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    区人大党委会领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料|

    时间:2020-08-01 20:48:14 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      区人大党委会领导干部群众路线教育实践 活动个人对照检查材料

     按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣 “为民务实清廉”主题,聚焦“四风”,对照《党章》、对 照廉政准则、对照群众期盼、对照“三严三实”要求和焦裕 禄同志的先进事迹,围绕省委提出的 9个方面的问题、市委

     提出的3个方面的问题、区委提出的两个方面的问题,通过 群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,全面查找了自身 存在的问题,现对照检查如下:一、个人遵守党的政治纪律情况

     (一)贯彻落实情况

     作为一名共产党员,自入党宣誓的时候起,我就认真“坚 定共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员 义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党 忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人 民牺牲一切,永不叛党”的诺言。经过自我检视,我在不断 学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治 立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致,能够较好 地执行党的路线、方针、政策,自觉执行民主集中制和维护 领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有 发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也没有做 过违反党的政治纪律的事情。坚持科学发展观,全心全意为人民服务,践行群众路线,严格贯彻落实党建责任制、严格

     履行“一岗双责”。坚持廉洁自律,坚决执行党风廉政建设 相关规定,无收受红包、礼金、奖金、土特产品、纪念品、 压岁钱;无看望老人、相互赠送情况;无插手工程招标、打 招呼推荐、要求给予关照等情况。(二)存在的问题

     学习大政方针政策的主动性差。存在组织上要求才 学、不要求就不学,需要用的时候才去学、平时不去主动学 的状况。导致听党的声音迟缓、了解宣传党中央和上级党组 织的决定不及时,引导党员与党同心的步子迈得较慢。比如党的群众路线教育实践活动开展后,作为 XX区第二督导组

     长的我,没有及时地去学习习总书记系列讲话,对群教活动 的重要意义、主要内容、总的要求等内容没有学深学透,直 到到被督导单位检查学习情况时才发现自己学得很简单、记 得不牢,领会的不深。政治观念不强。作为 XX区人大常委会的一名领导, 政治观念不强,对党面临的四大考验、 四大危险不太以为然, 总认为:抓这些大师是党委政府的事情,人大的同志附和附和就行。因此没有全身心去思考怎样围绕提高党的凝聚力、 战斗力开展调研,围绕怎样提高自己及全体人大代表的能 力、怎样紧密联系群众、怎样积极主动地为党工作设计人大 视察调研。也没有及时主动地区宣传党的大政方针政策,引 导群众与党同心、与政府同步。比如自己分管人事代表工委, 在指导人大代表小组设计调研视察课题时,发文件要求各代 表小组要围绕党的中心工作和群众所急所盼开展活动,但在 具体指导上没能很好地与前锋新区实施的“三大战略”(城 乡统筹战略、实施多点支撑战略、实施创新驱动战略)“六 区理念”(工业强区、城镇兴区、商贸活区、文化塑区、生 态立区、法治安区)紧密结合,没用紧密地与党的群众路线 结合,在一定程度上影响了人大代表服务经济社会发展作用 的发挥。执行民主集中制方面存在偏差。由于作区级部门“一 把手”多年,习惯了 “拍板”。在人大常委会作副主任后, 在分管工作中喜欢自作主张,一旦遇到自己认为正确的而其 他班子成员有不同意见的时候,不是主动解释沟通而是消极 对待。工作上只习惯向主要领导汇报,不习惯与班子其他成 员汇报思想和工作,一定程度上破坏单位的和谐气氛,也破 坏了民主集中制制度的贯彻落实。比如一届一次人代会期 间,我负责会务包含安排照相等事宜, 为租站台需要支付 XX元钱的事情,如果我提到筹建组成员会议上研究,可能顺利 通过,当我采取的是资格主要领导汇报,虽然主要领导同意 了,但其他同志有不同意见,引发了矛盾,我自己感到心灵 不安。二、贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定,改

     进作风方面的情况

     (一) 贯彻落实情况

     中央八项规定和省委、省政府十项规定、市委市政府十 一项规定出台后,我积极响应中央、省市区委的号召,在深 入学习领会的基础上,在工作中认真贯彻落实。(二) 存在的问题

     思想认识不到位。在上述规定出台时我还是一名科级 干部,认为以上规定主要是针对县处级以上领导干部,特别 的针对中央领导干部,对作风建设方面的长期性、艰巨性、反复性认识不清,对党的群众路线一知半解, 自我感觉良好

     没有很好的将作风建设与业务工作结合起来,作风转变的成 效不够明显。

     行动落实不到位。中省市的各项规定和有关精神,虽 及时组织了传达学习,但对学习效果和贯彻落实情况不够、 督促检查不够,相应的监督管理措施没有完善,致使部分干 部职工未能真正“入脑入心”。在人社局工作的时候,群众 反映个别干部工作纪律松懈、工作作风漂浮,我虽然带头研 究制定了一些制度,但是落实较差。在人大工作期间,落实 一岗双责有偏差,总觉得人大的同志大多是科级干部,思想 觉悟都比较高,对自己分管的人员也没提过多的要求,出现 个别同志工作上还是习惯发文件、不善于追踪、指导基层工 作的落实情况。比如人大代表联系群众工作,今年开了座谈会、发了文件,但我及我分管的工作人员仍然习惯坐在办公 室收集情况,没有沉下去了解指导基层的情况。(三)有关情况说明

     “三公”经费开支情况:在 XX区人社局作局长、特 别是八项规定没有出台之前,外出争取项B是有和高档酒、定高标准餐费的情况,“三公”经费有超标现象,偶尔也有 利用公款的人情消费的情况。在作人大副主任期间几乎没有 费用开支。人情消费情况,没有借婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住 院、过生日等借机敛财。

     公车使用情况:前锋新区成立后,由区政府办公室统 一调派1辆帕萨特轿车(政府采购版)给我作为公务用车, 排虽 升,当时售价 万元未超标。节假日、周末没有使用公 车,但在公务用车过程中顺道办过私事,比如有时回广安到 某些地方去吃饭、去洗头,乂坐公车去的情况。办公用房方面,办公室约 12平方米,低于规定配置 标准;宿舍由区委办公室统一调配,为单人宿舍,面积约 14 平方米。购住房和私家车情况:以我的名义购房两套,性质为

     商品房,其中一套我自己住,地址广安市兴华街 2号3栋23 层5号,面积105平方米,总价48万元,用的住房公积金 按揭。另一套我儿子媳妇住,地址广安区紫金街计生委裙楼1单元201号,面积183平方米,总价8万元。儿子席樱久 曾经在成都购了一套房子,今年已经卖掉,儿子购买奥迪私 家车1辆,当时售价83万元,搞的按揭,他自己交的首付, 自己负的按揭款。秘书配备方面,没有配备专有秘书。

      家属、子女从业情况:儿子席樱久自由职业者,从 XX 年开始,从事房屋修建和公路建设等工作,年收入约 100万 元,媳妇项敏在家带小孩,没工作。三、个人“四风”方面存在的突出问题

     (一)形式主义方面。

     学风不正、学用脱节。学习存在懒惰思想和实用主义 思想,侧重于人大工作法律法规及相关业务知识学习,并且 有需要用时才去学的状况,对其他知识涉猎较少;常常以工 作忙、压力大和事务性工作较多等借口放弃学习;学用结合 的关系没有处理好,在理论体系把握上和“融汇贯通”地运 用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实 际工作的指导作用,针对解决实际问题下功夫不深,创新不 够,导致理论学习与实际工作脱节。调研走马观花,不够深入。调研不够接地气,往往根 据调研方案的安排来也匆匆,去也匆匆,看不到实情,查不 到真相。导致调研后提出的意见对党委的决策发挥不了有用 的参考,对“一府两院”的建议针对性不强。比如对工业企业发展环境的调研,简单走访了 3户企业,随意开了个座谈

     会,只简单与区政府分管领导进行了沟通,没有细致调研、 没有形成高质虽的调研报告,对促进政府及其职能部门的工 作没有发挥应有的作用,也没有对区委的决定提供决策参 考。工作落实不力,流于形式。我分管人事代表工委的工 作,在人事任免方面,由于缺乏与区委组织部的沟通,人事 代表工委的同志没有参与干部任前考察工作,导致人大常委 会组成人员对人大常委会依法任命的干部的了解只能看资 料。对被人大常委会任命的干部也没有建立监督机制,导致 被任命的干部任后“失联”。比如人大代表联系群众工作, 尽管以人大常委会的名义下发了《广安市前锋区一届人大代 表联系选民的办法》,但是由于没有有效的措施加以督促, 导致工作落实较差。工作借力不够、发挥整体作用不够,比 如指导代表小组活动开展活动,虽然人大常委会发了文件, 要求每个常委会组成人员重点联系指导一个代表小组开展 活动,就以为发了文件就了事,没有细致地去了解掌握各委 员联系小组活动中存在的困难和问题。在督促一府两院办理 代表建议工作中,工作方法欠妥,合力不够。比如督促重点 建议办理,在给班子成员汇报沟通后,只是召集了有关委室 负责人会议作了安排,但没有安排人士代表工委的工作人员 收集某些委室好的经验和做法,指导面上的工作,导致某些 重点建议办理速度缓慢、效果不佳,提建议的代表对人大常 委会有意见。乂如办理人大代表提出的其他建议,没有思考 好方法,集大家的力虽,按照分管联系工作分别督促一府两 院乂快乂好的办理,只停留在顺其办理、收集办理答复意见 了事的方法,致使多数建议意见办理流于形式,没有解决根 本问题。(二)官僚主义方面

     1.高高在上、脱离群众。在人社局工作期间,上级要求 促进“ 4050”等特殊群体人员的就业问题,由于我没有深入 调查研究、没有沉下去与老白姓面对面沟通,没有让其择业 观念转变,只习惯给乡镇下任务,导致每月挣数千元甚至上 万元的家政活没人去做。在人大工作期间,由于思想上认为 部门工作如何开展,那是区委区政府分管领导的事情,人大 的同志不应多过问。很少主动到联系部门去走动,更很少静 下心来听取他们的工作汇报,帮助思考工作上遇到的难题, 寓监督于指导当中,更没有与他们一道到基层听取群众意见 和建议。致使每年的调研视察课题的设计对部门监督工作落 实情况的成分多,对怎样帮助部门解决发展难题的课题少。

     不知不觉,让部门的同志认为人大就是挑刺的,不是诚心诚 意帮助工作的,致使关系微妙。在人大机关也出现脱离群众、 不关心职工的现象。比如对从事人事代表工委工作的同志了 解关心不够,我为了推进工作,一个劲地给代表工委的小曹加压,累得她喘不过气来,经常出现劳累过度晕眩,有时我 还在埋怨她。

     2.急功近利、好大喜功。在广安区人社局工作期间,由 于办公条件好,上级部门安排很多现场会场观点在人社局, 每接待一次都要花大H的人力物力,单位的一些同志提出: 人社局的工作虽本来就大,可不可以少接待点儿,大家有点 应付不过来。但是由于我骨子里存在喜功的表现,没有接受 建议。在人大工作期间,接受组织的安排,分管人士代表工 委的工作,没有考虑新区刚刚成立不久,工作人员少的特殊 情况,工作上的标准定得过高,有与工作经验非常丰富、成 效比较显著的华荃比美的要求。这种急功近利、好大喜功的 表现把自己和同事都推上了一个永无休止的心累身累的境 地。(三)享乐主义方面

     1.思想空虚、慵懒松散。到人大常委会工作后,总觉得 工作需的成分多,实的成分少,由于经验不足,对人大常委 会的工作实质了解认识不透,工作方式方法简单,有一种为 了对政府及其职能部门的监督而监督,不是为了支持发展而 监督,一旦遇到阻力,就松劲泄气,不知所以然了,也懒得 去多想多看多干了。因此工作节奏放慢了,工作之余只想在 家享享天伦之乐,不愿过问工作之事。2.玩心较重,有不健康的娱乐方式。有利用休息时间进

     入娱乐场所打麻将的现象'

     (四)奢靡之风方面

     在人社局工作期间,公务活动中有“讲排场”的现象。

     比如每年举行的“春风行动”万人招募大会,制作大型背景 标语、横幅,各乡镇大车小车拉人来参加活动,不管是不是 应聘人员只要人多就行,讲究气势热烈;公务接待时有超标 现象,有时为表达一种热情,有吃饭超标准现象;自己下去 调研,对基层的过度“热情”也没有坚决反对。在中、省、 市相关规定出台前,也曾收过赠送的土特产,比如曾经接受 过龙安赠送的柚子,恒升镇赠送的面条等。四、产生问题的原因分析

     (一) 思想认识不到位。对群众路线教育实践活动的相 关知识的学习未入脑入心,学习囹囹吞枣的多,学深学透的 少,致使政治敏锐性、政治鉴别力较弱。比如对“践行党的 群众路线”思想精髓理解不透彻,只知道从群众来到群众中 去是党的群众路线的根本不方法,但对怎样从群众中来、怎 样到群众去领会不深刻。导致对基层真实情况掌握不够透 彻,对群众反映强烈的问题没有认真梳理,没有及时向党组 织汇报。对党组织的决定没有及时主动地向群众宣传,再好 赵群忠于党同心方面存在差距,在一定程度上影响了党群干 群关系。(二) 宗旨意识减弱。共产党员的先进性来自于自觉改 造主观世界,而我在实际工作中,往往着重于对客观世界改 造,弱化了对主观世界改造。理想信念不坚定,全心全意为 人民服务的宗旨意识不牢,现实表现为对自身要求有一定的 放松,致使党性修养有所减弱,干事创业激情退化,开拓创 新意识淡化,忽视了工作的主动性、积极性和创造性。认为 人大不能实实在在地为老白姓办实事、解难事,有时为老白 姓呼吁后一旦得不到响应就灰心丧气,为人民服务的意识更 加减弱。(三)思想防线较松。认为自己到了人大工作,既不像 党委领导那样有权,也不像政府领导手中有钱,干部职工既 不会向你汇报思想,也不会向你汇报困难。因此无论对自己 还是对本单位同事要求较松,对自己或少数同志偶尔存在的 迟到早退现象、松散现象也习以为常。对有些部门偶尔的请 吃现象也没拒绝,导致一些小细节变成了坏作风。五、今后的努力方向和改进措施

     (一)强化理论武装,提高政治素养。一要持续拓宽知 识面。在学习人大工作需要的法律法规的同时,还要着重加 强市场经济、社会管理、党的群众路线等方面的知识,特别 要反复学习习近平总书记的系列讲话精神。以此坚定理想信 念,全面把握科学发展观的理论精髓,提高自身综合素养, 提升工作决策高度。二要着力推动理论与实践的相互转化。秉持理论联系实际的学风,坚持把理论学习成果转化为推动 工作的具体举措,在理论学习中着力提高自身服务大局、服 务决策、服务创新的水平,在工作实践中不断增强自身把握 政策、综合分析、解决问题的能力,努力实现学习与实践的 深层次转化,有效提升工作的前瞻性和创造性。三要努力挣 脱消极思维、模糊认识所带来的各种束缚,扩展全局视野, 提高战略思维高度,不断提升自身的工作能力和领导水平。(二)对标先进先辈、保持进取精神。按照习总书记的 要求,一点一滴学习焦裕禄同志的事迹,一字一句学习焦裕 禄的言论,触及灵魂。把焦裕禄作为一面镜子,从里到外反 复照,深入查找自己在思想境界、素质能力、作风形象方面 存在的问题和不足。从今天做起,从小事做起,像焦裕禄同 志那样对待组织、对待群众、对待事业。要勤于走基层。认 真践行党的群众路线,紧扣全区中心工作,围绕社会关注的 焦点、群众反映的热点、工作推进的难点,每年用不少于四 分之一的时间深入乡镇、学校、医院、工矿企业等基层开展 调研,并充分发挥调研的指导性、针对性和前瞻性作用,促 使各项工作决策更加科学、方法更加合理、措施更加有力。

     要善于解难题。坚持把基层干部群众特别是人大代表作为调 研工作成效的评判者,使基层群众真正成为工作的受益者, 对调研中涉及民生、发展等方面的重大问题要深入思考,及 时提出解决问题的思路和方法。(三)改进工作作风,推进人大工作上台阶。一要扎实 开展代表联系群众工作,引导代表深入选区倾听民意、解民 忧,为群众办实事、办好事。二要有效开展好代表小组活动, 围绕区委中心、围绕群众关心的热点难点问题设计活动主 题,提出合理化建议。三要抓好代表议案、建议批评意见的 办理。建立代表议案、建议意见办理机制,采取集常委会组 成人员的力虽集中督办, 对重点议案、建议跟踪督办等方式, 抓好议案建议批评意见的办理工作。(四) 讲团结顾大局,认真践行民主集中制。一是当好 班长的助于;二是注重加强与班子其他成员的沟通、主动学 习他们的好经验、好做法。互相理解、互相支持,相互补台 不拆台,主动维护人大机关精诚团结的局面;三是调动分管 联系部门的主动性和积极性,汇聚民意、集中民智,提高工 作效率。(五) 高标准严要求,带头正风肃纪。时刻牢记中央八 项规定、省上十项规定、市委三项规定和区位两项规定。严 格遵守领导干部《廉政准则》,坚决抵制形式主义、官僚主 义、享乐主义、奢靡之风等“四风”的侵蚀,自觉拒腐防变, 切实增强慎独意识和自律观念,真正做一名政治上坚定、工 作上务实、作风上过硕、廉政上过关的合格领导干部。总之,我将不断提高思想觉悟,秉承为民服务的宗旨, 解决自身存在的问题,提升履职尽责能力,脚踏实地,真抓 实干,出色地完成自己分管的各项任务,争当班子中的好助手,不辜负党的培养教育,不辜负群众的期望。

     以上对照检查不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。

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