中层干部述学述职述廉述党建制度
时间：2020-10-30 12:15:12 来源：天一资源网 本文已影响 人 
浙江金华 职业学院 中层干部 述学 述职述廉述党建 制度
为加强学校中层干部队伍建设，强化中层干部队伍的考核力度，培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”中层干部队伍，根据干部管理相关规定，结合我校实际，特制定本制度：
一、述学述职述廉述党建 对象
全校中层领导干部。
二、述学述职述廉述党建 主要内容
本年度理论学习、工作目标完成、廉洁自律和抓党建工作主要成绩和体会、自身建设中存在的主要问题和不足、下年度思路和打算等。
（一）述学内容 1.学习党和国家的路线、方针、政策及习近平新时代中国特色社会主义思想情况。
2.学习相关业务知识，不断拓宽知识面，提高自身管理与教育教学水平的情况。
3.组织和带领本单位人员学习情况。
4.学习上存在的问题和差距，今后的努力方向。
（二）述职内容
- 2 - 1.根据学校年度党政工作要点，本人主要负责工作完成情况。
2.创新性开展工作情况（工作中的亮点或特色）。
3.学校布置的重要工作完成情况。
4.履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
（三）述廉内容 1.党风廉政学习教育情况。
2.执行领导干部廉洁自律有关规定情况。
3.落实党风廉政建设责任制情况。
4.落实“一岗双责”情况 （四）述党建内容 1.贯彻落实上级党委和学校党委决策部署情况。
2.“三会一课”制度落实情况。
3.基层党建工作开展情况。
4.党风廉政建设主体责任落实情况。
5.“四种意识”落实情况及作风建设情况。
三、述学述职述廉述党建 形式
（一）各部门主要负责人在年度述学述职述廉述党建大会上进行述职。
(二)其他负责人以总支为单位进行述职。
四、述学述职述廉述党建 工作 要求
(一)述学述职述廉述党建工作是加强我校中层领导干部管理的重要措施，是中层领导干部广泛听取群众意见、强化自身建设的重要途径。各位中层干部都要高度重视，切实把这项工作作为加强我校中层干部队伍建设的重要内容抓实抓好。
(二)述学述职述廉述党建报告是对本人一年来思想、工作、作风情况的总结和回顾，是自我教育、自我提高的过程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，内容要真实、可靠、具体，避免泛论，力戒空话、套话。
(三)部门负责人的述学述职述廉述党建报告文字 3000字以上，其他中层干部在 2000 字以上。
(四)述学述职述廉述党建每年进行一次。中层领导干部应自觉按规定述学述职述廉述党建，因特殊原因未能按时述学述职述廉述党建的，应及时补交述学述职述廉述党建报告。
五、述学述职述廉述党建 组织领导
述学述职述廉述党建工作在学校党委领导下，由组织人事处具体负责，学校纪检监察处做好监督工作。
本制度从下文之日起执行。
2018年度述职述廉述学述党建报告,述职述廉
2018年度述职述廉述学述党建报告
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。
1、是注重理论学习。主动参加单位组织的政策性理论学习活动，还有川汇区科级干部培训会。在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，使我的政治思想有了更新的提高。
2、是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习职称，退休和工资方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
3、是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。
二、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同堕落作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
1、严格以身作则，处处防微杜渐
我深知\"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实\"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
2、加强党风廉政建设
在本人分管工作中，严格要求干部严、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，抵抗讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
3、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。
三、作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力:
1、是做到了“慎权”。
2、是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
3、是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。
4、是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
5、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责
一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持\"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定\"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到\"热情接待，耐心讲解，及时处置\"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类问题都能及时处理。
2018年分管的退休股，工资股和专业技术管理股各项工作都能圆满的完成。各股室今年的业绩总结如下：
离退休股：审核机关工作人员退休63人。事业单位工作人员退休176人。审批机关事业单位遗属生活困难补助10户15人。47人增加了离休费。
工资股：2018年度机关事业单位政策级别（档次）、薪级工资手续办理为1373人办理了政策晋升级别（或级别档次）手续，为6085人办理政策晋升薪级工资手续。为196人晋升了职务工资。为249人晋升事业岗位等级工资，为29人确定工资手续，完成19人职级晋升人员工资手续办理。完成法、检两院员额内法官、检察官以及司法辅助人员的2018年度绩效工资总量的审核工作。为25名同志审批了工作日之外加班补贴手续，办理司法警察执勤补贴手续25人。
按照上级布置，今年首次采用了工人技术等级网络报名审核方式，共为124人工人同志办理了工人技术等级的申报工作，其中高级技师9人、技师51人，高级工47人，中初级17人。按照上级要求，已经完成了工人培训教材的发放工作和工人等级网络培训教育工作。为市统一考试合格人员发放了考试合格人员审核表。按照上级要求，配合上级部门或兄弟部门完成各项协调工作，如配合财政部门完成2017年度规范津补贴发放情况的统计、配合纪检部门核实处分人员工资落实情况等。继续依据川政办（2017）19号文件要求，贯彻落实区直各单位、区办事处带薪休假制度工作，目前已完成各单位的年休假计划上报工作。依据川政办（2017）43号文件要求，已接受区直各单位、办事处上报防治“吃空饷”统计数据。
专业技术管理股：2018年度评审通过初、中、高级专业技术人员154人，并办理了职务晋升聘任手续和资格证书。为卫生系统招聘的180名人事代理专业技术人员办理了职务聘任手续。按市局安排为我区108家事业单位进行了专业技术职务职称评审计划。根据省职改办通知，我区推荐1名教师，通过了中小学正高级教师评审。向省市两级推荐54人参加高级专业技术职务评审，根据豫职改办【2017】28号文件要求，我区推荐12人进行卫生高级业务考试。按照周人社牌【2016】57号精神，对12名高层次专业技术人员进行了考核，并将考核结果上报市局。
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