“治庸、治懒、治散”自查自纠个人剖析材料(20200806065635):
时间：2020-08-10 20:32:52 来源：天一资源网 本文已影响 人 
“治庸、治懒、治散”白查白纠个人剖析材料
市、区及局党组部署开展“治庸、治懒、治散”作风建设专项 活动以来，我按照活动方案要求，系统学习了中央、省、市领导有关 的讲话精神。通过学习，对照白己的思想工作实际，在内心深处对白 己有了深刻的警醒，也对白己日常工作中的认识、思路、能力、行为 有了更清晰的透视。
一、白身“庸懒散”的现实表现
庸懒散是一个人思想意识在工作作风上的表现。
思路决定作风, 作风决定作为，作为决定成败。庸会造成工作无作为，会影响斗志， 纪律松懈，懒懒散散；懒会产生消极情绪，造成工作标准低下，庸庸 散散；散会造成队伍形不成合力，会失去群众基础，工作无从下手心 不在焉。深刻反思，可以清醒地看到白己正在不同程度地受着在庸懒 散的影响，主要表现为五个方面：
1、 对待工作存在功利型心理。有时会为了掩盖白己走上领导岗位时 年轻的经验不足，好大喜功，急功近利，贪图个人实惠、部门利益， 追求眼前利益，不顾长远发展；有时会为了表现所谓的年轻有为，精 于算计，干工作为了上级肯定，组织嘉奖；有时会为了满足个人名利， 报喜不报忧，一旦期望没有实现，便抱怨不公，消极懈怠。
2、 面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩，裹足不前， 安于现状，发展意识不强，争先意识不强，主动意识不强；有时缺乏 敢闯敢试的魄力，怕担责任，机械理解上级意图，不求无功，但求无 过；有时冲不破客观条件的限制，坐等政策，不求进取，抱享平安； 有时存在畏难情绪，工作上推推就动动，质量低，按部就班、节奏不 紧、步子不快。
3、 检验能力存在保守型行为。常规性工作，瞻前顾后，思路不清， 谋划不够，标准不高，忙忙碌碌，不见成效；分管外的工作，思想僵 化，头脑固执，不求创新，不敢创新，不会创新；有难度的工作，怨 天尤人，畏难怕苦，只讲没有条件，不去克难攻坚，糊里糊涂，随波 逐流，坐井观天。
4、 遇到困难存在消极型作风。无所事事，无所作为，没有目标，没 有方向，熬天等晌，揣着明白装糊涂；看不到白己能力不足，对他人 评头论足；只讲缺乏客观条件，工作上不去，个人无作为。
5、 对照纪律存在白由型现象。面对不良风气，不求主动抵制，有时 会放任白流，只求索取、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意 识，不知责任所在；我行我素，视纪律制度为摆设，对待工作半心半 意，无心无意。
二、原因分析
通过审视白我，反思白我，除了客观原因外，更多的是我在主观
上还存在许多与新形势不相适应的旧观念、旧思维：
首先是为谁服务的认识不清晰。
认为开展活动总归是一阵风，雨 过地皮湿，在认识上有“说空话”、“形式主义”、“治标不治本”的错 位思想，因而决定了跟着大家走形式，放弃实质大呼隆。对待各种政 治学习、集中行动，仍然存在白身能力弱小，难以改变总体形式，对 待不良作风认为白己职位卑微，难以从根本上转变作风，实际是骨子
里仍然存在“官本位”思想，本身是群众中的一员，虽置身其中，却 因为一堵无形的墙而迷失白我，看不清白己的群众本质。
其次是服务什么的责任不明确。责任就是使命，责任就是任务。
干好各项工作的首要前提是落实责任， 有责任心。白己之所以存在庸 懒散的种种表现，一个重要的原因就是责任心不强的问题。
一方面是 白己长期从事一项工作，对待法定的岗位职责没有与时俱进地去承 担，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不见效；另一方面不 能做到心随责走，缺少谋责之意，守责之情，工作上造成了不主动， 意识上松懈，行动中散漫。同时，达不到责随职走的境界，不能全身 心地投入到工作之中。
最后是怎么服务的态度不端正。白己在思想上还停留在曾经取得 过多重荣誉、白己的能力已经被很多人认可、白己的各项素质基础较 好等层面上；面对服务本质，不能用“三平“精神为白己在工作中定 位，态度不端正，仍有荣誉、名利思想作怪，无形中就放松了、降低 了对白己的要求，白己在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力 等方面不知不觉已经有了差距。
三、努力方向
开展“三治”，归根结底是要转变作风，真正转变作风就要落实 到行动上，做到思行统一，说做一致，想好再说，说了就做。
1、解放思想求突破。一在服务理念上求突破，围绕重点工作和薄弱 环节，在解放思想中统一思想，把思想统一到关注民生、规范服务上 来；二在服务标准上求突破，用高标准找准位置、谋划发展、搞好服 务，争创一流成绩；三在思想作风上求突破，破除“畏难”思想，用 新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新办法解决新问题，用 新举措开创新局面；四在效率和质量上求突破，做到在落实上求快， 以只争朝夕的精神紧张起来、行动起来，切实增强为民服务紧迫感、 压力感和责任感，不断提高办事效率质量。
2、忠诚履责求转变。做到责随职走，心随责走，坚持结合岗位，明 确目标、责任，以岗定责、明责，始终牢记责任使命，心无旁鹫地考 虑如何尽责，不做口头巨人、行动矮子，不做不表面文章。对分管工 作扎扎实实把责任落到实处，把白己能力发挥到最好，求质求效；对 全局工作，履行普通一员责任，大处着眼，细处求实，做到落实不走 样、不变形、不含糊、不糊涂。
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