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  • 某上半年林业局党建工作情况汇报

    时间:2020-07-21 08:14:05 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

     XX年上半年林业局党建工作情况汇报

      XX年上半年党建工作情况汇报

      中共**县林业局委员会

      XX年7月2日 

      

      林业局党委共设*个支部,现有党员**名。今年以来,局党委认真贯彻落实习近平副主席对我县水土流失治理工作重要批示以及年初全县机关党建工作会议精神,按照省、市、县新一轮水土流失治理的工作部署,紧紧围绕全国生态文明和现代林业示范县建设目标和XX年的林业工作任务,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推进生态文明和现代林业示范县建设,提供强有力的政治思想和组织保证,确保创先争优活动取得成效。现将局党委XX年上半年工作情况汇报如下。

      一、主要做法及成效

      ㈠深化创先争优活动,巩固创先争优成果。

      我们将创先争优活动与推进林业生态建设相结合,在开展创先争优活动中,局党委坚持做到开展活动与推进生态文明和现代林业建设两不误,全力推进新一轮水土流失治理林业项目建设工作。今年完成省、市下达我县造林绿化任务6.05万亩,以及封山育林、中幼林抚育、水土流失区山地果园改造、森林防火、森林景观工程和基础设施等项目建设;上半年,实现林业产业总产值6.49亿元,比上年同期增长32.45%。“七一”前夕,局党委和机关第二支部荣获全县创先争优先进基层党组织称号,我局范小明和江晟两同志分别被龙岩市委和**县委评为优秀共产党员。

      ㈡认真开展“全国学**,林业怎么干”大讨论活动,扎实推进学习型党组织建设。

      根据县委统一安排,局党委在林业系统组织开展了以“生态立县创先进,绿化治荒争优秀”为主题的“全国学**,林业怎么干”大讨论活动。

      通过开展大讨论,增强了林业系统党员干部服务生态文明和现代林业示范县建设的自觉意识。广大党员深刻认识到“滴水穿石、人一我十” 的**精神,是**人民艰苦奋斗、锲而不舍的精神表现出来的一种活力,是**人民艰苦创业的活力之源。全体党员认为,推进新一轮水土流失治理是林业系统相继完成“三五七”消灭荒山、落实林业生产责任制、大力推进城乡一体化“四绿”工程、超额完成去年大造林任务之后又承担的一项既光荣又艰巨的任务。中央首长和省、市领导的批示给我县带来了千载难逢的发展机遇。大家表示,要把学习贯彻习近平副主席的重要批示以及中央七部委关于支持**推进水土流失治理的措施建议作为当前和今后一个时期林业工作的一项重大政治任务,全面解读国家林业局关于“加大对**林业和生态建设的支持力度”,进一步增强建设森林**、发展现代林业的紧迫感和责任感,把**打造成为全国生态文明建设和现代林业建设示范县,促进“生态新**”建设。通过学习讨论,进一步理清了林业在新一轮治理水土流失工作的思路;进一步明确了当前水土流失治理林业工作的重点,充分发挥林业在生态建设中的主力军作用。在新一轮水土流失治理和生态县建设中,更要牢固树立和发扬“滴水穿石、人一我十”的顽强拼搏精神,锲而不舍,持之以恒,以生态理念、生态修复、生态提升、生态利用、生态保护“五位一体”的发展战略,在生态建设上敢打头阵,在水土流失治理中勇争先锋。

      ㈢开展“机关作风建设年”活动,不断推动工作作风转变。

      为进一步加强和改进林业局机关作风建设,激发林业干部职工队伍内在活力,提升应对挑战、服务群众、依法行政的能力和水平,推动全国生态文明和现代林业示范县建设,根据《中共**县委县直机关工委关于在县直机关开展“学好批示、更新观念,转变作风、服务发展”活动的工作方案》精神,我们组织开展了机关作风建设年活动。主要做了以下工作:

      1、成立领导机构。成立县林业局机关作风建设年活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组下设办公室,负责了解情况、交流信息、具体协调、检查督促等工作。

      2、落实工作责任。开展机关作风建设年活动,是县委作出的重要决策部署,是转变机关作风、严肃工作纪律、提高工作效率,推动各项工作又好又快发展的具体措施。我们规定各股室负责人是这次活动的直接责任人,要拿出精力亲自抓、靠上抓,在活动中要带头查找问题,带头进行整改,带头改进作风,以实际行动促进本科室作风建设年活动的深入开展。

      3、营造良好氛围。充分利用各种宣传媒体和宣传阵地做好机关作风建设年活动的宣传工作,营造良好的舆论氛围。充分发挥先进典型的示范带动效应,发挥林业局网站、**林讯等优势,提供学习交流的平台,形成加强作风建设的浓厚氛围,切实把机关作风建设年活动推向深入。

      4、开展主题活动。为切实转变机关作风,扎实推进新一轮水土流失综合治理工作,局党委组织开展了以“科技服务下基层,兴林富民争先锋”为主题的“下基层、解民忧、办实事、促发展”系列活动,动员系统党员干部进林区下基层,把科技成果推广到水土流失治理的每一个项目。今年以来,局党委专门抽调了党员林业科技工作者36人,组成竹业、油茶、病虫害防治等六个科技服务组,通过“科技设摊咨询”、“专家入户门诊”、“专题技术讲座”等形式,让党员林业科技工作者直接到户、良种良法直接到山、种植杨梅“早种、重剪、深栽、覆盖、套种”的十字科学技术要领直接到人。先后组织林业有害生物防治、毛竹竹腔施肥、山地果园抚育、油茶丰产栽培等新技术应用培训班10期,培训1000多人次;开展各种技术咨询6次,发放科普资料XX份,受益林农3000余人,进一步密切党群、干群关系。

      通过开展“机关作风建设年”活动,进一步增强了林业干部队伍的群众观念和服务意识,强化了决策、落实、监督三位一体的工作推进机制,确保机关作风建设年活动取得实效。

      ㈣开展发展党员检查工作,保持党员队伍先进性和纯洁性。

      根据《中共**县委组织部关于组织开展“地毯式”检查发展党员工作的通知》精神,局党委组织开展了XX年以来发展党员工作自查。XX年以来,共发展党员9名,其中:按年份分为XX年3名占33.3%;XX年2名占22.2%;XX年1名占11.1%;XX年3名占33.4%。按支部分为森林公安支部5名占55.6%;楼子坝林场支部3名、占33.3%;圭龙山省级自然保护区支部1名、占11.1%。按年龄结构分为:18~30岁的3名,占33.3%;31~40岁的4名,占44.5%;41~50岁的2名,占22.2%;按文化程度分为:大学文化程度2名,占22.2%;大专文化程度5名,占55.6%;高中以下程度2名,占22.2%。全部为男性党员。

      通过自查,我委XX年以来发展党员工作能坚持党员标准、严格工作程序、认真履行入党手续,未发现违规发展党员问题。

      ㈤建立健全规章制度,落实党建工作责任。

      我们始终坚持“党要管党”,落实党建工作责任制,健全各项制度,构筑了林业基层党组织和党员领导干部的“责任林”。一是强化领导责任。年初与各党支部签订《**县林业系统党建工作责任书》,形成了党委统一领导,基层党支部各司其职、密切配合的党建工作格局。二是健全完善党建工作制度。建立健全和完善了局党委工作规则、党委会议事决策规则、党委成员挂钩联系基层党建和“三级联创”等党建工作制度。三是落实党建责任制。坚持每季召开一次机关基层党组织负责人联席会议,每半年召开一次全县林业系统党组织联席会议,交流新情况,研究新问题,总结新经验,提出新措施,增强了党委抓党建工作的针对性,有效地指导了基层全面工作。

      ㈥落实党风廉政责任,推进党风廉政建设。

      围绕打造“红土清风”品牌,深入推进“廉政林业”建设,构筑起预防职务犯罪的“防护林”。一是落实党风廉政责任。签订了党风廉政建设责任状,实行“一岗双责”,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制,层层抓好落实。二是加强制度建设。结合认真落实机关干部作风建设“八不准”,修订出台《县林业局预防涉林腐败工作意见》,规定公务活动“八个不准”,进一步规范了林业工作人员在涉林公务活动中的行为。三是认真贯彻落实民主集中制。在干部人事、领导分工、反腐倡廉、发展思路、项目安排、资金使用等重大事项上实行集体决策。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,做到团结合作共事,争先创优。四是加强廉政教育。认真组织广大党员干部学习党章、十七届中纪委五次、六次全会以及省、市、县纪委精神,开展学习党纪政纪条规,开展“林业双预防”教育,警钟长鸣,增强了党员干部廉洁自律、勤政为民的意识。党政一班人带头严格执行《廉政准则》,自觉接受组织、班子成员和群众监督,没有出现违反《廉政准则》规定的52个“不准”的现象。充分发挥纪检监察职能作用,重点加强对林业项目建设、涉林专项资金使用情况的监督,对基层窗口单位和执法单位明查暗访,力促了林业项目、资金、干部“三安全”。

      今年以来,我局党建工作虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的愿望相比,还存在一定差距,基层党建工作水平还有待进一步提高。

      二、XX年下半年工作打算

      XX年下半年的党建工作,要以学习贯彻习近平副主席对我县水土流失治理工作重要批示为动力,继续围绕全国生态文明和现代林业示范县建设目标和XX年的林业工作任务,全面加强和改进新形势下林业系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,以党建工作的新成效促进**林业的科学发展、跨越发展。

      ㈠重学习促发展,强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性,进一步建立健全各项学习制度,把创先争优活动引向深入,促进林业事业的全面发展。

      ㈡明责任求实效,强化制度保障。落实责任目标考核机制,不断加强和完善制度建设,从制度上保证干事创业、促进工作落实,把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔使用干部的标准。

      ㈢抓班子带队伍,强化组织保障。牢固树立以人为本的理念,切实抓好局班子的自身建设,进一步增强广大党员干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识。真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的一流林业干部队伍。

      ㈣倡廉洁树形象,强化作风保障。加强党风廉政建设,坚持民主生活会制度,牢固树立八个方面的良好风气。结合林业工作实际,不断加强领导,明确目标,落实责任,确保各项工作都能抓实、抓牢、抓出成效,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

      以上报告不妥之处,敬请批评指正。

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