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  • 发改委三严三实存在问题及整改措施

    时间:2020-08-22 08:37:51 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

     发改委三严三实存在的问题及整改措施

     1理想信念有弱化。理论学习针对性不强,学习内容与 发改工作实际情况衔接不够紧,效果不够好;改革创新、锐 意进取和苦干实干的劲头不如从前,不懈奋斗的精神减弱。

     整改措施:

     坚持和完善党组中心组学习制度,不断把学习习近平总 书记系列重要讲话精神特别是对 XX提出的重要指示引向深入。每年召开1次理论务虚会暨工作研讨会,并将研讨成果 供全委系统学习参考借鉴。结合落实国家发改委关于完善宏 观调控体系意见,研究制定我省实施意见。以“三严三实”专题教育活动为契机,找问题、找差距、 定目标,围绕打好“五张牌”即绿色生态牌、开放合作牌、 改革创新牌、山地特色牌、扶贫开发牌,以实现差异化发展 的成果,来检验习近平总书记视察 XX重要指示和省委决策部署的落实成效。

     加强对班子和班子成员的自我评判,结合省委组织部对 领导干部绩的考核评价,定期对领导干部工作情况、工作质 量、工作实绩、工作效果进行公示,广泛接受干部职工和群 众的监督和评判,努力提高落实力和执行力,形成干部职工 参与、干部职工评判、问群众评价的工作导向。2宗旨意识不够强。对基层的情况掌握不够全面,服务 基层、服务群众不够主动,排解民忧不够及时,有效联系服 务基层、群众的渠道和方式不多,没有很好解决基层、群众 发展中存在的突出矛盾和问题。整改措施:

     坚持定期调研制度,班子成员每年下基层调研不少于 3

     个月,调研结束后5个工作日内提交书面情况向委党组作汇 报,及时帮助协调解决基层和群众反映的困难和问题。每年 拟定2-3个重点调研课题,深入基层蹲点调研,每季度组 织编撰一本调研汇编,及时将调研汇编送省委省政府领导参 阅,并用于指导工作。建立和完善委领导、处室与基层、企业“一帮一”联系 制度,定期到发展困难县、不同类型所有制企业开展调研, 及时掌握了解和解决基层、企业发展中面临的困难。深入实 施美丽乡村建设六大行动计划,积极会同有关部门有序推进 民生价格监管,着力解决殡葬、医药、教育等收费热点等问 题。积极配合抓好同步小康驻村工作,班子成员每年到基层 联系点走访群众、解决问题至少 2次。出台《省发改委关于改进工作作风、密切联系群众的十 五项规定》、《关于加强重大政府投资项目主动跟踪服务的 通知》、《省发改委关于加强机关干部下基层挂职锻炼的实 施意见》、《省发改委关于进一步建立和完善调研联系机制 的意见》等领导干部直接联系和服务群众制度。扎实推进依法行政,加快我省经济社会急需,人民群众 期盼立法项目的立法进程,认真实施部门权力清单、严格行 政权力运行流程,加强对自由裁量权的约束和监督,切实开 展合法性审查,充分发挥法律顾问的作用,将依法行政纳入 目标管理考核,组织开展执法监督检查工作,对不依法行政 和违法执法行为进行严格问责,为建设法治政府打牢基础。坚持问效于民。把目标绩效考核、政务公开、兑现承诺 有机结合起来,以人民群众满意作为最高标准,认真倾听基 层群众的意见,虚心接受服务对象的批评,在重大项目和资 金安排上,更加注重民生保障,使各项工作更加符合群众意 愿、体现群众需求。3道德境界和作风建设有差距。党内组织生活历练不 够,班子成员间存在讲好话的多,真正开展交心谈心,相互 批评、提醒的少;作风顽疾不同程度存在,比如,有的对一 些社会不良现象见怪不怪,习以为常,认识不到位。有的下 基层,出于“人情面子”,对层层陪同、迎来送往,拒绝的 态度不坚决。整改措施:

     建立落实党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活 会的主要内容,通过参加党内生活加强党性锻炼,勇敢拿起 批评与自我批评武器,开展积极正确的党内思想斗争,切实 加强党性修养。完善谈心交心制度,班子成员之间每年至少 开展2次谈心活动,做到统一思想,统一行动,取长补短。加强思想政治建设,定期研究意识形态领域工作,有计 划地组织开展党纪党规、理想信念、社会主义核心价值观和 思想道德教育,大力开展学习先进活动,通过学习对照、笃 行焦裕禄、文朝荣同志的先进事迹,着力锤炼意志、陶冶情 操、提升境界,规范权力运行,以良好的个人操守筑牢思想 防线和工作防线,抵制不良风气。持续深入抓好机关作风建设,加强“四风”专项整治,

     9月底前完成开展一次“四风”问题自查自纠工作。健全完 善干部管理考核考评机制,每季度开展一次监督检查,通过 组织人事部门、纪检部门抓好明察暗访、通报曝光、查处问 责等工作,推进机关作风持续好转。加强机关精神文化建设,广泛开展“明理知耻?崇德向

     善”主题实践活动,通过“道德讲堂”,突出“善”、“诚”、

     “孝”、“强”四个字,以“身边人讲身边事,身边人讲自

     己事,身边人教身边人”为主要形式,学习和传播凡人善举, 倡导修身律己,引发干部职工道德自觉,提升道德修养。

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