班主任加强对学生管理工作总结
时间：2020-09-19 07:29:14 来源：天一资源网 本文已影响 人 
班主任德育工作总结 班主任工作总结——加强学校德育管理工作
德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。小学德育是社会主义精神文明建设的奠基工程，是提高全民族思想道德素质的奠基性教育，是培养造就中华人民共和国合格公民的起点。小学德育是基础教育，它要在德智体诸方面为学生的成长与发展打好基础，要为学生步入社会打好做人的基础。同时，《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》指出：”实施素质教育，必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中。学校教育不仅抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。因此，学校必须把德育工作摆在重要位置，并认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，为了确保学校德育工作的顺利实施，近年来，我们加强了学校德育管理工作的研究，其主要做法是：
一、健全学校德育管理系统。
进行学校德育管理，需要有一健全的组织机构。我们建立了校、处、班三级管理网络，明确德育管理的职责。由校长、德育主任、大队辅导员和班主任组成德育领导小组，从校长到最基层的班，可形成一种垂直的联系并沟通教导处、总务处之间的横向联系，这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。
二、明确责任，调动每位德育工作者的积极性。 发挥德育组织作用必须明确学校各类人员德育工作职责，调动广大德育工作者的积极性、主动性和创造性，才能使德育工作落实。要调动全校教职工的积极性，首先应调动管理者育人的积极性。学好《小学德育纲要》、《中小学德育工作规程》以及党和国家的方针政策等，统一认识，一致行动，建立和落实德育工作目标及工作步骤，使他们既明确自己的责任，又有一定的职权范围和利益您正在中国教育文摘阅读《》 [1][2][3] 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92to.com,您的在线图书馆
班主任工作总结_加强学校德育管理工作
班主任作业总结_加强校园德育办理作业
德育是校园施行本质教育的重要组成部分。它贯穿于校园教育教育的全过程和学生日常日子的各个方面，浸透在智育、体育、美育和劳作教育中。对青少年学生健康生长和校园作业起着导向、动力和确保的效果。小学德育是社会主义精神文明建设的奠基工程，是进步全民族思维品德本质的奠基性教育，是培育造就中华人民共和国合格公民的起点。小学德育是根底教育，它要在德智体诸方面为学生的生长与开展打好根底，要为学生步入社会打好做人的根底。一起，《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推动本质教育的决议》指出：施行本质教育，有必要把德育、智育、体育、美育等有机地共同在教育活动的各个环节中。校园教育不只抓好智育，更要注重德育，还要加强体育、美育、劳作技术教育和社会实践，使诸方面教育彼此浸透、协调开展，促进学生的全面开展和健康生长。因而，校园有必要把德育作业摆在重要方位，并认真学习德育作业方针文件，进步知道，树立教学育人，办理育人，效劳育人的思维，为了确保校园德育作业的顺畅施行，近年来，咱们加强了校园德育办理作业的研讨，其主要做法是：
一、健全校园德育办理体系。
进行校园德育办理，需求有一健全的安排机构。咱们树立了校、处、班三级办理网络，清晰德育办理的责任。由校长、德育主任、大队辅导员和班主任组成德育领导小组，从校长到最底层的班，可构成一种笔直的联络并交流教导处、总务处之间的横向联络，这就使校园的德育作业从安排体系方面做到了上下左右联络亲近，指挥灵敏，步调共同，信息疏通，充沛发挥德育办理的效能，从安排上确保校园德育作业的施行。
二、清晰责任，调集每位德育作业者的积极性。
发挥德育安排效果有必要清晰校园各类人员德育作业责任，调集广阔德育作业者的积极性、主动性和发明性，才能使德育作业执行。要调集全校教员工的积极性，首先应调集办理者育人的积极性。学好《小学德育大纲》、《中小学德育作业规程》以及党和国家的方针方针等，共同知道，共同举动，树立和执行德育作业方针及作业过程，使他们既清晰自己的责任，又有必定的职权范围和利益。其次应调集教学育人者的积极性。一是调集班主任教师加强班级办理的积极性。由于班级是校园教育教育的基本单位，班主任是班级作业的安排者和指导者，是校园遵循教育方针、促进学生全面健康生长的主干力气，是校园德育作业的主干。
为调集他们育人的积极性，校园拟定了班主任作业责任、查核细则，以及高于国家标准的班主任补贴，对班主任作业超卓的同志在评先、评职、晋级等方面优先，如评职目标受限时，确有够条件的班主任，施行校内低评高聘的方针，并与薪酬挂勾，大大调集了班主任的积极性，使我校班主任部队安稳。二是调集各科教师教学育人的积极性。学科教师是不容忽视的德育作业者，校园提出要在学科教育中以常识为载体浸透德育。爱国主义教育是德育的主旋律，各科进行爱国主义教育都是同本学科的常识紧密结合在一起的，这就增强了爱国主义教育的说服力和感染力，能给学生深入的影响，构成强壮的内化力气。各学科德育以常识为载体，能完成常识与品德、教育与教育、教学与育人的共同效果。校园拟定了科任教师教学育人的责任，以及合作班主任抓好班级作业的具体要求，并对他们的作业在评选巴蜀好教师作业中有所表现，一起也把他们此项作业的好坏归入每期末的作业质量点评中。第三，调集效劳者育人的积极性。校园的后勤人员在校园德育作业中有其重要的效果，特别是在营建校园育人环境方面，需求他们有构思、有规划、有计划地施行。校园拟定了有关效劳育人的责任和准则，期末点评将成绩明显的同志评为巴蜀好员工，进行奖赏。
校园在德育办理中，注重了对各类人员的办理，运用鼓励性准则，调集了各方人士的积极性，达成了育人一致，构成了合力，充沛发挥了校园各类人员的聪明才智，使校园德育作业取得明显成效。
三、更新观念，不断进步德育作业者的本身本质。
未来社会的开展对根底教育提出了新的应战，面临新世纪的应战，面临新世纪对人才本质的要求，咱们以为应更新教育观念。更新观念要点表现在一个注重、两个战胜上，即校园教育不只抓好智育，更要注重德育；
改善德育作业的方式方法，战胜形式主义倾向；
更新人才观念，战胜用一个模子培育人才的倾向。有必要树立为受教育者往后的毕生学习打好根底的观念，树立为受教育者成为一个合格公民的观念，按李岚清同志提出的六个学会教育、培育、练习学生，即教育、培育、练习学生学会做人、学会求知、学会劳作和发明，学会日子，学会审美，学会健体。
一起还应依据社会主义市场经济关于人才本质的要求，建立人在经济社会生产中的主体位置，要求给人的特性和品格以充沛的尊重，使人的特性和发明才能取得充沛的开展。德育作业者的着眼点，应放在作为教育主体的学生身上，致力于促进学生特性的全面开展和品格的健全，完成品格特性的社会化。为此，有必要建立以学生为主体，以开展健康的特性和健全的品格为着眼点的现代德育观
班主任工作与学生管理案例报告-班主任工
作总结
从细节着手改变整体
在过去一年的教师生涯里，我既担负着专业教师的工作又担负着设备1731班班主任工作。其中班主任工作是忙碌繁琐的，刚开始时真的会让我无所适从，通过不断的反思总结和向老班主任们学习交流，才渐渐的从班主任工作中理出点头绪来，下面就本班612男生宿舍问题的管理和解决上做出浅薄反思和总结：
一、案例过程
第二学期开学几周后，任课教师向我反应班级里有个学生，经常上课玩手机，课堂听讲不认真。后来我就调查了一下每次他值日的宿舍卫生也不断下滑，由原来的90几分逐渐跌到六七十分。我认为这个学生无论是课堂上的表现还是对照宿舍卫生表现，都是由于态度的不认真所导致的，因此我没有急于整改他的课堂表现，而是从宿舍分数下滑这一直观问题下手。
我就给他所在的宿舍开了个交流会，谈谈宿舍卫生分工、个人卫生等问题。随后我又跟每个成员进行了单独交流。在单独交流中，他所在的宿舍其他5人，有4人都集中反映他不主动承担打扫，个人卫生也不注意。熄灯后，他经常还要讲话，别人说他也不会听，四人都表示不是很喜欢他，希望他能搬离宿舍。经过这次的交流，我意识到这个学生，在人际交往上面存在很大问题，因为不受宿舍舍友的待见，平时做事我行我素，因此学习和生活状态都明显不好。因此，我就开始思考如何来改变他的一些观点，
让他意识到自己的问题，从根本上克服这些毛病。
因为我知道他对本专业比较喜欢，尤其是实训操作，于是我特别在网上搜索了一些制造类企业的招聘信息及企业岗位要求，和他进行了一次交流。我特别将交流的场所放在了一间空教室，让他能放松自己，便于交流。我先将企业的招聘信息和岗位要求拿给他看，而且重点勾画了企业要求里的“团结协作”、“团队精神”的字眼。我说：“现在企业招聘，除了对技能操作方面的要求外，都提到了团队合作，你和班级同学合作的情况怎么样呢？”他说：“我和大家都合作的挺好的。”看他满不在乎的样子，我说：“你知不知道宿舍的同学怎么看你？”他说：“我跟大家相处的都不错，没什么问题。”就说：“在我跟你们宿舍的同学交流中，他们可是反映了一些情况。”我停了一下，观察到他仍是那副无所谓的样子，于是我就说：“如果让大家选一个不愿意一起住的人，5人中有4人选了你，大家都反映你不能主动做卫生，太注重自己的感受，很少顾及别人。”这时，他的表情有些复杂，我知道这是戳到他的痛处了，他也许真的没想到原来自己在别人心目中是这样。我接着说：“我知道你的学习、技能都没有问题，可你的人际关系和社会交往呢？企业要求的是要有合作精神、团队意识的人才，宿舍就是一个小团队，当大家都不喜欢你时，还怎么进行合作？你是否应该检讨一下自己？做个假设，你走上工作岗位，工作很出色，可是人际关系却一塌糊涂，你在这个企业还能有机会提升自己么？我想企业不会选择一个不能和大家团结共进的人做领导的。”他听了，表情缓和了许多，点头说：“是的，是这样。”我说：“这是你的致命弱点，就像我说你玩游戏影响到大家不是没有道理的，你只顾自己的感受，在你的思想里认为是他们没管好自己，跟你没关系，可是如果没有你，也许他们
就少了一次没管好自己的机会，所以你依然是最主要的原因不是么？如果你多顾及其他人的感受，别人就会更友好地对待你。现代社会的竞争中，自私自利的人最终会受到大家的孤立，到时你就是满腹才学，也只能孤芳自赏了！”听了我的话，他笑了：“老师，我明白你的意思了，我会努力改善大家的看法的。”我说：“改变要从小事做起，从细节抓起来，你最近的功课和宿舍卫生都不太好，你想让大家看到你的改变，你就先从宿舍卫生抓起来吧，注意个人卫生，还有到你值日的时候要认真对待，让舍友看到你的变化。”
后来，我发现他改变了很多，宿舍卫生也改善了，询问了舍长后，舍长说：“他改变挺多的，一般都能及时打扫卫生，虽然偶尔需要别人提醒，但是比以前好多了。虽然大家不能很喜欢他，但至少没那么讨厌他了。”我关照舍长，要多帮助他，毕竟改变不是一时半刻的事情。甚至最后也很少听到他上课爱玩手机的坏习惯了。
二、案例反思
我为这个学生的改变感到非常的欣慰和自豪，很庆幸自己能有这样的一次经历。这是一次成功的体验，也让我明白应该全方面的看待一个学生，用多角度、全方位的眼光来衡量学生。
1、以人为本，付出师爱
作为一个教师，都应“以人为本”，尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的
施展，而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于这个学生，我用实际事例触动他，选择他关心在意的事情，引起他的思考和共鸣，让他自己想明白，自己找到自身的弱点，然后改善。
2、因材施教，循循善诱
“一把钥匙开一把锁”。每一个学生的实际情况是不同的，本案例中这个学生是个被别人称为好学生的孩子，可是依然会存在着其他方面的问题，而他身上的问题又是独特的。因此，要“对症下药”，选择他关心的问题，在乎的事情，作为突破点进行教育和引导，使他自己看清楚、想明白，达到了更好的效果。对于其他学生也是一样，要根据他们的个人特点进行教育，不能所有的学生都一样，因为学生本身就是个非常复杂的个体。
3、强调细节，把控整体
不要对学生空谈大道理，如果想让一个学生向好的方向改变，要发现他/她在学校里稍显不足的细节，通过正确结合实际案例的引导，努力将缺点改正，从而积极带动生活和学习上的其他环节，引导学生成为一个综合发展的全能型人才。
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