XX党建工作实施方案

　XX党建工作实施方案

　　党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是XX党建工作实施方案，欢迎阅读!

　XX党建工作实施方案(一)

　为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面“从严治党”各项要求，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，夯实党建工作基础，围绕“两学一做”学习教育，制定分中心20xx年党建工作实施方案如下：

　　一、总体目标要求

　　以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，以加强党的思想政治建设为重要抓手，尊崇党章、遵守党规，规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为。以“巩固思想建设、规范组织行为、严格制度执行、转变工作作风、提高工作效能”为基调，“聚神聚力、提标提速”，为我区公积金工作奠定更为深厚的群众基础，助力打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”。

　　二、任务措施

　　(一)搞好思想理论武装，着力加强思想政治建设。

　　结合“两学一做”学习教育，着力抓好分中心干部职工思想政治建设。深入学习党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记党员义务和权利。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以史为鉴，通过党史学习，树立正确的价值观体系，铭记革命先辈和先进典型的光荣事迹，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，守住为人、做事的基准和底线。深入学习系列讲话精神。深入学习领会习近平总书记系列讲话重要精神。深刻理解讲话精神的由来、形成和发展，从各个领域、各个方面加深理解，从整体上理解讲话精神，将学习讲话精神与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，同学习贯彻十八大和十八届五中全会精神结合起来，真正做到融会贯通、全面把握，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，增强理论的坚定性和自觉性，切实提高思想理论水平。组织开展多样化学习。制定《20xx年度学习计划》，形成学习体系，将个人自学与集中学习相结合。根据计划有序引导自学，同时利用“周一夜学”、“三会一课”、“专家讲坛”、“廉政警示教育”、"电教宣传教育"等形式，深入开展集中学习。落实党组、中心组学习，并及时反馈学习情况。定期召开全体党员会议，围绕所学进行专题讨论，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》挖掘自身存在的问题与不足，找到存在差距，明确努力方向。利用“一把手上党课”结合“两学一做”内容，统一思想认识，提高分中心干部职工凝聚力。

　　(二)开展“公仆意识”教育、着力加强机关作风建设。

　　持续深入开展作风建设，以教育实践活动成果为基础，深入开展“公仆意识”教育活动，切实转变工作作风，树立为民服务新形象。开展谈心交心活动。畅通沟通渠道，提升沟通质量，在分中心内部不定期开展谈心交心活动。班子成员与分管科室负责同志之间、与全体科室人员之间;科室与科室之间，科室内部之间，通过谈话强化互动交流、答疑释惑，查摆问题，消除误会。严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节梳理上报清单，列明整改问题，即知即改。开展全员“找短板”，挖掘“金点子”活动。加强业务学习和工作交流，树立服务全局工作意识。安排干部职工轮讲“手头工作”，重点围绕岗位目标责任制考核要求，逐一对照，力求重思想、精业务、强服务。创新工作思路，有针对性创新工作方法，各科室结合自身业务与群众要求，列出为民服务金点子，不断提升自身业务素质与能力。推行“为民服务先进岗”评选活动。深入推进窗口为民服务创先争优活动，改进服务态度，简化办事流程，提高服务效能。通过“为民服务先进岗”评选活动，以竞争促实效，打造公积金优质服务品牌。评选采取外部评定与内部评定相结合的方式，将服务质量摆到桌面上来，激发工作热情。

　　(三)深化星级党支部创建，着力加强基层组织建设。

　　以“评星晋级”活动为抓手，对照标准，健全党内制度，提升党建科学化水平。加强党建队伍建设，增强凝聚力和战斗力。加强队伍建设与实际工作相结合，发挥党员先锋岗的先进作用。大力抓好窗口工作“一落实两规范”，落实党员挂牌上岗，亮明身份，规范窗口业务，规范窗口服务。落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。着力加强党支部建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对分中心党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。提升党员干部队伍素质。不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设，严格把控党员队伍整体素质，重视年轻干部培养，搭建干部成长平台。着力做好党员服务，做好扶贫走访慰问和帮扶困难党员工作。

　　(四)提升规范化教育，着力加强机关制度建设。

　　严格各项要求落实到位，建立科学管理机制。规范职工的职业行为，制定《党支部会议制度》、《岗位目标责任制考核办法》。督促自觉按照制度要求办事，完成制度规定的学习任务和工作指标，领导班子和中层干部自觉做到“五带头”，即带头刻苦学习，提高素质;带头改革创新，开拓进取;带头公正廉洁，守法执法;带头拼搏实干，艰苦创业;带头团结一致，服从大局。层层落实责任，提升学习动力，以不定期检查形式进行必要的督查促进，组织全员参加规章制度知识大讨论。将“首问负责制”、“限时办结制”和“一次性告知制”成为前台工作人员的基本服务理念。

　　(五)强化教育监督，着力抓好机关党风廉政建设。

　　深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。积极开展“阳光政务”，执行民主集中制和“三重一大”决策上报制度，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。严肃财经纪律、人事纪律等各项党纪法规，积极发挥表率作用，杜绝私设“小金库”、违规发放各类福利、津补贴，违规超标使用办公用房等现象发生;加强惩防体系建设。严格执行党组履行党风廉政建设责任制主体责任报告制度，做好“一岗双责”工作;认真组织述廉评廉大会。

　　三、组织领导

　　(一)加强组织领导，强化主体意识。

　　成立党建工作领导小组，组长：王宝焕;副组长：邵国娟、边烽、高岳芳。领导小组下设办公室，由诸菁华同志担任办公室主任。全体干部职工要切实加强主体意识，按照方案要求，明确目标任务，按照班子分工认领责任，做到真正把自己放进去，真正把“两学一做”学习教育落到实处。

　　(二)明确目标任务，层层落实责任。

　　健全党建服务体系，将党建工作列入年度岗位目标考核，积极引导党员干部牢记宗旨使命，坚持问题导向，将群众利益想在前，做在前。着力执行力建设，深化“四风”整治，推进持续整改。进一步转作风、严纪律、作表率，形成合力，将为民服务走在前列，抓深抓透党建工作。

　　(三)主动外化于行，提升服务自觉性。

　　将党建工作与分中心重点工作相结合，全力推进思想理论建设、业务水平建设、服务素质建设;提升主观能动性，激发党员干部参与党建工作的积极性、主动性、创造性，着力构建分中心党建工作新高度。

　XX党建工作实施方案(二)

　根据怀化市直机关工委《20xx年市直机关党的工作要点》(怀市直发3号)以及相关工作责任制考核要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，大力实施先锋引领工程，着力加强思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，为实施“一极两带”、“一个中心、四个怀化”战略贡献力量。

　　二、任务措施

　　(一)强化理论武装，努力提高党员干部队伍政治思想素质

　　1、继续强化思想阵地建设。把深入学习习近平总书记系列讲话精神，十八大、十八届三中、四中、五中全会精神作为重大政治任务来抓，以中国共产党成立95周年、中国工农红军长征胜利80周年为契机，开展理想信念教育、党性教育和党风廉政教育。加强新形势下的思想政治工作，注重人文关怀，适时研判党员和干部职工思想动态，做好理顺情绪、化解矛盾工作。

　　2、认真组织开展“两学一做”学习教育。按照中央、省委部署和市委要求，组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。采取集中学习、专题研讨、知识竞赛等多种方式，扎扎实实开展学习教育。

　　3、加强学习型党组织建设。充分发挥党组中心组学习示范作用，全年党组中心组学习不少于6次;党员领导干部带头上党课，局党组班子成员和支部书记每年至少上一次党课，带动党员干部投身学习、提升素养;大力推进“全民读书月”活动，营造良好读书氛围，党员干部全年至少完成1篇读书心得。

　　(二)深入实施先锋引领工程，大力推进基层党组织建设

　　4、继续实施先锋引领工程。深入推进“示范单位、示范窗口、示范岗位”创建活动和基层党建示范点建设，重点做好三项党建品牌创新工作：一是抓好机关党建创新创优工作，建立领导干部联系企业制度，开展“党员干部联企业，打造产业升级版”活动;二是创建特色党建品牌，打造高效机关;三是抓好防检支部基层党建示范点建设。继续开展“忠党爱民献热血”活动，以支部为单位，完成献血任务;健全党内激励关怀帮扶机制，开展特困党员、老党员走访慰问活动;广泛开展党员志愿服务活动，组织党员进社区为居民排忧解难。

　　5、严格党组织和党员管理。做好公开承诺和基层党组织分类定级和晋位升级工作;切实抓好机关党员组织关系集中排查工作;按照要求做好党员发展工作，严格党员发展程序;开展纪念党建95周年活动，评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

　　6、切实加强党支部规范化建设。按照“规范化、工程化、全复制”的目标，统一标准、统一模板、统一管理，实现硬件上台阶，软件上水平，做到党建阵地建设标准化和基本制度规范化;推行党建工作台账定期审查制，党委每季度对党支部“三会一课”、组织生活会等记录及党建台账资料进行一次审查，确保支部日常工作规范有序。

　　(三)坚持全面从严治党，大力推进党的作风和反腐倡廉建设

　　7、加强党风廉政教育。继续深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，让党员干部严于律己，自觉架设拒腐防变的“高压线”。教育引导党员干部加强家风建设，廉洁修身、廉洁齐家，以优良的家风育党风、促政风、带民风。

　　8、继续深入整治“四风”。继续开展“宣战庸懒散、提振精气神”活动，严格按照中央八项规定、省委九条规定和市委作风建设相关规定，积极配合纪检监察部门开展明查暗访，对于顶风违纪的党员干部职工予以曝光通报。

　　9、严肃执行党纪党规。把纪律和规矩挺在前面，督促党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，强化执纪问责，配合市纪委巡视督查工作的开展。

　　10、密切联系服务群众。开展“三联三问三送”活动，切实推动机关党员联基层、接地气，强服务，推动市委“关于创建基层服务型党组织三十条意见”落到实处。继续做好“双联”帮扶工作。

　　(四)全面提升文明创建水平，大力推进机关精神文明建设

　　11、认真做好党的群团工作。坚持以党建带动群建，以群建服务党建，支持工会、共青团、妇委会等机关群众组织依照各自章程有效开展活动。

　　12、努力加强机关文化建设。一是引导党员干部立足岗位，为实施“一极两带”和“一个中心、四个怀化”战略献计出力，鼓励党员干部参加“建‘一极两带’,做‘三为’标本”演讲比赛、“读书.感悟”征文、“先锋杯”篮球赛等文体活动;二是以“中国共产党成立95周年、中国工农红军长征胜利80周年”为契机，组织全体党员佩戴胸牌，开展芷江受降纪念坊红色教育活动;三是充分展示党员干部良好精神风貌，开展“畜牧水产大讲台”活动。

　　13、广泛开展精神文明创建活动。大力践行社会主义核心价值观，积极参与“我先行、我文明、我快乐”文明城市创建活动和“绿色机关”创建等活动。认真做好XX年党报党刊发行工作。

　　(五)严格落实党建工作责任，大力推进机关党的工作发展

　　14、真正明确任务责任到人。根据市直机关工委关于党的工作的任务部署，划分任务、明确内容，与各党支部签订责任书，作为各支部党建工作考核依据。

　　15、认真落实市委《实施意见》。加强党务工作人员队伍建设，选优配强党务干部，各党支部配备一名得力党务专干，负责党建日常工作，做好6月份迎接市直机关工委党建工作督查的准备。

　　16、保障党建经费落实到位。按照市直工委、市财政局《关于机关基层党组织活动经费预算、使用和管理有关事项的通知》(怀市直联发1号)保障党支部活动经费。

　　三、组织领导

　　成立由局党组书记、局长董伟同志任组长，机关党组成员、副局长、党委书记张智忠同志任副组长，机关党委委员、各支部书记为成员的党建工作领导小组。领导小组办公室设在局机关人事科，向校辉同志任办公室主任，吴佳辉同志任专干。建立支部联系人制度，明确专人负责沟通协调，定期收集上报党建情况。党组成员要经常深入定点联系的党支部指导工作，帮助解决实际问题，努力把联系的党支部抓好抓出特色。各党支部书记要充分发挥带动和表率作用，主动超前谋划基层党建工作，不断开创机关党建工作新局面。

　XX党建工作实施方案(三)

　20xx年是贯彻“党要管党、从严治党”的要求，落实习总书记“要把抓好党建作为最大的政绩”指示精神，全面推进党建工作的重要之年。我局党建工作将面临新形势，把握新目标，迎接新挑战，适应新常态，着力发挥审计职能作用，不断提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力和战斗力，为推动审计事业又好又快发展与实现“省会次中心、幸福新宁乡”宏伟目标提供坚强的组织保证。经党组研究，根据中共宁乡县委宁发3号文件精神，结合审计工作，特制定我局20xx年党建工作实施方案。

　　一、切实加强组织领导

　　建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制，全面落实党建工作责任制，明确由局党组书记洪瑞强同志负总责，作为党建工作的第一责任人，明确党组第一副书记唐凤才同志主抓全局党务工作，明确党组副书记刘抒同志协助抓好专职做好党务工作，其他班子成员带头履行好党建工作职责。县审计局设立党建工作办公室，由党组副书记刘抒同志兼任办公室主任，明确邓彦新、喻光曦同志为局党建工作专干。基层党组织下设二个支部，审计局离退休人员党支部，明确由副县级领导、原局党组书记刘成乾同志任支部书记,由唐凤才同志负责联系协调工作，机关党支部由刘抒同志兼任支部书记。全局建立党建工作指导员制度，明确分管科室的局党组成员作为党建工作指导员。在全局推行党建工作与审计项目同步开展的新举措，实行临时党小组长负责制，党小组工作延伸到每个审计项目，充分发挥审计项目临时党小组组织领导、统筹部署、协调安排、纪律监督的重要作用，实现党建工作与审计项目的深度融合。

　　二、建立完善经费保障机制

　　建立党建工作保障机制，党建工作实行专职专人、专门经费、专项活动的“三专”管理，逐步加大党建工作运转经费投入力度，全局年度党建经费按单位工作人员工资总额的2%列入行政经费年度预算，专项安排基层支部党建工作经费，全年确保离退休支部党建活动经费不少于两万元，机关支部党建活动经费不少于五万元，切实加强党建工作经费资金使用的管理和监督，确保专款专用。

　　三、主要工作任务

　　(一)党组书记：洪瑞强

　　1、牵头制定20xx年党建工作规划，全年研究党务工作不少于12次;

　　2、组织党员学习贯彻党要管党、从严治党精神，全面落实“一岗双责”;

　　3、建立与落实党建工作指导员制度;

　　4、组织每半年召开一次高质量的民主生活会;

　　5、每年与班子成员交流谈心4次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;

　　6、坚持落实责任制度，年终就党建工作情况向县委全会述职并接受评议。

　　(二)党组第一副书记：唐凤才

　　1、抓好党员学习，开展“审计大讲堂”教育活动，全年各类学习活动与讲座不少于10堂;

　　2、每个季度听取一次离退休人员党支部工作汇报;

　　3、组织开展党的知识竞赛与重温入党誓词等活动;

　　4、落实贯彻“四议两公开”、执行民主集中制、党组重大决策集体讨论决定等党务公开制度;

　　5、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;

　　6、推进结对共建、“心连心”、“文明创建”等活动。

　　(三)党组副书记：刘 抒

　　1、探索党员“四式”管理中，机关党支部对在职党员实行年初承诺、半年考核、年终总评的“目标式”管理，按照县里要求，对无职党员实行支部定岗、自主选岗、群众评岗的“设岗式”管理;

　　2、开展基层党支部 “创先争优”竞赛活动;

　　3、搞好“七一”优秀党员评选活动，表彰和推介党员先进典型;

　　4、建立党内谈心谈话制度，领导班子成员之间确保每季度1次、上下级之间每半年1次、党员之间每年1次。

　　(四)党组副书记：邓光辉

　　1、加大党建在绩效考核中的考核力度，推进党建工作与全局审计业务工作同部署、同推动、同考核工作;

　　2、落实党建经费按单位工作人员工资总额的2%列入经费年度预算，专项安排基层支部党建工作经费;

　　3、对评选出来的优秀党员发文表彰，并奖励兑现;

　　4、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话。

　　(五)纪检组长：周景云

　　1、落实个人重大事项报告和述职述廉制度，明确科室人员的廉政职责;

　　2、抓好科室党性党风党纪教育，组织党风廉政建设的法律法规、制度规定以及重要文件的学习;

　　3、开展廉政文化警示教育专题讲座和审计职业道德教育，开展廉政征文、廉政知识测试和演讲比赛等活动;

　　4、加强党风廉政建设情况监督、检查和考核，确保《审计组廉洁从审“十不准”》情况回访复查全覆盖;

　　5、扎实抓好机关干部作风建设，确保党员干部以身作则，率先垂范。

　　(六)其他班子成员：

　　1、以上率下，开展审计实务竞赛活动，进行审计工作好经验、好做法等学习交流;

　　2、推行党建工作与审计项目同步开展，督促临时党小组长发挥作用，确保党建工作与审计项目的深度融合;

　　3、督促指导所联系科室党建工作，确保党员认真参加局机关支部组织的各项活动;

　　4、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话。

　　(七)党支部书记：

　　1、优化党员管理，根据党员人数变化，合理划分党小组;

　　2、健全组织生活，每3个月召开1次党员大会，每月召开1次党支部会，每月召开1-2次党小组会，每2个月组织党员上1次党课;

　　3、加强党员教育培训，认真落实党员“三会一课”制度，开展好党员冬(春)训，确保党支部半年召开一次党员民主生活会与组织生活会;

　　4、抓好党员组织关系转移与档案管理、党员服务中心建设、“1+5”信息平台维护管理等工作，实现规范管理;

　　5、积极组织在职党员到社区报到，在E平台注册登记，参加志愿服务活动。

　　(八)党小组长：

　　1、认真组织党员参加“三会一课”与党员冬(春)训、组织生活会，确保每季参加一次集中学习、全年培训时间不少于32学时;

　　2、每年与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;

　　3、搞好党员党性定期分析与年度党员民主评议工作。

　　(九)党建工作指导员：

　　1、加强指导，服务群众，落实党员干部联系卡;

　　2、畅通征求群众意见的信息平台，认真处理好群众来信来访，落实党员干部群众意见反映接待日制度;

　　3、联系“心连心”结对帮扶对象，主动排查纠纷，认真做好疏导与矛盾化解工作。

　　(十)党员：

　　1、参加“三会一课”、党员冬(春)训与党员组织生活会;

　　2、年初进行党员承诺、半年考核，年终进行承诺兑现党员述评活动;

　　3、在职党员及时到社区报到，在E平台注册登记，积极参加社区志愿者服务活动;

　　4、参加粟狮村结对共建 “心连心”活动，每人联系1户帮扶对象，每年走访联系、调研解难不少于2次。

　　四、20xx年党建工作活动安排

　　一季度：

　　1、 组织相关人员去长沙县、望城区学习交流;

　　2、 十八届四中全会精神、《决定》国发48号文件学习宣讲活动;

　　3、 党员承诺活动;

　　4、 班子成员之间、分管领导与科室干部谈心活动;

　　5、 选派入党积极分子培训学习;

　　6、 “审计大讲堂”职业道德教育专题党课;

　　7、 党支部会议3次，党员春训学习，党员大会与民主评议;

　　8、 廉政建设专题讲座;

　　9、 去联系村进行慰问活动;

　　10、 选派干部到审计署跟班学习。

　　二季度：

　　1、《党章》知识竞赛考试(笔试);

　　2、重温入党誓词活动;

　　3、去联点乡村开展结对帮扶共建活动，第一次走访联系帮扶对象;

　　4、革命教育主题活动;

　　5、班子成员之间上下沟通，党员之间谈心活动;

　　6、党组班子民主生活会;

　　7、党支部会议3次，党员会议1次;

　　8、选派干部参加各类培训班;

　　9、党员半年考核活动;

　　10、作风建设专题讲座;

　　11、党支部、团支部、工会、妇联共同组织一次户外拓展训练活动;

　　12、作风建设情况通报。

　　三季度：

　　1、去联点乡村开展结对帮扶共建活动，第二次走访联系帮扶对象;

　　2、深入粟狮村与村干部、部分党员群众进行谈心谈话交流活动;

　　3、党支部会议3次，党员会议1次;

　　4、优秀党员评比表彰活动;

　　5、作风建设专题党课;

　　6、廉政主题基地教育学习活动;

　　7、班子成员谈心活动;

　　8、廉政知识竞赛考试(笔试)。

　　四季度：

　　1、 党支部书记向党组、党员述职活动;

　　2、 去联点村帮扶慰问、总结结对共建活动;

　　3、 慰问特困党员、老党员活动;

　　4、 党支部会议3次，党员会议1次;

　　5、 党组班子民主生活会;

　　6、 廉政建设“回头看”活动;

　　7、 党组书记、副书记向党员大会述职活动;

　　8、 班子成员之间谈心活动;

　　9、 分管领导与干部谈心活动;

　　10、 作风建设情况通报;

　　11、 业务情况通报、重大事项通报活动;

　　12、 党建与项目同步考核总结。

相关关键词： 全县党建工作实施方案