某市振兴乡村文化助推农村发展调研与思考
时间：2021-02-24 14:03:40 来源：天一资源网 本文已影响 人 
*市振兴乡村文化助推农村发展的调研与思考
党的十八大以来,在以习同志为核心的党中央坚强领导下,坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,加强农村文化建设就是解决“三农”问题的一个重要着力点。近年来，*市为促进农村发展，紧紧围绕“推动习新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，满足人民群众美好生活需要”的总目标，扎实推进新时代文明实践工作，以文化惠民的方式，开展文艺汇演、全民健身等各类主题活动，丰富村民精神文化生活，促进农村积极发展。
就目前而言，*市在推进文化振兴助推农村发展的过程中取得了一定的发展和进步，但仍存在以下问题：
一是农村的文化设施利用率不高。当农村文化设施建立起来之后，提升使用效率的问题便摆在了大家面前。通过调查发现，有些村开展活动项目较单一，单一的活动项目降低了村民的兴趣度，使得村民不愿意前去参加，从而导致农村文化设施利用率不高，没能有效发挥阵地作用。此外，一些村干部对农村文化工作并不重视，存在能拖就拖、能应付就先应付的心态，时常忽略村民的精神文化需求，导致很多文体条线上的工作很难开展，文化设施也就被闲置。
二是农村的文化品牌缺乏特色。*市在培育和发展农村特色文化品牌中，依然存在着“重形式，轻内容”流于表面形式的问题，对农村自身的特点没有充分挖掘，在内容上没有形成深度思考，内容与农村的历史文化、人文环境契合度很低，偏离农村本土化特点，缺乏能够凝聚乡愁、乡音、乡情的乡土文化元素，没有创造性和地域性，就没有吸引力和影响力，无法体现出真正的社会价值。除此之外，对农村文化品牌的打造并未意识到宣传的重要性,宣传力度不够,宣传方式也较单一。
三是农村的文化人才队伍不健全。目前，农村还存在着文化人才队伍结构不尽合理的问题。一方面，文化队伍中老龄化严重,总体年龄偏大,年轻人较少，中青年比例失调，人才队伍出现断层，文化事业发展后劲不足。另一方面，文化队伍从业人员大多不是科班出身,专业不对口,也没有经过系统的业务指导和培训,专业知识不扎实。大量的非文艺类人员进入了文化队伍,而急需的专业技术人才却招收不了,导致人才队伍专业结构不合理。
通过上述对农村文化建设水平的描述和问题的剖析，我建议：
一是强化基础设施，巩固文化阵地。*市应高度重视文化基础设施建设，因为它关系到农村群众文化生活的质量。对此，*市要在已有基础上，加大投资力度，扩大实施规模，充实建设内容，扎扎实实地办实事，带给群众看得见、摸得着的实惠。此外，在确保政府投入为主的基础上，要采取多种形式鼓励企业等社会资金捐赠，扩大投入渠道，进一步充实农村文化阵地经费，为农村文化设施良好运行提供经费保障。在确保农村文化活动能够正常开展的前提下，还要鼓励各村充分挖掘文化阵地资源优势，结合自身情况开展其相关文化娱乐、休闲健身等活动，进而引导广大群众积极主动走进文化阵地，共享文化发展成果。例如，今年**镇**村投资200万在三星级康居乡村**，创新打造了“**老家”新时代文明实践点，真正实现了将活动场所建在群众身边，打造群众‘家门口’的实践阵地，让群众从文明实践中得到实实在在的参与感、获得感和认同感。自实践站（点）运行以来，**村将党员、身边好人、致富带头人、退休教师等吸纳进文明实践服务队伍，成立了“**玫瑰”、“**阳光”、“埭上**”等6支新时代文明实践志愿服务队伍，围绕理论宣讲、教育服务、文化服务等五大平台，累计开展活动60余场，受惠村民约2000余人次。
二是加大宣传力度，树立品牌意识。打造特色农村文化品牌不仅能满足群众文化生活需要，丰富群众文化生活，更能利用自身的文化特性能带动经济发展，提高*市的整体竞争力。一方面，*市可组织文艺团队定期到农村开展文化惠民活动，并指导各部门定期播放公益电影、举办群众文艺晚会等，培育农村特色文化活动品牌，展示新时代**市民的良好精神面貌。例如**镇打造的“百姓群星大舞台·追梦新时代”、“**春晚”等文化品牌项目，不仅增加了文体工作特色亮点，也极大丰富了群众的业余生活。另一方面，依据*市浓厚的历史文化底蕴，包括**景区、**岛、**寺、**湖等一系列有影响力的农村文旅载体，以此为依托，加大包装宣传力度，除利用报纸、广播、网络等媒体进行常规宣传之外，还可通过举办特色大型活动、拍摄专题宣传片、参加旅游促销等方式，发挥文化旅游商品的宣传作用，打造文化旅游品牌，带动农村发展。
三是建设人才队伍，强化学习培训。推动农村文化振兴，人才是丰富农村文化的关键。*市应针对当前农村普遍存在的文化人才匮乏的问题，按照人尽其才的原则，多措并举，挖掘和培养一大批优秀的乡村本土文化人才。在文化人才招聘方面，*市应建立文化人才制度，统筹面向社会招贤纳才，把具有专业特长、热爱乡村文化事业、业务素质高、甘于奉献的优秀人才选拔到文化战线上来，从而建设一支专业化的文化工作管理队伍。在实施文化人才培训过程中，*市要健全完善农村文化人才培训机制，加大对农村文化人才培训力度。对农村基层文化骨干、农村文化工作人员要定期开展培训，提高其政治素质和业务水平。特别是要加大对农村本土文化传承人的培训，推动传统文化传承与创新。
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