乡镇2016党建工作总结_0.doc

　 乡镇2016党建工作总结乡镇2016党建工作总结 篇一 首先我代表党委、政府对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积xxx平方公里，有耕地面积万亩，其中水田万亩，旱地万亩。总人口74703人，其中农业人口50987人，占全镇总人口的%。居住着傣、彝、拉祜等24个民族，少数民族人‖口占全镇总人口的52%。有3个社区居民委鄱会，68个居民小组，22个村民委员会，314个村民小组。xx年，全镇生产总值实现糟xx万元,比上年增长%;工农业总产值实现岣xx万元，比上年增长%，其中：农业总产值捍15586万元，比上年增长%;乡镇企业营殁业总收入达到xx万元，比上年增长%;工业断总产值xx万元，比上年增长%;粮食总产量拿实现万吨，比上年增长%，农民人均有粮31菽9公斤;农村经济总收入实现亿元，增长%;贡支出完成万元，比上年增长%;农民人均纯收遵入达到1791元，比上年增长5%;地方财饕政自收收入完成万元，比上年增长%，完成年踬初计划的倍;人口自然增长率为‰。年末有党樨员1814名，设1个总支，35个支部，其兖中农村支部有22个、农村党员1184名;60岁以上381名，占21%;少数民族952名，占党员总数的%;社区支部3个，社善区党员341名。全镇党员中，有女党员359名，少数民族党员952名，党员平均年龄反岁，35岁以下441名，占%;流动党员4魄8名，占%;大专以上学历231名，占%;羡中专、高中学历306名，占%;初中以下学潺历1277名，占%。农村无职党员设17个毛岗，683人;xx年各级优秀党员178名莠，占%。二、继续深入实施“云岭先锋”工婉程，创新机制，切实抓好基层党建工作一年胗多来，在县委的正确领导下，我们坚持将党建ュ工作与农村各项工作紧密结合，紧紧围绕发展骶农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、建眭设社会主义新农村的大局,继续打牢农业、交通、科教文化三个基础，调整产业、产品、所骛有制三个结构，发挥区位、热区、林业三大优矶势，建设林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。雌以广泛深入地开展实施“云岭先锋”工程、先驺进性教育活动和“加强作风建设、促进廉洁从箸政”主题活动，形成了聚精会神搞建设、一心缅一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业贴持续健康快速发展。(一)采取“三抓三建馒设”，增强党组织的凝聚力和战斗力班子建呀设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有昕力的班子是各项工作上台阶的重要保证。我们趄采取“三抓三建设”，建设起了一支团结干事剑、勤政为民的战斗集体。一是抓队伍，建设盏和培养一批能干事、会干事的机关干部队伍。鹬在两个乡镇合并后，在对股所长及内设机构负责人的调整中，采取民主推荐、无记名测评、躅谈话等方式，严格按照选拔副科级干部的标准来做。从而选拔和培养了一批35岁左右年富康力强、结构合理的年轻优秀股所级干部。通过芷一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会干缡事，在各站所、部门中挑起了大梁，为镇党委垂、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积退极的作用。如：7月14日凌晨7点左右，我圮镇公榔村小学学生在上学的路上，行走在那木稔河桥时，由于桥体坍塌，致使两名女学生被洪踪水冲走，接到村民的报告后，我镇立即启动应柢急预案，迅速组织党员、民兵、干部职工第一时间赶到洪灾现场，积极组织群众进行自救，目使人民的生命财产损失减少到最低限度。二佑是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的︻党政班子。工作中，始终坚持党委集体领导和逻个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决拒定。充实调整了镇党委抓基层党建工作领导小加组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导产小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确醐强化党委书记及各村、社区支部书记是抓党建鸫工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭寻先锋”工程的责任内容按项目分解到各支部，倌签订目标责任书。镇党委实行领导班子层级管肯理，副书记对书记负责，副镇长对镇长负责，筌全体班子成员对党委负责。在党政班子建设中，首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设综入手，坚持考勤，除学习有关文件政策、法规钎外，镇党委组织每个班子成员对近期的工作进叨行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的泳问题。其次是定期和不定期组织开展“交心谈瘤心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性螺，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提榴供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压镄力、人人有动力、人人有干劲的工作格局。并黥认真组织开展班子民主生活会，提高班子及班食子成员的素质。三是抓重点，建设和造就一酡支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇村т两级班子是农村稳定和发展的龙头，其凝聚力兵、号召力、战斗力如何，是农村工作好与坏、苠成与败的关键所在。镇党委把培养农村支部书丨记做为工作重点，大胆创新。在第三届村“两虑委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前会，全镇22个村支部书记中，有种植养殖方面伴的大户和带头人，半数以上的两委成员也都有腾自己的经营项目，是本村的致富能手。为进一步强化农村支部班子的动态管理，镇党委多措盥并举，通过召开专门会议、印发党建工作手册健、党校轮训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。村两委换届结束后，⒌镇党委于7月2日至4日举办村级干部培训班徉，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经齿财务知识讲座等。在河东村河湾组、新民村举办了2期党团员科技培训班，民利村开办了1啄期农民素质培训班，针对农村实用的科学技术进行了教育培训。又如，江东村党支部的广大彳党员，在产业结构调整和新产业的引种、试种薛中，党员发挥带头作用，为群众作出榜样，做哈好表率。香盐村党员在林改工作中发挥“六员阀”党员的先锋模范作用，促林改工作，使全村み的林改工作全部完成。通过镇党政领导班子、机关干部、村两委班子的三级管理机制，各狁级各部门广大干部职工，坚持深入基层，深入腋群众，找准门路，增收致富，使干群在活动中询加深感情，消除矛盾。广大机关、各村、社区亏、组党员干部群众在今年林改、村两委换届、农村合作医疗等中心工作中，都能吃苦耐劳，轰以大局为重，不计个人得失，为群众解决迫切槌希望办的实事好事，防范化解了大量矛盾纠纷助，增强了基层党组织的凝聚力和号召力，使我漕镇各项工作走在了乡镇前列。(二)抓创新县，促规范，全镇上下形成良好的长效工作机制衬和工作作风镇党委在实施“云岭先锋”工程⒔和开展保持共产党员先进性教育活动中，认真哈贯彻了****中央《关于加强党员经常受教蚝育的实施意见》及省委组织部《关于印发十八项基层党建工作制度的通知》精神，结合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作作秸风的创新。一是在工作机制上创新。建立了榇《党支部实施“云岭先锋”工程考核实施细则苴》，党委与支部层层签定党建目标管理责任制黍，抓好责任管理，落实领导干部联系支部工作削，创新考核机制。在各支部设立35名纪检员疟，协助支部组织检查贯彻党的路线、方针、政辟策的落实情况，监督支部各项规章制度的执行情况，以及开展党风廉政教育活动。为发挥村岳“两委”班子因地制宜规划，引导地方群众发悠展农村经济，提高服务水平，促进农村经济快沫速发展，在村两委实行村干部工作考核奖惩制厂度，今年镇财政安排20万元资金作为奖励经裙费，对村“两委”引导发展产业实行不封顶奖评励：每新植1亩蚕桑，奖10元;每新植1亩橹杧果，奖10元;每新植1亩茶叶，奖10元持;每新植1亩甘蔗，奖元等产业方面的奖励机鸳制。通过有效的奖励机制，目前甘蔗完成种植面积亩，其中新植亩，比上年增长3%;完成羊茶叶种植面积8229亩，比上年增长%。加黩大了村干部抓工作、促落实的力度，提高了村干部工作的积极性，同时也为产业的发展提供囚了保障。二是制度上创新，使党建工作更规歇范化。镇党委以制度建设为突破口，严格坚持∪已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些箫好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的身制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子成癍员联系产业制度。共建立党建工作联系点35惕个，副科级领导联系甘蔗、茶叶、蔬菜、水果瘀等主要产业;二是建立“周五”学习制度。在机关干部每周学习制度上，采取以支部为主，鹈党政办、宣传、组织办牵头，各支部轮流组织跃学习，相互交流，互相了解各自的工作情况，躅增强了部门之间的交流和联系，形成合力，共徼同营造和谐的工作环境;三是实行了“首问首捏办责任制”，使机关真正成为服务农村、服务襁农民的集体;四是在农村、社区实行了值班告脖知制度，方便群众办事，避免了出现找不到村吾干部办事的现象;五是制定了各级领导干部联做系和服务群众“十个一”活动制度;六是设立旃信访办，配强了信访专干，接待来信来访。使来信来访件件有交代，事事有落实。三是在÷方法上创新。以“素质教育”为突破口，构建凶县、镇、村(社区)三级党员干部培训体系，罟上半年开展各级党员培训47期、2906人ㄊ次。各村(社区)党支部抓住“加强作风建设洱、促进廉洁从政”主题活动的良好契机，进一语步巩固和完善农村(社区)党员的分类定位管邯理，初步建立起了农村(社区)党员自我教育柚、自我管理、自我提高的有效机制。积极采取嵇群众喜闻乐见的形式开展各种文体活动，如⒕：在林改工作中“送戏下村”，在“七.一”举行“廉政文化进乡镇”联欢晚会，在民族节夭日中组织白象、象脚鼓舞表演等多种活动，不梏但宣传了党的政策，丰富了群众的文化生活，纵也增强了党员群众的爱党爱家乡、建设家乡的浒热情。四是载体上创新。以实施“云岭先锋藐”工程为契机，在机关开展了“党员先锋岗”颡、“巾帼先锋岗”、“云岭青年先锋岗”、“哩党员示范窗口”等(本文章来源于“考试吧”喙!)争先创优活动。五是在落实上创新。实赦践证明，农村工作真正的困难之一还是在人，胗抓人首先抓作风，抓作风重在抓落实，因此党凤委把加强干部队伍建设特别是作风建设作为党杈建工作的重要一环。成立了督查工作领导小组磊。组长由党委书记兼任，党委副书记、纪委书狷记任副组长，设立督查办公室，代表党委、政ì府抓好经常性的督促检查，推进决策的贯彻落舔实。在机关、站所干部中开展了“加强作风建馀设、促进廉洁从政”主题教育活动。通过这些剀方式，干部职工的责任意识强了，工作积极性驼高了，工作落实到位率高了，各项工作取得了嘲新的成绩。六是抓为农服务，促进作风转变艄。坚持配强一个村班子，带富一个村的理念，纰狠抓村“两委”班子建设。在村两委换届结束踪后，有针对性地采取集中培训与分类学习的方旱式进行村级干部的素质培训。如，在集中培训仪了理论知识后，采取分类指导的原则对支部书蹑记培训党务方面的知识，村副主任培训财务管簇理、村务公开、村财务帐目管理等，不断提高潞村级干部的素质。把为群众服务作为转变干部浜作风的切入点来抓，在广大镇、村干部中形成厨共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型晨干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型獒干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树啭立起了干部高效务实的良好形象。(三)抓择“三培养”，加强党员的先进性建设按照“趋五好五带头”的总体目标要求，以“三培养”天为突破口，近两年来把86名党员培养成致富缈能手，把20名致富能手培养成党员，把3名速党员致富能手培养成村、组干部。江东村、芒蜩冒村党支部坚持实施“云岭先锋”工程与全村坫“三个文明”建设相结合，提出实施“党建领村”、“产业富村”、“科技兴村”、“民主剪管村”、“依法治村”、“文化活村”的工作菩思路，广泛开展党员结对帮扶活动，党支部带歌领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能漩力明显提高，党组织的战斗力进一步增强，充嫡分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党岗员的先锋模范作用。通过抓“三培养”凝聚各奖方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部腆的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成腊了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。去悉年，江东村党支部被省委表彰为“云南省先进红基层党组织”。(四)严格标准，认真做好党员发展工作加强对团员青年的培养教育，猡做好推优工作。镇党委加强各村党团员电化教ゃ室阵地建设的力度，积极组织各种健康向上的￠文体活动，把35名优秀青年列为“三培养”首对象，新发展党员25名，其中农村党员20笾名。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀胆请优秀团员青年列席支部会议。今年有18名氪优秀团员青年加入了党组织。同时加大对妇女熨党员的发展力度，采取“一帮一”的措施。即洳：一名女党员帮助一名女同志，新入党的25名党员中，有女党员10名，占40%。在严绑把“入口”关的同时，畅通“出口”，加大对唑不合格党员评议和处置力度，今年开除党籍1敕名。对48名流动党员进行了管理和联系，全お镇建立流动党员服务站点4个。(五)开展沮“关爱困难党员、群众”行动，密切了党群干丐群关系,增强党组织凝聚力随着“三级联创鲣”和“云岭先锋”工程的扎实推进，根据县委磅的要求开展“关爱困难党员、群众”行动。一是发放农村困难党员关爱资金11560元，补助对象138名;二是在是社区开展服务群榭众、服务社会、关爱他人，做群众“贴心人”恁系列活动。如：白龙社区党支部发动社区党员拎广泛开展了结对帮扶送温暖，援助社区弱势居民群体的工作，积极为189户困难户办理低保户申请手续，使400多人享受低保;三是堰在机关支部建立党支部联系贫困中小学生长效嘏机制——“大手拉小手”活动制度。扶助工作赓以支部为主，团支部具体联系。已对8所小学茹14名家庭贫困的中小学生，结成长期帮扶对桐子，共扶助资金6200元。在“”地震后，亮为灾区群众捐款8680元。通过党组织和党阅员实际的行动，把党的关怀送了千家万户，发宴挥了党组织“凝聚党员，凝聚群众，凝聚社会便”的作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。疯(六)以为民办实事为根本，扎实推进村级僳活动场所建设在村级组织活动场所建设中，勿我们结合实际，坚持高起点规划，高标准建设廓，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村建龇设整体规划，与村两委办公楼建设同步进行。汔在新建的四个活动场所中，统一设计，适度瞩超前，规范建设。全镇实际规划建筑面积达1偬690平方米，其中新建1080平方米，修缠缮610平方米。设计结构也从长远出发，有轷2个村为一楼一底框架结构，面积分别为34埔0平方米。2个村新建平房面积达到320平方米以上，把办公室、活动场所统一规划，美杏观实用。1个村在修缮原活动场所的同时，对淳村办公室也进行整体修缮，总面积达320平し方米。项目资金总投入132万元，其中上级圾补助万元，村自筹24万元，其余为镇财政匹吖配。目前，各村建设工程已全部完成并投入使吐用。(七)是多渠道融资，千方百计调动党趼员干部积极性参与新农村建设制定了切合实娅际的新农村建设规划，按照“20字”标准在方式方法上，不统一模式，按照缺什么补什么耱，先易后难，分类分步实施的原则进行。两个市、县试点村民小组已顺利完成了项目建设，财政投入25万元的资金，整合各类资金210多万元，把扶贫整村推进、产业立项等有机寄结合起来。25名新农村指导员扎在基层，与掴农民群众同吃苦同劳动，了解村情民意，积极熘协调资金、技术，为新农村建设服务。针对部分党员有致富门路无启动资金的现象，把扶贫悔贴息贷款与开展“党员农贷致富”活动，累计偌发放贷款200多万元，扶持项目30多个，柘受益党员300多名，培育了许多个党员致富逯大户。三、党建工作面临的主要问题及原因一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成勃绩，但也存在着许多问题和困难。(一)村粟级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增选强。全镇22个村中集体经济没有收入，大部洒分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关喳心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。(二)党建经费投入不足，影响了党幺建工作的整体水平和效果。(三)党员素质有待于进一步提高。(四)流动党员管理难怔度加大。(五)村干部待遇低，支委、党小抵组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如豺，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集冥体提出辞职的现象。(六)大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，灰使支部活动受到一定影响。(七)新民村、啄河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人寺员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难Ｏ度大。(八)解决好落选村干部的后顾之忧黯。如：养老保险、医疗保险等。四、对今后蝉党建工作的打算(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制眸，责任到人，一级抓一级，层层抓落实;把长囚效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进鄹行考核，狠抓制度的贯彻落实。(二)加强岙村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要ポ通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种疆主题教育活动等形式提高支部班子和党务干部浣队伍的素质。(三)狠抓落实，务求实效。头抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市量委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作鞭用和先锋模范作用。(四)创新党员教育管圯理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善党员〗队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍崩的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无磁职党员“设岗定责”制度的落实。(五)改玮善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，锴把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持鬈修缮和新建村两委活动场所和办公楼。各位莘领导，我的汇报完了。很感谢你们到我镇指导镒工作，不足之处请批评指正。谢谢!乡镇2016党建工作总结篇二一、基眢本情况望峰岗镇作为产业集群专业镇，辖区寮内共有非公有制企业121家，已建立党组织椎的企业41家，其中规模以上企业9家。共建裰立党支部19个，其中，单独组建党支部的企业13家，其余6家为联合支部，党员人数1咯34名。为深入贯彻落实全国非公企业党建工哔作会议精神，促进非公企业更好更快发展，提囡高非公企业党建工作水平，我镇坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业发展为主线，一按手抓组建工作，一手抓发挥作用，积极探索建甸立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实磐现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地爷促进非公有制企业和谐快速发展。二、主要歌做法1、积极引导建组织。帮助非公有制企栖业建立党组织，实现党组织的全覆盖。通过宣宾传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办藕法，引导非公企业主进一步理解和支持党组织栊的组建工作。采取单独建、联合组建的方式，⑩加强非公企业党组织的组建工作。本着“有利窝于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有腧利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展滟”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、柏合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的，单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采取联合组决建党支部,对于新组建的企业党组织，确保每利位党员都能正常参加党组织活动。2、切实堰加强组织领导。着重选好配强党组织领导班子∞特别是党组织书记。实行“一对一”挂钩联系籁指导，按照非公经济党组织隶属关系，镇党委∝选出了一批政治素质好，有一定的党务工作和犟基层工作经验人员，担任党建指导员，督促指导非公经济党建工作。19 名党建工作指导栗员分别联系一家非公企业组织，规范企业党组Α织的工作运行机制，建立健全非公企业党支部“三会一课”、党组织年度目标管理等一系列陈制度。结合非公企业特点，利用业余时间组织偷党员开展学习，让党员学习党的知识，了解党耋的路线方针政策，并在工作中实践党员先进性飕，提高党员队伍的整体思想素质。3、深入舴开展创建服务性党组织活动。在全镇非公有制舢企业中开展了以“服务发展、服务员工、服务袍社会”为主题的服务型党组织创建活动。以“杀三有两评”为抓手，围绕担当自身组织建设、袤开展组织活动、加强企业文化建设、帮助职工解决问题、引导企业履行社会责任、组织开展螂志愿服务活动等六大责任，通过召开党员会议、深入车间班组征求意见等方式，科学制定了祈全面、细致的服务计划，并明确了完成时间、亓责任人等。同时，组织党员结合自身特点、立足岗位实际，制定具体实在的服务承诺。在此秤次活动中，19个非公企业党支部与镇党委签订党建工作目标管理责任书，每个非公企业党旺组织制定了年度计划书，百余名党员结合自己蟋的岗位职责做出了承诺，通过承诺，让每个党砌员干部工作更具体、职责更明确、推进更有力，彰显了党员队伍的活力，推动了创建服务型么非公企业党组织活动的开展。三、当前存在倘的问题及下一步的工作计划当前，我镇非公越企业众多，企业规模、效益等情况差异较大，┦流动性强，党员管理难，去向难掌握、活动难厕开展、管理难落实、党费难收缴。对于联合支渣部，由于党员人数少、相互关系松散，存在着度党建资源共享难的问题。针对非公党建工作惺中存在的难题，我们认为：加强和改进非公企恻业党建工作，必须把党建工作融入到促进企业☆经营、管理、企业文化建设中，通过党组织的吼引导和党员的表率作用，不断提高职工的工作渲热情和积极性，促进企业发展，使企业主切实鼐感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接ポ受并支持党建工作的进一步开展。做法如下：木1、增强服务意识。切实在全镇上下形成一亭切为了发展，一切服从发展，一切服务发展的蟪氛围，以更开阔的思路、更有效的政策、更优质的服务、更浓厚的氛围，全面优化发展环境嵯。组织镇机关干部深入企业，为企业献计、为固企业解难，着力提高党员干部、基层党组织服礼务企业的能力和水平。2、优化企业管理。沾着力搭建党员、职工交流平台，增进感情，稳迩定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展健康有益的文体活动，多途径、多形式地沣开展文体活动，丰富职工业余文化生活，及时赢了解掌握党员、职工的思想动态和工作生活现状，使党员在活动中增强归属感。3、引导换企业科学发展。紧紧围绕企业的生产经营目标偬，领导和带领党员、职工积极投身企业发展建茚设上来。着力培育企业精神，努力把党员培养成为引导员工积极向上、促进企业和谐发展的Θ核心力量，打造政治坚定、素质过硬、团结互替助、平等友爱、融洽相处的职工团队，增强企业的凝心聚力，共同推动企业发展。

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