农民工工资支付工作汇报 2018年上半年农民工工资支付工作汇报
时间：2020-08-29 12:40:30 来源：天一资源网 本文已影响 人 
东桥县农民工工资支付保障联席会议办公室
关于2018年上半年保障农民工工资支付工作开展情况的汇报
今年以来，我县认真贯彻实施劳动保障法律法规，以维护劳 动者根本利益为目的，以维护农民工合法劳动报酬权益为主，强 化劳动监察执法检查力度，规范用人单位劳动用工秩序。上半年， 全县劳动监察立案 35起，办结32起，共为141名劳动者追发劳 动报酬及补偿金 49.40万元，有效地遏制了各种违法用工行为， 促进了全县劳动关系的和谐稳定。 现将上半年主要工作汇报如下：
一、工作开展情况
1、 农民工工资支付保障制度建立情况
2018年以来，县农民工工资支付保障联席会议办公室先后转发 了《马贽在全市保障农民工工资支付会议上的讲话》；《三林市建 设领域农民工工资支付专用账号管理实施细则》；《三林市建设领 域劳动用工和工资支付管理实施细则》；《三林市治欠保支三年行 动计划(2017--2019 )的通知》；印发了《关于进一步完善农民工 工资支付保证金预存及工资支付监督员制度的通知》；《关于进 一步落实建筑工地农民工维权告示牌及工资支付监督员制度的通 知》；《东桥县处谿农民工欠薪突发事件应急预案的通知》 ；《关
于建立协调解决欠薪问题横向协作网络的通知》 等文件，通过不断
完善保障农民工工资支付各项制度，为进一步做好全县农民工工 资治欠保支工作提供了坚实的制度保障。
2、 协调机制的建立及运行情况
进一步完善全县农民工工资支付保障联席会议制度，将联席 会议成员单位由原来的 16家增加至25家。联席会议办公室召集 相关成员单位定期对农民工支付工作存在的隐患问题进行研判， 研究解决农民工工资支付存在的问题。建立了交办督办制度，将 因拖欠工程款、无证开工、违法转包、未办理预存农民工工资支 付保证金等原因引起拖欠农民工工资或导致 7人以上群访的，由
联席会议办公室向相关部门交办，督促限期落实。
3、 把保障农民工工资支付工作纳入全县目责考核
印发了《东桥县保障农民工工资支付目标责任考核办法》 （凤
政办字，2017? 64号）、《东桥县农民工工资支付工作目标责任考 核计分标准》（凤民联办发，2017? 3号），将保障农民工工资支付 工作纳入全县目责考核，明确了工作任务和考核办法，结合各镇、 各成员单位开展农民工工资支付工作的日常监督、检查，促进了 各项工作的规范运行。
4、 农民工工资支付保障制度落实情况
（1） 落实工资直发代发制度。 在工程建设领域，对 17处工 地实行劳务和分包企业委托施工总承包企业代发农民工工资制
度，规避了建设施工领域工资层层转发引发的工资拖欠问题。
（2） 切实加强农民工工资支付保证金管理。 严格贯彻执行《三
林市农民工工资支付保证金管理办法》 《三林市农民工工资支付保
证金管理实施细则》。2018年上半年，全县15户建设施工用人单 位共预存保证金 308.07万元（水利4户，8.82万元；住建11户, 299.25万元），办理退还26户施工用人单位保证金本息 206.25
万元。截止目前，全县 384户建设施工单位累计预存保证金
3286.31万元，保证金账户结存 1695.11万元。
落实工资支付监督员和维权告示牌制度。 在全县26处
建设施工工地设立了农民工工资维权信息告示牌，由县人社局劳 动保障监察大队和建设主管部门各派 1名工作人员累计52人担任
工资支付监督员，对施工企业工资支付进行了监管，方便了农民 工举报投诉维权。
5、 开展劳动监察案件查处情况
一是积极受理劳动者举报投诉，严格按照劳动监察执法程序 办案，坚持教育和处罚相结合的原则，认真查处劳动监察案件。
二是按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，涉及农民 工支付拖欠类案件，发现一起，查处一起。上半年劳动监察立案 35起，办结32起，共为141名劳动者追发劳动报酬及补偿金 49.40
万元。有效维护了劳动者合法权益，提高了用人单位遵守劳动法 律法规的意识。
近期，我局正在处谿的是古镇梦桥养心苑工程三林惠洋建筑 有限公司拖欠劳务周奔等 149人工资、西会梦桥文化旅游基地有
限公司由于工程款不到位导致三林建筑有限公司拖欠工资、西会 梦桥文化旅游基地有限公司拖欠职工龙一工资。 按照程序，3起案
件已于今年3月份分别做出了行政处理决定和行政处罚决定并已 向用人单位送达，10月份向县人民法院申请强制执行。
6、 劳动监察专项检查工作开展情况
农民工工资支付专项检查。 春节前县人社、发改、公安、
司法、财政、住建、交通、水利、人行、工信、商务、市场监督 管理、工会等13部门联合在全县范围内组织开展了 2017年度农
民工工资支付专项检查。共检查用人单位 61户，涉及职工人数
4408人，其中农民工1371人。劳动监察立案 11起，办结10起， 专项检查活动开展以来，累计为 68名民工补发劳动报酬 31.9918
万元。
清理整顿人力资源市场秩序专项检查。 3月20日至3
月28日在全县范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序工作。 共
检查公共人力资源市场 2户，民办职业介绍机构 7户，劳务派遣 单位1户，劳务派遣用工单位 16户，招用工用人单位 2户，涉及 劳动者742人，未发现有违反法律法规的行为。通过检查和清理 整顿，进一步规范了我县人力资源市场，为劳动者就业提供了良
好的社会环境。
用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查。
7月16日至7月25日，我县集中力虽,通过查看用人单位工资支 付、社会保险参保缴费、劳动合同签订等资料，询问劳动者和人 力资源负责管理人员等形式对用人单位进行了检查，共检查用人 单位13户，涉及劳动者4051人，其中：企业10户，劳务派遣单 位1户，个体工商户 2户。立案办结劳动监察案件 3起，责令3
户用人单位为12人支付拖欠工资2.15万元；未发现有使用重工 行为。
用人单位执行防暑降温专项检查。 从7月10日开始， 对用人单位特殊劳动保护规定、降温措施落实、以及高温期间职 工劳动时间管理规定及遵守劳动保障法律法规情况进行了检查， 同时对《社会保险法》 《劳动合同法》等法律法规进行了宣传，尤 其是对高温作业点的一线职工，通过随机走访、抽样询问、和用 人单位负责人座谈等形式进行了全面检查。截止目前共检查用人 单位14户，涉及高温天气作业劳动者 527人。其中：建筑业8户 320人，城市管理、环境、卫生服务业 1户207人。经过检查，掌 握了我县用人单位高温期间劳动保护措施的具体执行情况，确保 了高温天气期间劳动者身体健康和生命安全。
二、存在问题
我县保障农民工工资支付工作取得了一定的成效 ,但拖欠农
民工工资问题仍未能从根本上彻底解决，与上级部门和服务对象
（农民工）的要求还存在一定的差距和不足：
1、 用人单位劳动用工行为不规范。 部分私营企业，个体经济 组织遵守劳动保障法律法规意识淡薄，克扣拖欠工资、不与劳动
者签订书面劳动合同等违法行为时有发生，用人单位劳动用工行 为急需规范。
2、 工资支付保障制度落实不到位。 虽然制定了保障制度，但 由于建筑施工领域人员流动性大，仍然存在部分单位不与农民工
签订书面合同，不办理劳动用工备案等问题。
3、 涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送时渠道不畅。 对
于符合向公安机关移送的案件， 公安机关与人社机关的分歧较大，
不能对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的用人单位和法人形成震慑和打
三、下一步工作打算
下一步，我们将以本次农民工工资支付考核工作为契机，不 断加大劳动保障法律法规的宣传，提高劳动者、特别是农民工依 法维权的意识，认真落实农民工工资支付保障制度，重点做好以 下几项工作：
一是按照市民联办发，2018? 13号关于印发〈〈2018年度农民 工工资支付工作目标责任考核细则》的通知，加强日常监管、继 续完善我县农民工工资支付考核工作；二是通过对《劳动法》 《劳
动合同法》《社会保险法》等法律法规的宣传，进一步规范用人 单位劳动用工行为；三是结合日常巡查、专项检查对建筑工地工 资直发代发、工资监督员、告示牌等制度进一步完善；四是以当 前正在开展的建设领域农民工工资支付和保证金预存情况检查工 作为契机加大执法力度，规范建筑领域农民工工资支付保障工作， 切实维护农民工合法权益。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
-本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。
) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取
使用完后放到原位。
4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6 ) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废
设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：
1 ) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
) 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。
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