• 开题报告
  • 社会实践报告
  • 申请报告
  • 研究报告
  • 党政报告
  • 可行性报告
  • 情况报告
  • 事迹材料
  • 申报材料
  • 述廉报告
  • 调查报告
  • 实验报告
  • 整改措施
  • 整改报告
  • 整改方案
  • 考察报告
  • 结题报告
  • 竞聘报告
  • 请示报告
  • 社会调查报告
  • 自查报告
  • 报告写作指导
  • 学习报告
  • 关于开展酒店员工健身活动的策划书

    时间:2020-02-20 08:15:25 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    关于开展酒店员工健身活动策划书

        为营造积极、健康、向上的工作氛围,激发酒店广大员工的活力,凝聚员工的力量更好的服务于旅游接待工作,经研究决定开展“酒店员工健身计划系列活动”。

    一、   活动时间: 2004年12月21日下午13:30分开始(如未结束再由次日下午13:30分续赛)

    二、   活动项目:活动项目及活动规则详见附表,如需安排其他活动项目,职工根据实际健身需求提出,经研究同意后予以实施。

    三、   活动范围:酒店停车场。

    四、   参加对象:酒店全体员工(三人为单位)自由组合

    五、   组织形式:活动项目以竞赛形式随意组合,小组参加呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目按一轮的比赛成绩排定名次。比赛优胜者分别给予一定的奖励。 

    六、   报名时间:2004年12月17日至21日上午12时

    七、   报名地点:人力资源部

    八、   内部电话:5005             

        欢迎员工踊跃报名参加

     

    附:

    员工健身活动竞赛规则

    一、竞赛裁判组

    总裁判长:  

    副总裁判长:

    裁判员:      跳  绳——

    呼啦圈——

    踢毽子——

    成绩统计员:

    二、比赛总则

    (一)、比赛项目:

    呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目;每组每人必须参赛,无特殊原因不得弃权(如弃权取消评选三项全能资格)。

    (二)、组织形式:

    比赛活动项目分类进行:呼啦圈、踢毽子、跳绳等三个项目进行一轮比赛,按每组比赛平均成绩排定名次。

    (三)、奖励方法:

    比赛按分设单项前一名、三项全能前一名,小组前三名各一名。

    (四)、赛事安排:

    1、裁判员及统计员应于比赛日时提前10分钟到达赛场;(如有特殊原因无法准时参加,应提前1天告知。)

    2、参赛小组根据赛程安排顺序,准时参赛。如有特殊原因无法准时参赛须提前1天告知。

    3、裁判员负责从成绩统计员处领取《比赛结果记录单》,并于赛后交于成绩统计员统一登记,

    4、成绩统计员负责将裁判递交的每次赛程分数记录、汇总。

    5、人力资源部将比赛结果公布于公司网及粘贴于员工餐厅。

    6、其他:

    比赛中的具体情况由每场比赛裁判员负责裁定;具体项目技术问题由总裁判、副总裁判负责解释裁定;本次活动解释权交由人力资源部。

    三、比赛项目细则

     跳    绳:一分钟内跳绳次数多者胜出;若加赛,时间为半分钟。

    呼 啦 圈:3分钟内绕圈次数多者胜出;若次数相同,需加赛,时间为一分钟。呼啦圈触地即停止计数,运动中不得借助双手扶圈作调整,否则论违规处理,停止计数。

    踢毽子:一分钟内踢次数多者胜。毽子落地,即终止计数。


    相关关键词: 关于开展酒店员工健身活动的策划书

    • 范文大全
    • 教案下载
    • 优秀作文
    • 励志
    • 课件
    • 散文
    • 名人名言