹏、翠湖、东乐三个社区成立综合党委，在大望、梧桐山、布心、金湖四个社区成立综合党总支，在金岭、金鹏两个社区成立党支部。同时，撤销布心片区党总支和梧桐山片区党总支，将8个“两新”党组织并入社区管理。20**年，社区党组织换届选举工作涉及东湖辖区的9个社区，需要换届的社区党组织有34个，其中一级党组织有9个（含3个综合党委，4个综合党总支和2个党支部），二级党组织共25个党支部，党员人数合计747人。根据工作方案，各社区综合党委（党总支）均设委员7名，其中书记1名，副书记1名，兼职委员2名。通过“三推一评双直选”的选举方式，在当选支委（含书记）的99名党员中，社区工作站工作人员为35人，约占35%。其中，工作站站长兼书记的9人（平均年龄43岁，大专以上学历8人），社区及“两新”人员兼职党组织书记20人，兼职委员共14人，新一届的班子成员在性别比例、学历年龄等结构上均比上一届更为合理，学历明显提高。7个社区党组织配备的18名兼职委员，通过党工委委任和公推直选的方式产生，他们分别来自中小学校的校长、企业公司的负责人和街道机关的在职党员，在参与社区工作的研究、讨论和决策中发挥着积极的作用。

　二、大力开展“五进社区”活动，服务社区居民东湖街道积极做好市（区）委员进社区和6名市党代表定点9社区的安排工作，配合区组织部开展“市党代表进社区”活动，在活动中，市（区）委员、市党代表通过与党员群众座谈、接访或走访党员群众、到社区内的党组织及企业、社会组织等走访调研、参加社区党组织生活或群众活动的方式，向党员群众宣传十七届五中全会精神，了解市委、区委重大决策部署在基层的贯彻落实情况和基层党组织以及党员队伍建设的状况，听取党员群众心声、收集社情民意，对于社区党员群众反映的问题，力所能及予以帮助解决，对需要协调有关部门解决的问题，以提案、提议等方式向有关部门反映，并跟踪落实，解决了一批关系群众切身利益的急事、难事，为群众办实事、好事，取得了良好的成效，密切了市党代表与基层党员和群众的联系，畅通了基层社情民意表达的渠道。如7月5日下午，**市党代表、市委常委、市纪委书记周林祥同志到金岭社区参加“七一”活动，慰问社区党员，参加金岭社区文体公园认养揭牌仪式，还深入了解了金岭社区开展社区自治工作的情况并予以了充分肯定。如**市党代表、区委常委、区纪委书记周向阳同志多次到社区参与“迎大运，环境提升行动”，和党员群众清扫社区环境卫生。按照区文件要求，街道机关73名在职党员全部到所挂点的社区登记备案，参与社区活动。如为做好迎大运工作，每周六上午，机关在职党员到社区协助清理环境卫生，整治乱摆卖，进行义务宣传，服务社区群众。在职党员参与社区活动期间，注意收集社情民意，及时上报反馈，积极发挥了桥梁纽带作用。同时，从今年2月起，机关在职党员穿上红色义工马甲，每周六开展“文明出行”志愿行动，分组到东湖路与太白路交通路口开展劝导义务活动，树立市民文明出行、遵章守纪、礼貌谦让交通文明意识，截止目前已组织疏导交通20多次。今年5月，街道通过面向社会公开招聘了6名社区组织员，其中5名为本科学历，1名为大专学历。目前，辖区8个社区配备了专8名组织员（大望社区暂未配备），专门从事社区党建工作，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历（其中4人为本科）。三、抓好硬件建设，搭建多形式阵地平台目前，东湖辖区已建立党员服务中心（站、点）9个，均设立党员活动室、社区（党员）自治议事会和党代表接访室等，每个社区党办公用房和活动场所全部达到200平方米以上，家具和电教设备配套齐全；街道还不断挖掘社区空间资源，加大硬件配套建设，正在建设的有东乐社区党群服务中心，刚刚启动建设（已报区委组织部）的有翠鹏社区党群服务中心，打算报项目有梧桐山社区党群服务中心。在软件设施建设方面，社区党组织围绕组织建设和党员队伍建设等建立健全各项制度。统一建立组织生活制度、党员活动制度、“三会一课”制度、党费收缴制度、发展党员制度和党务公开制度等。同时，做到党旗、入党誓词、党员权利和义务统一规范，制度上墙。在加强制度建设的同时，各社区党组织加强对各种文件、图片和音像等软件资料的整理和归档，达到社区党建工作的规范化管理要求。按照“资源共享、优势互补”的原则，街道不断完善社区党建工作协调机制。一是以协调为手段，调动各方力量。各社区党组织均建立党建协调小组、社区（党员）自治议事会和在职党员志愿者队伍等机构，通过这些相互联系沟通的平台，共同实现“优势互补、资源共享”的社区建设目标。如：9个社区成立的社区自治机构，共拥有80多支自治队伍共800人，制订了103项工作制度和100项自治措施，多名党员是社区自治队伍的带头人和骨干。按照实施方案中“六有”的基本目标开展工作。并在落实努力当好“七员”的工作任务中，社区自治机构和队伍围绕人民调解、安全巡防、卫生监督等社区服务工作做了大量的工作。二是以服务为载体，优化党建工作。在街道社区党建工作中，以各社区机构为依托，因地制宜地设置“四点半”学校和便民服务点等，充分运用“社区家园网”、党务公开网开展社区党建工作，提高社情民意收集、转办、反馈的效率，以此不断提高社区服务质量和社区管理水平。如金岭社区“四点半”学校，加强未成年思想道德建设为目标，探索建立社区教育与学校、家庭教育衔接互动的长效机制，有效解决了学校放学后、家长下班前部分未成年人的失管失教问题。又如彩世界党支部及管理处开展的“便民管家服务”，结合小区物业管理工作，为方便业主搭建了多元化的服务平台。四、继续深入开展创先争优活动，探索基层党建工作新思路今年上半年，街道切实把抓好创先争优活动与做好本职工作、完成中心任务有机结合起来，以“迎大运，创全国文明城市标兵”为重点，发动广大党员干部积极参与“迎大运”环境提升行动，包括广告招牌整治、绿化植树摆花、边坡治理、厂房改造、外墙刷新等，组织党员干部利用周六休息日深入社区开展义务工作和“文明出行”志愿服务活动，到挂点社区参加机关党员进社区活动，参与“绿色出行”申报车辆停驶，进一步强化广大机关工作人员在参与大运、服务大运、奉献大运和树立文明意识、弘扬传统美德、倡导低碳生活方面的示范带头作用，打造有东湖特色的志愿者u站。经过半年多的加班加点，辖区20个环境提升工程“硬件”于大运会举行前基本完工，党员干部综合素质“软件”也全面升级，东湖辖区面貌焕然一新。20**年，市委市政府出台一号文件《关于加强社会建设的决定》，提出“以突出改善民生推进社会建设”，要求解决好人民群众最关心的切身利益问题。街道作为基层单位，立足辖区实际，发动辖区企业认养社区公园，重点解决了群众关心的社区公园后续管理问题，获得一致好评。在认养工作中，街道组宣科从“两新”党组织挖掘企业资源，积极联系“两新”党组织的企业家参与社区公园认养，经过沟通，利发行党支部和五泰行党支部所在的民营企业共捐赠8万元认养两个社区公园，身为老支书的维民电力董事长麦日卿先生代表公司慷慨捐赠4万元认养金岭社区文体公园。目前，共有11家企业捐赠42万元，认养7个社区公园，总占地面积约5万平方，形成了“街道倡导、企业赞助、物管实施、社区工作站监督”的社区公园管理新机制。早在20**年，东湖街道就积极动员辖区的“两新”党组织所在的民营企业服务社区，参与社会建设、如建立困难大学生专项帮扶基金，给辖区每一位困难家庭大学生每月资助300元，共累计资助辖区120名困难大学生约21万元。又如20**年，发动辖区5家企业捐资20余万元，为居民采购100场文化活动，街道探索出一条“政府搭台、企业捐款、社团唱戏、居民享受”的新路子。通过挖掘企业资源，发动企业参与文化采购、参与社会救助和帮扶、参与社区公园认养，履行社会责任，街道不断提高社区服务居民的水平，以服务惠及民生，为社会建设提供鲜活案例。

　 20**年上半年，党群工作部以党的十七大精神为指导，紧紧围绕高新区党政中心工作，以党建带群团建设，积极探索新形势下开展党群工作的新途径，为推动高新区“二次创业”发挥积极作用。

　一、机关党建工作有新提升（一）加强政治理论学习1、深入开展学习贯彻十七大精神活动。在机关党委所属各支部，全区工会、共青团和妇联等各级组织中深入开展了内容丰富、形式多样的学习贯彻十七大精神活动。组织56名处级干部参加了市委组织的十七大精神集中轮训，推选4名处级干部参加市直机关处级干部培训班；七一前夕，组织全体党员参加了建党87周年知识答题活动，并获得了优秀组织奖。

　2、对学习贯彻十七大精神进行了督导。成立了机关党委学习贯彻十七大精神活动督导组，对各党支部学习情况进行了督导检查，对好的做法和经验进行了及时总结和宣传，对不足之处提出了新的要求，使学习贯彻活动做到有计划，有部署，有检查，有落实，有总结，有效果。

　3、首次举办了高新区机关微型党课暨党建工作理论研讨会。9名支部书记和6名党员以“进一步做好新时期高新区党建工作”和“高举旗帜推进科学发展，全面深入开展二次创业”为主题，进行了讲授，100余名党员接受了教育。李华水、侯明灿、孙加泉、徐俊波、余宏俊、欧海华等6位同志通过生动的讲解脱颖而出，分别获得一二三等奖。通过本次活动，在机关全体党员中营造了一种深入学习、深入思考、深入基层、深入实践、干净干事的良好氛围。

　4、举办了机关党委年度总结表彰大会暨支部书记培训会议。会议汇报了《机关党委20**年工作总结和20**年工作思路》，审议通过了《机关党委20**年扶贫帮困结对方案》，并就“机关党支部如何开展党建工作”开展培训，18名党支部书记接受了培训。通过此次培训，进一步强化了机支部书记关党建意识，提高党务工作能力。

　（二）加强党的规范化建设

　1、健全机关党委工作机制。制定了机关党委议事制度和工作、学习制度，围绕市委、党工委有关决策部署，定期召开党委会议，定期组织集中学习，定期研究重要事项；根据实际需要，新成立机关第七支部（科技局、研发园区支部）和第八支部（党群工作部支部），对机关党委所属一、二、三、四、六、十四支部及支委组成进行了调整，使机关党委的工作做到会议定期化、议事规范化、决策民主化、学习制度化、党员发展程序化。加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，继续巩固和完善党员发展“公示制”、支部大会“票决制”和党委批准“答辩制”，确保党员质量，。今年新发展党员9名，转正9名。

　2、开展规范化党支部建设活动。制定印发了《关于开展规范化党支部建设活动的意见》，对党支部的班子建设、理论学习、制度建设、务实为民、作用发挥、工作氛围等方面作出了具体规定，内容涵盖党支部建设的各个方面，使机关党支部建设有章可循。年底通过支部申报、党委考评和支部互评，人劳局党支部、财政局党支部、创业中心党支部、工商分局党支部、地税分局党支部等5个党支部被评为“规范化党支部”。通过开展此项活动，进一步提高了机关各支部的活力、凝聚力和战斗力，以及机关党员干部服务大局、服务发展、服务企业、服务群众的能力和自觉性。

　3、开展向党员赠发“入党生日卡”活动。从今年起，机关党委在每位党员的入党纪念日向其赠发“入党生日卡”。把赠发“入党生日卡”与党员谈心活动、工作交流、廉政谈话、增强党性结合起来，使广大党员进一步感受到党组织的关怀，铭记入党誓词和发挥党员先锋模范作用，为高新区发展做出新贡献。今年共发出入党生日卡244份。

　（三）加强党员服务载体建设

　1、开展党支部与村（社区）结对活动。为密切机关党员与基层党组织和人民群众的联系，结合市委开展的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，机关各支部开展了为结对村（社区）办一件实事的活动。例如：人劳局支部为联系村（社区）群众免费进行就业技能培训、联系就业岗位；经发局支部为改善联系村老年活动室条件，赠送了价值3000余元的桌椅；建设局支部为身患重病的结对困难群众捐款13000余元；党群部支部为联系村（社区）建立了我区第一个**市图书馆的流动服务站等。

　2、开展节前集中扶贫帮困送温暖活动。今年元旦、春节期间及建党87周年前夕，机关党委组织支部开展了两次节前集中送温暖活动，共走访结对困难群众96户，委领导、各部门负责人及科级以下党员干部共230余人次参加了走访活动，送上慰问金及实物计10余万元。

　3、开展“党员服务月”系列活动。根据市委关于开展党员服务中心“党员服务月”和“党员服务日”活动的要求和部署，机关党委组成高新区机关党员志愿者服务队，于3月份，赴明月社区开展了“党员志愿服务进社区”活动、赴梅墟敬老院“献爱心、送温暖”慰问活动；组织党员捐赠图书400余本，赴梅福、明月社区开展“党员送图书进社区”活动，帮助庄前村成立了区第一个流动图书馆，受到了社区广大群众的欢迎和赞赏。

　二、群团工作有新突破（一）抓组建促覆盖，进一步夯实群团工作的组织基础党群工作部自成立以来，就把“摸清群团组织家底”和扩面工作作为一项最重要的基础工作来抓。今年在区党工委和市总工会的指导下，成立了高新区总工会，并召开了工会第一次代表大会；与此同时，工会深入开展“三级联创”活动，完善“三级联创”工作机制，指导梅墟街道工会进行了换届选举，指导新明街道成立了工、青、妇组织；按照党建带群团建设的原则，对部分群团组织的组织关系进行了重新划转；调整了妇工委组成人员。今年新建工会24家，发展会员3000余人；新建团组织15家；新建妇联组织4家，组建了高新区首家企业妇代会；建立1支巾帼志愿者队伍；完成了高新区民主党派人士的建档立案工作。到目前为止已建立梅墟、新明2个街道工会，5个联合工会，159家基层工会组织，会员数约13000人，其中规模企业建会率为70％；共有共青团组织79家；共有妇联组织24家。随着群团组织的不断健全和完善，为高新区群团工作上台阶、创特色打下了坚实基础。

　（二）以创新创业促发展为主题，深入开展争先创优活动为进一步激发广大职工、青年、妇女创新创业促发展的豪情，充分发挥主力军、生力军和“半边天”的作用，我们深入开展了“工人先锋号”、“和谐企业”、“职工之家”、“团建示范点”、“青年文明号”、“高新区十佳创新创业青年”、“巾帼文明岗”、“巾帼示范村（社区）”、“**市和谐文明家庭”、“**市绿色家庭”、“**市和谐文明楼”等劳动竞赛和争先创优活动。赛尔富电子公司研发部被市总授予首批“**市工人先锋号”，均胜汽车电子股份公司等15家单位被评为高新区首批“工人先锋号”；宁波艾利特服饰有限公司工会等21家单位被评为高新区“职工之家”；常洪隧道等3家企业被列为企业文化文明建设示范企业；围海公司等4家企业被列为市级“和谐企业”创建试点单位；新阳印染等3家单位被评为“**市职工中心示范点”；常洪隧道工会被授予“浙江省模范职工之家”称号和“三级联创”活动先进单位，颐乐园休养部**区工会小组被授予“浙江省模范职工小家”称号。高新区消防大队、建设局城管科等6家单位被授予市级“青年文明号”，向团市委新申报“青年文明号”3家；财政局团支部、市政物业团支部和梅墟社区团支部等3家单位被列为市级团建示范点；永新光学团委被团市委授予先进基层团组织；老庙小学团支部、东升包装团支部等6家单位被评为区级团建示范点。高新区房地产管理中心、颐乐园休养**区樱花服务组等4家单位被授予市级“巾帼文明岗”，向市妇联申报了“巾帼示范村”、“**市巾帼示范社区”各1家，“**市巾帼文明岗”2家；梅墟街道一住宅楼获得“**市和谐文明楼”称号。艾利特工会主席武同凯获“浙江省优秀工会工作者”称号，新阳纺织印染工会副主席许志鸿获“浙江省优秀工会积极分子”称号；兵科院宁波分院朱秀荣荣获省五一劳动奖章称号。永新光学蔡建敏获省级优秀共青团员称号；梅墟街道陈超被评为市级优秀团干部，党群工作部张晔获市级优秀共青团员称号。老庙小学张静芬家庭、梅墟街道吴玉龙家庭、金建芬家庭荣获“**市和谐文明家庭”，镇海炼化退休工人陈秀康家庭、建设局张宏家庭、梅墟街道朱定甫家庭荣获“**市绿色家庭”。工商分局王琳获“**市巾帼建功标兵”，常洪隧道顾莉萍荣获省“巾帼建功标兵”，艾利特荣获“浙江省‘三八’红旗手”。

　（三）以重大节庆日为契机，积极开展文体活动1、开展了庆“三八”妇女系列活动。召开了妇女系统先进集体与个人表彰大会，举办了广场舞比赛、趣味健身活动、“幸福婚姻的构建和维护”专题讲座、“女性生殖健康知识”讲座。开展了妇女健康体检、“妇女代表联系月”、女性创新创业情况问卷调查、“与灾区携手与奥运同行”主题暑期实践、家庭“道德教育宣传实践月”、“感恩父母拥抱亲情”家庭演讲会等活动。通过以上活动的开展，丰富了高新区广大妇女儿童的精神文化生活，促进了广大妇女儿童的身心健康。

　2、举办了高新区“庆五一、促和谐”浦发杯羽毛球比赛，来自机关、企业、事业的29个代表队参加了比赛；召开了企业文化建设座谈会，组织骨干企业工会主席学习参观了金田铜业企业文化建设；组织高新区机关、企事业81家单位的在职人员、退休人员共计2821人参加了住院、特种重病、女性安康等内容的互助保障，保障金额约15.7万元；机关联合工会举办了党的十七大精神知识竞赛，组织机关30名职工赴云南等地考察疗养，组织机关319名职工参加体检。

　3、开展了纪念“五四”运动89周年活动，召开了共青团系统先进集体与个人表彰大会，举办了创新创业论坛，组织了青年志愿者开展义务植树和敬老助残活动，召开了团建示范点经验交流会。参加团市委组织的“青工风采节”系列活动，其中摄影比赛活动获得二等奖、篮球赛获得第八名的好成绩。

　（四）认真做好维权维稳工作，促进高新区和谐建设维护职工权益，助推企业发展，是工会等群团组织的一项基本职能。今年我们把维权维稳工作作为一项基础性工作来抓，注重维权维稳机制的建立、平台的搭建和信访渠道的畅通，认真分析、排查和消除劳资关系、安全生产等方面的不稳定因素。为掌握新《劳动合同法》贯彻实施情况，我们多次召开工会负责人座谈会，走访了50余家企业，听取企业负责人、工会干部关于企业生产经营状况的介绍和劳动法实施过程中出现的新问题。配合劳动、经发等部门对化工研究设计院改制、原倍速公司重组、百蕾劳资纠纷等5起群体性劳动争议问题进行了调处，及时把天合等企业中潜在的劳资矛盾化解在萌芽状态，为稳定企业劳动关系、维护职工合法权益发挥了较好的作用。为了切实维护妇女儿童的合法权益，妇工委还开展了“‘三八’妇女维权服务周”活动，共咨询服务妇女群众70余人，发放各类宣传资料1600余份，起到了良好的宣传服务效果；9月份指导建立了高新区妇女儿童维权教育工作指导站，成立了巾帼志愿者队伍，并对志愿者开展培训。今年还分别调处了经济纠纷、家庭暴力两起妇女维权信访事项。劳资纠纷、信访等事项的办结率达到100％。

　（五）以加强培训为抓手，不断提高干部的业务素质为进一步提高群团干部的业务素质，我部将干部业务培训作为一项重要工作来抓。

　1、工会以贯彻《劳动合同法》为契机，会同人劳局有关部门举办了5期培训班，对近千名企业负责人、工会干部进行了培训；举办了工会干部培训班，传达工会十五大精神，并就如何开展基层工会工作进行讲解，150余名工会干部进行了培训；选送7名基层工会负责人参加了省总工会举办的培训班，选送5名基层工会干部参加了市总工会组织的培训。

　2、团工委邀请团市委组织部、城区部、办公室等职能处室的负责人从区域共青团整体化建设，城市共青团工作及团务基础知识、团信息化建设等三个方面结合当前共青团工作面临的机遇与挑战，对来自区机关、街道、社区、学校、企业的54名团干部进行了授课，并围绕新时期共青团工作该干什么、怎么干的问题进行了深入的分析。另外还选派1名工作人员参加团中央组织的团干部培训。

　3、妇工委选送了2名女企业家赴复旦大学参加“**市首期女性创新创业高级研修班”。选派1名工作人员参加市委组织的统战工作干部培训。

　三、服务大局上有新作为（一）全力做好抗震救灾工作群工作部积极响应党中央、国务院全面抗震救灾的号召，按照党工委、管委会的部署，全力投入抗震救灾工作。

　1、广泛发动各级工会组织开展抗震救灾募捐活动。在大地震发生后的第二天，园区工会即向各基层工会发出通知，为灾区踊跃捐款救助。据不完全统计，高新区企业和广大职工通过不同途径捐款逾630余万元，其中各级工会会员捐款210余万元；高新区工会捐献“特殊会费”2.5万元。

　2、积极组织机关党委所属支部党员开展交纳“特殊党费”活动。根据中组部《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》精神，高新区机关党委向各所属党支部发出倡议，尊重和鼓励党员通过党组织表达支援灾区的心愿，接受党员以“特殊党费”捐款，转送地震灾区。机关党委17个支部217名党员共交纳“特殊党费”11.6万元。

　3、做好灾区在甬务工人员家庭及妇女儿童受灾情况调查工作。按照市总工会、市妇联的统一部署和要求，对灾区在我区务工人员家庭及妇女儿童受灾情况开展了全面调查排摸，并有针对性地做好慰问和帮扶工作。部分企业通过内部爱心基金，向遭遇地震灾害的川籍职工捐赠慰问金3.6万元，妇工委还慰问了来我区投靠亲友和安置在我区就读的重灾区小朋友。

　4、深入开展了“甬川携手万人助学”活动。组织机关党员、干部、群众与115名灾区困难儿童开展了结对助学活动，共捐款3.45万元。

　（二）扎实做好文明城市创建工作

　1、牵头做好了人文环境专业组和协助做好了政务环境专业组的各项工作。制定了工作方案，多次召开了专项工作会议，分解了工作任务，开展了文化市场专项集中整治等活动，并多次组织相关人员赴新明、梅墟街道检查指导创建工作。

　2、开展了“青春与文明同行”志愿者活动。5月底，组织了志愿者注册登记工作，成立了7个队，44个站，招募志愿者1300余人，有一批机关工作人员、社区工作者、企业管理者、教师、学生、退休老干部等加入了志愿者队伍。为全面做好文明城市创建工作，党群部组织了为期一个多月的“青春与文明同行”千人志愿实践活动。此次活动共分为三个主题：青春文明宣传活动、青春文明示范活动和青春文明出行活动。6月中旬开展了“文明宣传”活动。300余名青年志愿者在管委会大楼两侧、创业中心、规模企业、大型超市门口、公交车站点、菜场、住宅小区出入口等公共场所设立宣传点，发放创建倡议书20**0余份、创建知识手册10000余册、宣传单45000余张、环保袋10000余个、高新区交通指示图6000张，并对梅墟、新明等有关区域的环境进行了清理，为创建全国文明城市，建设温馨家园营造了良好的氛围。6月下旬至7月上旬开展了“文明示范”活动。组织广大志愿者开展了“环境挑刺”活动，对高新区的环境与卫生死角进行了搜索与查找，把查找的情况以图片、文字等形式反映给相关部门，并针对“环境挑刺”存在的问题，组织了300余名青年志愿者开展了以清除“牛皮癣”、清理卫生死角为主要内容的环境卫生整治行动，进一步改善了区容区貌，受到了区域群众的高度赞誉和广泛好评。7月中下旬开展了“文明出行”活动。组织了120余名志愿者，兵分三路每天定时到梅墟路口、老庙路口和杨木契路－江南路路口值勤，协助交警劝导交通违规行为。志愿者们在每天上下班高峰的3个小时里，不惧炎热，指引行人车辆出行，大大增强了市民的交通文明意识，改变了行人、车辆等乱闯红灯和乱过马路等不文明行为。

　（三）组织参加“**市职工技术创新成果展”按照市总工会的统一部署，高新区的主要任务是组织企业参加“**市职工技术创新成果展”。由于该项工作周期长、任务重、涉及面广，党群部将其作为本年度的一项重要工作来抓，专门成立了以委分管领导为组长，党群部、经发局、科技局、创业中心、街道等部门和单位相关领导为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，专门召开了工作部署会，明确了任务分工，并对涉及参加的60余家企业（单位）进行了走访落实，对布展广告公司进行了招标。9月，高新区职工技术创新成果展圆满成功，集中展现了高新区“三区一城”形象、创新创业成就和职工技术创新风采，我区荣获了优秀展示特等奖和优秀组织奖。

　（四）深入开展“干部进企业，服务促发展”活动紧紧围绕党工委“百名干部进百企”工作部署和市总实施的全市职工“齐心共度时艰，协力共谋发展”六大行动，党群部立即召开了部分企业工会负责人座谈会，对企业工会工作进行了全面总结，对企业面临的形势进行了深入的分析，动员工会干部要带领广大职工充分发扬主人翁精神，与企业共度难关、共谋发展。今年，我部组织全体人员深入50多家企业进行了走访服务。

　（五）积极组织开展“高新区精神”征集提炼活动根据委主要领导的要求，党群部与组织部共同开展了“高新区精神”的征集提炼活动，共收集到38条“高新区精神”用语。通过征集、讨论、筛选、公示、投票等多个环节，现已形成初步结果并报委领导征求意见。

　（六）召开20**年迎新春统战工作座谈会12月下旬，党群部组织召开了迎新春统战工作座谈会。来自机关、直属事业单位、科研院所、企业等单位的20多位民主党派和无党派人士代表欢聚一堂，共叙友情，共谋发展，共迎新春佳节。

　（七）积极做好“高新区第二届运动会”相关工作根据运动会筹备小组的总体安排和部署，党群工作部与社管局共同承办“高新区第二届运动会”，组织机关广大职工干部踊跃报名参加，并严格审查运动员的参赛资格。同时，积极参与运动会开、闭幕式各项工作，设计会标、布置会场、拟写开幕式主持稿、运动员入场解说词，组织赛尔富企业参加开幕式表演，组织运动员进行入场式排练，确保运动会获得圆满成功。

　（八）配合有关部门做好相关工作今年，党群部还积极配合有关部门做好党工委、管委会下达的有关任务。配合组织部做好了有关干部的培训、有关人员和单位的考核等工作，配合办公室做好了《高新区条例》修改的调研工作。

　 20**年大河社区党建工作在街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，以下是社区上半年来党建工作的主要回顾：

　一、以党建为核心，全面推进社区建设

　1、深化党员教育，提高队伍建设。社区现有党员163名，预备党员1名，社区把“三个代表”重要思想落实科学发展观作为社区工作的指南，充分发挥基层党委的作用，定期召开党员大会，按时组织党员上党课，道德讲堂等，对党员宣传各项方针政策并进行国情教育。2、创新服务载体，抓活志愿者队伍。以为居民提供优质高效的社区服务为目的，深化社区“5682“服务团队的服务内容，社区积极拓宽服务对象，加强服务责任，以开展便民广场服务活动，结对走访，上门服务等形式，推进“零距离”服务。3、深入开展党的群众路线，深化民情联系机制。社区党委紧跟街道步伐，排计划，抓落实，召开党员动员大会，组织各支部采取支部集体学习与个人自学相结合的方式，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。两委会班子成员分别深入居民区征求居民意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，召开专门学习讨论会，社区能处理的自己消化，不能处理的入时上报有关部门，切实做到走到群众中去，解决群众关心的问题。4、对症下药，扎实推进软弱涣散党支部整顿工作。以开展党的群众路线为契机，开展社区软弱涣散党支部整顿工作，并把联合党支部作为典型案例，要求各支部结合实际，通过摆问题、查原因、对症下药进行整改，在街道领导的指导下，在各支部党员的共同努力下，整改工作取得了良好的效果。

　二、以居民需求为起点，创新务实各项服务1、大河巷小区一直来存在着外来车辆多，乱停车，停车难，针对这一问题，社区联同物业公司，召开居民听证会，广泛听取意见，对大河巷内居民的机动车进行了排摸、登记、发证，对小区内机动车停放无序的现象进行了整顿。2、为贯彻落实区委、街道关于五水共治的战略部署，结合社区实际，排查出社区存在的主要问题，开展荷池新村低洼地段防汛防台工作，增设台阶砖80多块，30架移动桥。3、以文明创建为主线，开展系列文化活动，如社区“春节联欢会”、“闹元宵”，“端午包粽子”等活动。每一项活动中无不融合文明创建内容进行深化宣传。4、随着轨道交通一号线的开通，中山东路综合整治工程迫在眉睫，建材大厦列入拆迁范围内，在工作组领导的带领下，在大家的共同努力下，顺利完成了前期排摸登记工作。5、针对113医院建造综合楼与周边小区的居民产生的不稳定因素，社区充分发挥党员、墙门骨干作用，加强预警信息收集，对各类矛盾纠纷和不安定因素，力求做到早发现，早化解，早处置。三、以提升能力为目标，稳步开展条线工作

　1、全国第三次经济普查于20**年9月至今年的5月，社区对辖区范围内300多家单位进行了排摸、普查，现已顺利完成2、社区依托“社保室”，上半年开发岗位150个，就业率控制在100%。扎实“充分就业社区”基础。半年来，我们为社区的流动人口办理流动人口服务证56本，分发避孕药具5000多盒、为居民办理生殖健康服务证24本；再生育证2本。独生子女光荣证5本，外来人口查孕查环510人，常住人口查孕查环860人。3、结合**市文明创建工作，社区加强环境卫生治理，6月中旬对社区的外环境和社区楼道内外的堆放及垃圾进行了大规模的清理，共清理垃圾30余车。

　街道区域化党建工作计划

　构建区域化党建格局是中央加强基层组织建设的重要部署，是新形势下党建的必须趋势，其目的：一是对整个区域党的组织和实现全面覆盖；二是进一步夯实党在城镇的基层执政基础；三是逐步建立区域一体的党员动态管理机制；四是加强党员，特别是流动党员的教育、管理和服务；五是全面推进基层民主政治建设；六是统筹推进城乡基层党建工作。

　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届一中全会精神和“十八大”会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，推进社会主义和谐建设，坚持统筹直协调、资源共享，全面推行区域内党组织之间的联建、联动、联系，构建以街道党组织为核心，以社区党组织为基础，区域内各单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局，促进辖区经济社会各项事业协调发展。

　二、工作任务1.构建区域化党建新格局，进一步优化社区管理工作。街道将70%的工作人员下沉到到社区服务。在社区成立社区管理服务站，在社区党组织、社区居委会统一领导和管理下开展工作，社区党支部、居委主要负责做好社区居民群众工作。

　2.构建五位一体、区域统筹、群众参与的社区管理体系。构建社区民主议事机制，由社区党支部、居委会、业主委员会、物业公司、片警五方代表构成社区民主议事会（成立的组织机构于3月底上报街道党政办），研究讨论与社区居民切身利益密切相关的热点难点问题，并通过民主协商解决，健全民意沟通机制，畅通民意表达渠道，汇集快速反馈机制。依托五位一体管理模式，理顺社区党组织、居委会与辖区物业公司、驻区单位的关系。

　3.大力推进“在职党员进社区、我为社区做贡献”活动。动员全体社区居民参与到社区服务中来，发挥各类志愿者的特长，服务社区居民。

　4.创新社区党建载体。结合区域化党建工作，通过“党建互联”、“企居共建”等多种形式互相帮扶共促发展。开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动、“党员公开承诺服务”、“学雷锋志愿在行动”等主题实践活动，通过发放民情联系卡等形式，充分调动辖区党员参与社区管理服务的积极性。

　三、工作要求1.实行目标管理，与辖区单位签订共建协议派发任务清单，促进工作落实。试行项目运作，按照共建双方协商立项、共建单位履责实施、街道工委定期调度、定期公示、群众监督、区域成员共同评估的运作模式，促进工作效能提升。

　2.完善区域联席机制。坚持定期例会制，街道党工委每季度召开一次工作会，党建联席会每半年召开一次协调会。

　3.坚持包点联系制，领导班子成员每月到对口社区、企业和重点工作调研指导，帮助解决实际问题。

　4.实行党建联络员制，从机关事业单位选派党员干部，联系指导辖区非公企业，不断推进非公党建全社会覆盖。

　 为了深入贯彻党的十八大、十八届四中全会以来的各项方针政策、**县委和党建工作会议精神，切实加强党的先进性建设，进一步提升移民局党建工作水平，根据党建工作的新形势、新任务和新要求，结合本单位实际，制定20**年党建工作计划。

　一、总体要求坚持以中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十八大全会精神，深入习近平系列讲话精神，以加强党员群众路线教育主题实践活动，扎实抓好干部教育培训、党风廉政建设教育，进一步解放思想，转变作风，建设学习型支部。

　二、主要工作。

　（一）加强思想建设，不断提高党员干部的政治理论水平

　1、认真开展理论学习。学习党的十八大全会精神以及习近平系列讲话。各科（室）要在局支部的领导下，抓好党员的政治理论学习和思想道德建设，使每个党员具有一定的政策理论水平、良好的党性修养、正确的发展思路和不断进取的创新精神。党员干部要原原本本地学习和研读十八大报告、新党章和习近平系列讲话精神，学习党规党纪和党的基本知识，学习法律法规和实事政治，做到学深学透，弄懂弄通。要制订学习制度和学习计划。在学习形式上，坚持专题辅导与自学相结合，典型教育与警示教育相结合。党支部中心学习组全年理论学习10次，参学率达到90%以上，每名党员全年学习笔记不少于1.5万字，撰写心得体会文章1篇以上。

　2、建立健全工作机制。建立健全深入学习教育实践活动长效机制，进一步解放思想，带头查找“四风”方面存在的问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实增强党员干部的科学发展意识、创新进取意识、自力更生意识，努力开创移民工作新局面。

　3、开展党员干部的培训活动。党支部及党员干部要按照县委的统一安排，及时参加上级举办的党员干部、党务工作者等培训活动，认真学习党的十八大全会精神，用正确的思想武装头脑，指导实践，推动工作。学习移民政策法规，更好地服务也移民工作。

　4、坚持中心组学习活动。中心组学习活动是建立学习型支部的重要载体，今年我局支部要坚持中心组学习活动，以十八大及十八大全会精神、党风廉政建设有关内容、省市县有关会议精神、移民政策法规以及有关提高领导干部素质素养的内容为学习的重点。

　（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力党组织要成为认真贯彻党的路线、方针、政策、富有战斗力的坚强堡垒，就必须增强自身素质，搞好组织建设，提高执政能力。党支部要把搞好组织建设当作增强组织活力的一项重要工作常抓不懈。通过加强组织和制度建设，明显提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的整体功能和服务意识，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高全体党员的工作积极性、主动性。

　1、进一步完善党建工作机制，加强党员队伍建设。一是进一步加强党员学习教育、党员监督管理、党员联系困难群众、机关党建工作保障机制。二是积极开展“讲党性、重品行、作表率”的党员教育活动，充分调动党员的积极性、创造性，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果。三是认真做好党员年报和党费收缴工作。

　2、做好党员发展工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，加强对发展党员的培养和考察，严格党员发展程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸纳到党组织中来。对申请入党的积极份子，党支部组织专人培养，并建立定期考核和评议建度，做到成熟一个发展一个，尽力保证党员发展质量。

　3、开展好庆祝“七一”等活动。在建党94周年之际，局党支部拟开展过一次高质量的生活会等活动，同时组织党员干部认真开展争先创优活动，积极做好“模范公仆”、“先进党风廉政建设先进个人”、“优秀共产党员”的推荐评选工作。通过评选先进，树立典型，宣传典型，进一步营造奋发向上的良好风气。

　（三）加强作风建设，增强党员干部的服务意识。

　1、巩固以路线教育为主体的**县20**年党风廉政建设宣传教育月活动的成果，扎实开展20**年度“作风建设月”活动。按照党风廉政建设责任制的要求，注重党纪、党风和廉政教育，切实增强廉洁自律意识，严格执行上级关于廉洁自律的有关规定，自觉抵制不良风气。

　2、积极引导党员干部进一步增强为经济发展服务、为移民群众服务的意识。牢固树立群众观念和公仆意识，密切同移民群众的联系，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，进一步转变工作作风，认真解决移民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。党支部组织党员积极开展“送温暖、献爱心”活动，使党员干部广泛参与各项联系和服务群众的活动，在服务群众中经受教育，增强党性，保持先进性。

　3、坚持推行党务公开工作。为了认真贯彻党中央提出的关于“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”的精神，扎实地推行党务公开，更有效地实施党务公开，努力扩大党员事务的透明度和公开面，发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大本系统党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增强本系统党员队伍和党组织的活力。

　（四）加强信息调研和宣传工作，营造良好的党建工作氛围要加强信息调研和宣传工作，不断研究新情况，新问题，探索做好党建工作的新路子、新途径。要利用报刊、电视台、网站等新闻媒体，宣传本部门开展党建工作的经验与作法。全年力争向上级党委报送本单位党建工作经验材料1篇以上，党建工作信息8条以上。通过调研和宣传，指导、推动移民部门党建工作深入发展。

　（五）抓好党建带团建、党建带妇建工作，充分发挥工会、妇女组织、共青团组织的先锋带头作用把团建、妇建作为党建的重要组成部分，在加强党建的同时带动和推动团建和妇建的建设，形成以党建带团建党建带妇建，以团建促党建和妇建的良好发展机制。

　三、工作措施（一）加强党建工作的领导。为了确保党建工作计划落到实处，切实提升我局党建工作水平，我局成立了党建工作领导小组，局支部书记马军文同志任组长，副局长陈宏同志、局支部副书记敖远超同志任副组长、有关班子成员为成员。党建工作领导小组下设办公室，李昕同志兼任办公室主任。

　（二）明确党建工作责任。局党政主要领导为本局党建工作第一责任人，分管领导及各科室负责人为直接责任人。各责任人要按照本计划，合理安排活动时间，对本部门的党建工作加强领导和督查，发现问题及时整改。

　（三）强化检查考核。局党建工作领导小组将不定期对各科（室）的党建工作情况进行全面检查，并及时进行通报，对工作到位，开展情况好的给予表扬，总结经验予以推广；对工作不力，开展活动情况差的进行批评，限期整改。年终，局党建工作领导小组将按照《县直机关工委党务工作责任制考评细则》对各支部进行严格考核，并作为评先和岗位有测评的重要依据。

　 各党支部：为全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，司法局党建工作将以守纪律讲规矩主题教育活动为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，求真务实、开拓创新，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶。现结合工作实际，制定如下工作计划。

　一、以加强党员教育管理为重点提高党员干部理论素养1、提升党员干部政治理论素养。一是继续学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届四中全会精神，并结合我局的具体工作，努力开创各项工作的新局面，不断提高党支部建设的整体水平；二是以理想信念教育为重点，继续深入开展政法干部核心价值观学习教育活动。通过政法干部核心价值观的教育实践,使广大司法行政干部始终保持“忠诚”的政治本色，保持“为民”的宗旨理念，保持“公正”的价值追求，保持“廉洁”的基本操守；三是坚持把学习贯彻中央、区、市政法会议和司法行政会议精神贯穿始终，引导党员干部把学习理论同研究解决司法行政领域的深层次矛盾、党的建设的突出问题结合起来，大力推进理论学习成果的转化；四是加强党的知识学习和教育。组织干部认真学习党的历史、党的基本理论和路线方针政策，广泛开展革命传统教育，颂扬革命精神、不断增强党员党性意识、忧患意识、服务意识和大局意识。

　2、建立学习理论考核办法和激励机制。一是深化拓展理论业务学习“四审制”，中心组成员的学习情况由一把手负责检查，一把手的学习情况交由县委办检查考核，每季度对本单位党员干部的学习情况检查一次，半年评比一次，年终进行考核总评。二是坚持理论学习制度，建立学习型机关。制定本年度学习计划，创新学习形式，丰富学习内容，强化学习措施，明确学习要求，完善学习考勤制度，建立学习档案，将干部学习情况作为年度公务员考核和评优表模的重要依据，进一步营造“全员抓学习”的浓厚氛围。

　二、以抓队伍建设为重点加强党的组织建设3、发挥党的基层组织作用。一是落实各党支部工作责任，切实加强对党员教育管理，保证党员教育收到实效。二是着力健全组织生活制度，即“三会一课”制度、报告工作制度、组织生活会制度、联系群众制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度。三是加强党组织自身建设，结合“双争双诺双评”活动，党组织和党员对标定位，分类排队，在党支部开展争创“五个好”基层党组织和基层党建示范点；在党员中实行“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等具有司法行政行业特点的争创活动，大力提升党组织凝聚力和战斗力。

　4、着力加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，做到人尽其才、因人定岗，最大限度调动工作人员的积极性和激发干部队伍的活力，不断充实优化基层司法行政队伍，不断加大竞争性选拔干部力度；认真落实区厅、市局、组织部、人社局等一系列的计划培训任务，抓好对干部的政治素质和业务技能的培训学习，同时积极鼓励干部参加法律专业学习，不断提高胜任本职工作的能力。

　5、开展形式多样的组织生活。按照《党章》规定，认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员电教播放制度、民主生活会制度、民主集中制度。一是落实局党组成员讲党课。要求每名党组成员将党章等知识结合工作实际，主讲一次党课；二是经常性地开展党员电化教育，进行先进典型教育和警示教育；三是充分发挥“党员之家”的阵地作用。把党员活动室建设成为党员学习培训的场所、组织党内生活的场所、开展文体活动的场所；四是组织党员开展好“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的推荐评选活动，通过树立典型、表彰先进，进一步营造奋发向上的良好工作风气；五是组织党员重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开报告会、座谈会等形式，对干部进行生动深刻的革命传统和理想信念教育；六是开门见山、广纳贤言，开展好民主评议党员和公务员年度测评会，营造团结协作、真诚相处、同谋发展的良好氛围；七是以支部为单位，签订完成好党员目标管理责任书，切实增强责任目标管理责任书的针对性和可操作性，并做好督促和检查。

　6、做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好党员发展工作。加强对积极分子、预备党员的管理和考核，对新的发展对象，采取在学习和工作中定期考核，跟踪培养，时刻掌握思想动态，逐步培养其符合党员的标准。坚持发展党员公示制、“两票制”和责任追究制，健全党员能进能出机制。

　7、做好日常党建工作。不断加强党员队伍日常管理工作，按照组织部要求，按时足额交纳党费；全面完成20**年党内报刊的征订工作；做好其他相关的人事工作，确保我局人事组织工作有序、正常运转。

　三、以守纪律讲规矩主题教育为重点加强干部纪律建设8、切实转变纪律意识。认真贯彻落实区市关于强化干部党的纪律和规矩意识，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，引导党员干部带头遵守党章党纪、国家法律法规。把改进作风与学习贯彻十八大、十八届三四全会精神、守纪律讲规矩主题教育活动有机结合起来，推动司法行政纪律建设、能力建设。

　9、组织开展“守纪律讲规矩”主题教育活动。在动员部署、学习提高，查摆问题、整改解决，建章立制、巩固成果三个阶段，主要开展开好一场推进会、专题辅导讲座、书记讲党课、警示教育、撰写心得体会及党性分析材料、举办演讲比赛、党纪党规知识测试、召开专题组织生活会、开展专项承诺的“十个一”活动。在四个支部开展20**年党组织和党员“承诺践诺”活动，通过领导点评、个人自评、群众测评、党员互评等多种形式以及党员民主评议活动，查找不足、狠抓落实。

　10、开展“组织联建党员结对”活动。以“守纪律讲规矩”、“下基层”活动为契机，组织党员深入开展“驻百村走千企访万户”、“共驻共建”活动。

　11、着力打造效能机关。把机关效能建设作为从严治党、从严治政的重要措施来抓，进一步健全制度，完善工作机制。继续推行和完善服务公开等办事公开制度，提高工作效率，促进作风建设，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。不断提高基层司法所、法援中心、公证处等服务窗口的服务质量、服务水平和服务效率，真正做好执法为民、服务为民。认真落实首问首办制、服务承诺制和限时办结制，进一步优化工作流程，简化办事程序，着力打造环节少、程序简、时间短、服务好的效能机关。

　四、以加强组织领导为重点狠抓工作落实12、加强领导。完成好今年的党建工作任务，关键在抓落实。为此，要进一步加强对党建工作的责任领导，落实好局党组成员和机关科室工作联系点制度，形成层层抓好督办落实的领导体制和运行机制。

　13、加强党务人员的教育管理。着眼于党务人员素质和能力的提升，加大党务人员的学习培训教育管理，使之成为一支政治坚定、业务精通、作风务实、纪律严明的队伍，从而在全局进一步形成讲党性、讲原则、讲正气的良好风气。

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相关关键词： 区域化党建工作思路