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    2021年____局换届选举工作方案+2021年县市、乡镇村两委换届工作汇报材料_

    时间:2020-08-10 13:27:26 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

     2021年____局换届选举工作方案+2021年县市、乡镇村两委换届工作汇报材料

     按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,结合XXXX局机构改革实际,经研究决定进行选举,特制定本工作方案。

     一、指导思想

     坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动落实党要管党、从严治党要求,发扬党内民主,保障党员权利,调动广大党员参与基层党组织建设的积极性,增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步提高机关党建工作水平,为切实打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的组织保证。

     二、机关党委组成

     机关党委拟设党委委员7人,设党委书记1名,副书记1名,专职副书记1名,委员4名分别兼任组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员、群团工作委员等职。机关纪委拟设委员5人,设书记1名,由机关党委副书记兼任,设副书记1名,委员3名。

     三、机关党委、机关纪委委员候选人条件

     (一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉坚持党的基本路线,坚决执行党的各项政策及法律法规,有较高的政策理论水平和领导水平。

     (二)坚持党的宗旨和群众观点,善于做群众工作,在党员和群众中有较高的威信。

     (三)热爱和熟悉党务工作,有一定的党务工作经验,善于创造性地开展工作,注重加强党组织自身建设和党员干部队伍建设。

     (四)清正廉洁,勤政为民,公道正派,作风过硬,踏实肯干,以身作则,勇于同不良现象作斗争。

     (五)有三年以上党龄。

     四、选举程序和步骤

     (一)召开本届委员会全体会议(X月XX日前)

     1.对本届委员会工作进行全面总结。

     2.对选举各项准备工作作出安排,包括时间要求、文字材料、会场会务等。

     3.研究讨论下届机关党委委员人数、书记和副书记设置,并拟定委员候选人的初步人选。研究机关纪委委员人数、书记和副书记设置,并拟定委员候选人初步人选。人事老干部处对候选人进行考察。

     4.向市直机关工委提出换届请示,并附候选人基本情况和考察材料。

     (二)做好换届选举的各项准备工作(X月XX日至XX日)

     1.起草本届委员会工作报告。

     2.拟定选举具体日程安排和会议议程。

     3.起草选举办法(草案)。

     4.以上大会相关文字材料在开会前1周报市直机关工委。

     5.局办公室负责做好会场准备工作,确定会议地点,布置会议室。

     (三)召开本届委员会全体会议(X月XX日)

     1、讨论修改工作报告和选举办法(草案)。

     2、研究选举议程和有关事项。

     (四)对党员进行换届选举前的动员和教育(X月XX日至XX日)

     召开各党支部书记会,进行机关党委换届选举工作动员部署。各党支部书记组织本支部党员,学习有关文件,讲清机关党委委员候选人应具备的条件和选举工作的主要程序,明确选举方法和要求。

     (五)召开党员大会(X月XX日至XX日)

     会议由XX同志主持。

     1.奏唱《国歌》。

     2.XX同志做机关党委工作报告(审议通过)。

     3.介绍机关党委、机关纪委委员候选人情况。

     4.宣读选举办法草案和选举办法说明(表决通过)。

     5.宣布监票人,计票人(表决通过)。

     6.投票选举。①监票人当场检验投票箱,计票人发票,②宣读填写选票说明,③填票、投票,④临时休会,⑤计票人在监票人监督下计票,⑥向换届领导小组汇报计票情况后继续开会,⑦监票人向主持人报告计票情况,⑧宣布当选委员名单(按姓氏笔画为序),会后报市直机关工委备案。

     7.致闭幕词(总结讲话)。

     8.奏《国际歌》。

     (六)召开第一次委员会会议,等额选举书记和副书记,进行委员分工

     (七)会后工作

     1.向市直机关工委报告选举结果;

     2.做好落选人员的思想工作;

     3.将会议有关文件资料归档。

     五、加强组织领导,确保换届工作顺利进行

     (一)统筹安排,精心组织。基层党组织换届选举是党的组织制度的基本要求,是健全党内民主生活的重要内容,也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的重要途径。局成立机关党委换届选举工作领导小组,组长由党组书记、局长XX同志担任,XX同志担任副组长,兼任换届工作领导小组办公室主任,负责选举工作组织实施,成员由机关党委和各党支部负责人组成,选举日常工作由局机关党委具体负责。各党支部要高度重视,充分认识换届选举工作的重要意义,各支部书记要真正负起责任,精心组织本支部成员按换届程序和要求完成各阶段工作,确保此次换届选举工作顺利进行。

     (二)搞好宣传,发扬民主。各党支部要认真做好宣传教育工作,开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育,教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主,广大党员积极参与换届选举工作,并正确行使自己的权利,确保换届选举工作顺利完成。

     (三)严格程序,规范操作。机关党委换届选举工作是党建工作中的一件大事,一定要抓紧做好各项筹备工作。要严肃党的纪律,严格贯彻执行党的民主集中制的原则,严格按照党章等有关规定和相关程序进行选举,确保基层党组织选举工作的圆满完成。

     2021年县市、乡镇村两委换届工作汇报材料两篇

     篇一:县乡换届情况汇报材料

     篇二:xx镇村两委换届工作汇报材料

     篇一:县乡换届情况汇报材料

     全省乡镇换届视频会议、市县换届暨干部监督工作会议和领导班子换届工作座谈会召开以来,我们不断加大研究探索力度、工作推进力度、氛围营造力度,坚决把换届工作各项目标任务落到实处。截至目前,已开展动员部署、宣传教育、调查研究等工作,召开全市乡镇换届工作会议,完成乡镇领导班子换届考察,正着手进行领导班子调整配备。主要做法是:

     1、着力营造环境,严明纪律正风气。为贯彻落实省委提出的“四个100%”要求,我们在前期广泛组织学习宣传教育的基础上,采取“三个四”措施着力营造风清气正的换届环境。一是实行“四个承诺”。全市1200多名副科级领导干部、80多名组工干部、21名乡镇党委书记、42名换届考察组成员等四类人员分别签署严肃换届纪律承诺书,其中乡镇党委书记代表乡镇党委的承诺书全部在《XX日报》专版刊登,考察组组长代表考察组在换届考察测评大会上作公开承诺,以广泛承诺自觉抵制不正之风,坚决落实换届纪律要求。二是开展四项调查。采取发放换届纪律知晓率调查问卷、个别座谈了解换届风气、民主测评领导班子成员是否存在拉票贿选等违反换届纪律行为、书面举报违反换届纪律干部等四种方式开展换届纪律情况调查,掌握动态,及时发现和处理苗头性问题。三是畅通四个渠道。通过在XX组工网开辟纪律监督栏目、设立举报信箱、公布举报热线、安排专人负责换届信访接待等四个途径,畅通意见渠道,健全问责机制,强化责任意识。目前我市换届风气良好,没有出现任何违反换届纪律情况。

     2、着力探索创新,深入考察掌实情。坚持把乡镇领导班子换届考察作为换届的基础工作,在操作办法上积极探索,在关键环节上大胆创新。6月中旬,从市委组织部、市纪委、市人社局、市委老干局等部门抽调精干力量组成7个考察组,对全市21个镇(街道、园、场)领导班子进行了集中换届考察。具体做到“五个注重”:一是注重严格程序。考察前,开展考察组专题培训,提前两天发出书面考察预告,公布举报电话和考察组成员名单;考察中,严格按照述职述廉、民主测评、征求意见、民主推荐后备干部、严肃换届纪律问卷调查、个别座谈、实地考察、查阅资料、专项调查、综合分析等10项程序展开;考察后,及时召开考察组碰头会议,对班子和个人形成初步评价意见。二是注重扩大民主。在参会范围上,除上级规定人员以外,延伸到市级及以上“两代表一委员”,部分镇级人大代表及规模以上企业负责人,确保各类人员都有代表;在投票形式上,采取单人单桌、独立填写、分轮投票方式,确保每个参会人员都能真实表达意愿;在测评项目上,增加任职征求意见和廉政建设评价,多角度了解干部表现;在座谈人员上,每个乡镇不少于40人,广泛听取各层面人员意见。三是注重思想引导。在前期市委书记约谈乡镇党委书记基础上,结合换届考察,市委组织部领导与乡镇领导班子成员逐一谈心谈话,既谈工作情况,也谈思想动态;既谈个人诉求,也谈意见建议。因座谈中充分尊重干部本人话语权,不硬性规定谈话时间,乡镇干部普遍感觉机会难得,纷纷畅所欲言,谈话热情高涨,有的同志谈话时间达2小时以上。通过谈心谈话,部分同志认为“组织上能让我充分表达意愿,即使不提拔也毫无怨言”,有效理顺了思想情绪,激发了工作热情。四是注重实绩分析。坚持“实绩论英雄”,引入体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法,收集各乡镇2007年以来经济社会发展情况及综合考核结果,对主要经济指标进行统计、核实,对“一票否决”事项征求相关部门意见,既看增量也看增幅,既看位次也看基础,既看显绩也看潜绩,通过纵横向对比、全方位分析,全面深入了解领导班子和领导干部工作实绩。五是注重综合评价。考察结束后,各考察组坚持原则,不“和稀泥”,不搞“你好我好大家好”,以考察情况为依据,客观公正地对领导班子及成员形成综合评价意见,按优秀、较好、一般、较差划分等次。在考察汇报会上,市委常委一致表示,此次考察全面掌握了镇级领导班子配备和运行情况,与平时了解基本一致,考察真实度、可信度较高,为换届调整提供了准确、有效参考依据。

     3、着力选优配强,确定原则明方向。受直管市体制所限,以及近几年撤乡并镇、乡镇综合配套改革等因素影响,我市干部积压比较严重,班子结构偏向老化,活力有所不足。为调动各方面积极性,我们在充分考察、分析结构、专题汇报基础上,由市委常委会集体研究通过了树立正确用人导向、合理配备领导职数、选优配强党政正职、优化领导班子结构、加大年轻干部使用力度、重视从基层一线选拔干部、妥善安排基层领导干部、解决干部职级待遇、加大干部交流轮岗力度、加强干部挂职锻炼等10项换届调整原则,严格按原则调整乡镇领导班子。如依照树立正确用人导向原则,对综合评价优秀的干部大胆提拔,对综合评价较差的干部直接免职。依照选优配强党政正职原则,着重培养以40岁左右干部为主体的党委书记队伍,全市配备30岁左右的乡镇党政正职不少于3名。依照优化领导班子结构原则,在任职年龄上不搞“一刀切”,实行“老中青”相结合,保留一批45岁以上、经验丰富、能力突出的干部,形成以35岁至45岁干部为主体的梯次配备,充分调动各年龄段优秀干部积极性。依照加大年轻干部使用力度原则,充分运用“年轻干部成长工程”培训成果,计划从“年轻干部成长工程”强化训练班中选拔50%的学员充实到乡镇基层一线领导岗位甚至主职岗位培养锻炼,乡镇领导班子补充配备30岁以下干部原则上从强化训练班学员中选拔。依照重视从基层一线选拔干部原则,每个镇内部提拔1名优秀干部进入领导班子。依照妥善安排基层领导干部原则,结合个人意愿和工作需要,采取市直单位“填空缺”,市直领导班子“加凳子”,乡镇财政、教育等单位“留位子”等办法,每个乡镇安排2-3名任职时间较长、年龄偏大的同志到市直或镇直单位工作。依照加强干部挂职锻炼原则,推进市直单位和乡镇互派干部挂职。

     篇二:xx镇村两委换届工作汇报材料

     尊敬的各位领导:

     大家好!根据会议安排,下面我把***镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报:

     一、基本情况和工作进展情况。

     ***镇辖**个行政村,**人。现设**个农村党总支、*个农村党支部,共有党员***,其中农村党员***名。村“两委”班子现有干部****人,其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。平均年龄***岁,其中***岁以下**人,60岁以上**人(大部分为村党支部委员)。现有村两委正职***人(其中一肩挑***人)。现有村级后备干部****人。

     按照县委、县政府的统一要求,为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作,镇党委进行了认真的研究和部署,精心组织,稳步推进。截止到目前,准备阶段的工作已全部完成,各项工作进展顺利。

     二、主要做法

     一是加强组织领导,为换届工作提供坚强的组织保障。在县村“两委”换届选举动员会后,镇党委及时召开了换届工作专题会议,成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组,领导小组下设办公室,明确工作职责,落实相关责任。召开了动员大会,制定下发了《***镇村“两委”换届选举工作方案》。并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队,工作队组长由镇领导班子成员担任,深入各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村 “两委”换届选举工作领导小组和工作组。

     二是加强学习培训,为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟悉选举工作流程,更好的指导换届选举工作,镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训,集中学习换届选举实施方案,明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务,使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤,做到政策清、情况明,保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行,从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。

     三是深入调查摸底,全面了解村级班子建设现状。结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的安排部署,按照《***县村“两委”换届选举工作方案》中进行调查摸底阶段的要求,通过召开座谈会、 听取工作汇报、个别访谈等形式, 在全镇****个行政村展开全面调查研究。截至目前,***个工作组共计召开座谈会***余场,走访党员群众***人次,征集意见建议**条,全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子凝聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况,以及可能影响换届选举的各种因素,有针对性地制定了工作方案和预案,做到一村一案,一村一策,为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实的基础。

     四是加大宣传力度,积极营造换届选举良好氛围。镇党委、政府专门对换届选举宣传工作进行了安排部署。通过集中学习、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式,集中时间、集中精力,向党员群众广泛宣传村 “两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等,帮助群众吃透上级政策,充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性,真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前全镇已发放悬挂横幅**条,为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。

     五是抓好财务审计,确保换届工作顺利进行。为给村“两委”换届工作扫清障碍,确保换届工作顺利进行,镇党委、政府组织纪检、财政所、民政等相关部门人员成立了审计工作领导组,深入各村对村级财务收支等情况进行审计。审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法进行,对审计工作中发现的问题,按照有关规定及时予以处理, 追究相关责任人的责任。并结合村务政务公开的要求,将审计结果予以公布,将权力放在阳光下晾晒。接受群众监督,让群众明白,还干部清白。

     三、存在问题

     一是随着社会经济的进一步发展,流动人口日益增多。我镇长期在外打工的群众和党员多达***余人, 他们对村务了解较少,因而不热心于本村事务,不愿回来参加选举, 给选举工作增加了操作难度。

     二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因。

     三是妇女参选的积极性和舆论氛围还有待进一步提高。

     四、下一步工作思路。开展好村“两委”换届选举工作,责任重大,意义深远。下一步,我们将进一步提高认识,精心组织,重点抓好四个方面的工作。

     一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作放在第一位,确保精力、措施、领导三到位。

     二是抓好督导指导。重点是依法依规,严把程序,做到规定的程序一步不简化,规定的时间一刻不拖延,规定的标准一点不降低,确保村“两委”换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。

     三是抓好信访稳定。抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查,分析研判,确保每一件信访案件做到“事事有人管,件件有着落”。对于各种故意干扰换届选举的行为,坚决毫不客气地严厉打击,确保换届选举的正常秩序。

     四是抓好后续工作。做好落选人员的思想工作,超前谋划好新一届村“两委”成员的培训,让他们尽快进入工作状态,确保换届选举与经济社会发展两不误、两促进。

     总之,我们坚信,在市换届选举督导组的监督指导下,在县换届选举领导小组的正确领导下,依法严格按照程序组织实施,一定能圆满完成这次村 “两委”换届选举任务。

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