乡镇组织人事工作总结

　 乡镇组织人事工作总结

　 本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：

　 一、自觉学习，提高素质。

　 为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的xx届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。

　 二、认真落实岗位责任制。

　 1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有 党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每

　 个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。

　 2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习 “三个代表”、xx届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。

　 三、做好党员管理工作。

　 为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。

　 加强对处出党员的管理工作。

　 做好造册登记，落实联系点、联系人手续；

　 对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；

　 对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，

　实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。

　 做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓**建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中

　 ***镇***年组织工作要点

　 1、注重加强村级领导班子建设，不断提高领导班子和干部队伍推动科学发展、促进社会和谐的能力，优化领导班子结构，完成***社区党总支换届选举工作，采取措施加强响山子村党支部建设。

　 2、全面推进党代会常任制工作，积极开展每季度党代表团活动，完善党代会代表列席会议、提议、述职等任期制若干制度，组织开展党代表培训，定期组织代表开展调查研究，提高代表履职能力。

　 3、进一步抓好人才开发工作。继续统筹抓好党政人才、企 进一步抓好人才开发工作。

　抓好人才开发工作 业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、 “两新”组织 人才等各个领域的人才队伍建设。

　 4、开展庆祝建党***周年系列活动。在广大党员中开展“为一心一园建设做一件事，向党的九十周年华诞献礼”主题活动，号召全镇广大党员在各自岗位上积极开展献计策、多服务、讲奉献、找项目，实实在在地为***新市镇建设和新材料产业园区建设办一件实事。举办“七一” 全镇 “先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者” 表彰大会，树立、表彰一批先进集体和党员典型。开展走访慰问基层困难党员活动。在村、社区基层党组织中开展“六个一”主题实践活动，即进行一次党史和党性教育、过一次

　 组织生活会、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日、开展一次走访慰问老党员、优秀共产党员和生活困难党员活动、为本单位本部门上一堂以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主要内容的专题党课，激发广大党员和干部群众创先争优的内在动力。

　 5、加强党员发展、教育、管理和服务工作。在“七一”前夕发展一批党员，组织部分积极分子参加全区入党积极分子培训班。加强党员档案管理工作，促进档案管理规范化。

　 6、在各村、社区全面推行以“代办、代访、代诉” 为内容的为民服务代理活动，将基层党建的触角直接延伸至群众的日常生活之中，为其提供全方位服务。6月前在镇机关、各村、社区挂牌，并完善相关簿册记录。逐步形成镇街服务中心、村和社区代理服务站、村组和楼栋代理点及党员代理服务队四级网络，主动受理群众的办事需求、信访诉求和法律诉求，并实行全程代理，限时反馈。

　 7、做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并向区委组织部报送。

　 8、全力推进农村远程教育工作。对六个村、镇机关远程教育硬件进行配备完善，实现全覆盖、全运行，发挥党员教育管理、农村增收致富方面的积极作用。

　 9、加强“两新”组织党建工作，进一步扩大组织覆盖面。对地区企业党员情况进行调查摸底，掌握实有情况。重

　 点抓好规模以下非公企业党组织的组建工作。

　 10、深化农村党的建设“三级联创”活动，开展“五个好”党组织创建工作，继续做好选聘大学生到村任职工作。

　 XX乡镇党政办工作人员年度工作总结

　 一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的热心帮助下，通过

　 自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将这一年的思想、工作情况作如下简要总结：

　 一 、不断加强学习，使自身素质得到进一步提高。

　 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大报告等篇章。二是学习了与党政办公室相关的文件精神，努力搞好自己的本职工作，做好上传下达，文件的及时传送。三是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

　 二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。

　 办公室工作完全是服务性质的工作。既要对外服务，也要对内服务。工作中要做到嘴勤、手勤、脚勤。党政办负责组织、人事、统战、保密、综合协调、上传下达、党政网络管理、政务服务、文书、档案管理。在这一年中，学习了党政网络管理系统、公务员管理系统、党员管理系统、远程教育系统、政务公开系统等的操作及使用方法，以及各种组织、人事、工资报表。文件的上传下达、电话的接听、转达及公章的保管、使用都搞的井井有条。

　 三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。

　 认真学习党的方针、政策。并在工作中按此要求自己，增强服务

　 意识。做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时工作中尊敬领导、团结同事，为自身树立良好的形象。

　 虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但作为才步入社会参

　 加工作的年轻人，还存在许多的问题和不足。

　 一是工作中自身的语言表达能力还有待进一步加强。人际交往中语言很重要，将在以后工作中进一步加强自身的语言能力的训练。

　 二是工作中自身的文字功底还有待进一步加强。平时多看一些报

　 刊杂志，培养自身写作方面能力，以便能更好的完成本职工作。

　 三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。

　 四是作为年轻人在工作中还有点心浮气躁。以后在工作中要克服

　 年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

　 以上的这些问题和不足将会在以后的学习和工作中加以改进。通

　 过不断的努力学习，使自己更加优秀，成为对国家、社会有用的人才。

　 乡镇领导个人工作总结

　 ××乡政府

　 本人于2007年7月调到××乡担任主席职务，2008年10月代理××乡党委组织人事工作。近三年来，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的支持帮助下，我以“认真学习、加强锻炼、服从大局、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的教导，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，使自己的各方面素质和能力得到不断提高，思想不断成熟，圆满完成了各项工作任务，得到了领导的好评和群众的拥护。在2009年年度考核中被确定为优秀等次，并先后被评为2008-2009年度南宁市优秀妇联干部；2009年度隆安县优秀党务工作者。现将本人近三年来的工作总结如下：

　 一、勤于学习，自觉锤炼,切实加强自身素质能力建设

　 三年来，我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训，把学习作为提高自身综合素质能力的有利武器，坚持一边工作一边学习，不断加强自身政治思想素质、文化理论水平和执政能力建设。一是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的科学发展观。用先进的知识、科学的理论武装自己的头脑，丰富自己的思想，指导自己的工作实践，不断改造自己的世界观、人生观和价值观；二是认真学习党的十七大、十七届三、四中全会精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；

　 三是积极参与乡党委组织开展的机关作风效能建设、党风廉政建设等学习教育活动，努力提高自身修养，增强责任意识；四是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作；五是自觉加强实践锻炼，把每项工作都当做是对自己素质和能力的检验和挑战，不断在实践中学习，在工作中提高，使自已进一步增强处理各种问题的本领和能力，适应新形势、新发展的要求。

　 二、立足基层，勤政务实，统筹抓好各项工作

　 1、认真履行职责，积极开展妇联工作。一是进一步加强妇联组织自身建设。在乡党委和上级妇联的指导帮助下，扎实开展基层妇联组织建设“强基固本”示范创建活动，2009年，××乡妇联被评为首批南宁市妇联基层组织建设示范乡镇，辖区内的3个村妇代会也分别被评为首批南宁市基层妇联组织建设示范村；2010年，××乡妇联被评为2008-2009年度南宁市先进妇联组织。二是认真贯彻落实上级妇联和乡党委、政府的各项会议精神和工作要求，精心组织实施了以“和谐建设在基层”为主题的特色家庭创建活动、节能减排宣传活动、“不让毒品进我家”活动、“双学双比”、巾帼建功等活动。三是认真做好妇女儿童维权工作。三年内共接待妇女儿童来访43人次，协调解决各种家庭矛盾纠纷11起，帮助妇女儿童解决生产生活问题22件。四是积极开展各种形式的扶贫济困送温暖活动。利用春节、“三八”节及“六一”节等重大节日，陪同分管领导到各村慰问贫困妇干、妇女弱势群体共13人次，送去慰问金共2800元；大力实施“春蕾

　 计划”，积极联系和争取社会各界爱心人士为贫困女童出资助学，共收到爱心款2700元，扶持5个贫困女童完成学业。五是积极组织广大妇女群众开展有益身心健康的文体活动。如在春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节等节假日期间，通过召开妇干座谈会、组织妇女代表外出参观学习、举行气排球、拔河比赛等一系列有益妇儿身心健康且群众喜闻乐见的活动，丰富了妇儿的业余生活，营造了温馨和谐的社会氛围。

　 2、服从组织安排，扎实做好党建业务工作。2008年10月份，因工作需要，单位领导安排我代理组织人事工作，在分管领导和同事们的支持帮助下，凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，我顺利地完成了各项党建工作任务。一是认真做好党费收缴、党员统计、党员管理、发展党员及组织关系接转等常规工作，确保乡党委各项党建业务工作正常运转。二是严格按照上级党委统一部署要求，认真制定工作方案，精心组织开展农村党员大培训、在职干部全员培训等党员干部学习培训活动，党员、干部轮训面达95%以上。三是周密部署，广泛发动各党支部和广大党员深入开展“八桂先锋行”、“党员奉献〃能帮就帮”、“党旗飘扬〃引凤还巢”工程等主题实践活动，取得较好成效。四是结合实际，紧扣主题，扎实推进××乡第三批深入学习实践科学发展观活动，努力做到学习全覆盖、活动有实效，顺利通过区、市、县督查组的巡视检查。五是突出重点，抓住关键，深入实施“党组织建设年”、创先争优、“先锋同行，结对共建”等活动，通过深入调研，组织考察，成立屯级党支部43个，重新调整设置乡直党支部

　 6个，在协会上建立党支部1个，发展5名农村青年加入了党组织，组织14个乡村党支部开展结对共建活动。六是按时按质按量完成上级组织部门交办的其他工作任务，党建工作量大，涉及面广，材料也较多，经常需要加班加点，对此，我都能以高度的事业心和责任感，克服种种困难，扎扎实实做好每一项工作，不折不扣完成每一项任务。

　 3、积极深入基层锻炼，认真抓好包村联系点工作。在近三年的工作期间，我负责联系一个人口为3000 多人，自然屯达10个的行政村-马村。虽然马村屯多面广，事务繁琐，但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”，统筹安排时间。几年来，我在当地群众的支持配合下，精心指导所挂点村顺利完成了2008年的村级“两委”的换届选举工作，2009年的土地整理项目和水库除险加固项目等，并发动当地群众兴建沼气池11座，进行卫生改厕26座，修建生产路2条，同时，我对计划生育、社会治安综合治理、新农合征收、农业产业结构调整、动物防疫、安全生产、民政救灾救济等工作也丝毫没有懈怠，而是尽己所能去协调，去解决，在圆满完成工作的同时，也得到了领导和同事的肯定与赞赏。

　 三、加强修养, 严格自律，努力建树党员干部良好形象 三年来，我始终牢记自己是一个国家公务员，一名党员，言行举止都注重约束自己，警戒自己，建树党员干部良好形象。一是甘于吃苦，乐于奉献。在日常生活中，能坚持把工作放在第一位，以为百姓群众服务和干好自己份内的工作为己任。遇

　 到一些临时性、突击性任务，也能按照领导的要求加班加点的完成。二是严格自律，严以律已。严格执行有关党员干部廉洁自律的各项规定，不做违背党纪、政纪和组织原则的事，时时处处以党员标准严格要求自己。三是团结同志，建树形象。在工作中始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，平易近人，作风严谨。从不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，不做有损党委、政府形象的事。

　 三年来，本人作出了一定的努力，在领导和同事们的关心帮助下，也取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有不少的差距，如学习不够深入，理论知识水平不高；在工作中存在畏难情绪，创新精神不足等，这些问题和不足都有待于今后在工作中进一步加以改进和解决。在今后的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟上级党委、政府的工作思路，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力做好本职工作，为构建富裕文明和谐新隆安尽献自己的一点绵薄之力。

　 2010年7月19日

　 2007年组织人事部工作总结

　 2007年，组织人事部在校党委、行政的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻十七大精神，进一步深化以“学习创新，民主团结，勤政为民，清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，全面贯彻落实学校党政2007年工作要点和工作安排，扎实开展各项工作，为推进学校内涵发展，实施“一体两翼”发展战略，构建和谐校园，建设人民满意的现代化民族大学积极提供组织、人才保障。

　 一、加强党的基层组织建设，增强党员教育管理实效性

　 1、创新工作思路，积极探索新形势下加强党的基层组织建设的方法和途径

　 结合我校基层组织建设的实际，完成了全校24个党总支的换届改选工作和支部的换届改选工作。为适应新形势下基层组织建设工作的需要，改革机关党总支支部的设臵格局，学校党支部数由原84个增加到101个，目前已基本实现了机关党总支按处级单位设臵支部，有利于加强领导，开展工作，党的基层组织体系得到进一步完善。

　 2、认真做好党员发展和管理工作，努力增强党员教育管理的实效性

　 与校党校和各党总支密切配合，本年度共确定入党积极分子2100余名，完成了800余名发展及转正党员的材料审核、意见填写、批复通知下发、归档工作。进一步完善和规范了党员材料的管理和党组织关系接转的流程，按时完成了646名毕业生党员的材料审核、归档及

　 党组织关系的接转和新生党员资格审核以及组织关系接转工作。为增强党员教育管理的实效性，将工作重心向各基层党支部转移，依托各党总支，开展了毕业生党员再教育活动，评选优秀毕业生党员35名；组织400余名新党员参加纪念建党86周年大会宣誓活动；进一步转变工作作风，深入基层，参加了部分党支部的组织生活；坚持 “管好党费，用好党费”，及时、准确地完成了本年度党费的收缴和上年度党费的下拨工作；进一步加大教工党员的发展力度，制定并实施“双向培养”计划。

　 二、以提高整体素质和管理水平为根本，加强干部队伍建设

　 1、科学、合理地充实和调整干部队伍，做好科级干部任期届满考核工作。

　 认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，在广泛调研、深入考察的基础上，对处级干部的任职年龄作了调整，完成了全校167名处级干部的换届聘任工作，对24位处级干部、3位科级干部进行了岗位交流，新提拔处级干部18名，新成立处级单位4个，调整处级单位3个，新成立和调整非常设机构3个。按照组织程序，对全校105名科级领导干部进行了任期届满考核工作。

　 2、加大培训和管理力度，促进干部理论素质和业务水平进一步提高。

　 本年度选送了12名干部到四川省高校干部培训中心学习；选送3人参加国家民委中青年干部班培训；选送1人参加四川省第四期高层次复合型人才进修班培训；进一步加强对处

　 级领导干部的请、销假制度和重大事项报告制度的执行力度，处级领导干部的组织纪律观念大为增强。

　通过加强培训和管理，干部的整体理论素质和业务水平得到进一步提高。

　 三、牢固树立科学的人才观，实施人才强校战略，加强以高层次人才为重点的教师队伍建设

　 1、以制度促建设，制定和完善系列规章制度。

　 在学校党委、行政的领导下，在全校各学院、各部门的支持配合下，起草、完善、实施了《西南民族大学学科带头人遴选和管理办法》、《西南民族大学优秀青年骨干教师评选管理办法》、《西南民族大学教师队伍学历提升实施办法》和《西南民族大学博士创新基金项目管理办法》等一系列规章制度，以制度促建设，不断推进我校师资队伍建设向纵深发展。

　 2、评选校级学科带头人，加强高层次人才队伍建设。

　 组织全校各学院、各部门深入讨论校级学科带头人遴选和管理办法，组织评选产生了首届校级学科带头人37名，校级优秀青年骨干教师8名。该项工作使多年来议而未决的校级学科带头人的评选终于起步，标志着我校高层次人才队伍建设工作迈上了一个新台阶。

　 3、广辟途径，积极引进优秀人才到校工作。

　 为加大人才引进力度，根据人才需求情况，积极调研，及时调整人才引进政策，制定了“吸引高层次人才暂行办法”并开辟更多的信息渠道，采取多种方式为学校的建设发展选贤纳才。通过在各级各类媒体刊登招聘信息、参加各地人才招聘会、委托教职工举荐等多种方

　 式，积极引进优秀人才，并努力在落实安家费、科研项目资助金、住房、入户、配偶安臵等方面为引进人才提供优质服务。本年度共组织考核拟新进教师143 人，聘任客座教授 25 人。截止目前，在各单位的积极配合下，新进各类人员 64 人，其中博士 16 人，硕士 39 人；具有副高及以上职称的8 人。学校党委行政高度重视和支持人才引进工作，2007年投入相关工作经费 万元。

　 4、积极申报教授评议权，职称评审工作取得新进展。

　 通过科学论证，认真准备，积极争取，今年经四川省教育厅批准，我校获得物理学、公共管理、哲学、应用经济学等4个学科教授职务任职资格评议权。至此，我校具有4个学科教授任职资格评审权，5个学科教授任职资格评议权，15个学科副教授任职资格评审权，2个学科副教授任职资格评议权，我校职称评审工作取得新进展。按照工作计划，认真组织完成了我校2007年职称评审工作。

　 5、积极建构中青年骨干教师培养、深造平台，加强中青年骨干教师队伍建设。

　 不断加强和改进青年教师培养工作，进一步建立、完善师德教育、学历提升、教学科研能力培养和国内外进修相结合的青年教师培养机制，建构中青年骨干教师培养、深造平台。除继续实施岗前培训、双语师资培训、鼓励教师在职攻读学位和做国内访问学者等措施以外，今年还开始实施《西南民族大学博士创新基金项目管理暂行办法》，积极推荐符合学校学科建设需要的获得博士学位的45岁以下的教师申请“西部地区人才培养特别项目”，有8位教师分别获得国家

　 公派留学基金3个项目资助拟出国留学进修，获取资助人数不仅为我校历年来最多，也位列四川省高校前茅。今年共推荐我校 10 名教师分别参加国家民委、全省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习，组织57位教师参加我校第六、第七期师资外语培训，不断提高青年骨干教师的学术能力和学术水平。积极鼓励支持在职教师进一步提高学历，完成签订培养在读博士、硕士协议19人，同意79人报考博士和硕士研究生、2人进博士后流动站。目前我校共有博士105 人，在读博士 111人。

　 6、创新活动载体，采取切实措施，着力加强师德建设。

　 今年共有 38位新教师参加校内岗前培训，在总结过去岗前培训工作经验的基础上，不断丰富、完善培训内容，新增学校学科专业建设介绍、教师教学工作规范、教师队伍建设的相关政策规定介绍。培训内容更全面，更有利于新教师尽快转换角色，熟悉工作环境，适应工作岗位需要。与有关部门协作配合，组织开展了2007年“师德建设活动月”活动，在全校范围内开展了“我最喜爱的老师”征文评选，举办了 “大学教师礼仪”讲座等活动，组织 “庆祝教师节暨首届教学名师”、第四届“优秀教师、优秀教育工作者”表彰大会，参与筹备工作，负责方案拟定、会后撰写先进事迹宣传材料等。通过创新活动载体，采取切实措施，在全校大力营造“弘扬高尚师德，树立优良教风 ”的良好氛围，进一步加强师德建设。

　 四、以实施岗位设置管理为契机，深化人事和分配制度改革，完善内部管理体制

　

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