基层纪委执行监督执纪工作规则调研报告
时间：2020-09-02 08:44:15 来源：天一资源网 本文已影响 人 
基层纪委执行监督执纪工作规则调研报告
基层纪委执行监督执纪工作规则存在的问题及建议
党的十八届六中全会对全面从严治党作出了新的战略 部署，审议通过了《中国共产党党内监督条例》，党内监督 条例规定，各级纪委是党内监督的专责机关，肩负着监督执 纪问责的重要职责。正人必先正己，为贯彻党的十八届六中 全会精神，十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产 党纪律检查机关监督执纪工作规则》，工作规则是纪检机关 强化自我监督，从严管好自己的重要制度保障，也是中央纪 委贯彻落实六中全会精神的重大举措。工作规则的制定有利 于加强党委对纪委的领导和监督，有利于把纪委的自我监督 同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结 合起来，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，确保党和人 民赋予纪委的权力不被滥用。工作规则明确了纪检机关监督执纪工作领导体制、请示 报告、线索处置、审查审理、监督管理等各项工作规程，表 面看来是对纪检干部的约束，实际上是对干部的保护。可以 说，贯彻执行工作规则既是中央纪委对各级纪委的刚性要 求，同时也是各级纪委监督执纪工作的现实需要。然而，工 作规则颁布施行以来，部分基层纪委在重视工作规则的同 时，也对如何贯彻执行工作规则产生了困惑和疑问，笔者结 合自身工作实际，对基层纪检机关在贯彻执行工作规则方面 存在的问题和困惑有以下几方面肤浅认识：一、基层纪委执行工作规则存在的问题和困惑
工作规则颁布施行以来，各级纪委高度重视，以各种形 式组织相关人员认真进行了学习，监督执纪相关业务部门也 对如何贯彻执行工作规则作了思考。然而，基层纪检机关如 何才能做到不打折扣的把工作规则执行到位，还是存在一些 问题和困惑，主要表现在：一是基层纪检机关执纪队伍不稳 定，缺乏执纪知识和经验的沉淀，不能正确看待工作规则对 监督执纪各流程的规范，对执行工作规则存在抵触情绪。工 作规则是中央纪委在总结多年来纪检机关监督执纪做法和 经验的基础上，坚持问题导向，准确查找风险点制定的全面 系统规范监督执纪工作的重要制度。如果对监督执纪工作没 有一定的认识和经验的积累，自身没有感受到监督执纪工作 存在的风险，就不能充分理解工作规则的目的和意义，就会 片面认为工作规则要求过于繁琐，增加工作量的同时还降低 了工作效率，因此对执行工作规则产生抵触情绪。二是基层 纪委硬件设施不足，执行工作规则存在困难。工作规则明确 规定审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调 查取证环节应当全程录音录像；纪检机关应当设立专用账 户、专门场所保管涉案款物。目前，县、乡纪委普遍存在无 固定谈话场所或有固定谈话场所但无监控设备或监控设备 陈旧老化，达不到工作规则所要求的条件；乡镇纪委及县以 下部门纪委，难以做到设立专用账户、专门场所保管涉案款 物，执行工作规则客观上存在困难。三是乡镇纪委及县以下 部门纪委普遍存在机构不健全，执行工作规则存在疑惑。工 作规则明确规定：函询应以纪检机关办公厅的名义发函给被 反映人，监督执纪各环节均涉及承办部门集体研究的事项。
目前，乡镇纪委及县以下部门纪委未单独设有办公室，且乡 镇纪委委员多为兼职，县以下部门纪委更是存在仅有机构和 纪委书记无其他人员的情况，如何执行工作规则存在疑问。
四是基层纪委使用工作规则规定的审查措施存在困难。工作 规则明确规定：审查组可以依照相关法律法规，经审批对相 关人员进行调查谈话，查阅、复制有关文件资料，查询有关 信息，暂扣、封存、冻结涉案款物，提请有关机关采取技术 调查、限制出境等措施。目前，工作规则存在纪法衔接不畅 的问题，工作规则中提到的“有关机关”行使权利有其自身 法规限制，工作规则作为纪检机关自身工作规程，如何实现 与“有关机关”的衔接目前尚不明晰。以查询涉案人员存款 为例：以往基层纪委需查询涉案人员存款，依据的是行政监 察法，因纪检监察机关合署办公，因此党纪案件也是以监察 局名义到相关金融机构查询，相关金融机构配合监察机关的 依据则是商业银行法，行政监察法与商业银行法之间衔接规 定较为明晰，因此便于操作。工作规则规定了纪检机关较为 宽泛的调查手段，然而在法规制度的衔接上又存在衔接不畅 的问题。纪检机关开展纪律审查工作，最大的优势是政治优 势，而政治优势在基层纪检机关日常执纪过程中并不突出， 因此基层纪委执行工作规则规定的审查措施存在实际困难。
五是与工作规则相配套的文书样式不统一，基层纪委执行工 作规则存在不规范的问题。工作规则规定初步核实阶段成立 核查组、立案审查阶段成立审查组、审查期间对被审查人以 同志相称等一系列的规定，体现的是纪检机关执纪理念和方 式方法的转变，更加突出了党纪审查特色。目前，与工作规 则相配套的执纪审查文书尚无规范统一的样式，各地基层纪 委仅凭经验和各自对工作规则的理解，尝试在执纪审查文书 上体现工作规则要求。这样摸着石头过河的执行工作规则， 不但存在执纪文书五花八门不够规范严谨的问题，而且也存 在执行工作规则不够到位的问题。二、基层纪委贯彻执行工作规则存在问题的原因分析
基层纪检机关执行工作规则存在的问题，既有客观方面 存在的困难也有主观方面的因素，既有硬件不足的问题也存 在自身“软件”不达标的尴尬。首先，基层纪检机关执纪人 员流动过快，缺乏执纪基础知识和经验的积累和沉淀，导致 学习工作规则过于教条，不能全面理解工作规则相关条款的 初衷和意义，断章取义因而感觉难以执行，并由此产生抵触 情绪。其次，基层纪检机关对当前执纪理念、要求及未来监 察体制改革的趋势缺乏预判及必要的准备，面对工作规则较 之以往更为严格的要求，缺乏相应的硬件和软件准备，一时 之间难以适应工作规则要求，执行即难以到位。最后，工作 规则作为中国共产党纪律检查机关规范监督执纪工作的重 要制度，其工作要求对各级纪检机关是刚性的，但其规定的 权利却与相关法规欠缺相应的衔接机制，使得基层纪委在执 行工作规则过程中实际出现了调查手段没有得到丰富，但内 部规程过于繁琐，降低了工作效率，因而对工作规则产生了 怨言。三、基层纪委如何贯彻执行工作规则的思考和建议 贯彻执行工作规则既是中央纪委对各级纪检机关监督 执纪工作的刚性要求，也是各级纪检机关规范监督执纪工 作、保护干部的现实需要，同时也是提前适应监察体制改革 必备的缓冲和练兵。如何确保基层纪检机关工作规则执行到 位，笔者有以下几点思考：一是进一步扩充基层执纪人员待遇晋升通道，尽量让基 层执纪人员流动成为内循环，保持基层纪检机关执纪队伍相 对稳定，为工作规则的执行储备一批业务精通、年富力强的 执纪骨干力量。一方面，任何好的制度都需要人来执行，工 作规则也不例外。要确保工作规则执行到位，执纪人员要能 够理解工作规则所提要求的初衷和目的，并且会用工作规则 规定的措施和手段，这样才能确保工作规则执行到位。另一 方面，监督执纪工作是政治性、原则性、斗争性、专业性都 很强的工作，执纪人员的政治业务水平需要一个渐进的、逐 步提高的过程，不可能一蹴而就。另外，熟练掌握工作规则 是确保工作规则执行到位的前提和保障，而要做到熟练掌握 工作规则，反复抄写、死记硬背是做不到的，只有在实践中 不断加深对监督执纪工作的理解和认识，不断加深对党内法 规的研读和理解，在此基础上才能熟练掌握、运用好工作规 则。综合以上几点，笔者认为保持基层纪检机关执纪队伍相 对稳定，是确保工作规则执行到位的首要措施和保障。二是 加强县级纪检机关执纪能力建设，依托县级纪检机关打造 县、乡两级监督执纪协作指挥平台，辐射带动乡镇及县以下 部门纪委执纪能力提升，解决基层纪委执行工作规则存在的 实际困难。当前，为解决“苍蝇扑面”的问题，各级纪检机 关层层传导压力，工作规则也明确规定监督执纪工作实行分 级负责制。因此，乡镇及县以下部门纪委也从之前的不开展 或很少开展监督执纪工作， 逐渐回归主业。在这样的背景下， 就出现了两个情况：一个是乡镇及县以下部门纪委由于自身 人员及硬件设施的不足，执行工作规则存在困难。二是县级纪委在承担本级监督执纪任务的同时还负责 指导乡镇和部门纪委监督执纪业务、审理乡镇自办案件，所 承担的监督执纪任务大幅增加。在这样的情况下，加强县级 纪检机关监督执纪能力建设，建立县、乡一体的监督执纪协 作指挥平台就显得尤为重要。笔者认为，首先应以县级纪检 机关为中心，建设一个功能齐全、设施完备、能同时容纳多 个谈话对象的谈话场所，乡镇及部门纪委审查谈话、重要的 调查谈话必须统一到这个谈话场所进行，乡镇纪委自身的谈 话室只能作为一般约谈使用。其次，在建设县级谈话场所的 同时，考虑建设一个专门规范的涉案款物保管场所，统一保 管全县纪检机关暂扣的涉案款物，在此基础上在县级纪检机 关设一个专门账户，统一收存全县纪检机关涉案款。最后， 由县级纪检机关统一调度全县监督执纪人员力量，形成全县 一盘棋的监督执纪格局，切实增强监督执纪力量。以县级纪 检机关为中心，统一协调指挥全县纪检机关监督执纪工作， 做到审查谈话、重要的调查谈话统一，保管涉案款物统一， 人员调度统一，就能很好的解决基层纪检机关执行工作规则 硬件及人员不足的问题。三是加大基层纪检机关监督执纪人员培训力度，在各地 对工作规则进行自学的基础上，建议对基层纪检机关从事监 督执纪人员进行分门别类的专项集中培训。在培训的同时， 结合工作规则要求对日常监督执纪常用文书样式、表述等监 督执纪具体业务作规范和统一，让基层纪检机关执纪人员便 于操作，也能确保工作规则执行到位。四是自上而下尽快建 立纪检机关与其他“有关机关”的衔接协作机制，让工作规 则规定的审查措施和手段便于基层执行，让“有关机关”配合纪检机关有据可依
总之，基层纪检机关贯彻执行工作规则，不但需要与之 相配套的硬件设施和执纪装备，更加需要自身执纪理念的转 变和人员素质的提高。贯彻执行工作规则的关键在人而不在 物，只有执纪人员本身对工作规则学习深、理解透，能够熟 练掌握和运用，才能确保工作规则在基层监督执纪工作中执 行到位。
相关关键词： 纪委监督执纪力度不够
