2016单位年度考核工作总结

时间：2020-09-12 11:21:44　来源：天一资源网本文已影响人

　 2016单位年度考核工作总结20xx单位年度考核工作总结根据中共福建省委组织部、福建省人事厅《关于印发<福建省公务员考核办法(试行)的通知>》(闽委组通[20xx]77号)、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》(闽人发[20xx]194号)、《关于进一步做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人发[20xx]108号)文件精神及有关考核工作规定，我办认真组织实施20xx年机关工作人员年度考核工作，现将考核工作情况总结汇报如下：一、基本情况我办机关参加年度考评56人，其中处级22人、科级22人、科员4人、工勤人员8人。1、确定为优秀等次7人(排名不分先后)林建华魏江平陈晓黄建国韩荣和陈祎吴永辉 (陈福龙同志为驻村挂职优秀，不占我办指标)2、确定为称职等次42人兰惠木俞鸿彬张志英陈传应王海坤秦大富陈颖陈莺强潘晨辉齐志陈明丽詹海程郑小琳梁爱萍林晶罗威于春燕陈福龙赖建辉陈昱黄代会郭晓辉饶燕青陈育良吴睦轶蔡晓颖郭秀泉李薇王宗扬林颖辉李嘉嘉王玲李婉婷刘永健黄杏珠叶其斌林晓英王雯珊张章武林嵩张光宇黄玲3、确定为合格等次7人丁榕平苏江富林少庆柯志容陆奕魁高江斌廖长健4、20xx年度没有不称职人员;没有不合格人员。二、严格按规定程序开展工作1、认真进行动员部署。一是根据省委组织部、省人事厅《关于印发<福建省公务员考核办法(试行)的通知>》(闽委组通[20xx]77号)、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》(闽人发[20xx]194号)文件精神，下发《关于开展20xx年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽侨人事[20xx]83号)，布置年度考核工作;二是坚持把年度考核工作与服务大局工作结合起来，全面开展服务经济社会发展和侨胞事业的“八项行动”，取得了明显成效。把年度考核工作与作风建设、绩效评估工作结合起来;与年度党员民主评议工作结合起来。把年度考核工作与深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来。三是动员部署，由各处室处长作动员部署，强调年度考核工作的重要意义，要求本处室工作人员对自己承担的职责进行总结回顾，并按进度完成好年度考核每个阶段的工作。四是评优工作，要求树立全局观念，评出风格，评出干劲，评出水平，评出机关集体的闪光点。2、加强对年度考核工作的领导。在办党组领导下，办机关年度考核委员会负责具体的实施工作，日常事务由人事处负责。3、严格按程序进行考评。以处室为单位，一个处室为一个考评小组。每位参评人员对贯彻落实上级指示以及在实际工作中履行职责、依法行政、开拓创新、廉洁自律等德、能、勤、绩、廉方面情况进行认真总结，做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，参加小组述职评议，参与评选确定优秀等次等考核程序。经各评议小组

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