违反规定处罚规章制度:员工处罚规章制度
时间：2020-08-27 12:48:31 来源：天一资源网 本文已影响 人 
违反规定处罚规章制度
【篇一：违反公司规定处罚制度】
违反公司规定处罚制度
为了保障公司各环节正常营运，加强公司各项管理工作，维护公司
及员工各项利益，保持生产正常工作秩序，特规定如下：
1、公司所有员工要做到按时上下班，不准迟到、早退。迟到 1—5
分钟扣罚 5 元；5—10 分钟扣罚 10 元；迟到 10—20 分钟扣罚 30 元；
迟到 30 分钟以上的按旷工处理，因迟到 30 分钟一律不准请假 ,当天
必需正常上班，迟到一次或未打卡一次无全勤奖。上、下班不打卡
者一次处罚 30 元，旷工一次按 50 元处理，管理人员 100 元。
2、对在工作岗位上影响正常生产、工作秩序的嬉戏玩乐者、聚众闹
事者、打架斗殴者、不听指挥者，视情节轻重分别给予警告、记过
处分，并给予 100—500 元罚款。如造成人身伤害的除承担医疗、误
工、营养等费用外，还将交政法部门处理。
3、在工作时间内严禁串岗、混岗、脱岗、睡岗、干私活或进行非工
作性上网、玩电子游戏、下棋、打扑克等娱乐活动，一经发现每人
次罚款 30 元；严禁各种形式的赌博活动，如有发现每人次罚款 300
元，情节严重者交公安机关进行处理。
4、所有员工不准车间、仓库重地吸烟，发现一人次罚款 500 元。
5、班中和班前严禁饮酒，违者责令下岗，并罚款 300 元，同时追究其班组、车间领导的连带责任，其中生产主管罚款 100 元，生产 组长罚款 150 元。
6、对工作中不负责任或违反操作规程造成设备、工具损坏、影响产量和质量、浪费材料能源等后果的，按造成的经济损失的 10％进行
处罚。
7、各部门要保证责任范围内的卫生清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾或废弃物，发现一次处罚 10 元/次。
8、生产岗位的职工不准私自连班、顶班、换岗或到不属于自己的岗位私自操作。违者至少给予 100 元对违反公司制度行为的处罚制
度
9、员工要做到人离机关，停止使用时要切断电源，关闭工作灯，违反者处罚 10 元/次。
13、对假报、虚报、瞒报出勤者扣除本人相应天数工资，并给予相应天数 3 倍的处罚，同时视情节分别给予班组长或考勤员、车间主 任或单位领导每人次 50 元、20 元的处罚，并通报全公司。
10、对一个月内旷工 3 天以内者（含 3 天），除旷几天工扣发本人
几天工资外，并给予本人旷几天工罚款日工资几倍的处罚。一次旷
工超过三天以上者，经车间（处室）核准，分管领导批准，交人力
资源处开除。全年累计旷工达 7 天以上者（含 7 天），予以开除。
11、管理层干部要经常深入群众，虚心倾听群众意见和建议，秉公
办事，平等待人，绝不允许任人唯亲；要理直气和，以理服人，绝
不允许以职以权以势压人，对提意见者和反对过自己的人打击报复。
否则，由上一级领导分别给予批评、处分或撤职。
格林公司部门主要管理人员奖励处罚制度（试行）
生产部：
1、 生产任务（自己生产成品入库量）完成 ***万，奖***元。
2、 生产成本水电比低于 ***% ，奖励 **元，生产成本水电比高于
***% ，处罚 **元。
3、 设备因使用管理得当，损耗减小时，一次性奖励节约资金 *1%，
设备因使用管理不
当，造成损耗增加时，一次性处罚损耗增加资金 *5%
4、 生产产品质量不达标时，视情况严重程度给与处罚。
5、 生产成品不合格率小于 **% 奖励**元，生产成品不合格率高于 **%处罚**元。
仓库：
1、 物品摆放整齐、标识清晰，环境卫生好奖励 **元，发现物品摆放
不整齐、标识不清
晰，环境卫生差任何情况中一次，取消当月奖励，批评教育，后期
状况仍未改善，罚款 **元/次。
2、 记账、开单、配货、发货及时准确，盘点数量与库存数量一致奖励**元，发现错误
罚**元/次，盘点数量与库存数量相差 **%时（差值 /盘点数量），处罚***。
3、 因管理保管不善（防火、防潮、防压），物品出现损毁，视情
况严重程度给与处罚。
晒场：
1、 产品抢晒及时，不变色，损毁小，工作效率高奖励 **元，否则处罚**元。
2、 下雨天因抢救不及时造成严重损失的，处以损失价值 **%罚款。
3、 物品损失率高于 **%（成品入数量 /成型折后数量），处以 **元罚
款。
业务：
1、 每笔业务能及时准确跟进，与客户沟通协调效果好，结合库存
能合理安排调度生产
奖励**元。
2、 因跟进不及时，沟通协调不到位而影响业务的罚款 **元/次。
财务：
1、 及时准确记录各种账目，能进行成本费用预测、计划、控制、
核算、分析和考核，
督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益奖励 **元。
2、 记账不及时，超过 *天以上，扣 5 元/笔，报表，损益表不准一次
扣 20 元，没进行成
本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核罚 **元。
行政采购：
1、
2、
3、
后勤：
【篇二：员工处罚管理制度制度】
行政管理处罚条例
1.目的：
为了维护公司各项规章制度的正常执行，健全处罚机制，规范违规、
违法员工行为完善机制，增进处罚透明度，树立良好的，公平、平
等氛围，鼓励和引导员工忠于职守；考核员工绩效，以提供薪资调
整的参考依据。
2.范围：
适用于本公司所有在职员工。
3.权责
3.1 由各部门负责处罚提报，但是跨部门处罚由人力资源部提报。
3.2 人力资源部负责全厂员工的处罚审核、呈报和统计记录工作。
3.3 总经理/副总经理负责重大处罚建议的审批。
4.定义（略）
5.内容
5.1 处罚实施要求：
5.1.1 各级管理人员对员工的处罚，应实事求是、公平公正、合理适
度，做到赏罚分明。
5.1.2 各级管理人员对员工的处罚，应对事不对人，不因亲缘关系而
处理结果不同，否则人力资源部有权不执行或退件处理。如果有亲
缘关系，相关管理人员应采取回避。
5.1.3 各级管理人员对员工的处罚，应有依据，不得随便处罚，否则
人力资源部有权不执行或退件处理。
5.2 处罚类别：
5.2.2 惩罚类别： a、口头警告 b、警告 c、小过 d、大过 e、开除 /辞
退
5.2.3 两次口头警告记警告一次，两次警告记小过一次，依此类推，
员工可以功过相抵。
5.3 处罚办法如下：
5.4 处罚事项：
5.4.1 有下列事迹之一或类似者，记口头警告：
5.4.1.1 无故不参加早会者。
5.4.1.2 穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者。
5.4.1.3 在厂区 /车间/办公室吃食物，被巡查到拒绝改正者。
5.4.1.4 上下班及吃饭不依秩序排队者，不遵守饭堂卫生，残渣剩骨
不倒入指定地点者。
5.4.1.5 因工作失误、不足以记警告但需进行批评教育者。
5.4.1.6 在宿舍内不讲文明，私自换床位者。
5.4.1.7 随地吐痰、乱丢垃圾，破坏环境卫生者。
5.4.1.8 因管理、督导不够，致使部属在行为、工作上犯错之干部。
5.4.1.9 因个人行为举止不当情节轻微不足以记警告但需进行批评教
育者。
5.4.1.10 不按规定穿戴工作服、厂牌和使用安全防护用品者。
5.4.1.11 在禁烟区吸烟或引火者。
5.4.1.12 经公司认定有违反其它管理要求，情节轻微者。
5.4.2 有下列事迹之一或类似者，记警告：
5.4.2.1 执行力差，对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而
未如期完成或处理不当者。
5.4.2.2 无故不参培训或其它会议者。
5.4.2.3 在工作时间内擅离职守、串岗、私自换岗或代岗、看与工作
无关的书籍、做与工作无关的事。
5.4.2.4 不服从现场工作调动或工作分配，不服从指挥，消极怠工者。
5.4.2.5 妨碍现场工作秩序，违反操作规程或工艺流程，阻延工作进
度，情节较轻微者。
5.4.2.6 因工作失职或指挥失误导致生产（工作）延误、返工等损失
轻微者。
5.4.2.7 在工作期间聊天、嬉戏，疏忽工作者。
5.4.2.8 违反和破坏安全、环境卫生制度者；不爱护公共卫生，如涂
写墙壁、损害公物、乱丢垃圾和随地吐痰等
5.4.2.9 敷衍塞责，相互推诿，不能配合相关部门之正常工作者。
5.4.2.10 检查或监督人员未认真执行监督职责者。
5.6.2.11 利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物（如水、电、
办公用品、材料等），情节较轻者。
5.4.2.12 工作不力、未尽职责、积压文件、延误时效致使公司遭受
损失者。
5.4.2.13 未经允许，擅自作业，对公司或他人利益有不良影响者。
5.4.2.14 换班时，未经许可不待接班人到达，擅自先行离去者。
5.4.2.15 调职时，因工作交接不利，而招致财物损失或影响工作进
程者。
5.4.2.16 故意践踏或坐卧在产品或零配件上者。
5.4.2.17 未在工伤发生后一小时内报告，未在两天内提交书面工伤
报告的直属干部。
5.4.2.18 言、行不礼貌，造成一定不良影响者。
5.4.2.19 超越自已权限，独断专行而招致财物损失者。
5.4.2.20 浪费水、电等资源者；无故倒掉饭、菜浪费粮食者；上班
刷卡后返回食堂用餐者。
5.4.2.21 经查一月内两次（含）以上未按规定佩戴厂牌及工作证者。
5.4.2.22 一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
5.4.2.23 未做好客户接待工作者，客户来访来电未做好详细登记者。
5.4.2.24 经公司认定有其他情节较轻需警告之事件者。
5.4.3 有下列事迹之一或类似者，记小过：
5.4.3.1 未经核准，擅自翻阅公司技术、营业秘密资料者。
5.4.3.2 未经允许，擅自作业，造成公司或他人利益损失者。
迅捷PDF转换器
相关关键词： 安全生产规章制度的核心是什么 工厂安全生产规章制度 安全生产规章制度范文 安全生产规章制度范文3篇 安全生产管理规章制度
