2018党建检查汇报材料
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2018年党建检查汇报材料
一、基本情况
XX公司现有职工XX人，其中女职工XX人，员工平均年龄XX岁，30岁及以下XX人，30岁以上XX岁以下员工XX人，40岁以上XX人；90%以上员工具有大学本科及以上学历；70%以上的员工具有初级及以上专业技术职称。公司党委成立于XX年，下设党支部4个、党小组XX个，支部书记全部专职。目前公司共有党员XX人，其中正式党员XX人，预备党员X人。在XX名党员中，含公司领导XX人，中层管理人员XX人，普通员工XX人。公司现有职能部门XX个，党委工作部、党委组织部、纪检监察部、工会是党群工作部门。
二、单位党建工作基本情况
（一）牢固树立“四个意识”、发挥领导核心和政治核心作用情况
XX公司深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在十九大召开后，及时下发学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案，向全体党员配发党的十九大报告、十九大党章修正案、党的十九大文件汇编等学习辅导材料400余份。安排北京市委党校、河北省委党校、乌兰察布市市委党校教授对十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想进行了三场专题辅导。成立十九大精神宣讲团，公司领导、支部书记、一线职工代表深入党建工作联系点，深入基层党支部，深入一线班组，共开展宣讲12场。各支部讲将学习十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想作为集中学习和党课学习的重点内容，从2017年10月到2018年8月，共开展相关学习50次。通过支部宣传栏、学习栏、公司电梯广告栏等，广泛开展十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，营造了良好的氛围。坚持在学懂弄通做实上下功夫，开展了“贯彻党的十九大精神 坚持问题导向 谋求更好发展”问卷调查，共收集员工对公司发展的意见、建议100多项。
公司党委切实加强思想引领，严格执行党委中心组学习制度，年初制定党委中心组学习计划，通过集体学习、个人自学、基层调研等形式，深入学习党的理论，党章党规、党的路线方针政策和决议，党和国家重要战略部署，特别加强了对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和研讨。从2017年9月到2018年8月，共开展党委中心组集中学习13次，自学12次，专题研讨2次。通过学习，进一步提高了政治站位，增强了四个意识和四个自信。
公司党委坚持党要管党、从严治党，从严从实强“根”固“魂”，2017年9月，组织修订了公司章程，明确了企业党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党的领导融入到 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 企业管理各个环节。同时，于2018年8月第三次修订修订了“三重一大”集体决策管理制度和党委会议事规则，进一步厘清公司党委与其他决策主体的权责边界。在工作中，公司党委会坚持认真研究企业发展方向，制定企业发展战略规划，研究修改重要管理制度，分析改革发展重大问题，使公司各项规章制度符合党的路线、方针、政策，符合国家法律法规，适应国家经济发展形势，为企业的健康发展举旗定向。从2017年9月到2018年8月，公司共召开党委会65 次，总经理办公会48次，对三重一大事项进行了集体决策。
公司党委坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，严格按干部动议提名、酝酿人选、民主推荐、人员考察公示、征求纪检部门意见、党委会推荐、总办会聘任等环节开展中层聘任工作。建立健全中层管理人员、专业技术人员考核评价体系，推行干部任职考核、平时考核和定期考核相结合的考评机制，推动干部管理抓在日常，严在经常。大力抓好管理型、技术型、技能型三类人才队伍建设，建立多层次职业发展通道，加强干部人才队伍培训教育，打造精品内训师队伍，开展全方位、多层次的岗位和技能培训，激发人才创新创效潜能。建立了公司后备干部库，为公司长远持续发展提供源动力。2018年初，根据工作需要提拔调整了一批干部，在支部层面进行“双向进入，交叉任职”创新尝试，收到良好效果，在集团相关文件下发后，公司严格按要求暂停干部提拔任用相关工作。目前，公司共有中层干部XX人，其中中层正职XX人，中层副职XX人，干部精干高效，主动作为，积极工作，起到了良好的承上启下作用。
(二)、党委落实抓党建主体责任及班子成员“一岗双责” 情况。
XX公司党委深入贯彻落实国企党建工作会精神和市国资委系统基层党建工作重点任务推进会精神。对照中组部30项重点任务和市级101条措施的责任清单，制定了20项重点任务，具体落实措施57项，目前工作已全部前程。制定公司基层党建工作重点工作任务5项，具体措施24项，明确了责任部门、责任人和完成时限，目前各项工作已按要求完成。
公司认真履行党建工作主体责任，每半年召开一次会议，专题研究党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、维稳和群众等工作，近三年，共制定下发101份党建工作文件，对公司工作进行了安排。认真制定党建工作年度计划和月度工作计划，并将计划完成情况纳入公司党建绩效管理，实现PDCA闭环管理。严格执行党组织书记述职评议制度，严格落实党建工作述职评议考核工作，公司党委负责人面向全体干部职工进行述职，四个支部书记通过书面形式向公司党委进行述职，公司中层干部全部对支持党建工作情况进行了述职说明。公司各基层党组织书记切实履行党建第一责任人职责，认真落实管党治党主体责任，带头执行党的决定，带头加强理论学习，带头转变工作作风，切实谋划、部署、推进和落实各项党建工作，在工作中善于抓住关键环节、顺势而为、科学谋划、精准施策，推动了各项党建工作顺利开展。在年度述职评议中，公司员工对党组织书记的满意率达到99%以上。公司领导班子成员认真落实党建“一岗双责”自觉执行党委关于全面从严治党、加强党的建设的决策部署，定期听取分管领域党建工作汇报，深入基层调查研究检查，了解基层党建实际情况，协调解决实际问题。
(三)、党建工作与中心工作融合互促，在企业融合改革发展、提质增效、攻坚克难、生产经营工作中发挥作用情况。
公司党委成立了党员领导干部攻坚项目组，明确了“六个确保”的工作目标和具体的攻坚措施，从抓关键少数入手，带动全体党员，辐射全体职工，形成一级抓一级，层层抓落实的攻坚机制。围绕转型升级，增效减亏这一中心任务，大力开展特色支部建设活动，设备党支部成立党员技术攻关室，在上半年的党员技术攻关项目中共完成6项成果，涉及6个专业领域。发电党支部以确保运行机组安全、确保人员素质提升为主线，开展了缺陷竞赛评比、综改APS我建言、现场缺陷普查、 反事故演练、 综改现场安全检查等活动，确保了运行机组安全，为机组改造后的顺利投运奠定了基础。生产经营党支部以“夯实基础，增效减亏”为主线，充分发挥各个党小组的作用，开展安全宣讲，燃料、物资、生产费用节降、优惠政策争取等工作，为公司完成集团下达的生产经营目标做出了贡献；管理党支部以转作风、强服务，促升级为主线，从服务态度、服务能力提升、服务载体选择上入手，开展了现场送温暖，财务审计知识、管理提升培训，以推行五精管理，打造三基九力团队为重点，定方案，明措施，转落实，促进了公司管理水平再升级。
(四)、党组织规范化建设情况
按照集团整体安排部署，公司党委于2018年8月修订了党委会议事规则，党委会议事流程、党委工作管理办法等制度10项，新增了“一岗双责”方面的标准三项。修订后的制度，将基层党组织换届、基层党建工作责任制落实、基层党支部规范化建设、党员积分管理、两学一做常态化制度化等工作纳入到标准体系中。在支部层面，公司党委制定了支部规范化建设工作标准，从建设目标、党建责任、具体工作等方面，对支部工作进行了要求。严格按照“一规一表一册一网”开展支部规范化建设，支部阵地建设全部按相关要求进行。
(五)、宣传工作开展情况
XX公司党委认真落实意识形态领域工作责任制，明确了公司党委、党委书记、党委其他成员、支部、支部书记在意识形态工作中的具体责任。在具体工作中，公司党委坚持把理想信念教育放在首位，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导公司全体干部积极践行社会主义核心价值观。同时定期分析研判意识形态领域情况，切实加强宣传思想阵地管理，强化网络信息管控、严格党员干部纪律约束，确保意识形态领域安全。精心组织宣传力量，办好企业网站、企业微信公众平台，企业网站突出“快速”，企业微信公众平台突出“活力”，2017年9月-2018年8月，公司新闻累计发布稿件363篇，人文发布稿件179篇，微信平台累计推送稿件90篇，通过各种平台，宣传了党的路线方针政策，企业生产经营的成果，在公司生产经营中表现出来的先进集体和个人，唱响了主旋律，传播了正能量。举办职工道德讲堂、趣味党建知识竞赛、党员送温暖、廉洁警示教育，职工早锻炼等活动，在全面从严治党和企业发展中切实发挥了宣传工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、站形象的作用。
(六)、信访维稳工作情况
XX公司党委认真落实集团“大维稳”理念，将职工思想动态分析和信访维稳工作作为党的重点工作之一，责任落实突出严，信访渠道突出畅，矛盾排查突出早，信息传达突出通，矛盾化解突出实，?源头治理突出情。公司领导班子成员每月坚持深入联系点调研，了解基层动态，答疑解惑，增进沟通；支部每月进行职工思想动态及所辖业务不稳定因素排查分析，做到工作在平时，工作进日常；定期开展党员联系群众、支部书记谈心谈话等活动，建立了职工思想动态分析常态化机制；扎实开展合理化建议征集、职工代表座谈会等工作，为职工畅通表达意见，参与企业管理提供了渠道；公司领导层进一步转变工作方式方法、进一步提升群众工作本领，增进了与职工之间的感情，形成了畅所欲言，坦诚相见的良好企业氛围。目前，公司职工队伍思想状态稳定，工作状态积极向上，总体状况良好。
（七）、落实党的群团工作会议精神，加强党的领导、支持群团组织工作情况
公司党委深入学习贯彻习近平总书记对群团改革工作的重要指示，进一步加强对工会、共青团的领导，定期听取群团组织工作汇报，支持工会履行四大职能，大力开展群众性经济活动和技术创新活动，大力加强和推进企业民主管理，维护职工合法权益。以送温暖、送清凉、节日慰问、重点走访为主要形式，系统开展“八送”工程。以困难职工、大病职工为重点对象，深入开展慰问帮扶工作，实现了“关爱不遗漏、帮扶全覆盖”。支持工会开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球，趣味运动会等各类文体活动，丰富职工的业余生活，促进企业和谐发展。按照集团党建带团建工作要求，把共青团工作纳入党委工作统一安排，严格按照“五带一优化”要求指导团委开展工作，团委书记列席公司党委会，参加公司党委中心组学习。指导团委开展了青年大调研、青年演讲比赛、志愿者服务、“双创”活动。支持共青团搭建青年荣誉体系，形成广大青年竞相争先的良好氛围。同时，按照集团要求，积极开办好企业青年党校，坚定了青年人的理想信念，在公司生产经营中更加凸显优秀青年的生力军作用。
（八）、上级党委年度重点工作和临时交办任务完成情况
截至目前，上级党委安排的年度重点工作和临时交办的任务都已经完成。
三、党风廉政建设开展情况
公司党委高度重视党风廉政建设工作，召开年度党风廉政建设工作会，对党风廉政建设工作进行了安排部署，建立了公司党委、党委主要负责人、班子成员党风廉政责任清单，党委书记与班子成员签订党风廉政“一岗双责”责任书，公司领导与各部门负责人，部门负责人与重点岗位职工层层签订廉洁自律责任书。公司领导按照责任分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监督检查、部门各司其责、努力依靠群众支持和参与的局面。加强惩防体系建设，修订党风廉政建设和反腐倡廉制度10余项。深入落实“八项规定”，严厉查处“四风”问题，将日常检查与节日检查相结合，对公车私用情况、公车配备情况等进行专项检查8次，对重要招待用餐情况进行重点抽查8次。对招标、物资采购、燃煤供应等重要环节加强监督，开展密封报价监督49次，物资开标监督5次，燃煤抽检监督5次，全年效能监察立项15项，对公司“三重一大”决策制度执行情况开展监督4次，未发现违规违纪问题。对中层管理人员选拔任用全过程进行监督，开展中层管理人员任前廉政谈话和党规党纪测试工作，为公司39名中层管理人员建立廉洁档案。灵活运用谈话提醒、函询诫勉，充分运用监督执纪“四种形态”，就相关问题约谈4人次。进一步畅通信访渠道建设，设立举报箱、意见箱，由专人定期查看，24小时开通公司监督举报电话，设立党政主要负责人接访日和邮箱，全面强化群众监督。扎实开展党风廉政教育，编制纪检监察简报10期，警示教育提醒6期，发布案例分析15件，条例及精神解读6期，建立公司党员微信群，发布廉洁教育知识7期，开展远离职务犯罪等方面教育6次，开展“我的家风家训故事”征集活动，加强公司廉洁文化建设，弘扬文明新风尚。
四、存在的问题和不足
一是公司党委在促进党建工作与生产经营工作深入融合上的顶层设计不够，从党委层面单个指导支部设计载体，开展工作的时候多，在党委整体谋划、统筹推进上还有较大的潜力可挖。
二是党的各项组织生活制度虽然都得到了落实，但在“三会一课”开展的质量上还有提升的空间。
三是部分党务工作者的能力和素质还有待提升。
五、企业党建工作的特色及亮点
一是党委把方向、管大局、保落实功能定位明确，紧密围绕公司生产经营中心工作，把促进企业转型升级，增强公司竞争实力作为工作的出发点和落脚点，党员领导干部干部充分发挥关键少数作用，成立了党员领导干部攻坚项目组，亮明了身份，展现了形象，在干部职工中起到了良好的先锋模范作用。
二是领导班子建设成效显著。公司党委坚持以理论建设为根本、能力建设为 HYPERLINK "/s?q=%E9%87%8D%E7%82%B9&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 重点、 HYPERLINK "/s?q=%E4%BD%9C%E9%A3%8E&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 作风建设为基础、 HYPERLINK "/s?q=%E5%88%B6%E5%BA%A6&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 制度建设为保证，不断加强领导班子建设，打造了一支 HYPERLINK "/s?q=%E6%94%BF%E6%B2%BB%E7%B4%A0%E8%B4%A8&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 政治素质好、 HYPERLINK "/s?q=%E7%BB%8F%E8%90%A5%E4%B8%9A%E7%BB%A9&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 经营业绩好、 HYPERLINK "/s?q=%E5%9B%A2%E7%BB%93%E5%8D%8F%E4%BD%9C&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 团结协作好、作风形象好，讲 HYPERLINK "/s?q=%E5%8E%9F%E5%88%99&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 原则、 HYPERLINK "/s?q=%E9%87%8D%E6%84%9F%E6%83%85&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 重感情，团结和谐、有 HYPERLINK "/s?q=%E5%87%9D%E8%81%9A%E5%8A%9B&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 凝聚力和 HYPERLINK "/s?q=%E6%88%98%E6%96%97%E5%8A%9B&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "_blank" 战斗力的坚强领导集体。公司领导班子在工作中讲政治、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，凝聚起了公司应对困难的最大力量。
三是切实发挥党组织对选人用人的领导和把关作用，坚持按原则和流程办事，在支部层面进行“双向进入，交叉任职”创新尝试，收到良好效果。
四是严格按照宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展的组织定位，积极推进支部建设。支部规范化建设进入常态，党员大讲堂、党员突击队、党员服务队等载体优质高效，“十个一”主题活动精彩纷呈，党性保障工程积极推进，基层党建融入中心，服务大局真正落地。
五是积极开展大政工体系建设，带好群团组织，开展丰富多彩的文体活动，积极开展培育和践行社会主义核心价值观活动，宣传工作推陈出新，“XX”微信公众号办出特色、办出水平，得到系统单位一致好评。按照严、畅、早、通、实、情六字方针积极开展信访维稳工作，公司干部职工未出现廉洁方面问题，职工队伍思想健康、呈现出众志成城、共克难关的良好精神风貌。
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