秘书类核心期刊诞生时机已经成熟
时间：2020-03-06 08:04:00 来源：天一资源网 本文已影响 人 
秘书类核心期刊诞生时机已经成熟
作者/ 刘 伟
“核心期刊” 的概念由来已久， 备受关注。目前， 我国有北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI） 来源期刊”、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊” 等7大核心期刊（或来源期刊） 遴选体系。然而，令人遗憾的是， 作为社会科学领域的一个重要分支， 由于种种原因， 秘书学领域数量众多的期刊中一直没有一份核心期刊， 也没有一家入选CSSCI 来源期刊。对此， 秘书学界做了大量积极而卓有成效的基础工作和前期准备。笔者认为， 经过30 多年的发展积淀，秘书学类核心期刊诞生的主客观条件已经基本具备， 时机日趋成熟。这主要基于以下几点思考， 以求与各位同行大家探讨。
一、有肥沃的学术土壤作基础
秘书学研究自上世纪80 年代初蹒跚起步， 至今已走过了一段艰辛的孕育、发展历程， 基本完成了从一门前科学到一门趋于稳定、自成体系的常规科学的历史演进。作为秘书学研究的重要载体和学术阵地， 秘书类期刊几乎与秘书学研究同一时段诞生。可以说， 秘书学自创建伊始便有了自己的专业期刊， 并相伴相随、快速发展、日臻完善。
近三十年来， 各级各类组织创办了诸多秘书类期刊， 分布全国各地， 发行范围和影响程度不一， 积累了丰富的学术养分和基础。此前， 学界已有不少前辈在研究秘书类期刊。刘耀国先生1997 年曾统计了1983 年以来全国各级各类单位创办的综合类秘书期刊， 包括公开出版和内部出版的至少有32 家①， 并一一做了列举。鉴于期刊的地域分散性和影响力， 统计到位确有较大难度， 很多期刊的创办情况难以一一求证考究。笔者通过广泛搜索电子文献、查阅地方年鉴、淘宝旧书市场等途径， 发现秘书类期刊的数量远远不止30 多种。经初步统计， 除刘耀国先生罗列的刊物外， 还有《北京秘书工作通讯》（北京市秘书学会）、《文秘风》（中国矿业大学）、《秘书工作质量研究》（广东省秘书工作质量研究会）、《广西秘协通讯》（广西秘书工作者协会）、《办公室工作研究》（青岛市办公室工作研究会） 等， 若再加上近几年来新创办的《河南秘书》（河南省秘书协会）、《文秘园地》（贵州省毕节市政府办公室） 等，秘书类期刊总量可能在50 家以上。单从数量上而论， 即可见秘书学和秘书工作理论研究阵地之大、风气之盛、氛围之浓。
这期间， 国内公开出版发行的秘书类期刊有《秘书》《秘书之友》《秘书工作》《文秘》《广东秘书工作》《当代秘书》《秘书工作研究》等， 产生了良好的学术影响和社会声誉。《秘书之友》《秘书》《秘书工作》均被收录至中国知网全文数据库， 《秘书之友》《广东秘书工作》《当代秘书》等也被收录至维普中文期刊数据库。具有20 年以上持续办刊历史且连续出版期数在300 期以上的秘书刊物亦为数不少。目前仍在编辑出版且在全国范围内发行的有《秘书》《秘书之友》《秘书工作》《办公室业务》， 刊物质量、论文档次和学术价值不断提高， 引文率、转载率等关键指标呈逐年上升之势。值得一提的是， 上个世纪80 年代中期便出现了《秘书学研究》（江汉大学）、《秘书学刊》（河南省秘书学研究会） 等纯学术性秘书期刊， 为秘书学期刊的发展作出了很好的探索和实践。由是观之， 数量众多、分布广泛的专业期刊， 为秘书学研究提供了厚实的学术基础和肥沃的精神土壤， 为秘书学核心期刊的诞生做了很好的准备。
二、有可观的研究群体作保障
30 多年来， 秘书学界、业界前赴后继，依托高等院校、学术团体和党政机关、企事业单位， 聚集了一大批以秘书专业教学与科研、秘书工作实践和秘书学理论研究为主的学术群体或群落， 为秘书学期刊的可持续发展形成了相对稳定、数量可观且学术水平日益提升的作者群， 也为产出高质量的科研成果提供了人才保障。
一是有一群学术造诣高的奠基人。(文秘工作 www.fwsir.com)中国共产党中央办公厅秘书局原常务副局长、《秘书工作》杂志前主编李欣， 中国共产党中央办公厅秘书局原局长、《秘书工作》杂志前主编傅西路，江汉大学原校长、《企业秘书》主编王千弓，成都大学教授、原《秘书界》杂志主编常崇宜， 重庆商学院现代秘书系教授邱惠德，《秘书》杂志前主编刘耀国等一群先行者开山引路， 发表了大量卓有影响的学术论著， 为我国现代秘书科学的开创与发展打下了很好的根基， 为秘书学研究营造了良好的传统，也为扩大秘书学科影响力、提升秘书学期刊的核心价值做出了不可磨灭的贡献。
二是有一支呈梯次成长发展的研究者队伍。“长江后浪推前浪”， 在老一辈秘书学人奠定的坚实基础上， 近年来， 秘书学研究队伍不断注入新生力量， 形成了一支颇有水准的老中青研究人员梯队， 其中可以称之为“家” 的也不在少数。特别是以杨树森、钱世荣、杨剑宇、谢世洋、翟峰、史玉峤、董汉庭、谭一平等为代表的中坚力量， 不辱使命，肩负起承前启后的历史重任， 致力于秘书学事业的发扬光大。在他们的熏陶、影响下，新一代青年秘书学研究者也羽翼渐丰、悄然成长。这个从近十年全国秘书杂志发表的不少颇有真知灼见的文章可得到印证， 足见秘书学研究青黄相接、后继有人。当代秘书学研究老中青梯队正渐次成型。
三是形成了许多地域性学术群落。在秘书学研究方面， 随着各级各类秘书专业学会、协会、研究会等学术团体的相继组建和活动开展，聚拢了一批以秘书学理论研究为主的学术研究者， 出现了北京、上海、湖北、辽宁、四川、重庆、甘肃、湖南
作者/ 刘 伟
“核心期刊” 的概念由来已久， 备受关注。目前， 我国有北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI） 来源期刊”、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊” 等7大核心期刊（或来源期刊） 遴选体系。然而，令人遗憾的是， 作为社会科学领域的一个重要分支， 由于种种原因， 秘书学领域数量众多的期刊中一直没有一份核心期刊， 也没有一家入选CSSCI 来源期刊。对此， 秘书学界做了大量积极而卓有成效的基础工作和前期准备。笔者认为， 经过30 多年的发展积淀，秘书学类核心期刊诞生的主客观条件已经基本具备， 时机日趋成熟。这主要基于以下几点思考， 以求与各位同行大家探讨。
一、有肥沃的学术土壤作基础
秘书学研究自上世纪80 年代初蹒跚起步， 至今已走过了一段艰辛的孕育、发展历程， 基本完成了从一门前科学到一门趋于稳定、自成体系的常规科学的历史演进。作为秘书学研究的重要载体和学术阵地， 秘书类期刊几乎与秘书学研究同一时段诞生。可以说， 秘书学自创建伊始便有了自己的专业期刊， 并相伴相随、快速发展、日臻完善。
近三十年来， 各级各类组织创办了诸多秘书类期刊， 分布全国各地， 发行范围和影响程度不一， 积累了丰富的学术养分和基础。此前， 学界已有不少前辈在研究秘书类期刊。刘耀国先生1997 年曾统计了1983 年以来全国各级各类单位创办的综合类秘书期刊， 包括公开出版和内部出版的至少有32 家①， 并一一做了列举。鉴于期刊的地域分散性和影响力， 统计到位确有较大难度， 很多期刊的创办情况难以一一求证考究。笔者通过广泛搜索电子文献、查阅地方年鉴、淘宝旧书市场等途径， 发现秘书类期刊的数量远远不止30 多种。经初步统计， 除刘耀国先生罗列的刊物外， 还有《北京秘书工作通讯》（北京市秘书学会）、《文秘风》（中国矿业大学）、《秘书工作质量研究》（广东省秘书工作质量研究会）、《广西秘协通讯》（广西秘书工作者协会）、《办公室工作研究》（青岛市办公室工作研究会） 等， 若再加上近几年来新创办的《河南秘书》（河南省秘书协会）、《文秘园地》（贵州省毕节市政府办公室） 等，秘书类期刊总量可能在50 家以上。单从数量上而论， 即可见秘书学和秘书工作理论研究阵地之大、风气之盛、氛围之浓。
这期间， 国内公开出版发行的秘书类期刊有《秘书》《秘书之友》《秘书工作》《文秘》《广东秘书工作》《当代秘书》《秘书工作研究》等， 产生了良好的学术影响和社会声誉。《秘书之友》《秘书》《秘书工作》均被收录至中国知网全文数据库， 《秘书之友》《广东秘书工作》《当代秘书》等也被收录至维普中文期刊数据库。具有20 年以上持续办刊历史且连续出版期数在300 期以上的秘书刊物亦为数不少。目前仍在编辑出版且在全国范围内发行的有《秘书》《秘书之友》《秘书工作》《办公室业务》， 刊物质量、论文档次和学术价值不断提高， 引文率、转载率等关键指标呈逐年上升之势。值得一提的是， 上个世纪80 年代中期便出现了《秘书学研究》（江汉大学）、《秘书学刊》（河南省秘书学研究会） 等纯学术性秘书期刊， 为秘书学期刊的发展作出了很好的探索和实践。由是观之， 数量众多、分布广泛的专业期刊， 为秘书学研究提供了厚实的学术基础和肥沃的精神土壤， 为秘书学核心期刊的诞生做了很好的准备。
二、有可观的研究群体作保障
30 多年来， 秘书学界、业界前赴后继，依托高等院校、学术团体和党政机关、企事业单位， 聚集了一大批以秘书专业教学与科研、秘书工作实践和秘书学理论研究为主的学术群体或群落， 为秘书学期刊的可持续发展形成了相对稳定、数量可观且学术水平日益提升的作者群， 也为产出高质量的科研成果提供了人才保障。
一是有一群学术造诣高的奠基人。(文秘工作 www.fwsir.com)中国共产党中央办公厅秘书局原常务副局长、《秘书工作》杂志前主编李欣， 中国共产党中央办公厅秘书局原局长、《秘书工作》杂志前主编傅西路，江汉大学原校长、《企业秘书》主编王千弓，成都大学教授、原《秘书界》杂志主编常崇宜， 重庆商学院现代秘书系教授邱惠德，《秘书》杂志前主编刘耀国等一群先行者开山引路， 发表了大量卓有影响的学术论著， 为我国现代秘书科学的开创与发展打下了很好的根基， 为秘书学研究营造了良好的传统，也为扩大秘书学科影响力、提升秘书学期刊的核心价值做出了不可磨灭的贡献。
二是有一支呈梯次成长发展的研究者队伍。“长江后浪推前浪”， 在老一辈秘书学人奠定的坚实基础上， 近年来， 秘书学研究队伍不断注入新生力量， 形成了一支颇有水准的老中青研究人员梯队， 其中可以称之为“家” 的也不在少数。特别是以杨树森、钱世荣、杨剑宇、谢世洋、翟峰、史玉峤、董汉庭、谭一平等为代表的中坚力量， 不辱使命，肩负起承前启后的历史重任， 致力于秘书学事业的发扬光大。在他们的熏陶、影响下，新一代青年秘书学研究者也羽翼渐丰、悄然成长。这个从近十年全国秘书杂志发表的不少颇有真知灼见的文章可得到印证， 足见秘书学研究青黄相接、后继有人。当代秘书学研究老中青梯队正渐次成型。
三是形成了许多地域性学术群落。在秘书学研究方面， 随着各级各类秘书专业学会、协会、研究会等学术团体的相继组建和活动开展，聚拢了一批以秘书学理论研究为主的学术研究者， 出现了北京、上海、湖北、辽宁、四川、重庆、甘肃、湖南
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