四星级党支部申报材料
时间：2020-07-20 13:29:46 来源：天一资源网 本文已影响 人 
四星级党支部申报材料
【篇一：支部申报四星级党支部事迹材料】
围绕经营抓党建，提升党建工作贡献度 一．重规范，抓落实，做实支部规定动作 一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。
要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次党员活动之前认真 宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组 织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。
二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。
每年初按照工厂党委 的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的 内容，根据支部工作实际，编制党支部的 活动计划书，明确规定动 作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门党员大会及部门 诊断 会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。
2012 年支部承担 的双创工程取得 了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为 “降低 产品索赔率 ”。全年降索赔 177.6 万元，减少了我厂质量风险。此项 目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监 察一等奖。
二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质
三、开展 “五好五示范 ”活动，努力营造 “创先争优 ”的浓厚氛围。
四、组织开展 “双创 ”工程，努力提高对经营工作的贡献度。
一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。在刃量魂及 质量例会上发布质量案例分析 13 次，提高了员工的质量意识；对过 程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、 清洗包装等过程实施审核 24 次；完成了内部审核、二方审核、三方 审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进 30 次，确保不 符合项及问题点完全关闭。
二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。
索赔率计划
1.4% ，实际达成 1.21% 。通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻 关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书 1 份，制定
《市场索赔信息异常增加管理办法》等 10 项管理标准。通过大家的 努力，全年降索赔 177.6 万元，减少了我厂质量风险。此项目同时 为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。
一年来，党支部完成党委安排指定规定动作外，特色工作得到党委 充分肯定。党支部获得 2011 年度 “四星级四强党支部 ”，党员承诺践 诺率 97.5% ，编制标准作业书 112 份、 “管理改善及效率提升课题奖 励”获得工厂一等奖。
2012 年组织确定、定期推进并完成全厂 10 项 qc 改善项目，其中厂级项目 4 项。其中《提高组合齿轮装配合格率》 获东风有限 qc 成果发表会二等奖，并同时获得全国机械工业优秀质 量管理成果一等奖。
在今后的工作中，支部将以找准党建工作与经营工作的切入点，以 增强党的活力为重点，以 “五有五示范 ”活动为载体，以争创 “五星级 四强党支部 ”为目标，不断探索支部党建新路子，使支部党建工作能 一年一个新台阶。
【篇二：星级支部申报】
清镇市教育系统 “星级诚信支部 ”评选申报表
- 1 -
清镇市教育系统 “星级诚信支部 ”验收评价标准
- 2 -
【篇三： “四强 ”党支部申报材料 (2)】
电气车间党支部汇报材料 电气车间党支部现有中共正式党员 14 名，中共预备党员 1 名，在过 去的一年里，党支部以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导， 深入学习实践科学发展观，持续夯实管理基础，积极推进企业文化 和精神文明建设，团结一心，扎实工作，努力为我厂生产与项目建 设助力 ——保障安全平稳供电，全面完成了今年的各项目标任务， 打造出一支和谐有力的团队。我们能够取得这样的成绩，关键是有 一个能够发挥战斗堡垒的党支部。现将支部工作情况向上级领导汇 报如下：
一、抓思想教育，增强感召魅力
2010 年，电气车间党支部继续巩固扩大先进性教育成果，重视党员 队伍的思想教育，并认真抓好 “三会一课 ”，全面落实各项文件精神， 使之能够及时为生产服务、为生产鼓劲。特别是加强对 “三个代表 ” 重要思想的学习，不断提高党员政治素质，统一党员思想，进而带 动广大职工向党员看齐，推进车间其它工作不断进步。实践证明， 通过抓思想教育，明显地增强了党支部和党员的感召力，有效地促 进了各项工作的开展。
二、抓技能培训，增强学习意识
为增强员工的岗位适应能力和检修能力，电气车间党支部协助车间 工会，根据车间现在员工的实际技能水平，与掌握高级一点技术人 员数量的不足情况，制订了 2010 年车间职工培训计划 —— 班组教育、 车间把关、重点培养、快速提高的总体思路，即是由班组长每个星 期组织一次班组员工针对所在区域涉及的有关知识进行一次培训， 车间
三、抓班子建设，增强战斗能力
1 、支部要求班子成员平时要加强学习，生活上要相互关心，工作上 要相互补台，工作效果上要让员工满意。使车间班子成员工作中团 结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加 强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的各项目标任务提供了 坚强的保证。
2 、进一步明确职责和任务，制定管理办法，明确了领导分工，使领 导班子建设更加规范化。党支部以 “三个代表 ”重要思想为指导，联 系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，不断深化班子的集体 决策、集体领导的作用。班子成员加强沟通交流，达到相互信任、 支持、理解，增进团结，积极为生产和管理动脑筋、想办法，群策 群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良 好的整体形象。
四、抓组织发展，增强支部活力
1 、把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排， 小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，支部指定支委成员做 为培养联络人与其经常联系，及时帮助。
2 、把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年共有 1 位预备党员
转正，吸收两名积极分子；目前，电气车间党员和入党积极分子占 车间总人数的 25% 以上，现在每个班组都有党员或积极分子，绝大 多数党员担任了班组长，在生产中发挥了骨干作用。
五、创新活动载体，丰富活动内涵，不断提高党支部凝聚力
1 、开展 “四个一 ”服务活动。针对车间管理人员大部分是党员，年初 党支部拟定 “四个一 ”服务活动，即车间的每一个党员干部每一个星 期到每一个班组服务一次，因为服务人员都是车间负责党、政、工、 团、妇和相关技术人员，通过每一个星期到班组与员工交流，及时 掌握员工的思想动态并进行疏导，还对班组存在的问题与需要改进 的地方有针对地进行辅导，这样即拉近了党员干部与职工群众之间 的距离，又促进了车间的整体管理。
2 、组织集体活动，构建和谐车间。今年五月份在我车间安全平稳供 电的前提下，车间党支部牵头，工、团、妇配合，组织了一次主题 为“畅想榆炼，和谐电气游 ”的踏青活动，此次活动为为期一天的自 驾游，在此次活动中，午饭由员工自己相互配合自助完成的，做出 的饭菜丰富可口；在活动中还组织了老鹰抓小鸡、爬沙丘接力赛等 集体项目。此次活动增进了员工之间的合作配合的默契度。在六月 份配合厂女工委举办的 “k歌随我动”卡拉ok活动，由于我车间是全 厂首次举办，车间党支部积极组织协调，使此次活动现场有序，员 工踊跃参加，展现了我车间员工热情健康向上的一面。
通过党支部组织的这一系列活动，加强了员工相互之间的了解，创 新了车间党建活动的内容和载体，极大地调动了职工群众的参与热 情，形成车间党支部牵头、党政工团妇齐抓共管、广大员工积极参 与的工作格局，为我车间的各项工作顺利和谐地开展提供了良好的 平台。
六、 抓党员队伍建设，开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡 垒作用
1、 加强党员队伍的管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用。根据 车间配电室较多，而配电设备又是保证我厂装置安全平稳运行的根 本保证，车间支部把全厂的每一个配电室都分别承包到党员；作为 党员的责任区，为让责任区能更加规范合理地运行，支部对党员在 责任区内职责作了具体规定，要求党员必须保证责任区内的电气设 备的完好，无安全隐患，对党员所承包的配电室如果出现了设备事 故，加倍考核。
2、 在班组开展党员示范岗，发挥一名党员一面旗帜的作用。在党员 中本着立足岗位作贡献的宗旨，积极开展党员示范岗活动，充分发 挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏 奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为车间和谐稳定的 发展作出贡献。
3、 树立党员典型模范。支部认真开展月评选工作，通过对党员全月 工作的整体的表现，对在各自岗位上任劳任怨，工作成绩突出者， 每一个月评选一名党员示范标兵。通过树立典型，以点带面，促进 车间工作顺利开展。
七、 抓企业文化建设，促进车间和谐发展
企业文化作为一种新的企业管理理论，强调以人为本、全面提高人 的素质，这都离不开思想政治工作，与贯彻落实科学发展观是一致 的。企业文化建设需要通过党建工作的加强和改进来保证。
1 、弘扬企业精神，发挥思想政治工作作用。党支部充分发挥企业文 化软实力的作用，在车间倡导了弘扬企业精神的宣传教育活动。通 过宣传栏、车间网页、 qq 群等形式，加大了宣传教育的力度，进一 步提升了员工的使命感、自豪感和责任感。
2 、创新思路，发挥企业党组织的政治核心作用。把深入学习实践科 学发展观活动、和谐车间建设与企业文化建设相统一，牢固树立以 人为本的发展理念，努力构建企业和谐的人文环境。
总之，我车间能找准党建工作与生产工作的切入点，以增强党的活 力为重点，以党员目标管理为载体，以 “四强四优 ”为目标，不断探 索支部党建新路子，使我车间的党建工作能一年一个新台阶。
电气车间党支部
2011 年 01 月 10 日
相关关键词： 四星级党支部创建情况
