文明单位自查报告 [第一医院省级文明单位复审自查报告]

时间：2020-08-13 06:13:00　来源：天一资源网本文已影响人

　第一医院省级文明单位复审自查报告

　第1医院省级文明单位复审自查报告最近几年来，淄博市第1医院党委认真学习***理论、 3个代表重要思想，深进贯彻落实科学发展观，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，在精神文明内涵外延、硬件软件建设上下工夫，取得了丰富的成果，为医院延续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持，全院干部职工的整体素质明显进步，建立了良好的社会形象。医院于xx年年12月被授予山东省文明单位荣誉称号，并于xx年年、xx年年、xx年年、xx年年顺利通过省级文明单位复查。现将主要工作汇报以下： 1、医院概况医院始建于1948年，是淄博市建院最早的大型综合性医院，是潍坊医学院附属医院和教学实习基地。医院占地18万平方米;在职职工1763人，15名市级名医，5名市级名中医，1个省级特点专科，8个市级名科;现有中***员470名，其中在职党员268名，下设15个党支部。编制床位1000张;有43个临床医技科室，25个病区;年均门诊量46万人次，年进出院病人6万人次。历经60多年的艰苦创业，现已发展成为基础设施完善、医疗设备精良、技术气力雄厚、专科门类齐全、管理水平较高，集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为1体的3级综合性教学医院。最近几年来，医院前后荣获新中国610年医疗卫生优秀单位、山东省职业道德先进集体、山东省医德医风示范医院、山东省文明医院、山东省10佳诚信医院、山东省惠民医疗先进单位、山东省先进基层党组织、全省卫生系统思想政治工作先进单位、淄博市见义勇为定点医院和淄博市绿色社区等称号。

　　2、主要做法健全组织机构，扎实展开工作。

　　医院党委在文明单位建设工作中，始终坚持强化领导，进步创建意识，依照重在建设，以立为本，突出重点，务求实效的基本思路，建立了完善的文明单位建设工作运行机制。扎实的基础工作，确保了文明单位建设工作的发展。院党委以《山东省文明单位建设管理条例》为根据，把文明单位建设作为1项常常性、长时间性的工作，纳进医院重要工作日程来抓。医院成立了精神文明建设领导小组，由党委书记、院长亲身挂帅，党政工团各职能科室负责人组成，临床、医技、后勤和各党支部设专人负责精神文明工作。定期召开会议，研究部署创建工作内容，做到了目标明确，措施到位，责任落实到位。在组织机构上，设立专人主抓文明单位建设工作，负责做好各项基础工作的贯彻落实，和各种文字、声像档案的回档工作。制定切实可行的文明单位建设工作计划，做到远有计划，年有计划，月有活动，把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相干内容纳进科室、支部检查考核的范围，依照考核标准，定期或不定期进行检查和抽查，并与科室、个人赏罚兑现，保证工作任务的落实。

　　加强思想道德教育，培养文明素质。

　　1、积极展开各种情势的思想教育，促进职工整体素质提升。医院党委始终捉住思想政治教育的主线，坚持展开情势任务教育、法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育等多种教育活动。在教育情势上采取撰写宣扬提纲、聘请专家讲课、支部集中辅导、科室自学、观看理论光盘等多种有效方式。最近几年来，根据上级党委的部署和要求，结合医院工作实际，院党委采取多种情势，展开了***理论、 3个代表重要思想、107届6中全会精神、新医改政策、职业道德建设等方面的学习教育活动，xx年年4月举行入党积极分子培训班，由党委书记徐德同道亲身上党课，进1步熟习了党的基本理论、基本线路和基本纲领。展开了讲文明、树新风，争做第1医院好人等活动，王在英同道被评为第2季度10佳好人。在全院展开争创文明窗口、争当文明服务明星活动，构成了立足岗位创先创优的浓厚氛围。《公民道德建设实行纲领》得到很好贯彻落实，单位职工的思想觉悟和道德修养不断进步，构成了安定团结、积极向上良好风气，为文明单位建设工作筑牢思想基础。我院职工丁霖同道被评为中国好人榜助人为乐好人、刘伟同道被评为感动博山 10大人物，xx年年我院被授予全省卫生系统思想政治工作先进单位，极大地激起了广大党员干部干事创业的豪情。

　　2、深进展开以理想信心为核心的职业道德教育。引导职工自觉遵照爱国遵法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献公民基本道德规范，建立起正确的世界观、人生观和价值观。认真组织展开向先进人物学习活动，在院报开辟专栏身旁的共*产*党员，宣扬优秀共*产*党员的先进业绩，用他们立足本职、无私奉献和全心全意为患者服务的先进业绩和模范行动教育鼓励全部员工。积极展开读书活动，组织学习《向世界上最好的医院学管理》和《世界上最伟大的倾销员》两本书并进行了考试，目前正在学习《把事情做得最好》。依照争创3级甲等医院的要求，对职工文明礼节、业务知识等进行系统培训。通过1系列学习教育和培训，进步了员工的思想觉悟和政治素质，增强了干部职工全面实行职责和做好各项工作的自觉性，为促进医院文明创建和医疗工作取得成效提供精神动力。

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