工作总结——森林防火
时间：2020-09-05 08:06:06 来源：天一资源网 本文已影响 人 
工作总结——森林防火
我镇位于城区西南部，全镇共有山林面积32000亩，主要分布在海石、光岭、等村。森林防火工作事关社会安定、经济发展和人民安危，意义重大。我镇高度重视森林防火工作，加强防火工作领导，加大防火宣传力度，加强护林队伍建设，致力于建立一支高素质的护林队伍，抓好全镇的护林防火工作，使我镇近十年来无一起森林火灾事故发生，多次受到上级有关部门的表彰和领导的好评。我镇之所以能取得这样的成绩，主要在于我们认真做好以下几个方面的工作：一、加强领导，明确职责，落实责任。
抓好森林防火工作是各级政府部门的重要行政职能，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。为切实保护好人民群众的利益，我镇历来都将森林防火工作列入政府的重要议事日程，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，常抓不懈。每年的森林防火期，定期召开森林防火专题会议，部署全镇的森林防火工作。我镇专门成立了森林防火指挥部，加强对全镇森林防火工作的领导。指挥部总指挥由镇委书记担任、副总指挥由镇长担任，成员由各部门负责人组成。指挥部下设办公室，全面负责护林人员及扑火队伍调配、情况汇报和督查工作。此外，我们还通过签订责任书明确职责。我镇森林防火工作实行行政首长负责制、分级管理责任制、分部门责任制、林业站负责制和护林员岗位责任制，并层层签订防火责任书。而且每年的防火期，镇与村、村与组、镇与厂都要签订防火责任书。责任书明确规定了巡山护林员的具体工作范围和职责，由林业站长和上级主管部门不定期进行检查；明确规定了村委主任作为村护林防火工作的主要负责人，要在防火期限内做好巡视笔记，以备检查。同时抓好责任书的落实，使镇分管领导、林业站长、村长、护林员的森林防火责任更加明确，形成了村民小组向村委会负责、村委会向镇府负责的层层抓落实、下级对上级负责的态度。在此基础上，我镇还进一步实行领导班子成员包干责任制和部门领导包干责任制，把森林防火与政绩挂钩，镇主要领导为本辖区内森林防火第一责任人，分管领导为直接责任人，实行森林防火“包宣传、包检查、包落实”三包制度，做到职责明确，责任落实。
二、加强防火宣传力度，提高群众森林防火意识。
森林防火工作是一项社会系统工程，需要全社会的共同参与和共同防御。为调动群众的参与积极性，形成全民防控的局面，我们通过广播电视、张贴宣传标语等多种形式大力宣传森林防火知识，提高全社会的防火意识，让防火观念深入民心。首先，利用镇有线电视，在全镇范围内大力宣传护林防火的重要性和森林火灾的危害性，营造浓厚的防火氛围。在防火期间，镇有线电视经常在晚上的黄金时段播放森林防火的宣传资料，时常提醒群众森林防火的重要性。同时结合森林防火工作的特点，有选择、有重点地介绍一些预防和扑灭山火的基本知识，让广大群众既知防火，又能防火。其次，利用广播及宣传车，以群众喜闻乐见的形式，大张旗鼓的深入村头地边，开展森林防火宣传教育和巡回检查，及时宣传政府发布的森林防火命令、指示和领导讲话，发现问题及时指出并纠正。再次，在各村路口、进山路口等显眼地方，制作“谁烧山，法办谁”等具有震撼性的永久性警示宣传牌。同时印发宣传资料下发到各村民手上。并在圩镇的主要街道悬挂防火横幅，张贴宣传标语。同时还把《致全镇父老乡亲们的公开信》、《致家长的一封信》和乡规民约张贴在人群相对集中的地方，让群众过目不忘。最后，针对我镇外来务工人员多的情况，加强对务工人员的防火意识宣传。我镇把《森林防火通知》下发到各个工厂，要求各个厂商积极配合镇府，组织本厂员工认真学习《森林法》《森林防火条例》《广东省森林防火管理规定》等法律法规，并组织人员对工人的学习情况进行不定期抽查。据统计，仅XX年，我镇共出动宣传车16车次，播放防火专题80多篇次，张贴宣传标语500多条，树立固定宣传牌40多个。通过这些形式，切实将森林防火工作宣传到户，宣传到厂，宣传到人，使“森林防火，人人有责”的观念人人皆知，从而进一步提高群众的防火意识，并自觉遵守森林防火的法律法规。
三、加强建设，建立一支高素质的森林防火队伍。
我镇现有专职护林员4人，负责各区域林区的全天候巡逻任务。从XX年1月份开始，镇政府在财政紧张的情况下，将护林员的月工资提高至700元，即在原来500元的基础上增加200元，其中100元为奖励工资，同时还为护林员配备一定的交通工具和通讯器材。每年的森林防火期还增加3名护林员，工作职责、工资待遇与专职护林员一样，从而调动护林员的工作积极性和大大加强护林巡山力度。除调高待遇和增加人员外，我们为规范护林队伍，提高队伍整体素质，还对护林员实行以下制度：
1、岗位责任与工资奖金挂钩制度。从今年开始，打破以往护林员各村负责各村山头的惯例，实行各村对调，每两人一组，以老带新，分片包干。凡一年内在各自包干山头中，无发生火警两次、火灾一次的，每月奖励100元，如有发生则扣除全年的奖金，如造成严重损失的，扣除当月工资或者辞退。
2、聘用制度。在聘用护林员时，挑选那些身体素质好、政治觉悟高、工作责任心强的人员进行培训。培训合格后，才能持证上岗，并与镇林业站签订了聘用合同，聘用期为一年。合同明确规定了双方的责任和义务。
3、培训制度。我镇经常采用不定期培训的方式，集中护林员学习有关扑火知识及实践操作，提高护林队伍的防火应急能力。
4、全天候巡山制。我镇护林员实行12小时全天候巡山，手机全天候开机。除平时负责各自包干山头外，随时听候林业站的调遣，采取既集中又分散的形式，实行各方位的巡山。
除此之外，我镇还有一支召之即来，来之能战的扑火队伍。其中，镇府有一支80人的机动扑火队，此外，全镇10个村委会都建有扑火队伍，共2069人。四、加强火源监控，杜绝山火发生。
森林火灾是一种破坏性极大的自然灾害，稍有不慎，一个火星就可能引起一场大火。加强对人为火源的管理，是防止发生森林火灾最有效的方法。我镇采取多项措施，监控野外用火。一是加强对上山作业、扫墓或游玩的人员盘查登记、监控。在清明、中秋、重阳等传统祭祀节日，专职护林员在进山路口设点日夜看守，严禁进山人员带火种入山。二是严格执行野外用火审批制度，禁止一切野外用火。三是实行森林火情举报奖励制度。
五、加大打击力度。针对个别群众及外来人员防火意识差，镇府经常组织人员由分管领导亲自带队，不定期到各个林区检查、督促森林防火工作，对在山上、山边烧黄蜂、烧烤带火及吸烟者等违章用火者进行处罚，做到见烟就查，见火就罚，切实保证在法律政策范围内做到从严从重警示群众。
六、增加资金投入，建造生物防火林带。我镇山林多与谢岗、宝安、镇隆山林接壤，为使我镇山林免受邻镇发生山火时的连带危害，我镇在财政紧张的情况下，积极筹集资金建造防火林带。XX年，我镇投入13万元营建了一条长约10公里的生物防火带。目前苗木长势良好。
七、加强防火值班制度，做好指挥调度。为防止因火情信息得不到及时处理，延误扑火战机而发生山火，我镇建立了一套完善的值班制度。镇领导坚持全天候值班，值班领导手机或电话24小时开通，保证通讯网络畅通，发现火情及时上报，根据实际做好调度指挥工作，迅速组织人力扑救，做到打早、打小、打了。
总的来说，我镇的森林防火工作取得了较好的成绩，但离上级部门的要求还有一定的差距。今后，我将继续加强对森林防火工作的领导，将防火工作作为当前经济发展工作的一件大事来抓好，不断完善森林防火制度和防火措施，并切实将各项防火制度和防火措施落到实处，推动我镇森林防火工作上一个台阶。
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