戒毒所警戒科党建工作总结

戒毒所党建工作总结经验材料

近年来，大队全面建设工作在所党委的正确领导下，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“六无”工作为核心，以提高教育挽救质量为根本，以场所安全稳定为首要，按照“稳定中求发展，发展中求创新”的工作思路，坚持抓支部强党性，抓学习强素质，抓管理促稳定等多项措施，全面提升民警综合素质，夯实基础业务，以开展强制隔离戒毒工作为契机，各项工作整体、协调、快速发展。

一、抓支部，强党性，是促进大队全面发展的首要条件。

大队党支部始终坚持用科学发展观统揽全局，始终坚持用党的路线，方针、政策教育民警，始终坚持把提高民警队伍全面素质作为重点。结合大队工作实际，站在新的发展起点上，以首要标准为首任，以提高教育挽救质量为中心，以强化民警队伍建设为保障，扎实推进大队各项工作全面协调可持续发展。

一是坚持科学发展观，统揽工作全局。做好新时期的劳教工作，必须深入贯彻落实科学发展观精神，大队支部在抓工作中时刻把科学发展观体现于工作中，落实到实处。一是转变思想观念，从适应先进生产力发展要求、先进文化发展方向、广大民警利益出发，用新的思路实现又好又快发展。二是转变对劳教人员的管理教育模式，按照创办劳教特色工作的目标任务，针对劳教人员的构成特点，把握好劳教工作的方向和突破口。三是转变民警工作作风，坚决克服主观主义、形式主义和官僚主义，注重在实践中形成新思路，在工作中寻求新方法。

二是坚持党员学习制度，强化支部堡垒作用。大队党员的学习教育培训学习始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，教育引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，全面提高党员的综合素质和工作能力，永葆中产党员的先进性，实现首要标准目标中发挥先锋模范作用。支部全年学习12次，每月一次，每次不少于4小时，要求全体党员干部参加，并建立支部党员学习记录，学习由支部书记或副书记主持。党小组学习每月不得少于一次，学习内容以相应专业业务知识为主，内容由各小组自定。

支部组织上党课每年不少于4次。通过加强党员的学习培训，不断强化了支部战斗堡垒作用。

三是坚持以党纪规范党员，提升执法水平。俗话说，“国有国法，家有家规”。同理，世界上任何一个政党，都有自己的党规党纪。大队党支部始终把遵守党纪和公正执法结合起来，把民警的一言一行、一举一动引导到党的政策和法律法规上来。深入贯彻各类纪律作风教育、执法执纪教育活动成果，端正执法指导思想，牢固树立立警为公、执法为民的思想理念，要把关心劳教人员、维护劳教人员的合法权益作为劳教工作的出发点，认真落实上级有关指示，忠实地履行党和人民赋予的职责。党员干部端正了文明执法态度，工作中认真负责，把各种安全隐患消灭在萌芽状态，提升了大队的整体执法水平。

二、抓学习，强素质，是促进大队全面发展的重要基础。

民警作为具体事务的执行者，既要有管理教育劳教人员的政治素养和执法能力，还必须具备对劳教教育矫治水平，民警素质的高低，直接决定着首要标准落实的好坏，直接影响到场所的稳定与否。大队始终把提高民警的整体素质作为一项重要任务来抓。

一是重视民警主导地位，强化以人为本。大队规

定管组民警为劳教学员 充分发挥心理矫治工作的软硬件优势，不间断的进行心理疏导，把各种隐患消灭在萌芽状态。

二是建立建全管理机制。大队党支部始终把制度建设作为单位全面发展的长效机制。对劳教人员谈话记录本、值班日志、习艺劳动日志和劳教人员档案等进行规范统一，劳教管理工作做到了大队定责、人员定岗、物品定位、活动有序、奖惩分明、运行稳妥的良好局面。成立队应急处置小组，开展防队内骚乱、防脱逃、防打打架斗殴、防冲所暴所袭警等实战科目训练。建立常态应急演练机制，组织民警进行突发事件防范和应急演练每月举行一个特定科目的实战演练，以此提高民警应急反应能力和协同作战能力。

三是提高教育矫治质量。大队根据劳教人员的需求灵活设置教学科目，并按照劳教人员的年龄、文化程度等进行合理编班，制定有针对性的教学大纲和教学计划，有统一的时间安排，有明确的教学效果要求，教育时间平均每天不少于1小时，课程结束后组织考试检验教学质量，以确保实现教育工作的课堂化、制度化、系统化、正规化。教育科人员密切配合大队做好重难改劳教人员的转化工作，定期对重难改劳教人员进行心理辅导，协助大队开展劳教人员针对性个别谈话教育，通过大队民警的不懈努力基本达到教育矫治转化目标。

四、抓机遇，迎挑战，是谋求大队全面发展的新契机。

胡锦涛同志在党的17大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。在新的历史起点上，只有解放思想，抓住发展机遇，转变发展观念，创新发展思路，适应发展要求，才能实现劳教场所新的发展，更好地发挥“教育、感化、挽救”的职能作用，为和谐社会做贡献。

一是积极作为，树立超前意识。通过学习借鉴兄弟单位的先进经验，总结发展规律，确立发展定位，逐步解决发展过程中遇到的难题，不断探索出新出路。当前重点就是要树立信心，别人能干的好的，我们也一定能干好。凡事预则立，不预则废，强戒工作开始前，把工作想得越细越好，把事做的越实越好，把问题想的越多越好，只有这样才能做到有的放矢。

二是加强培训、提高素质。强制隔离戒毒管理工作涉及医学、心理学、管理学、教育学等多门学科知识，这对管理民警的素质提出了新的挑战。为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，大队加强强制隔离戒毒

工作相关的知识辅导和培训，通过加大教育培训力度，采取内外经验交流、举办强制隔离戒毒工作培训班等措施，提高从事强制隔离戒毒隔离戒毒工作民警的知识水平和工作能力。鼓励民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。

三是规范管理，完善制度。要使强制隔离戒毒工作规范运行，制度是关键。由于强制隔离戒毒人员的身份不再是劳教人员，不能适用目前的管理制度和表本薄册，同时《禁毒法》明文规定强制隔离戒毒场要建立科学的诊断评估机制。因此，为适应新形势和法律要求，正在探索建立一整套严格区别于劳动教养的收治、管理教育、戒毒治疗和戒毒效果评估、医疗卫生、习艺劳动等规章制度。

戒毒所基层党建工作示范点事迹材料

市强制隔离戒毒所是月收戒量在500人的国家中型强制隔离戒毒所，承担着全市两区一县的吸毒人员收戒、治疗、康复、教育工作任务。近年来，党支部带领全所民警团结协作、真抓实干，按照管理规范化、治疗医院化、康复多样化、帮教社会化、建设标准化的工作目标，以创建

先进基层党组织、争当优秀共产党员为载体，注重抓好民警队伍建设和戒毒学员的管理，连续九年来民警和戒毒学员两支队伍未发生违法违纪现象，先后有4名民警荣获个人三等功8次。荣获全国强制隔离戒毒所艾滋病知识竞赛优秀单位，受到公安部等部门的表彰,被石嘴山市禁毒工作领导小组确定为全市禁毒教育基地；
、连续三年被石嘴山市公安局党委评为先进党支部；
、连续两年被石嘴山市公安局评为先进集体；
被公安部评为全国一级戒毒所；
6.26在宁夏回族自治区参加纪念国际禁毒日清凉宁夏禁毒专场文艺演出,荣获三等奖和优秀组织奖，年底被石嘴山市公安局评为先进集体；
在宁夏回族自治区全区46个监管场所中6个戒毒所综合考核和阳光工程创建活动中位列综合成绩第

一、年中被石嘴山市公安局党委评为优秀党支部。

一、加强支部建设，创建优秀基层党组织。

所支部始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策和国家宪法法律，认真贯彻中央和自治区、全市的各项决策部署，充分发挥战斗堡垒作用。以推动戒毒所科学发展、促进监所和谐、服务人民群众、加强基层组织为任务，努力实现和谐戒毒所的工作目标。

一是开展学习型党组织建设，提高党员民警科学发展的思想基础。支部充分认识建设学习型党支部对加强支部建设的重要性，制定了支部党员学习计划，对支部党员理论学习工作进行了全面的安排部署。二是认真落实三会一课制度。支部书记带头，以贯彻落实科学发展观、七届四中、五中全会精神，建设学习型党组织为专题为全所党员上党课，通过普通党员的积极参与提高了上党课的质量。三是开展民主评议党员，提高民主生活会质量。围绕理想信念、党性观念、宗旨意识、遵纪守法、履行党员义务、完成组织交办事项等方面，通过集中学习、自我评价、民主评议、总结提高四个环节，组织开展了支部民主评议党员工作。四是学习海小平先进事迹，开展奉献在岗位活动。在活动中把创先争优活动与学习海小平先进事迹，开展奉献在岗位活动相结合，用身边典型的人、身边典型的事激励支部全体党员民警创业干事。五是不断加强党风廉政建设。开展廉政风险防范管理，从党员民警廉洁守纪、监所安全、教育管理、卫生（医疗）健康安全、队伍安全管理等方面，通过廉政专题教育、警务公开、警营开放日、邀请警务监督员监督、家属群众座谈等形式积极查找发现廉政风险点，进行风险评估，制定出23条管理措施进行管理，有效地杜绝了廉政风险的发生。

二、积极发挥党员带头示范作用，落实各项创建工作，构建和谐戒毒所。

戒毒所党支部以抓学习，强素质，促业务，保平安的工作思路，苦练基本功，切实提高民警的综合素质和管教能力。

一是紧紧围绕生理脱毒治疗期、心理矫正脱瘾期和劳动训练康复期三个关键环节，对在戒学员进行三步康复治疗法药物及心理疏导，使其逐步缓解毒瘾症状，最终达到生理脱毒的目标。二是建立红黄绿三色预警管理机制，维护监所稳定,根据在戒学员的实际情况实行分区、分类管理。建立危重病人处置机制，进一步完善发现、报告、救治、处置程序，杜绝了戒区伤残病亡情况发生；
三是推行校园式管教模式，成立文艺队、篮球队、乒乓球队和宣传队，自编所内小报和节目,丰富学员生活。四是开展康复性生产劳动，培养劳动技能。把毛衣编织和十字绣分别作为男女戒毒学员的康复生产劳动项目，为戒毒学员提供了回归社会就业的劳动机会。五是率先引进心理疏导，进行心理干预矫治。在全区戒毒场所率先开发并建成戒毒学员心理疏导教育信息系统，聘请心理专家培训民警，建立心理疏导档案，对戒毒学员开展日常性的心理咨询、疏导，达到教育感化挽救的目的。六是绿化、美化戒区，着力打造文化监所、花园式戒毒所。所支部紧紧围绕警营花园化、环境整洁化的目标，积极丰富戒毒学员的文化生活，陶冶学员情操，树立戒毒信心。七是全力推进阳光工程创建活动，打造透明监所。围绕打造透明监所、接受群众监督这一主题，全力开展阳光工程创建活动，保障被监管人员合法权益及人民群众享有知情权、参与权、表达权和监督权，增强监管工作透明度。

戒毒所年终工作总结

【篇1：戒毒所民警个人总结】

我做为一名基层警察，面对劳教工作不断发展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。

一、心态要平稳

作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在；
能力不同，发展必有快慢之分；
业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“能力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。

二、目标要明确

人生没有目标，就像航船迷失了方向，永远也靠不了岸，俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气；
目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢？一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。

三、工作要争先

在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持

良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。

四、责己不责人

面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。

戒毒所民警个人工作总结

【篇2：5-2015年禁毒工作全年总结】

小围寨办事处剑西社区禁毒工作 2015年全年总结

剑西社区禁毒工作在小围寨党工委、办事处的领导下、在综治办、司法所、派出所的支持指导下，社区“两委”把社区戒毒（康复）工作纳入重要日程，禁毒工作取得了一点成绩，并总结汇报如下：

一、社区禁毒工作责任落实到位。结合本社区实际状况，我社区专门制订了剑西全年禁毒计划，明确了指导思想，确定了工作目标。各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人，对辖区内各单位家委会层层签订责任状，按照小围寨办事处禁毒工作总体目标落实各项具体工作任务的要求社区“两委” 把戒毒（康复）工作放在首位，社区班子全体成员兢兢业业、任劳任怨、踏实认真，用爱心、耐心、责任心做工作。在工作中她们体会到帮教工作不仅是对吸毒人员进行心理矫正，更重要的是要把帮教工作同解决吸毒人员的实际困难相结合，切实解决他们生活中存在的问题，始终坚持用爱心和耐心对待每一位社区戒毒（康复）人员，把尊重社区戒毒（康复）对象的人格放在首要位置，用心感化社区戒毒（康复）人员，营造平等、互信的和谐关系。使他们感受到社会大家庭的关爱，感受到社会没有歧视他们，党和政府没有抛弃他们，以激发他们重新做人、回归社会的内在动力。

二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境。加强禁毒宣

传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作，全社区共张贴禁毒的宣传挂图200余份、临时标语180条，书写永久宣传标语口号6条，形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。青少年、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。五中、十三小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课，组织学生开展禁毒征文在各类寓教于乐的动中，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围提高了对毒品危害性的认识。目前社区共有戒毒（康复）人员8名，其中有5人属社区戒毒，3人属社区康复，已成功解除社区戒毒（康复）5人，针对社区戒毒（康复）人员中，大多是无业人员、家庭困难等客观事实，积极帮助社区戒毒（康复）人员切实解决生活中存在的实际困难，全心全意帮助他们摆脱生活困难，让社区戒毒（康复）人员困有所帮、病有所医、有业可就，彻底摆脱对毒品的生理和心理依赖，重树生活信心，真正融入社会。现已为6名社区戒毒（康复）人员办理了城市最低生活保障，为4名无住房的社区戒毒（康复）人员办理了廉租住房补贴，让他们真正感受到社会的温暖，党和政府没有抛弃他们。

三、强化管理，积极实施跟踪帮教。为了确保禁毒工作落到实处，首先为社区戒毒（康复）人员建立好档案，制定帮扶计划，定期谈话和家访，及时了解他们的心里状态和需求，对他们进行戒毒知识辅导和法律援助，定期家访和谈话，将

戒毒（康复）人员的就业和社会保障问题作为推进社区戒毒（康复）工作的突破口和切入点，针对社区戒毒（康复）人员多数身体素质差、文化程度低等情况，根据社区戒毒（康复）人员个人及家庭实际情况，遵循就近、方便、量体裁衣、因人而异的原则，结合戒毒（康复）人员自身情况分类进行帮扶救助，使社区戒毒（康复）人员能在家门口实现就业，社区戒毒（康复）人员华律就在市内找到了一份工作，这样形成了既方便回家，又能为家庭增加一定经济收入，既方便家人监管、督促其完全康复，又便于社区对其履行职责情况进行督查的良好格局。这种“以人为本”的人性化工作作风对社区戒毒（康复）帮教工作奠定了良好基础，有一次社区“两委”成员到康复人员华律家做家访，其家属门都不让进，在多方了解他家的情况后，得知其父母离异，父亲属破产企业买断工年职工，又是残疾人，儿子在社区戒毒（康复），家里生活陷入困境，得知这一情况后，社区“两委”立即向党工委、办事处、政法委汇报，又四处为他奔跑，为华律家办理了城市最低生活保障，在了解到父子两人租住在仅20㎡房子内的情况后，及时向小围寨党工委、办事处汇报，得到主要领导的高度重视，为华律家解决了一套廉租住房，这一举动一下子拉近了与康复人员及其家人的距离。曾经是“门难进、人难见、话难听”，现在是，只要是通知他来社区报到，他都积极配合，去他家家访，其家人都非常热情地

接待，像这样帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。

四、用真诚和耐心架起理解与信任的桥梁。社区“两委”在工作中与帮扶小组成员积极沟通（社区民警、医生、司法所、康复人员家属）开展好社区戒毒（康复）工作。与社区“两委”班子紧密配合，多渠道开展与社区戒毒（康复）人员的访谈，和其家属进行思想交流、疑难解答。社区在接待戒毒（康复）对象及其家属时做到“三要三不要”即：要满腔热情、平等待人，不要态度生硬；
要耐心细致、循循善诱，不要急功近利；
要灵活处理、注重实效，不机械呆板，切实消除了工作对象的戒备与自卑心理，拉近了双方的距离。

五、强化工作，总结经验，开拓创新。社区“两委”将社区戒毒（康复）工作与平安社区的创建紧密联系起来，组织开展“无毒社区”和“平安社区”创建工作，探索社区戒毒（康复）工作新方法、新模式，多方听取各界对社区戒毒（康复）工作的意见建议，认真分析辖区内吸毒人员分布情况，加强对流动人口、暂住人口的治理，以管好重点区域，管好重点人员为切入点，对辖区内人员密集区、案件高发区、各小区进行不定期的调查摸底和禁种铲毒排查，二年来社区无新增吸毒人员和复吸人员，有效防止了吸、贩、种毒现象在我社区滋生蔓延，确保了社区无种、制毒的禁毒成果。

六、认真学习，不断提升。社区“两委”班子自觉加强自身理论知识、法律法规学习，积极探索新形势下社区戒毒（康复）的新模式新方法。大家坚信，只要自己对这份工作饱含爱心、富有耐心，就一定能在禁毒工作中大有可为，就一定能为吸毒人员重返社会做出自己应有的贡献。

“一份耕耘一份收获，一份真情一份回报”，社区“两委”认真落实上级文件精神，贯彻落实“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的禁毒工作方针、强化辖区居民的拒毒、防毒意识，引导群众自觉提升抵制毒品的侵蚀、坚持以禁毒工作宣传教育为引导。充分利用综治宣传月、“禁毒宣传周”等有利的时机，《强制戒毒办法》、《贵州省禁毒条例》等相关知识及法律法规进行了广泛宣传，使广大人民群众深刻认识到毒品对个人、家庭乃至整个社会的严重危害性，认识到吸毒人员既是违法者也是受害者，在社区“两委”的带领下，辖区居民群众形成了浓厚的拒毒、防毒、反毒的良好氛围，人人防毒、人人禁毒意识已深入人心。经常组织社区戒毒（康复）人员参与公益性活动，如；
“整治治乱”文艺联欢会等，让他们拿出勇气和信心，和正常人一起参与其中。为创建和谐、稳定的社会奠定了良好基础。

小围寨街道办事处剑西社区 2015年11月10日

【篇3：戒毒所实习自我鉴定】

个人自我鉴定 我从2013年参加广东省公务员考试到被录用至今，进入广州市特类人员强制

隔离戒毒所工作已有一年。一年来，在单位各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我

立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦

钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自

己、磨练自己，现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、坚定信念，不断增强自身素质和修养。 作为一名新时期的戒毒警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。

一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思

想和党的“十八大”精神，严格遵守《禁毒法》、《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定释义》、

《强制隔离戒毒业务四化指引》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”

等规章制度。通过深入学习各项法律及规章制度，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了

提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人

民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务

提供了可靠的思想保证。

二、求真务实，逐步提高业务水平和能力。 我一直在场所的一线执勤，从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，

刻苦钻研工作方法。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学、向上级领导学，使我

学到了很多管理教育强戒人员的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善

地解决强戒人员不服从管教发生的矛盾，能够对强戒人员开展个别谈话教育，及时掌握强戒

人员的思想动态，解决其思想上出现的问题。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、 综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正

常开展。工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好司法局、戒毒局以及所内的各项工作要求，

落实好各项规章制度，执行好对强戒人员的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积

极协助同事及按领导要求做好各项工作。能够自觉主动加强对强戒人员的管理，耐心说服教

育并化解强戒人员之间的矛盾，维护好场所的稳定，营造良好的戒毒氛围和戒毒环境。

三、加强学习，积极参加各项工作及活动，提高、拓展工作能力。不断学习不仅是提高工作能力的要求，也是新时代、大潮流的要求。我在刚录用为公务

员之初就要参加市人社局组织的新录用公务员培训，参加司法系统统一组织的军训。在平时，

我不仅深入学习戒毒相关的法律，还通过公务员系统的网络大学堂进行自我学习，提高自己

的视野见识，提升自己的知识储备。今年8、9月份我还参加了市人社局组织的“送教上门”

培训以及“纪律教育学习月”活动，与同事一起参加了司法局主办的体现法制内容的微电影

创作，参加了以戒毒矫治为课题的论文写作。不断的学习充实了自我，提升了自我；
积极参

加所里安排的各项工作及活动丰富了自己的工作生活，同时锻炼了自己多元化的工作能力，

实现自我价值。

四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。 参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价

值观，始终对自己

高标准、严要求，以身作则，不与强戒人员套近乎、拉关系，没有索要、

接受过强戒人员及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自 觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败

现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名

合格的戒毒人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、

法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的

学习型、实践型戒毒人民警察。篇2：戒毒康复专业实习总结范文 《浙江大学优秀实习总结汇编》戒毒康复岗位工作实习期总结 转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。

这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难

得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结戒毒康复岗位工作实习这段时间自己体

会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。 在戒毒康复岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能

力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思

想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用

性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但

很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不

到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息

时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个

月的实习，并结合戒毒康复岗位工作的实际情况，认真学习的戒毒康复岗位工作各项政策制 度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学

习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。 在戒毒康复岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不

足和认识不够，觉得在戒毒康复岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速

从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工

作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的

工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对戒毒康复岗位工作的情况有了一个比

较系统、全面的认知和了解。根据戒毒康复岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工

作的重点和难 点， 尽心尽力完成戒毒康复岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的

好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到戒毒康复岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问

题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完

全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些

杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，

这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，

没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不

仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能

积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价

值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团

队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两

者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创

意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体

主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目

标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为

多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、

工作能力上还有待进一步提高，对戒毒康复岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决

心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足：

1.做好实习期工作计划，继续加强对戒毒康复岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做

到全面深入的了解各种制度和业务。

2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利

用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的

工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的

贡献。篇3：戒毒所 个人总结 个人年度总结

一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学发展观，

积极参与我所开展的各项活动。始终以做一名合格的劳教（戒毒）工作人民警察严格要求自

己，认真履行工作的职责。

一、加强学习，提高理论水平。一年以来，我不断加强学习“以人为本”为核心的科学发展观和《禁毒法》，使自己的思

想观念与时俱进，从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。在“双大”活动中，能够按

照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，对照自己的本职

工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。

二、立足本职，做好生卫工作。作为生活卫生干事，负责工作较为琐碎，就像保姆加管家，从小到一个灯泡，大到病重

学员，每件事情都要管。我队做为我所窗口单位，担负检查多，任务重这个特点。整个院区

卫生要求高，从草地到办公区，从走廊到学员宿舍，每个点每个面都要去检查并且要定期消

毒。平时我经常组织宿长开现场会，自己动手叠被子、铺床单、摆鞋子等做示范，让宿长学

习，带领全宿学员按要求去做，全队统一标准；
每间宿舍阳台一个样子，每张床铺一个样，

每个保管箱一个样。因为学员是群体生活，对疾病传播控制要求必须严格，每当有流感发生，

我就安排每天加多消毒次数，保证学员不被传染，并且配合医院做好学员定期体检。平时对

待学员自己做到像父母、像医生、像老师，特别是在病号学员上，更要让他感受到党和政府 给予他们的温暧，提高他们改造的积极性。对学员的关怀，就是让学员感受到党和政府对他

们的关怀，教育、感化、挽救他们，让他们重新做一名合格的公民，这也是我们劳教警察的

神圣使命。对学员夏季要做好防暑降温工作，定期向学员发放凉茶、糖水；
冬季要做好防寒

保温工作，对年老体弱学员多发衣服多加冬被。伙食上配合司务长，让学员吃暧、吃饱、吃

得卫生，餐后都把学员用过的饭兜、匙羹洗净消毒。按月向劳教学员发放零用钱及劳动报酬，

及时准确的将包裹、信件发放到学员手中，科学合理安排学员加菜、购物，有效满足每个学

员日常生活需求，只有把后勤工作做好，学员们才能安心改造。我队生卫工作基本做到“管

理规范化，生活制度化，卫生经常化。”

三、严于律己，公正文明执法。在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬

领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作氛围。自己时刻不忘党的教育、

感化、挽救方针，以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习和落实“十个严禁”、“十不让”、

“六条禁令”、“五个坚决杜绝”，树立“以人为本”的执法工作理念，做到严格公正文明执法

执纪，维护劳教（戒毒）工作人民警察的“执法为民、服务为民”的新形象。自己时刻保持

着为警清廉，高度警惕，坚守原则，正确行使手中的职权，从不接受劳教（戒毒）人员的贿

赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。

一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的

各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的认识到自身还有很多不足，

比如工作不够细心，创新意识不足，理论水平有待提高等。在未来的工作中，我会虚心向领 导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。

一分所一大队 xxx

2010年12月10日篇4：参观戒毒所心得体会参观戒毒所心得体会

怀着忐忑不安的心情参加了这次xx市戒毒所谈心之旅，感触良多，从小一直被灌输了远

离毒品这些铁律，“毒品”两个再简单不过的字眼，当真正探访到这些吸毒人员才知道其意义。其实毒品并非是“毒性药品”的简称。它是指出于非医疗目的而反复连续使用能够产生

依赖性（即成瘾性）的药品。吸毒——这一丑恶现象带来的危害真是数也数不清！主要对人

体与身心的危害在于毒品作用于人体，使其体能产生改变，形成在药物作用下的新的平衡状

态。一旦停掉药物，生理功能就会发生紊乱，出现戒断反应，使人感到痛苦万分。

初次接触谈心对象的我，一开始心怀芥蒂，因为觉得他不愿和我交流他人生中那段痛心

疾首的灰暗岁月。但令我意想不到的是，他不但愿意而且还主动与我交谈。尽管我的问话只

有简单几句，但他并没有敷衍我，这使我觉得他的心是非常坦诚的，生活对于他是阳光的、

有希望的。从与我交流的那个学员看来，了解到大部分吸毒的原因几乎都一样：出于对毒品

的好奇和所谓“朋友”的误导，从而使得他们心中那道防线坍塌了，最终走上了吸毒的道路。

他们是吸毒者、违法者更是受害者，只是在不经意间就成了毒品的奴隶。

他们渴望袒露出自己的心声，他们对自己的所为，对亲人、家庭、社会都抱有深深的悔

意。面对强戒所提供的改造机会，他们表示要痛改前非，重塑人生。因此我们需要给予他们

更多的关怀，在他们回归社会之时，用我们宽阔的胸怀来关爱他们，相信他们，接纳他们。

面对这一特殊人群，我认为这是我们全社会的责任。为了我们，为了他们，更为了我们和谐

社会的大家庭，全社会必须共同努力。

另外，由于我谈心的学员已经来了戒毒所三次，说明他的意志不够坚定，但心里很希望 能戒掉，为家人和自己负责。自愿戒毒的复有率之所以很高,有多方面的客观原因.有些原因

是内在的;同时,在参观戒毒所的过程中，其作用是涉及对戒毒者的行为加以一定程度的限制。

当然,对于吸毒者也不应当一味的强制.对于确有戒毒愿望的吸毒者应当鼓励他们进行戒毒,关键是要强化鉴别和入院批准程序,并加

强自愿戒毒机构的监督管理和完善戒毒技术;对于吸毒成瘾而又对社会具有危害性的吸毒者

应当坚决予以强制戒毒,以最大程度地控制毒品需求.现实说明,对吸毒成瘾者戒毒必须依赖

严格和规范的管理,综合的教育,科学的治疗,社会监督和服务,只有采取系统的戒毒模式,才

能使吸毒者戒除毒瘾,获得康复并回归社会,同时,也才能使吸毒者矫正不良思想和行为恶习,

成为守法公民.在我国社会帮教,监督和善后辅导尚未制度化的情况下,充分发挥强制戒毒手

段的作用具有非常现实的意义.最后，我们希望所有社会成员能做到“珍爱生命、远离毒品；
保护社会、共担责任。”篇

五：法学专业实习自我鉴定

作为一名法学专业的学生，我热爱我的专业。在南充中级人民法院民三庭的实习业已结

束，现就本次实习作出以下自我鉴定。

一、在实习态度上，我实习态度端正，尊敬单位领导，尊敬单位各岗位工作人员，做人

诚信踏实，工作认真负责，学习勤奋上进，对于法院工作表现出强烈的积极性和主动性。

二、在实习纪律上，我严格按照一名预备党员的要求来鞭策自己，严格遵守国家法律法

规，认真遵守法院工作规章制度，上班不迟到，下班不早退，养成科学规律的作息时间，保

证工作效率。

三、在实习能力上，通过指导法官细致耐心的讲解、引导以及自己认真努力的学习、领 悟，我的实际工作能力和工作经验从无到有、从点到面，都获得了巨大的提高和扩充。

在实习过程中，我先后参与了一些细致而具体的工作，比如旁听法庭审理、整理判案卷

宗、跟随法官庭外调查、对当事人进行访谈、协助记录调解及庭审笔录、特许参与合议庭的

评议、法律文书的制作与校对等，以及独立完成所在庭安排的其他工作任务。通过在实际工作中自己有意识地培养与锻炼，我发现问题、分析问题与解决问题的基本

能力得到进一步加强，文书写作、语言表达与沟通交流的基础能力得到进一步巩固，创新与

协作的进阶能力得到进一步优化，交往与活动的社会能力得到进一步提高。

四、在实习效果上，总体上自己能够将学校里的知识转化为实际工作中的能力与经验，

但同时也存在着一些需要改进的瑕疵与不足。

通过实习，我了解了法院受理、审理案件的所有程序和法院工作 的流程和步骤，加深了对法院工作的认知；
我能够初步掌握和运用已学法学理论知识，

来科学地指导自己的实际工作；
我提高了个人素质能力，各项能力获得发展，综合素质进一

步提升；
我学习了科学的文书档案管理基础知识，培养了一定的实践操作技能，能够熟练运

用现代办公设备。

同时在实际工作中也认识到了自身存在的一些问题和不足。首当其冲是缺乏更深的耐性。

例如整理案卷的工作本身是繁琐枯燥的，有时候案卷包含内容比较多和复杂，整理起来难度

大、耗时长，这时就易产生工作厌烦心理，这就需要自己在以后的工作中能够静心，进一步

提升耐性。其次是缺乏一定的社会经验。在一些案件审理过程中，我社会经验的欠缺暴露无

遗，这也给自己敲响了警钟。法律是社会生活的一部分，法律在社会实际运行中会受到诸如

社会偏见、情绪、环境等影响，要求我们应具有一定的社会阅历、经验和应变能力。我想在 今后我会更着重注意社会经验的积累和丰富，以使自己能够获得更好更快的发展与进步。

戒毒所半年工作总结

百度《戒毒所半年工作总结》，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

篇1：戒毒所个人总结个人年度总结一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学发展观，积极参与我所开展的各项活动。

始终以做一名合格的劳教（戒毒）工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。

一、加强学习，提高理论水平。

一年以来，我不断加强学习以人为本为核心的科学发展观和《禁毒法》，使自己的思想观念与时俱进，从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。

在双大活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，对照自己的本职工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。

二、立足本职，做好生卫工作。

作为生活卫生干事，负责工作较为琐碎，就像保姆加管家，从小到一个灯泡，大到病重学员，每件事情都要管。

我队做为我所窗口单位，担负检查多，任务重这个特点。

整个院区卫生要求高，从草地到办公区，从走廊到学员宿舍，每个点每个面都要去检查并且要定期消毒。

平时我经常组织宿长开现场会，自己动手叠被子、铺床单、摆鞋子等做示范，让宿长学习，带领全宿学员按要求去做，全队统一标准；
每间宿舍阳台一个样子，每张床铺一个样，每个保管箱一个样。

因为学员是群体生活，对疾病传播控制要求必须严格，每当有流感发生，我就安排每天加多消毒次数，保证学员不被传染，并且配合医院做好学员定期体检。

平时对待学员自己做到像父母、像医生、像老师，特别是在病号学员上，百度更要让他感受到党和政府给予他们的温暧，提高他们改造的积极性。

对学员的关怀，就是让学员感受到党和政府对他们的关怀，教育、感化、挽救他们，让他们重新做一名合格的公民，这也是我们劳教警察的神圣使命。

对学员夏季要做好防暑降温工作，定期向学员发放凉茶、糖水；
冬季要做好防寒保温工作，对年老体弱学员多发衣服多加冬被。

伙食上配合司务长，让学员吃暧、吃饱、吃得卫生，餐后都把学员用过的饭兜、匙羹洗净消毒。

按月向劳教学员发放零用钱及劳动报酬，及时准确的将包裹、信件发放到学员手中，科学合理安排学员加菜、购物，有效满足每个学员日常生活需求，只有把后勤工作做好，学员们才能安心改造。

我队生卫工作基本做到管理规范化，生活制度化，卫生经常化。

三、严于律己，公正文明执法。

在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。

尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作氛围。

自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习和落实十个严禁、十不让、六条禁令、五个坚决杜绝，树立以人为本的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教（戒毒）工作人民警察的执法为民、服务为民的新形象。

自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原则，正确行使手中的职权，从不接受劳教（戒毒）人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。

最全面的范文写作网站自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。

一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各项工作。

在学习和工作上取得了一定的进步。

但我自己清醒的认识到自身还有很多不足，比如工作不够细心，创新意识不足，理论水平有待提高等。

在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。

一分所一大队年月日篇2：戒毒警察个人自我鉴定个人自我鉴定我从年参加广东省公务员考试到被录用至今，进入广州市特类人员强制隔离戒毒所工作已有一年。

一年来，在单位各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、认真、务实的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，现将一年来的工作学习情况总结如下：一、坚定信念，不断增强自身素质和修养。

作为一名新时期的戒毒警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。

一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行三个代表重要思想和党的十八大精神，严格遵守《禁毒法》、《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定释义》、《强制隔离戒毒业务四化指引》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部六条禁令等规章制度。

通过深入学习各项法律及规章制度，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。

思想汇报专题树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了立警为公、执法为民的思想根基，为圆满完成各项工作任务了可靠的思想保证。

二、求真务实，逐步提高业务水平和能力。

我一直在场所的一线执勤，从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法。

一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学、向上级领导学，使我学到了很多管理教育强戒人员的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决强戒人员不服从管教发生的矛盾，能够对强戒人员开展个别谈话教育，及时掌握强戒人员的思想动态，解决其思想上出现的问题。

通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展。

工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好司法局、戒毒局以及所内的各项工作要求，落实好各项规章制度，执行好对强戒人员的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助同事及按领导要求做好各项工作。

能够自觉主动加强对强戒人员的管理，耐心说服教育并化解强戒人员之间的矛盾，维护好场所的稳定，营造良好的戒毒氛围和戒毒环境。

三、加强学习，积极参加各项工作及活动，提高、拓展工作能力。

不断学习不仅是提高工作能力的要求，也是新时代、范文大潮流的要求。

我在刚录用为公务员之初就要参加市人社局组织的新录用公务员培训，参加司法系统统一组织的军训。

在平时，我不仅深入学习戒毒相关的法律，还通过公务员系统的网络大学堂进行自我学习，提高自己的视野见识，提升自己的知识储备。

今年、月份我还参加了市人社局组织的送教上门培训以及纪律教育学习月活动，与同事一起参加了司法局主办的体现法制内容的微电影创作，参加了以戒毒矫治为课题的论文写作。

不断的学习充实了自我，提升了自我；
积极参加所里安排的各项工作及活动丰富了自己的工作生活，同时锻炼了自己多元化的工作能力，实现自我价值。

四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，以身作则，不与强戒人员套近乎、拉关系，没有索要、接受过强戒人员及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。

坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立警为公，执法为民，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。

回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的戒毒人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、范文写作实践型戒毒人民警察。

篇3：忠州镇戒毒(康复)工作上半年总结年上半年忠州镇社区戒毒（康复）工作总结年月份以来，在县委禁毒办的领导下，镇党委、政府高度重视社区戒毒（康复）工作。

通过深入开展宣传教育活动，以创建无毒社区为载体落实责任制，坚持以贯彻落实《禁毒法》为主线，以完善社会帮教为核心，以健全社区戒毒、社区康复工作机制为重点，以构建无毒社区为目标，全面推进社区戒毒（康复）工作深入持久的开展。

现将我社区戒毒（康复）半年工作总结：一、强化组织领导、建立工作机制对社区戒毒（康复）工作刚刚起步的现实，立足当地实际，结合我镇实际，在镇领导的高度重视下，由安监办主任谢建军负责全面工作，落实成立社区戒毒（康复）办公室，配备必要的办公用品，及戒毒（康复）工作人员的上岗培训；
安监办副主任吴明华、安监办干部周于东监管社区戒毒（康复）日常工作；
配备四名专职戒毒（康复）社工。

并使工作人员首先对法律法规进行认真学习，对市关于社区戒毒康复工作的有关文件、政策、制度、工作流程和措施、方案、工作职责进行认真研读、了解、熟悉社区戒毒康复工作的性质，做法和任务，制订了工作制度，工作流程，拟定了工作规划暨措施，建立了工作机制，初步建成组织网络，能熟练的掌握工作流程。

在具体工作中查找不足，总结经验，完善提高，初步建立了社区戒毒（康复）工作机制。

我们采取电话+检测+面谈工作方法，对社区戒(转载于:

戒毒所年终工作总结报告三篇

我作为一名基层警察，面对劳教工作持续发展，劳教体制持续改革，新的戒毒制度持续完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提升自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。

一、心态要平稳

作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差别带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差别必然客观存有;水平不同，发展必有快慢之分;业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“水平恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。

二、目标要明确

人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导水平胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。

三、工作要争先

在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调水平，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。

四、责己不责人

面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存有，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争水平。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示水平与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为展开工作创造条件。再次是准确把握团结协作的度。能否准确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。

【篇2】

我所在省厅、局的准确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、六字要求，保”认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提升教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提升队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，增强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。

一、实践“三个代表”，全面增强党的建设我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。

一是坚持“三会一课”制度。展开“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，持续提升政治理论水平，保持政治上的先进性。

二是严格贯彻执行民主集中制原则。

认真落实党委议事制度，规范议事程序;进一步健全民主生活会制度，提升民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提升班子执政水平。三是增强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部实行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是增强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，提升了他们的履职水平。

同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》《党员管理考核办法》和为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员展开形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过展开系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提升了基层党组织建设水平。

二、从严治党，增强党风廉政建设按照今年省厅、局党风廉政建设和反****工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促动了场所安全稳定和各项工作的有序展开。

一是抓教育。

以展开牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及相关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。

二是抓监督。

主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员实行了公开处理，维护了民警的合法权益。

三、以人为本，全面提升队伍素质我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提升民警整体素质为重点，持续改革创新，大力增强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所展开了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，展开“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存有的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促动了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真展开民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中展开了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官实行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为??%。六是展开执法执纪专项检查活动。以提升民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容实行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，实行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促动了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、******同志关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，展开“三线”教育(依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推动、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于增强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，即时协助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。

四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展我所坚持以创建为统揽，以提升教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，增强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。

(一)在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。

即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。

年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位;严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月?次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一实行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识;同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作实行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提升了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以展开季度安全竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是增强“三重”管理。增强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，增强值班警力，确保场所安全稳定;增强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理;增强重点部位及物品管理，主要是增强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。

存有问题

(一)警戒护卫队的建设，离上级要求还有差别。我所现有的警戒护卫人员主要负责两道门的值班工作和日常劳教人员的会见管理，警力有待尽快增强。

(二)因为受区位的影响，生产项目效益普遍不高，加上今年劳教人员人数持续下降(靠调教维持运作)，劳教生产发展缓慢。

(三)今年上级展开的各项活动较多(如作风建设专项教育活动、执法执纪专项教育活动、民警警体基本技能培训活动等)，且相互交织，加上所里正常的管教、生产任务，基层民警压力大，因精力顾不过来，产生了埋怨、厌战情绪。

(四)办公现代化手段虽有所提升，但民警专业技能偏低，不能完全胜任工作需要，增强技能培训是我所今后民警队伍培训的一个重点。 【篇3】

一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的准确领导下，本人认真学习科学发展观，积极参与我所展开的各项活动。始终以做一名合格的劳教(戒毒)工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。

一、增强学习，提升理论水平

一年以来，我持续增强学习“以人为本”为核心的科学发展观和《禁毒法》，使自己的思想观点与时俱进，从而进一步提升自己的理论水平与政治素质。

“双在大”活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，对照自己的本职工作，认真学习持续的提升自己的执法水平。

二、立足本职，做好生卫工作

作为生活卫生干事，负责工作较为琐碎，就像保姆加管家，从小到一个灯泡，大到病重学员，每件事情都要管。我队做为我所窗口单位，担负检查多，任务重这个特点。整个院区卫生要求高，从草地到办公区，从走廊到学员宿舍，每个点每个面都要去检查并且要定期消毒。平时我经常组织宿长开现场会，自己动手叠被子、铺床单、摆鞋子等做示范，让宿长学习，带领全宿学员按要求去做，全队统一标准;每间宿舍阳台一个样子，每张床铺一个样，每个保管箱一个样。因为学员是群体生活，对疾病传播控制要求必须严格，每当有流感发生，我就安排每天加多消毒次数，保证学员不被传染，并且配合医院做好学员定期体检。平时对待学员自己做到像父母、像医生、像老师，特别是在病号学员上，更要让他感受到党和政府给予他们的温暧，提升他们改造的积极性。对学员的关怀，就是让学员感受到党和政府对他们的关怀，教育、感化、挽救他们，让他们重新做一名合格的公民，这也是我们劳教警察的神圣使命。对学员夏季要做好防暑降温工作，定期向学员发放凉茶、糖水;冬季要做好防寒保温工作，对年老体弱学员多发衣服多加冬被。伙食上配合司务长，让学员吃暧、吃饱、吃得卫生，餐后都把学员用过的饭兜、匙羹洗净消毒。按月向劳教学员发放零用钱及劳动报酬，即时准确的将包裹、信件发放到学员手中，科学合理安排学员加菜、购物，有效满足每个学员日常生活需求，只有把后勤工作做好，学员们才能安心改造。我队生卫工作基本做到“管理规范化，生活制度化，卫生经常化。”

三、严于律己，公正文明执法

文明执法在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作氛围。自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习和落实“十个严禁”“十不让”“六条禁令”“五个坚决、、杜绝”，树立“以人为本”的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教(戒毒)工作人民警察的“执法为民、服务为民”的新形象。自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原则，准确行使手中的职权，从不接受劳教(戒毒)人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。

一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的理解到自身还有很多不足，比如工作不够细心，创新意识不足，理论水平有待提升等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。

戒毒所民警岗位职责

监狱戒毒所党建工作总结（共12篇）

戒毒科工作汇报

戒毒局基层党支部党建工作总结

戒毒所工作计划（共17篇）

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