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    综合执法述职报告

    时间:2021-01-13 19:37:23 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    综合执法述职报告

    各位领导:

    我作为一大队筹建组成员,主要负责一中队的工作。一年来,在局、大队的正确领导下,我勤奋学习,努力工作,依靠集体的智慧和力量,做了一些工作,取得了一些成绩。现按照要求述职如下,不当之处,请领导和同志们批评帮助。

    一、履行职责所做的工作和取得的主要成绩

    二OO五年是济宁市综合执法事业不断夯实基储各项工作取得新进展的一年。一年来,始终以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕年初制订的工作目标,开拓创新,加强管理,严格执法,在全面推行网格化及考核责任制的基础上,根据《济宁市综合行政执法局二OO五年工作事项责任分工》有条不紊地开展综合执法工作,圆满完成了局交给的各项任务。

    (一)强化队伍建设,树立执法队伍新形象

    1、加强领导班子建设,提高领导效率。为把中队筹备组班子建设成为一个“团结、务实、廉洁、开拓”的领导集体,主要抓了以下几点:一是抓学习。坚持周一学习制度,以保持共-产-党员先进性教育活动为契机,学“三个代表”重要思想,学专业知识,加强自身修养,通过学习提高了班子的政策水平、决策水平、领导能力和业务知识水平,增强了班子抓大事、议大事的能力。二是抓团结。坚持民-主集中原则,强化民-主氛围,重大事项集中研究,集中决策,形成了团结进娶求真务实的工作作风。三是抓勤政。制定了责任制度,执勤带班制度,做到分工细致,责任清楚,任务明确。无论是白天执勤,还是夜间巡查,都与队员同甘共苦,率先垂范,不搞特殊,树立了形象和威信,影响和带动了全体队员,保证了各项工作的顺利进行。四是抓廉政。把廉政建设工作作为队伍的灵魂,把廉洁执法和文明执法工作作为队伍的生命线,纳入日常工作,认真落实《执法人员守则》、《执法人员“十不准”》等规章制度,班子领导以身作则,积极带领全体执法人员进行认真学习,贯彻落实好有关廉政建设的规章制度,切实把廉政建设工作落到实处,筑牢了反腐倡廉的思想道德防线,使全体队员树立了正确的权力观、地位观和利益观。

    2、抓好执法队伍的素质教育。本着造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍,大力加强法制观念,努力提高队伍整体执法水平。结合局“规范执法、队容风纪和车辆管理专项整治月”的要求,对中队进行了全面整顿:一是进行思想作风整顿。组织全体执法人员集中学习了局发党政文件,通过集中学习,使全体人员统一了思想,提高了认识,较好的树立了管理就是服务的意识,增强了全体执法人员的社会责任感。二是进行纪律整顿。按照有关规定,从严格依法行政,严格廉政纪律,严格工作纪律,严格请销假制度,严禁利用职权索要财物和吃、拿、卡、要,严禁工作时间饮酒等方面规范执法人员的行为。三是强化执法人员的学习,提高政治理论素质和业务素质。定期或不定期组织队员对有关于七项执能的法律、法规、规章、规定进行学习,通过学习使全体队员自身素质和执法水平得到明显提高。通过开展以上活动,全面提高全体执法人员整体素质,形成了一个高效率、有作为,召之即来、来之能战、战之能胜、纪律严明的战斗集体。四是积极组织队员参加局、大队各项文体活动。在局组织的秋季运动会上共取得了一个第一名、三个第二名、两个第三名的较好成绩。

    文化市场综合执法支队述职报告

    各位领导、各位评议代表:大家好!20**年,我们积极推进优化环境建设,突出文化市场综合执法的规范化,依据法规抓监管,突出服务做文章,强化素质带队伍,规范执法上水平,近年来,先后获得全国扫黄打非先进集体、全国文化执法先进单位、全市先进党组织等荣誉。

    一、凝心聚力、统一思想,形成融入环境建设自觉性

    一是高度重视。支队将环境建设和执法工作同部署、同要求,有检查、有考核。二是提出要求。制订了优化发展环境、搞好综合执法实施方案,做到工作任务、保证措施、责任分工“三落实”。要求有利于优化环境的事多做,违反纪律、作风粗暴、造成影响的视为“高压线”,年度考评一票否决。三是组织学习,坚持每月的政治法规业务学习,有计划、有笔记、有点名、有考核。支队领导带头学、带头讲、带头做,发挥示范引领作用。

    二、依法监管,提升效能,强化综合执法常态性

    第一,继续加强网吧监管工作。我们落实专责分工和技术监控相结合,采取巡回查、错时查、夜间查、临时抽查等多种形式进行执法。年内,支队共出动执法车辆312次,执法人员4509人次,检查经营单位1509(户次),违规限期整改并处罚的网吧48户。7月中旬,我们开展了为期三个月的“暑期护苗”集中行动,严厉查处接待未成年人等违规经营行为。同时协同相关部门进行联合执法行动,不断规范经营秩序。

    二、加大“扫黄打非”工作力度。我们适时开展阶段性集中行动,重点加大对出版物源头,如印刷企业、物流配货点、书刊经营点、集贸市场等地的监管。尤其是节假日和国家重大事件的阶段,我们加大巡查频率,重点开展行动,维护市场有序稳定。年内查处8起非法印刷销售教材和非法出版物案件。在3.15消费者权益日当天,组织了广场宣传,展出一些非法书刊和盗版光碟。

    第三、开展清理整治“小锅盖”行动。按照市里的部署,我们与公安、工商等相关部门组成联合执法组,克服各种困难,重点对市区内的销售点和从事安装服务的经营单位等源头单位进行集中整治,查缴安装零配件3000余件,小锅盖423个,并对已安装有线电视的小区,进行了法规宣传和引导,出动1000多人次,拆除非法安装1808户,对查缴的设备配件等组织了集中销毁活动。

    三、自我约束,注重监督,增强执法工作规范性

    一是畅通联系渠道,加大监督力度。我们设立举报箱,公布全市举报电话12318,专人负责,随时接报。在经营场所设立监督公示牌,公布单位、姓名、照片和电话,让社会对经营者和管理者进行“双监督”。对上级交办的工作,都及时查处和反馈。支队的社会监督工作,曾受到省里的表彰并介绍了经验。

    二是迅速采取行动,整改上级交办提案。针对上年环境测评中,听众提出的郊区一户网吧违规接待未成年人的问题,针对市政协10号和145号两个提案,反映未成人进入网吧和歌厅娱乐场所问题,我们组成专门执法组进行市场执法调查处理,并按要求以书面形式分别向市纪委环境办、市政协提案办反馈情况。同时举一反三,规范执法,加强监管。

    三是参与行风热线,回应社会反映。9月21日,我们参加市电台举办的《行风热线》节目,现场回答主持人和听众提出的相关问题。针对听众提出的对盗版教材教辅和电子竞技的监督管理两个问题,支队领导进行了解释和回应。欢迎社会监督文化市场,经营活动监督我们执法工作。平时我们在集中行动时,都邀请媒体参与报道并监督。

    四、从严要求,加强管理,优化执法队伍精干性

    我们围绕建设政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的执法队伍,围绕做合格的共产党员,做称职的文化执法干部的目标要求,加强支队内部管理,提高人员整体素质。

    首先,正确履行职责,规范执法行为。按上级要求,我支队制定了整治工作方案,将整治违规行政、办事不公、损害群众利益问题列入专项整治内容,通过广泛征求社会意见,针对不坚持经常着装上岗,不坚持示证进行执法检查,案卷制作不及时等不规范执法行为进行整治,及时上报整改情况。支队配备了执法记录仪,配发纸质执法手册及手机软件,设立短信平台,向经营者提供短信服务。

    其次,规范执法程序,提高监管水平。我们注重发挥网吧软件监控系统、网上办公系统和视频监控系统的作用,及时报送信息,年内共发执法信息21期,其中,被国家和省级采用17篇。对执法处罚进行量化,严格按执法程序办事,自觉规范言行。从2011年以来,已累计立执法案卷卷宗290卷,一案一卷,程序规范。年内支队无行政复议案件,执法干部无违纪。

    再次,加强内部管理,严明作风纪律,结合教育实践活动,我们认真对照整改,强化作风纪律建设,从严要求,提高素质。支队对学习进行了细化安排,领导带头,坚持经常化。制定完善了三会一课、考勤签到、案件查处等制度规定17项。通过观看英模教育片、上党课、搞座谈,要求全体干部公正、文明、规范执法,树立良好形象。目前我们坚持节假日干部值班,坚持随时受理12318举报,坚持每天考勤签到,深入市场,着装持证,查处违规按程序办理,作风和纪律观念进一步强化。执法干部注重服务意识,宣传相关法规,引导经营单位依法有序经营。

    谢谢大家!

    在自治区纪委监察厅、地委行署的正确领导下,地区纪委监察局领导班子团结带领全地区各级纪检监察干部,认真贯彻落实党的十八大和中央纪委、自治区纪委一系列会议精神和安排部署,围绕中心、服务大局、积极作为,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为推动地区跨越发展和长治久安提供了有力的政治保证。

    一、加强班子自身建设,努力提升领导能力和执纪水平

    一是加强思想政治建设。按照地委统一部署和要求,地区纪委监察局班子深入开展“创先争优”活动,在系统内广泛开展建设学习型纪检监察机关活动,举办了纪检监察干部理论夜校,营造了良好的学习氛围和环境。班子成员用科学发展观指导反腐倡廉实践、工作中“创先争优”的主动性和自觉性进一步增强;
    认真组织地区各级纪检监察干部深入学习十七届中央纪委第七次全会、自治区纪委八届一次、二次全会、自治区第八次党代会精神;
    深入学习党的十八大精神,重点学习领会了胡锦涛、温家宝、习近平等党和国家领导人和自治区党委关于全面建设小康社会、加快推进新疆跨越式发展和长治久安的一系列重要文件精神,全面把握中央、自治区、地区经济社会发展以及反腐倡廉建设形势,统一了思想认识,推动了工作。

    二是认真执行民主集中制。班子成员能认真落实纪委委员会议事、决策制度,严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度,坚持重大事项集体研究决定;
    认真落实民主生活会制度,开展批评与自我批评;
    班子成员能各负其责、坦诚相待,自觉维护大局,维护班子团结,加强相互沟通,充分发扬民主,集中集体智慧,增强决策的科学性和执行力,形成紧密配合、互相支持、团结共事的整体合力。

    三是加强作风建设。班子成员能坚持联系基层制度,深入基层和群众,真心实意地帮助基层解决实际困难。认真开展工作调研,深入研究分析反腐倡廉建设中的新情况新问题,及时解决重点难点问题,及时总结和推广基层创造的好经验好做法,以改革创新的思路、改革创新的工作方法,推动纪检监察工作创新发展,在建立和完善地区反腐倡廉建设制度和工作机制上取得了新的成效。重点在加强和完善党风廉政建设责任制、深入推进党务公开、全面推行廉政风险防控、大力加强机关效能建设、政府绩效管理等方面,进行了改革和创新,开创了工作新局面。

    四是加强勤政廉政建设。班子成员热爱本职工作,能带头加强廉政和勤政建设,以身作则,勤勉工作,严格遵守党的纪律和国家法律法规,严格遵守纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律,认真执行领导干部廉洁从政的各项规定和制度,自觉接受群众监督,做到了秉公用权,廉洁从政,班子成员没有发生任何违纪行为。纪委监察局班子能严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度,真正做到把好选拔任用干部的廉政关,特别是严格本委局机关选拔任用干部的标准,率先做到积极营造风清气正的选人用人环境。

    二、协助地委抓好党风廉政建设责任制落实,组织协调和监督检查职能得到有效发挥

    纪委班子能认真履行职责,协助地委行署始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务,摆在突出位置,以党风廉政建设责任制作为总抓手,不断推动地区反腐倡廉各项工作深入开展。对中央、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作,认真组织学习和传达贯彻,结合地区实际,研究和提出具体的贯彻落实意见,为地委决策提供决策依据;
    加强对地区党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实,加强监督检查,确保各项任务落到实处。及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困难和问题;
    按照地委要求,年初及时安排部署反腐倡廉建设各项工作任务,年中督促落实,年底开展检查和考核。

    一年来,地区纪委监察局班子围绕强化任务分解、检查考核和责任追究,进一步完善责任制检查考核评价和结果运用体系。规范了检查考核程序,强化了考核措施,突出对责任制落实全过程和阶段性成效的考核。对县(市)实行日常考核、年终考核和社会评价,对地直各部门实行季度考核、年终考核和社会评价,增强了检查考核的效力。年初研究制定了《哈密地委、行署领导班子成员2012年党风廉政建设责任分解》《地区机关贯彻落实2012年反腐倡廉工作任务的分工意见》、,73个部门(单位)同地区分管领导签订了党风廉政建设责任书,各县(市)、各部门增强了责任书的针对性、操作性、实效性,把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部的工作实绩档案,加大了对“第一责任人”履职情况的问责力度。年终班子研究审定了《2012年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况检查考核方案》,同地委干部年终考核一并对全地区推进惩防体系建设和落实责任制情况进行了检查考核。

    三、认真履行职责,深入推进反腐倡廉建设各项工作,保障和推动地区跨越式发展和长治久安

    2012年,地区纪委班子全面落实科学发展观,按照中纪委和自治区纪委的部署要求,创新思路,强化措施,推动了反腐倡廉建设各项工作取得了新进展、新成效。

    一是加强监督检查,保障和推动科学发展。加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监督检查,保障中央、自治区关于维护新疆稳定决策部署的贯彻落实。健全完善了对中央支持新疆发展政策落实情况和河南援疆项目建设和资金使用情况进行监督检查的各项制度,增强了监督检查效果,保证了财政投资安全、透明、高效管理和使用。围绕地区重点民生项目和社会热点进行监督检查,促进了地区为民办的22大类、96个项目的重点民生工程顺利实施。深入推进地区工程建设领域突出问题专项治理,组织开展了党政机关事业单位公务用车专项治理和“小金库”治理长效机制建设,建立了多部门日常监管和协调工作机制。

    二是深入开展党风廉政宣传教育,促进领导干部廉洁从政。通过开展领导干部廉政教育培训、述职述廉、廉政法规知识测试、通报大要案件、第十四个党风廉政教育月活动,加强了对广大党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育,进一步夯实了广大党员干部拒腐防变的思想防线。在全地区开展了廉政文化进工程(项目)工作,推进了工程建设领域的廉政建设。

    三是深入推进党员干部作风建设,密切党群干群关系。以改进作风、提高效能为重点,大力推进地区机关效能建设和绩效管理工作,推动县(市)、地直机关和广大干部认真履行职责、改进工作作风,提高行政效能,深化了党员领导干部作风建设。组织协调和推动地区实施了电子监察系统一期工程建设,为推进科技防腐夯实了基础。

    四是深化纠风工作,维护好人民群众根本利益。深入开展了针对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等领域的纠风专项治理活动,继续纠正教育、医疗等领域的不正之风,维护了人民群众的根本利益。会同有关部门对银行、电信、流通等行业乱收费问题开展专项治理,深入开展了地区民主评议政风行风工作。

    五是加强组织领导,保持查办案件工作力度。完善了反腐败协调领导工作机制,形成了查办案件的整体合力。截止11月底全地区纪检监察机关共受理信访举报149件,初核案件线索35件,立案22件,结案17件。给予党政纪处分17人,挽回经济损失153万元。重点查办了领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件、损害群众利益的案件等。

    六是突出重点,深入推进惩治和预防腐败体系建设。在地区全面推行了县(市)委权力公开运行工作,积极推行部门权力公开透明运行工作,印发了《地区“五重一大”事项监督办法》,突出了对权力重点内容的监督。认真落实中央、自治区试点工作任务,深入推进党务公开工作,完善工作机制,搭建公开载体和平台,构建了地区、县(市)、乡(镇)、村(社区)四级党务公开网络体系,实现了党务公开全覆盖。全面推行廉政风险防控管理工作,将党务公开作为推行廉政风险防控机制建设的有效载体和抓手,建立了党务政务公开、权力公开透明运行等制度,建立了廉政风险防控长效机制,初步形成了惩防体系建设基本框架。自治区党务公开和廉政风险防控管理工作推进会在哈密召开,我地区工作经验在大会进行了发言交流。

    七是扎实推进基层党风廉政建设。重点加强农村党风廉政建设工作和城市社区党风廉政建设,全面推行“四议两公开”、“为民服务全程代办”等工作机制。深化推进农村(社区)党务、居务公开工作,实现了党务公开全覆盖。推动全地区在村一级设立村民监督委员会,加强了农村“三资”监管,加大了对基层党员干部的管理和监督。

    八是进一步加强纪检监察机关自身建设。在全地区纪检监察系统深入开展职业道德建设主题教育、创建“学习型机关”活动,举办纪检监察干部理论夜校,组织纪检监察干部深入学习新理论、新知识、新技能,全面提高了队伍整体素质。建立和完善了一整套工作运行机制和制度,加强了四个地直纪工委监察分局的内部管理和业务建设,强化了监督职能。

    总体上看,2012年地区纪委监察局班子在思想政治建设、作风建设和工作能力、执纪水平等方面得到了进一步加强,在推进地区反腐倡廉建设方面发挥了积极的作用。但班子的整体工作离上级机关和人民群众的期望还有一定的距离。如:《廉政准则》的一些规定在个别部门和单位还没有得到严格执行,个别领导干部在廉洁自律方面还存在一些问题,一些损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;
    地区廉政风险防控工作在推行科技防腐、建立长效机制方面还需要进一步加强和完善,地区各级纪检监察干部的执纪执法水平和能力还有待于进一步提高。等等。今后,地区纪委监察局班子将在自治区纪委监察厅、地委行署的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大精神、自治区第八次党代会精神,按照中纪委、自治区纪委和地委行署统一部署要求,围绕中心、服务大局,创新思路、创新举措,进一步提高地区纪检监察工作水平,努力取得反腐倡廉工作新成效,为推动地区跨越式发展和长治久安提供有力的政治保证。

    城管执法局综合科科长述职报告

    城管执法局综合科科长述职报告

    执法评议活动开展以来,综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习,要求全体人员认真对照评议内容,从我做起,转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求,现将自查整改情况汇报如下:

    一、存在的问题:

    (一)学习方面

    一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。

    (二)工作方面

    一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题,二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强;
    三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。

    (三)解放思想、更新观念方面

    一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的城市管理专家、领导和其他同志沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

    二、整改情况:

    这次自查活动,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照,检查不足,使全科工作人员更加清醒地认识到自己存在的问题,全科同志决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为加快我区经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。

    一是加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗的优良作风,牢树立社会主义荣辱观。

    二是埋头苦干,勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行,把工作干实干好,做到爱岗敬业,乐于奉献,努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。

    解放思想是发展的一大法宝,创新才能发展,守旧没有出路,围绕**区的经济社会发展,我们一定要居安思危,找差距,勇于正视差距,要有强烈的危机感,紧迫感,爱岗敬业,求真务实,为完成“加快”和“领先”的奋斗目标,为**区的城市管理行政执法工作又好又快地发展,为创建国家文明城市贡献出自己的力量!

    各位领导:

    我作为一大队筹建组成员,主要负责一中队的工作。一年来,在局、大队的正确领导下,我勤奋学习,努力工作,依靠集体的智慧和力量,做了一些工作,取得了一些成绩。现按照要求述职如下,不当之处,请领导和同志们批评帮助。

    一、履行职责所做的工作和取得的主要成绩

    二OO五年是济宁市综合执法事业不断夯实基础、各项工作取得新进展

    的一年。一年来,始终以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕年初制订的工作目标,开拓创新,加强管理,严格执法,在全面推行网格化及考核责任制的基础上,根据《济宁市综合行政执法局二OO五年工作事项责任分工》有条不紊地开展综合执法工作,圆满完成了局交给的各项任务。

    (一)强化队伍建设,树立执法队伍新形象

    1、加强领导班子建设,提高领导效率。为把中队筹备组班子建设成为一个“团结、务实、廉洁、开拓”的领导集体,主要抓了以下几点:一是抓学习。坚持周一学习制度,以保持共产党员先进性教育活动为契机,学“三个代表”重要思想,学专业知识,加强自身修养,通过学习提高了班子的政策水平、决策水平、领导能力和业务知识水平,增强了班子抓大事、议大事的能力。二是抓团结。坚持民主集中原则,强化民主氛围,重大事项集中研究,集中决策,形成了团结进取、求真务实的工作作风。三是抓勤政。制定了责任制度,执勤带班制度,做到分工细致,责任清楚,任务明确。无论是白天执勤,还是夜间巡查,都与队员同甘共苦,率先垂范,不搞特殊,树立了形象和威信,影响和带动了全体队员,保证了各项工作的顺利进行。四是抓廉政。把廉政建设工作作为队伍的灵魂,把廉洁执法和文明执法工作作为队伍的生命线,纳入日常工作,认真落实《执法人员守则》、《执法人员“十不准”》等规章制度,班子领导以身作则,积极带领全体执法人员进行认真学习,贯彻落实好有关廉政建设的规章制度,切实把廉政建设工作落到实处,筑牢了反腐倡廉的思想道德防线,使全体队员树立了正确的权力观、地位观和利益观。

    2、抓好执法队伍的素质教育。本着造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍,大力加强法制观念,努力提高队伍整体执法水平。结合局“规范执法、队容风纪和车辆管理专项整治月”的要求,对中队进行了全面整顿:一是进行思想作风整顿。组织全体执法人员集中学习了局发党政文件,通过集中学习,使全体人员统一了思想,提高了认识,较好的树立了管理就是服务的意识,增强了全体执法人员的社会责任感。二是进行纪律整顿。按照有关规定,从严格依法行政,严格廉政纪律,严格工作纪律,严格请销假制度,严禁利用职权索要财物和吃、拿、卡、要,严禁工作时间饮酒等方面规范执法人员的行为。三是强化执法人员的学习,提高政治理论素质和业务素质。定期或不定期组织队员对有关于七项执能的法律、法规、规章、规定进行学习,通过学习使全体队员自身素质和执法水平得到明显提高。通过开展以上活动,全面提高全体执法人员整体素质,形成了一个高效率、有作为,召之即来、来之能战、战之能胜、纪律严明的战斗集体。四是积极组织队员参加局、大队各项文体活动。在局组织的秋季运动会上共取得了一个第一名、三个第二名、两个第三名的较好成绩。

    3、狠抓规章制度建设。一是健全内部管理制度。探索形成了一套中队规章制度,即《执勤行为规定》、《谈心制度》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》《汇报制度》、《考勤制度》等十六个制度,要求执法人员执行公务时,必须佩戴市局统一制发的标志及省法制办颁发的行政执法证,做到持证上岗,着装整齐,切实达到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求。并将制度与考核紧密结合起来,切实做到以制度约束人,以制度规范人。二是全面规范执法程序。在使用统一的行政执法文书的基础上,从规范填写使用各类执法文书,到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节,都由法制员及中队负责人严格把关,确保依法办案、依程序办案,适用法律准确的目标。共办理简易程序案件983例,一般程序案件100例,下达行政处罚决定书31例,下达责令改正637起,共计收费89582元,罚款38675元。

    4、重视宣传信访工作。

    把宣传工作贯彻于执法工作的全过程,利用报纸、电台、电视台、内部简报多角度、多层次最大限度地宣传执法部门新组织、新机制、新作风,文明执法、热情服务的有关事迹。与电视台、电台、齐鲁晚报、晨报、局宣传科形成了良好的协作关系。一年来在电视台发稿16条,电台发稿12条,市级以上各大报刊发稿31篇,局信息发稿58篇,设立宣传栏11处,营造了全社会关心、支持、理解执法工作的良好氛围。

    及时处理市民投诉,努力提高执法效率。对群众、媒体反映的问题,落实到分队、由专人负责、限期查处、及时反馈给投诉人,中队共办理群众投诉、媒体反映案件达112件,按时查处反馈率达到100,满意率达到96。

    充分发挥了执法中队的作用,营造了辖区整洁有序的城市环境,为我市社会经济发展作出了贡献。

    (二)加强执法力度,提高执法水平

    1、巩固市容环境卫生。

    以治“乱”为突破口,重点对12条城区主次干道路和327国道两侧进行了全面清理整治。共计规范市场外溢6处32次,清理占道经营、超门头经营5200余处;
    规范早点、夜市83处


    取缔露天烧烤42处。

    针对非法涂写、张贴、散发广告行为,继续采取“呼”、“抓”、“奖”、“包”、“清”五项措施清理乱贴乱画,加大对背街小巷和社区的清理粉刷力度,巩固成果,严防回潮和反弹,提高清除和涂盖质量。共整理核实的462个号码取证后进行追呼;
    查获非法涂写张贴行为136起,其中直接处罚69人,移送公安机关处理4人,行政拘留4人;
    涂抹、清理乱涂乱画和乱张贴的广告51000余处,没收传单72000余份,有效地治理了“城市牛皮癣”。

    对主次干道两侧乱倒污水、垃圾,不具备经营条件的小餐馆、小饭店专项执法。对辖区内104家小餐馆、小饭店进行整改。督促85家无上、下水的饭店、餐馆进行改造,处罚53家乱泼、乱倒、乱放行为。联系工商、卫生、环卫等部门,对未取得合法手续的经营业户予以规范。

    加大对车辆抛洒和带泥上路行为的查处力度。提前向施工地工地负责人宣传有关法律、法规,严防车轮带泥上路、沿路抛洒、施工噪声扰民。共发放《法律明白纸》及《致施工工地一封信》179份,查处34次道路抛洒,面积60000平方米,均责成有关单位予以清理。其中立案一起,罚款4275元,此为我局首例道路抛洒立案处罚案。

    及时查处建筑施工扰民,经营噪声、宣传噪声,从严处罚沿街叫卖。调整班次,加强夜间、中午时间段,对高考、中考期间居住区附近的工地、经营场所的噪声的严密监控,共下达《责令改正通知书》57份,确实做到依法从严、从快查处,还市民一宁静的居住环境。

    规范“三车”维修点。规范清理道路两侧的洗车点、占道摩托车维修点31处。取缔辖区内9条主要道路及两侧支路可视范围内的16处自行车维修点。

    2、严格规划执法

    严格查处违法建设,做到“四个及时”,即“及时发现、及时控制、及时立案、及时汇报”,提高有效控制的能力,提高结案率。共立案违法建设89起,面积24993.78平方米。共下达《行政处罚决定书》30例。

    对新建、在建工程跟踪式监督检查。共规范建筑工地26处,放线、复线16处建筑工地,面积564585平方米。其中查处未取得《建设工程规划许可证》及未按规定施工的工地3处。

    强制拆除违法建设。由于327国道改道,位于新旧327国道之间的村民因利益趋动,形成较大规模的抢建风潮。为此中队专门抽调一个分队负责规划监控工作,并协调相关部门必要时采取集中整治活动。共采取了16次不同形式的整治活动。强制拆除77处违法建设,面积约6047平方米。

    3、创建示范街,规范道路

    以创建示范街为契机,规范整治户外广告。按照执法局《关于对门头牌匾、户外广告实施规范的意见》进行实施。对红星路、海关路、光河路、仙营路、东红庙路、吴泰闸路、常青路、327国道、琵琶山西路、供销路、建设路、共青团路的户外广告进行统一规范。共发放《整治门头广告牌匾通告》1900份,下达《责令改正通知书》386份,规范门头广告牌匾135处,拆除墙体广告1690余处,清除玻璃贴37000余处。

    确立以红星路、供销路为开展规范非机动车辆停放试点路段,引进外地先进经验,在红星路、供销路、琵琶山路等路段120余处设立自行车停放器。共规范乱停乱放非机动车辆7800余次,机动车辆1200余次。通过规范摆放,提高了城市的整体环境标准。

    4、探索推进执法进社区。把邮电新苑作为探索“综合执法进社区”的一个试点,在具体工作中落实综合执法进社区“七个一”的做法,协助东红庙居委、九巨龙物业办公室从整治社区内环境卫生、违章占道等基础工作做起,发放《便民联系卡》《致小区居民一封信》《法律明白纸》、清理垃圾、清除乱贴乱画、规范门头广告牌、拆除破旧搭建物、走访居民家庭,赢得了居民的认可和欢迎。执法进社区工作取得了明显的成效。随着综合执法进社区的逐步深入,将对社区进行细化整治,努力将邮电新苑社区打造成为舒适、文明、整洁、平安、和谐的新型社区

    5、开展综合行政执法(七个一)进工地活动。在每一个工地中设立一名联系队员,一套办公桌椅、一套法律法规宣传材料、一本工地基本情况台账、一本《在建工程检查登记簿》,签订一份责任书、发放《致工地建设者一封信》。建立在建工程档案备查制度和联系人(责任人)制度,实行“一个工地一份档案”,收集“两证一书”、夜间施工许可证(回执)、平面图、立面图、设计要点、开发商营业执照、施工单位营业执照等资料存档。向建设单位宣传综合行政执法法律法规,针对大型建筑、拆迁工地,易发车辆抛洒、带泥上路污染道路的特点,监督施工单位提前采取渣土装载不过厢体、棚布遮盖、硬化道路或车轮冲刷去泥等预防措施。通过执法关口前移,从事后查处变为事前预防、事中查处,对工地内违法形态,做到早发现、早汇报、早协调、早解决,防止出现违法建设、车轮带泥上路污染路面、施工噪声挠民等现象。通过主动服务,树立综合行政执法队伍的良好形象。

    二、廉洁自律情况

    我一直十分注重自身和中队的廉政建设和作风建设,努力维护执法形象。一是落实党风廉政建设责任制,签订“党风廉政建设责任书”,落实“一岗双责”。廉政工作做到与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。二是始终把廉政教育放在突出位置,立足教育,着眼防范。始终做到预防为主,防范在先,关口前移,警示在先。凡重大节日前,都召开会议反复强调要防止“节日病”;
    对苗头性、倾向性问题,通过会议教育、个别谈话等形式,尽早提醒。

    一年来,我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,我要求自己做到:

    1、按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不违法。

    2、用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。对重大问题都经讨论决定,不搞"一言堂",不立"小山头",力求秉公办事。

    3、以"队长"自律。一队之长应该是本队干部职工的表率,两个文明建设的"领头雁"。因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以"队长"自居,寻求索取,而是以"队长"自律,讲求奉献,珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

    三、存在问题及今后努力的方向

    冷静思考,过去一年所取得的成绩,应归功于上级的正确领导、有力监督和精心指导;
    归功于基层一线执法队员的共同努力,我个人只是做了一些力所能及的事情而已。联系自己的思想和工作,对照上级和同志们的要求,深感自己还有许多差距和不足,主要有:

    一是学习缺乏系统性、计划性。执法工作十分繁杂,时常因工作使学习受到影响,存在以干代学的现象,静下心来钻研理论的时间不是太集中,一定程度上影响了学习的质量和效果。

    二是工作的前瞻性、主动性不强。平时虽然做了不少调查研究,但“被动适应”的情况居多,“超前思维”偏少,主动性不强;
    对解决现实问题的研究居多,对综合执法事业总体思路的研究及理论提炼偏少、偏浅,前瞻性不强。这虽然囿于执法工作多元性、分散性以及各项工作之间缺乏有机内在联系的特点,但多少反映了我们在研究水平和研究能力方面的差距。

    三是工作上缺乏经验,需要更进一步磨炼和提高。特别是规划执法工作办法不多,老队员的作用发挥不够。

    出现上述问题的原因,主要是运用马列主义的基本原理、基本方法研究和解决问题的能力还不够,思维方式还不够辩证,思想观念还不够解放。这次述职以后,我将进一步对照领导和同志们的要求,冷静思考自己的工作和思想,虚心接受领导和同志们对我的评议和批评帮助,注意克服缺点和不足,更好地把学习和工作有机统一起来;
    把统揽全局和重点突破有机统一起来;
    把解放思想、积极探索和求真务实、扎实工作有机统一起来;
    把坚持原则、严格要求和讲究方式方法有机统一起来,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,并以这次述职为新的起点,脚踏实地,勤奋工作,继续接受组织和群众的监督,努力做一名合格的执法者。

    不当之处,请批评帮助。

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