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    非公企业党组先进事迹材料

    时间:2021-01-31 14:45:27 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    非公企业党组先进事迹材料1

    优秀“双强六好”非公企业党组先进事迹材料

    公司成立于2007年7月12日,注册资本1亿元,资产逾3亿,位于杭锦旗锡尼镇新能源产业示范区,属新能源电力行业,经营范围为可再生能源的发电及供热、生态治沙等。现有职工150人。源丰公司党支部成立于2012年5月10日,现公司有6名党员,1名预备党员。支部隶属于新能源产业示范区党工委。

    党支部成立以来积极参与到公司的生产经营和员工的日常管理、业余生活中,高度重视党建工作,积极巩固组织基础,创新组织生活,发挥了党建在私营企业生产经营和企业文化中的积极作用。

    一、实行规范化、制度化管理,推进党的组织建设

    一是建立推优制度。每年度评选一次优秀员工、优秀部门,推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象,能够了解真实情况,提高发展质量,促进了党建工作开展。

    二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系,要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。

    三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度,民主生活会制度等,每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件,提高党的执政能力,使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目,深受员工的欢迎。

    二、围绕经营抓党建,抓好党建促发展

    紧紧围绕企业发展,找准党建工作与企业经营的结合点,不断创新活动内容,使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

    一是充分发挥组织作用,利用党员招贤纳士。公司近两年发展良好。党支部冲锋在前,动员全体党员利用多种形式和方法为公司招聘急需专业技术人员,使公司人才结构更加优化。

    二是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。2018年组织了“红歌会”,每年组织冬季运动会等。广大党员在活动中发挥了模范先锋作用;

    在质管方面:注重开展思想政治工作,设立党员先锋岗和党员责任区,让党员发挥示范和传帮带作用,在开展双强六好促发展活动中,注重把优秀管理技术骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干,形成党员发挥先锋模范作用的良性循环,积极为企业发展凝聚优秀人才。这些活动加强了企业精神文明建,增进广大员工之间的情感交流和思想沟通,促进了家庭、企业和社会的和谐。

    三是群团组织积极发挥作用。近年来,党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓,积极开展丰富多彩的活动,鼓励女职工积极投身企业改革建设中,增强主人翁的责任感和使命感。公司女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神,将工作做得有声有色,展示了半边天的美好形象,为公司建设和发展做出了积极贡献。

    四是党组织及党员充分起到模范带头的作用。2020年新冠病毒爆发,疫情当下所有党员不顾自己的安危,24小时在公司门口值班,为进出厂区的工作人员量体温等,我们的党员在这次疫情期间起到了很好的带头作用。

    三、维护员工利益,凝聚员工力量

    党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则,紧紧围绕公司生产经营工作,以维权为重点,以帮扶为纽带,切实履行党支部职能,维护员工和企业双方的合法权益,推动了企业创新发展、和谐发展,充分展示了基层党组织的新作为。

    一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育,以抓好稳定工作为根本,立足于解疑释惑和思想疏导,引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求,让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话,对员工反映的问题做到不推不拖,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;

    妥善处理和解决矛盾,把问题解决在基层,决不把矛盾上交,较好地维护了员工与企业的合法权益。

    二是坚持以人为本,积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位,为员工办实事,办好事,解决实际问题,真正做到了为员工办实事、办好事,急困难员工之所急,想困难员工之所想,解困难员工之所难。

    三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,形成了由党支部书记任组长,党、工各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

    总之我们的党支部在党风廉政建设、组织建设、人才建设、文化建设等方面积极开展各项工作,抓好党员队伍建设和思想教育,提高党员综合素质,发挥好党员队伍的先锋模范作用;

    用党的组织纪律来严格要求党员在各项工作中起模范带头作用,杜绝各种不正之风,建立党建工作的长效机制,形成了风气正、作风硬的氛围。非公企业党组先进事迹材料2

    安徽燕青科技集团有限公司成立于2011年6月,注册资金壹仟万元整,公司位于泾县经济开发区琴溪路(燕青科技园)。2013年1月成立党支部,现有正式党员6人,预备党员1名,入党积极分子1人。2016年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,着力加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,较好地完成各项工作任务。

    一、紧抓基础促党建工作标准化

    一是强化阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,进一步加强党支部活动场所规范化建设,设置了党员活动室、图书室、党务公开栏等硬件,确保党组织有阵地。

    二是健全完善制度。建立优秀员工评比表彰制度,每季度评选一次优秀员工,推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象,能够了解真实情况,提高发展质量,促进了党建工作开展。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系,加强指导,每6个月写一份考察记录,并定期向党支部汇报考察情况,要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。

    三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度,民主生活会制度等,每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件,提高党的执政能力,使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。公司组织的“关心企业”、“关爱员工”等活动都深受员工喜爱。

    二、发挥先锋作用促进企业发展

    紧紧围绕企业发展,找准党建工作与企业经营的结合点,不断创新活动内容,使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

    一是依托党员先锋招贤纳士。公司近两年发展迅速,生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前,动员全体党员利用多种形式和方法为公司招聘急需专业技术人员,使公司人才结构更加优化。

    二是开展创先争优丰富员工文化内涵。以争创“双强六好”党组织为契机,在生产经营方面:实施“党员先行”工程,注重创新,符合国家产业政策和市、县产业发展规划,经济效益好,职工收入稳步提高,近年来无环保、安全责任事故,广大党员技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用;

    在质管方面:注重开展思想政治工作,设立“党员先锋岗”和“党员责任区”,让党员发挥示范和传帮带作用,注重把优秀管理技术骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干,形成党员发挥先锋模范作用的良性循环,积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动,如举办年终文艺演出活动、建立篮球羽毛球场和图书阅览室等,加强了企业精神文明建,增进广大员工之间的情感交流和思想沟通,促进了家庭、企业和社会的和谐。

    三是发挥群团作用。近年来,党支部始终以工会、青年志愿者队伍等为工作载体,坚持把提高职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓,积极开展丰富多彩活动,鼓励职工积极投身企业改革建设中,增强主人翁责任感和使命感。

    三、维护员工利益凝聚发展力量

    党支部坚持“维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享”原则,紧紧围绕公司生产经营工作,以维权为重点,以党员帮扶为纽带,切实履行党支部职能,维护员工和企业双方的合法权益,推动了企业创新发展、和谐发展,充分展示了基层党组织新作为。

    一是稳定员工队伍。立足于加强正面教育,以抓好稳定工作为根本,立足于解疑释惑和思想疏导,引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求,让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”,对员工反映的问题做到不推不拖,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;

    妥善处理和解决矛盾,把问题解决在基层,决不把矛盾上交,较好地维护了员工与企业的合法权益。

    二是积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位,为员工办实事,办好事,解决实际问题。走访困难户,解决职工实际困难,真正做到了为员工办实事、办好事,急困难员工之所急,想困难员工之所想,解困难员工之所难。

    三是开展“劳动关系和谐企业”创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,形成了由党支部书记任组长,党、工各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效,共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

    四、围绕党的建设丰富企业文化

    一是深入宣传,着力培养企业文化理念。员工生日时,公司安排生日蛋糕,每年过年过节送礼品等福利让员工体会到企业对员工生活的关心,让员工家属增强对其工作的支持。

    二是实施人才战略,为企业发展提供源动力。建立健全“员工能上能下”机制,妥善处理新进人才与原有员工的关系,人才结构日趋合理。同时坚持“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”,把党务人员培训与企业高管培训有机结合,党员既参加党的理论培训,也参加职业经理人的高层培训。

    安徽燕青科技集团党支部在上级党委的正确领导下,团结一致,相互协助,紧紧围绕公司中心工作,带领支部党员开拓创新、锐意进取,为公司的各项建设提供了坚强有力的思想组织保证,为公司发展注入了强大的精神动力支持,有利促进了公司各项经营和管理的良好循环,各项经济指标均有较大进步,经济效益逐年攀升。

    以创先争优促非公党建筑坚强堡垒促企业发展 寿县板桥草席有限公司是一家非公有制民营企业。公司资产总额5000余万元。目前公司员工100余人,其中中共党员6人。2008年4月经党委批准,公司党支部正式成立。支部立三年以来,在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中,以“创先争优”为契入点,不断抓好党支部的自身建设,积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用,为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒,也为公司的强势发展注入了活力。

    一、强化宗旨教育,明确工作方向

    支部建立伊始,首先把党的宗旨教育摆上工作日程,强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识,树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向,使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中,以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容;
    二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念;
    三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、职工爱岗敬业,不断增强科学发展观的强烈意识,从而达到统一思想、明确方向、牢记使命,增强支部核心凝聚力的目的,教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献,为全面实现小康社会目标共同奋斗。

    二、提高党员素质,争当企业标兵

    支部成立之前,由于缺少基层党组织,党员政治生活较少,

    党性意识较薄弱,先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此,支部把提升党员素质,打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础,认真抓好党员培训。

    一是抓好党支部学习制度建设,坚持组织生活制度;

    二是在民主生活会上,通过支部一班人的交心谈心,批评与自我批评,主动协调沟通,互相监督制约,全面落实整改,不断强化支部的自身建设;

    三是积极开展一系列活动,如外出参观学习取经,举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式,大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神,使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业,勇挑重担。

    三、积极谏言献策,激活发展动力

    党支部在建设过程中,根据党的章程和制度要求,结合当前形势任务和企业特点,充分认清所肩负的责任,确定好自身工作位置和工作角度,积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策,当好企业的带头人、好管家、好参谋。

    一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中,主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心;

    二是把握方向、切准脉搏,依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产;

    三是化解不稳定因素,积极排查调处有关各类矛盾纠纷14件,使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系,主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务,公司在当地的知名度、美誉度大增,公司充满了社会活力。

    四、营造宣传氛围,丰富企业文化

    营造宣传氛围,党的宣传是一切工作的先导,企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合,积极营造宣传氛围,通过挖掘整理企业文化,提高宣传教育效果,力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作,积极收集宣传材料,不断总结交流宣传教育和文体工作经验;
    二是抓住每一个时期的工作重心,及时开展专题学习座谈讨论活动;
    三是坚持党课学习和支部活动的开展,适时组织职工文艺演出和体育活动;
    四是搞好宣传载体,加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面,悬挂半永久性宣传标语;
    更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机,设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌,更为好的乡镇形象增添了一抹亮丽的光彩。

    五、狠抓优质服务,树立文明形象

    党支部在抓创建中,首先根据公司经营要求,抓好优质文明服务。

    一是树立先进理念,敢于解放思想,敢于求真务实,敢于超脱跨越,一心一意帮助公司瞄准未来,规划发展之路;

    二是在支部自身建设中首先抓好制度建设,以制度管人,目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度,并在不断修改健全中;

    三是整合资源,融汇各方力量,集中时间开展有关活动,克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞;

    四是在党员教育管理过程中,试行每月党员星级评定,主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分,

    每月公示,激发每个党员的荣誉感,便于群众监督;

    五是做到党务公开,民主决策,重大事项必须经党员大会通过,支部研究的日常工作定期公开;

    六是在思想政治工作中,改变填鸭式的教育方式,做到以人为本,主动关心党员群众和干部职工,以情感人,协调抓好生产经营保障和职工福利待遇,团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。

    今年春节前夕,组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款3000余元,密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行,党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同,也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显,名员工中已有人主动向党支部递交了入党申请。

    公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益,对党的关怀,政府的支持,社会的厚爱,充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划,决心以实际行动提升企业的发展,带动板桥镇草席产业不断发展壮大,为板桥镇人民造福。

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