城乡管理局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告
时间：2020-07-27 08:09:18 来源：天一资源网 本文已影响 人 
的良好氛围。三是开展集体廉政学习，强化警示预防 教育。组织党员干部参观双流三县衙门、“蔬乡清韵” 优秀传统文化教育基地等，现场接受廉政警示教育 200余人次，利用局例会组织党员干部集中观看《党 纪教育每月一课》《李一氓家风家训专题片》等警示 教育片。
丰富宣传内涵，传播廉洁声音。一是深化内宣。
深入推进廉洁机关创建活动，开展“优秀科室”评选 活动。局城乡环境治理科、环境卫生管理科等 9个业 绩突出、作风纪律过硬的科室被评选为"优秀科室”。
党风家风共建，开展“传家训、立家规、扬家风”主 题活动，用优秀家训家风教化感染，切实增强干部职 工廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是扩 大外宣。牵头开展廉洁城区创建活动，打造廉洁文化 示范广场1处，廉洁文化示范立体景观1处，拍摄《治 理“微腐败”，管住“微权力”》廉洁四川电视节目 1次，《破解难题，换群众安适》廉韵彭州政风行风 电视专题节目1期。党风廉政宣传信息被中纪委站米 用2篇，成都市级媒体米用22篇，彭州市级媒体米用 53篇，纪检监察简报采用3篇，专项治理微腐败简报 米用3篇。
三、严实并举，深化作风建设
落实八项规定，深化正风肃纪。一是深入贯彻落 实中央"八项规定"、省委“十项规定"、成都市和 彭州市相关规定，坚决反对“四风”。二是开展专项 督查。加强对公务接待、公款旅游、公车使用及公车 改革后的车辆定点维修、定点加油情况进行专项监督 检查，针对市“三责联审”检查中发现的部分项目未 严格执行政府采购政策、使用验旧发票支付部分费用 等问题，制定整改措施，限期整改。
完善管理制度，建立保障机制。一是结合制度执 行年工作，以梳理查找问题为基础，坚持问题导向， 认真排查单位制度执行中存在的薄弱环节和漏洞缺 失，进一步完善内控制度，修订《彭州市城乡管理局 日常零星项目及非政府采购项目管理细则》《彭州市 城乡管理局日常管理督查细则》等制度30余个。二是 强化制度落实，督促全局干部职工认真学习制度、自 觉遵守制度，注重二次考核结果运用，坚持考核结果 与个人目标绩效、评优评先挂钩，激励先进、鞭策后 进，鼓励党员干部干事创业。
强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、 定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工 作效能、队容风纪、履职情况的监督检查，对检查中 发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教
育，避免小问题变成大问题。全年发出督查通报 26
期，通报处理违反内部管理制度 28人次，提醒谈话 32人次。
四、 严格标准，选好用好干部
开展针对性干部培训。以打造政治强、善治理、 敢担当、作风正的干部队伍为目标，采取授课培训、 实地考察、经验交流等多种方式，全面提升培训实效。
以开展“强基础、转作风、树形象”专项行动为契机， 从执法办案、公文写作、消防安全等方面，对全局干 部职工开展专题培训18期。按照对标管理工作要求， 组织业务骨干到江苏南京、福建厦门、绵阳等地实地 考察，学习环境卫生治理、城市管理等先进经验做法， 不断提升城市综合管理能力。
严把干部选拔任用关。以“谋实事、重实干、求 实效”为导向，做好中层干部选拔任用和群团组织换 届选举工作。严格按照中层干部选拔任用相关规定， 结合城管局工作实际，全年开展 4次中层干部选拔任 用工作，共选拔中层干部11人。新选拔的中层干部均 为大学专科以上学历，最年轻的26岁，不断优化中层 干部队伍年龄和知识结构，努力建设一支有激情、敢 担责、重实干、守纪律的中层骨干队伍。
五、 积极预防，推进源头治理
加强权力监督，深化风险防控。一是对照内设科 室及直属事业单位工作职责，查找岗位风险点，制定 防范措施，并对重点岗位、重点环节加强监督，对权 力运行廉政风险实施动态防控，对工作环节存在的廉 政风险进行了全面排查，排查出一级风险点11个，制 定防控措施23条。二是切实推进市级廉政风险专项防 控项目和预防腐败创新项目，强化全过程监督，对项 目立项、项目招标、项目实施、项目验收、资料存档 等环节进行监督，建立完善《彭州市城乡管理局花卉 养护考核办法和评分细则》等制度，进一步提升项目 实施过程中的内控能力，杜绝利益输送，防止权力滥 用。
规范“微权力”，防止“微腐败”。针对城市管 理领域监督考核、行政执法及行政审批、零星维护项 目实施等容易出现监管真空，滋生“微腐败”的 6个 重点岗位进行专项治理，探索建立了以制作清单、完 善流程、强化监督、深度公开、警示教育、严格问责 的“六步联防”治理模式，抓好专项治理“微腐败” 工作动员部署、自查自纠、整改落实及建章立制等阶 段工作，梳理编制权力清单5类28项，查找廉政风险 点76个，绘制运行流程图28套。
广听“民意”，引入社会监督。强化群众在城市 管理中的参与权、话语权和监督权，深入街道社区召 开“基层听音”坝坝会、发放调查问卷，收集、解决 市民群众关心的城市管理方面的热点、难点问题，聘 任了包含人大代表、政协委员、退休老干部、社区代 表、商铺店主、市场摊主、社会志愿者等12位城市管 理特约监督员，对城市管理中存在的问题进行随机抽 查、明察暗访，充分发挥公众对城市管理的社会监督 作用。今年以来，收集、整改市民群众反映城市管理 方面问题56个。
六、 凝心聚力，全力支持纪检履职
保障纪检工作开展。严格落实纪检组长不分管业 务工作，确保纪检组长专职。实行"纪检组长、纪检 监察室负责人”出列席党组会制度，切实保障纪检组 开展工作所需的人员和经费，选派敢于较真碰硬的老 同志、年富力强的年轻同志为纪检监察干部。
支持监督执纪问责。局党组要求全体班子成员向 纪检组作出廉洁行政、党员干部不违规收受礼金等承 诺书，主动接受纪检组监督，带头严格执行党的“六 大纪律”。全力支持纪检组查办违纪案件，对查处违 纪行为态度坚决，不姑息，不护短，动辄则咎。全年 查办违反廉洁纪律案件2件，给予党内警告处分2人。
七、 履职尽责，提升工作实效
以“绣花功夫”推进城市精细化管理，XX年下半 年，城市管理监督考评排名均居成都远郊市县前 3名。
深化市政、绿化和环卫作业市场化运作，推进行政村 清扫保洁市场化试点，实施“百村容貌”、散居院落 等农村环境样板打造，获得成都市X)— XX年度爱国卫 生工作先进单位荣誉称号。开展背街小巷环境综合整 治、城郊结合部连片整治，大力治理户外广告招牌乱 象，获得彭州市委市政府主要领导肯定性批示。圆满 完成各项目标任务，连续2年被评为彭州市目标绩效 管理工作先进单位。
回顾XX年工作，虽然取得了一定成绩，但与上级 的要求和群众的期盼相比，还有一定差距。部分领导 干部履行主体责任和"一岗双责"还流于形式；一些 领域的权力制约机制还有待完善，制度治本的作用还 没有充分发挥。下一步，我们将深入学习贯彻落实党 的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”， 不忘初心、牢记使命，推动实施“一三三六”发展战 略，始终坚持党要管党、从严治党，自觉主动履行党 风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密 的制度，更加有力的举措，深入推进党风廉政建设和 反腐败工作，切实解决人民群众反映强烈的问题，不 断提高市民群众在城市精细化管理中的满意度。
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