组织部长谈做一名优秀组工干部

时间：2020-08-07 11:17:02　来源：天一资源网本文已影响人

　组织部长谈做一名优秀组工干部

　　历览古今兴衰事，成败得失在用人。习近平总书记指出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。组织人事干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”。那么，如何做一名合格的“形象代言人”呢?

　　第一，把政治建设摆在首位，做“讲政治、重公道”的组织人事干部

　　旗帜鲜明讲政治。毛泽东同志曾指出，“不讲政治，就等于没有灵魂。”习近平总书记强调，“讲政治是第一位的，政治问题，任何时候都是根本性的大问题。”政治素质是组工干部必须具备的首要素质。组织人事干部无论任何时候都要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。要强化政治意识，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做明白人，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼，令行禁止，政令畅通。坚持公道正派。马克思说过，“不可收买是最高的政治品德”。组织人事干部作为管干部的干部，管党员的党员，必须以公道正派为标杆，甘为人梯、无私奉献。如果失去了公道正派，别人表面上可能看你很重，内心却会看得很低。必须坚持以党和人民的事业为重，决不可感情用事，为“情”徇私，以“情”谋利，被“情”所困，因“情”所累。要始终坚守“良将不怯死以苟免，烈士不毁节以求生”的操守和“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行，始终保持慎独慎初慎终，不讲关系、不畏权势、不怕威胁，真正让公道正派成为组织人事干部的核心基因，成为立身之本、为人之德、处事之基，永葆组织人事工作“生命线”。

　　第二，把工匠精神作为追求，做“善研究、敢担当”的组织人事干部

　　在研究中长本领。陈云同志曾经指出，“干部要“既当办事员，又当研究员”，要学会“踱方步”，在研究状态下工作。”习近平总书记强调，“干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，要在自己的实际工作中，做到干什么钻什么，干什么爱什么，干什么精什么。”组织人事工作涉及面广，工作量大，加班加点多，必须学会“十个指头弹钢琴”，在具体工作实践中求提升，在解决具体问题中求突破。要把握“大局”与“小我”的关系，学会在大局中认识局部、在局部中把握大局;要把握“重点”与“一般”的关系，善于抓关键环节，集中时间和精力，专注岗位职责、聚焦主责主业，种好“责任田”。在担当中增才干。敢于担当，方能“有为有位、彰显本色”。要在树牢正确用人导向中担当。正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中专门增加了“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”等内容，这些条款不是喊在嘴上、写在纸上的，要真正得到落实，就需要我们的组织人事干部在选人用人工作中扎实履职，以正确的用人导向选对组织忠诚的人、对事业有奉献的人、对群众有感情的人。敢于坚持原则。组织人事干部承担的是具体的选人用人工作，工作中决不能不分青红皂白、不守原则底线，领导安排什么不管正确与否就去做，这是不负责任、不敢担当的表现。选人用人工作来不得半点虚假、容不得半点马虎，不对就是不对，不能当“差不多”先生，要敢于说“不”，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，以对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度开展工作，为推动全市经济社会高质量跨越发展选好人、用对人把好关、站好岗。

　　第三，把业务精湛作为航标，做“勤学习、有作为”的组织人事干部

　　让学习成为习惯。古语云：“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随”。对于组织人事干部来说，规范的干部选拔任用程序和熟练的业务技能是“看家本领”，更是“必守之地”。每一名组织人事干部都要把学习新时代中国特色社会主义思想作为政治责任，把外在要求转化为内在自觉，结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读习近平总书记系列重要讲话以及全国、全省、全市组织工作会议精神，持续学习、认真体会、融会贯通。要树牢问题导向，坚持工作需要什么就多学什么，自己缺什么就补什么，将学习内化为“德”，使学习成为转变作风的过程、坚定信念的过程、养成优良品德的过程;将学习固化为“能”，通过学习提高政策水平、业务能力;将学习外化为“绩”，在推进工作中出成效。明政策守程序。习近平总书记曾经批评现在许多干部没有程序意识，“迈过锅台上炕”，或者先斩后奏做“事后诸葛亮”。组织人事干部端的是“政策碗”、吃的是“政策饭”，一定要熟悉政策、严守程序。有的政策刚性很强，容不得半点变通，不能扩大，也不能缩小;有的政策却弹性很强，有很大的操作空间，但要弄清政策的边际，掌握好上限和下限，在合法的区间、合理的步骤、合情的范围内抓好落实。要树牢按程序办事的理念，注重规范、细节，不省略程序，不颠倒程序，不应付程序，不事后补程序，不搞特例程序，更不能搞“暗箱操作”，做到坚持程序一步不缺、履行程序一丝不苟、严守程序一点不偏。

　　第四，把纪律意识挺在前面，做“懂规矩、作风好”的组织人事干部

　　严守政治纪律。在大是大非面前保持头脑清醒，在大风大浪面前做到立场坚定，敢于为组织发声，勇于同违反政治纪律、政治规矩的行为和现象作斗争。严守组织纪律。准确把握组织纪律的各项要求、标准、尺度，弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该发扬民主、哪些事必须请示报告，在任何环境、任何场合、任何条件下都绝不能在言行上犯自由主义错误，要严格遵守保密纪律，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策要求的话一句不说，违反组织人事纪律的话一句不说。严守生活纪律。保持良好的生活作风，自觉净化生活圈和社交圈，管住嘴、管住手、管住腿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，以良好的精神状态投入到工作之中。

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