局党组2020年党建工作要点
时间：2020-08-01 08:21:12 来源：天一资源网 本文已影响 人 
xx局党组2020年党建
工作要点
2020年是高水平全面建成小康社会收官之年，是纵深推进“五大行动”落实“六高”新要求，实现“三全”首善之区建设的关键一年。为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求和重点任务，突出全面从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，坚持“靠业务吃饭，靠党建强身”的工作理念，扎实推进党的思想、组织、党风廉政、意识形态、统一战线建设，全面提高党建科学化水平，争当践行“立身立业立信”模范生，全力打造一支“政治强、业务精、作风优、纪律严”的审计铁军，为加快建设“全面小康、全域美丽、全民幸福”的首善之区发挥审计作用。现制定党建工作计划如下：
一、以政治建设为统领，做对党忠诚的表率。
1、加强政治理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合深入贯彻省、市、区党代会精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为深化理论武装工作的首要政治任务，强化党对审计工作的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”作为根本政治责任，切实增强维护意识、坚定维护行动、提高维护能力、确保维护效果，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最坚决的实际行动把习近平总书记对审计工作的重要论述精神落到实处、贯彻到底。
责任领导：xx
责任部门：办公室
时间要求：全年
2、坚持中心组学习制度。充分发挥中心组带头示范作用，学习以集体研讨交流为主，作辅导报告为辅，通过示范学、率先学、专题学等方式，努力提高中心组学习的质量和效果。坚持理论联系实际，把学以致用贯穿于学习的全过程，把学习与谋划我区新一轮改革发展的新思路、新举措紧密结合起来，与抓好“五大行动”等重点工作结合起来，真正发挥审计部门的攻坚排头兵、改革促进派作用。全年集中学习不少于12次，中心组成员全年出席率90%以上。
责任领导：xx
责任部门：办公室
时间要求：全年
3、加强干部教育培训。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用好“学习强国”APP、“审计大讲坛”、“xx讲堂”、“xx大讲堂”、干部新干线等学习平台，采取党组中心组学习会、支部学习会、集中整训、微型党课等多种方式，做到系统学、跟进学、联系审计实际学，不断提高理论水平、政策水平。扎实开展党员春训、冬训活动，推动党员干部提高专业素养、提高克难攻坚能力，争当铁军排头兵。进一步落实《xx市公务员培训学分制管理办法》，局区管以上领导干部每年完成不少于110学分的学习任务，其他公务员每年完成不少于90学分的学习任务，年度必修课学分不少于60学分。
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责任部门：各科室
时间要求：全年
二、以提升组织力为重点，做强基固本的表率。
4、严肃党内组织生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、重大事项报告、主题党日、谈心谈话等制度，积极推行党员政治生日制度，加强对党支部执行党内政治生活制度的日常监督检查，认真完成党委有关全面从严治党主体责任落实。坚持民主集中制原则。严格落实集体议事规则、决策程序和责任追究制度。认真落实领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。支部要巩固深化“1234”基本规范，落实好固定主题党日“支部六必须、党员六个一”要求,结对共建123活动要求；全年组织活动不少于12次，其中组织生活会不少于1次，书记为党员上党课（含微型党课）不少于1次；党组书记为全体党员上党课不少于1次。认真抓好党组织活动记录制度的落实，按照机关党建工作标准化管理要求，做好党建工作情况的实时记录。
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责任部门：办公室
时间要求：全年
5、推进最强支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步强化党支部标准化规范化建设。一要落实党建工作责任。建立党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关支部直接责任的协同工作机制。二要开展最强支部创建。按照区委直属机关工委要求，积极开展“最强党支部”创建工作，支部工作做到年初有计划，年中有自查，年终有总结。引导全体党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利，坚守“信念坚定、为民服务、敢于担当、勤政务实、清正廉洁”好干部标准，在工作中事事处处争当表率、争做模范。三要强化党员的教育管理监督。认真做好党员干部“进、出、管、育、爱”工作，严把党员入口关，吸引和发展优秀青年审计干部加入党组织，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，切实增强教育的针对性、有效性。
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责任部门：各科室
时间要求：全年
6、强化干部队伍管理。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，树立实干导向，选拔重用“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部。坚持在一线发现干部、在一线培养干部、在一线考察干部、在一线使用干部，努力做到以岗选人、以岗定人，人尽其才、才尽其用，优者使用，劣者淘汰。健全审计人才培养机制，采取“以老带新”、专家指导、挂职锻炼、课题研究、项目挂帅、科室轮岗等形式，让年轻审计人员在实践中学习、在实战中磨练，提升业务能力，增强工作才干。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对干部职工予以充分关心关爱。在政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使干部职工满腔热情、全身心的投入工作；关注干部职工实际困难，通过开展“送温暖”等活动，帮助他们解决后顾之忧，使他们轻装上阵、专心谋事。
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时间要求：全年
三、以转作风强服务为抓手，做求真务实的表率。
7、发挥党建引领作用。以“三服务”活动为切入点，强化联系服务群众机制，结合审计项目深入企业、基层积极开展调研，听取企业、群众当前面临的主要困难和诉求，既全面掌握企业情况、精准把握企业难点，也为后续审计项目实施打好基础。建立“三服务”活动问题清单管理制度，对能现场解决的、需带回单位研究解决的、需跨部门研究解决的问题进行梳理汇总，分类建立清单，根据清单进行跟踪督查和销号管理，确保一个问题一个问题得到解决。组织开展“在职党员进社区”、“结对帮困”、“点亮微心愿”等活动，全面推动党员干部到基层去解决问题、锤炼作风、提高本领。深入开展“美丽xx”、“平安xx”、“礼让斑马线、喇叭不乱鸣、有序停单车、排队上公交、文明乘地铁”为主要内容的文明出行实践活动。全力保障“五大行动”、“最多跑一次改革”、“之江新城建设”等重点工作，充分发挥党组织领导核心作用和共产党员的先锋模范作用。
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责任部门：办公室
时间要求：全年
8、深入整治“四风”顽疾。对照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神?集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，要把坚决破除“四风”，特别是力戒形式主义、官僚主义作为重大任务来抓，既要整治空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题，也要紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现。组织开展作风建设专项检查，严厉查处自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为；杜绝上班玩游戏、看股票等与工作无关的行为；禁止审计人员对来局反映事项群众态度生硬、推诿扯皮现象；查处在审计执法过程中作风粗暴、滥用职权等行为。进一步推进作风建设常态化、长效化，展现审计机关良好形象。
责任领导：xx
责任部门：各科室
时间要求：全年
9、提升机关作风效能。继续狠抓机关效能建设，促使机关管理水平和工作效率再上新台阶。在工作中落实“最多跑一次”、“最多访一次”、“最多报一次”、“最多留一份”、“最多函一次”、“最多退一次”“最多一天会”和“最多考一次”精神，实行审计项目限时办结制，对按年度计划排定的审计项目，均按规定时间完成。如遇特殊情况，必须按程序审批，在延长的期限内限时办结。实行项目质量组长（主审）负责制，对标优秀标准的业务建设要求贯穿审计项目全过程。加强审计项目分级质量控制，更好发挥审核、复核和审理作用。开展项目质量检查工作，力求审计风险最小、审计作用最大、审计项目最优。切实提高依法文明审计意识，严格按法定程序、在法定职责权限范围内开展审计工作，坚持用事实和数据说话，维护审计监督的权威性和公信力。以审计工作的高质量发展促进经济高质量发展。
责任领导：xx
责任部门：各科室
时间要求：全年
四、以增强底线意识为导向，做廉洁自律的表率。
10、压实主体责任。局党组要认真抓好党风廉政建设主体责任的落实，党组书记要强化政治担当，把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，直接部署推动、督促落实，确保在各个环节、各个层面把工作抓具体、抓深入。积极支持配合派驻纪检监察组履行监督责任，常态化督促提醒党组履行主体责任，增强监督实效。分管领导要加强对党员干部的经常性监督和全方位管理，深化运用监督执纪“四种形态”，用严管体现厚爱。坚持抓早抓小，每半年向下听取向上汇报履行“一岗双责”和廉洁自律情况及两级责任清单落实情况，落实“两个责任”开展谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持廉政风险防控与部门工作职责、日常管理有机结合，做到制度建到岗、责任落到人、风险防到位。
责任领导：xx
责任部门：办公室
时间要求：全年
11、落实廉政教育。严格落实审计组进点前、实施中、出点后廉政教育制度，常态化开展党章党纪党规及廉政纪律学习。用好用活“反面教材”，聚焦党的十八大以来的典型案例，组织党员干部认真学习审计署《审计干部反腐倡廉教育警示录》，并通过举办党风廉政建设形势报告会、参观警示教育基地等活动，以案释纪、震慑警醒，持续抓好警示教育，使审计干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，争当反腐倡廉的“排头兵”。积极培育清廉审计文化，开展有审计特色、生动活泼、寓教于乐、内容丰富的文化活动，努力用社会主义核心价值观、中华优秀传统文化陶冶审计干部的道德情操和精神需求。注重家庭、家教、家风建设，教育引导审计干部及家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守。自觉把严约束、强自律延伸到八小时以外，净化工作圈、生活圈、社交圈，夯实崇尚廉洁、遵纪守法的根基。
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12、增强自律意识。引导审计干部强化纪律观念，增强纪律定力、道德定力、抵腐定力，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府、区委区政府、审计署以及省厅各项廉政纪律规定，内化为修身做人的基本遵循，外化为干事创业的行动标尺。自觉接受上级党组织、纪检监察机关、社会群众等各方监督，敢于把自己放在聚光灯下，多听批评、常敲警钟，堂堂正正做人、公道正派做事。
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时间要求：全年
五、以加强意识形态教育为基础，做知行合一的表率
13、开展主题宣传教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展多形式、分层次、全覆盖的全员学习教育活动。通过音频、文字、图片、视频等多种方式，以小切口反映大背景、小故事反映大时代，展示审计事业取得的累累硕果，颂扬新时代审计干部实干奋斗的崇高精神，进一步激发审计干部的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。继续开展“最美审计人”的评选活动，选树典型、礼敬模范，让社会主义核心价值观落地生根。充分利用线上线下宣传平台，管好导向、管好阵地、管好队伍，提升主流意识形态领域传播力、引导力、影响力和公信力。进一步强化网评员队伍建设，加强对涉审网络舆情的监控研判和引导，弘扬主旋律，传播正能量。
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责任部门：各科室
时间要求：全年
14、推进精神文明建设。以“抓文明、树新风”为指导，深入开展机关精神文明建设活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，开展“美丽单位”创建活动，道路交通安全综合治理等系列文明主题实践活动。创新载体，搭建符合审计机关特色的机关文化平台，通过开展各类文体活动，营造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围。
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六、以加强统一战线建设为载体，做团结统一的表率
15、落实联系党外人士制度。坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的统战方针。加强党组与党外人士的联系，加强领导干部与党外代表人士的诚挚交往和互相沟通，更好的凝聚统一战线各界人士力量、扩大党的群众基础，发挥党外人士在参政议政、促进审计事业发展的独特作用。开展与局非党干部交心谈心制度，及时了解掌握思想、工作、生活情况，帮助解决实际问题，安排培训培养，为非党干部创造良好的工作环境和条件。
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责任部门：各科室
时间要求：全年
16、坚持党建带群建群心向党。坚持以党建带群团思想建设、组织建设、工作建设、队伍建设、作风建设“五带”为主要内容，引导工会、妇联等群团组织，开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动。积极推行“党群共建共用”模式，在党员活动室增设“职工活动中心”、“妇女之家”，发挥党组织活动场所“一室多用”的功能。在“三八”、“七一”、“十一”等重要时间节点，组织演讲、征文等丰富多彩的主题活动，让广大党员、妇女和职工在参与中深切体会到党员之家、职工之家、妇女之家的亲和力、凝聚力。不断增强群团组织的感召力，推动各项工作任务圆满完成。精心组织疗休养，举办健康养生、心理辅导讲座，引导广大党员、妇女和职工劳逸结合，增进身心健康，更好地履职奉献。
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时间要求：全年
相关关键词： 党组2020年意识形态工作要点
