近几年妇幼保健所党建工作总结

区妇幼保健所年度党建工作总结

今年，我所支部在区卫生局党委的正确领导下，在全体干部职工的配合下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，立足岗位开展以“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”为主题活动，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我所全年党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，不断增强党员的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及区委、区政府相关会议、文件精神，同时，党支部还不断加强对妇幼保健专业知识的业务培训和学习，并将理论与实践相结合，不断提高我区医疗保健服务水平。

2、创新学习方法，注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片，用生动鲜活的事例教育了党员，促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员紧紧

围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，营造出风清气正的工作氛围。三是在“七一”来临之际，为庆祝建党92周年到来，通过党支部精心组织，带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词。同时，组织了干部职工参加区卫生局举办一系列活动，如趣味运动会等，通过参与，积极表达了对祖国的无限热爱，也团结了广大干部职工，使广大干部职工工作更有激情、更有动力。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实党建工作责任制。所支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地组织开展活动，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、以完善的规章制度促进党组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务所务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了保健所各项管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，有效实施管理，并与每个党员签订了党风廉政建设责任书。

3、深化开展 “规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动，增强党建工作生机和活力。所支部把开展“规范医疗服

务行为，构建和谐医患关系”主题活动作为组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把主题活动与学习《廉政准则》结合起来，使主题活动能落到实处。二是把主题活动与区人大医德医风专项评议结合起来，通过专项评议活动，制定了工作督查机制，使主题活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把主题活动与党员干部教育结合起来，建立健全了党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把主题活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把主题活动与卫生系统开展的“三好一满意”结合起来，充分发挥党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展主题活动，切实提高人民群众满意度。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是今年有1名发展对象已通过支部研究和考察，加入党组织，现已交局党委研究阶段。我所党支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个。二是做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、强化领导班子建设，形成整体合力

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是人事任免、重大资

金使用、单位工程建设项目等，一律由所支部或所办公会讨论决定。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。

四、开展廉政教育活动，加强党风廉政建设

1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式，加强廉政知识学习，增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识，领会了《廉政准则》的精神实质，并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。

2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标，组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动，不断加强党员干部职工理论的学习，号召党员干部职工严格自律，率先垂范。通过系列廉政教育活动，使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育，使廉洁自律的观念深入人心，提高了全体党员的思想意识和作风意识，形成了廉洁自律的良好氛围。

五、下一步工作打算

2014年,我所党建工作将继续以科学发展观为指导，坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的思路，精心部署，统

筹安排，与时俱进，开拓进取，突出党建工作的政治性、群众性、实践性以及创新性，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为全区妇幼保健工作持续、快速发展提供可靠保证。

1、进一步加强党员的理论学习。强化党员的政治理论学习，坚持集中学习与分散学习相结合的形式，并通过举办专家讲座、主题党课、研讨交流等多种形式学习教育活动，增强学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。

2、进一步加强党的组织建设。深入贯彻十八大精神，进一步完善党员管理、党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的政治领导核心。

3、进一步加强党风廉政建设。以党建带动全所各项工作，充分发挥党支部桥梁纽带作用，维护好、实现好、发展好党员的切身利益，不断增强凝聚力和向心力。

4、积极完成上级党组织交给的各项任务。

妇幼保健所党建工作汇报

妇幼保健所党建工作汇报

2016年我所党支部在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的配合下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，立足岗位开展以“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”为主题活动，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我所全年党建工作自评总结如下：

一、加强思想建设，提高党员的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，不断增强党员的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及县委、县政府相关会议、文件精神，同时，党支部还不断加强对妇幼保健专业知识的业务培训和学习，并将理论与实践相结合，不断提高我所医疗保健服务水平。

2、创新学习方法，注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片，用生动鲜活的事例教育了党员，促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，营造出风清气正的工作氛围。三是根据县直机关工委《关于组织开展“四个重温”活动的通知》、《关于组织开展纪念建党94周年活动的通知》等文件要求和县卫计委党组统一安排，我所在“七一”来临之际，为庆祝建党94周年到来，通过党支部精心组织，带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词。同时，组织了干部职工参加一系列活动，组织党员集中学习了《中国共产党章程》等党章党规。要求每个党员通过重温“党章党规”活动，切实解决“党性原则不强”、“纪律观念松弛”等问题，从思想上坚定党的信念，在政治上严明党的纪律，在行动上维护党的集中统一; 广大党员干部要严格按照法律法规和制度政策办事，严格按照党章党规和党性原则办事，强化党性历练，增强党性原则，树立正确的世界观、权力观、事业观。把维护妇女、儿童健康权益当做大事来抓，提高母婴保健技术服务能力和质量，从而才能赢得了社会的广泛关注和群众的充分信任。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实党建工作责任制。所支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制.

2、以完善的>规章制度促进党组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务所务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了保健所各项管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，有效实施管理。

3、深化开展 “规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动，增强党建工作生机和活力。所支部把开展“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动作为组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把主题活动与学习《廉政准则》结合起来，使主题活动能落到实处。二是把主题活动与医德医风专项评议结合起来，通过专项评议活动，制定了工作督查机制，使主题活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把主题活动与党员干部教育结合起来，建立健全了党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把主题活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把主题活动与卫生系统开展的“三好一满意”结合起来，充分发挥党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展主题活动，切实提高人民群众满意度。

4、做好发展党员和党费收缴工作。我所党支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个。做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、强化领导班子建设，形成整体合力

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是重大资金使用、单位工程建设项目等，一律由所支部或所办公会讨论决定。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。

四、开展廉政教育活动，加强党风廉政建设

1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式，加强廉政知识学习，增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识，领会了《廉政准则》的精神实质，并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。

2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标，组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动，不断加强党员干部职工理论的学习，号召党员干部职工严格自律，率先垂范。通过系列廉政教育活动，使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育，使廉洁自律的观念深入人心，提高了全体党员的思想意识和作风意识，形成了廉洁自律的良好氛围。全院党员树立“爱院如家”的观念，把医院当做自己的家，把医院的发展和个人的发展紧密联系起来，正确树立大局意识，团结进取意识，从而为保健院的发展奠定坚实的基础。大力开展活动，时刻告诫党员要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，从而使医院精神文明建设和物质文明建设取得可喜的战果。

妇幼保健所党建工作汇报

20XX年我所党支部在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的配合下，深入贯彻党的十*大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，立足岗位开展以“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”为主题活动，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我所全年党建工作自评总结如下：

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，不断增强党员的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及县委、县政府相关会议、文件精神，同时，党支部还不断加强对妇幼保健专业知识的业务培训和学习，并将理论与实践相结合，不断提高我所医疗保健服务水平。

2、创新学习方法，注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片，用生动鲜活的事例教育了党员，促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，营造出风清气正的工作氛围。三是根据县直机关工委《关于组织开展“四个重温”活动的通知》、《关于组织开展纪念建党94周年活动的通知》等文件要求和县卫计委党组统一安排，我所在“七一”来临之际，为庆祝建党94周年到来，通过党支部精心组织，带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词。同时，组织了干部职工参加一系列活动，组织党员集中学习了《中国共产党章程》等党章党规。要求每个党员通过重温“党章党规”活动，切实解决“党性原则不强”、“纪律观念松弛”等问题，从思想上坚定党的信念，在政治上严明党的纪律，在行动上维护党的集中统一; 广大党员干部要严格按照法律法规和制度政策办事，严格按照党章党规和党性原则办事，强化党性历练，增强党性原则，树立正确的世界观、权力观、事业观。把维护妇女、儿童健康权益当做大事来抓，提高母婴保健技术服务能力和质量，从而才能赢得了社会的广泛关注和群众的充分信任。

1、建立和落实党建工作责任制。所支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制.

2、以完善的规章制度促进党组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务所务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了保健所各项管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，有效实施管理。

3、深化开展 “规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动，增强党建工作生机和活力。所支部把开展“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动作为组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把主题活动与学习《廉政准则》结合起来，使主题活动能落到实处。二是把主题活动与医德医风专项评议结合起来，通过专项评议活动，制定了工作督查机制，使主题活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把主题活动与党员干部教育结合起来，建立健全了党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把主题活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把主题活动与卫生系统开展的“三好一满意”结合起来，充分发挥党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展主题活动，切实提高人民群众满意度。

4、做好发展党员和党费收缴工作。我所党支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个。做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是重大资金使用、单位工程建设项目等，一律由所支部或所办公会讨论决定。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。

1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式，加强廉政知识学习，增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识，领会了《廉政准则》的精神实质，并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署

。

2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标，组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动，不断加强党员干部职工理论的学习，号召党员干部职工严格自律，率先垂范。通过系列廉政教育活动，使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育，使廉洁自律的观念深入人心，提高了全体党员的思想意识和作风意识，形成了廉洁自律的良好氛围。全院党员树立“爱院如家”的观念，把医院当做自己的家，把医院的发展和个人的发展紧密联系起来，正确树立大局意识，团结进取意识，从而为保健院的发展奠定坚实的基础。大力开展活动，时刻告诫党员要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，从而使医院精神文明建设和物质文明建设取得可喜的战果。

今年，在县委、县政府的正确领导下，在省、州、县卫生行政部门和主管单位的指导下，我所以“三个代表”重要思想和十七大报告为指南，以为民办实事为宗旨，紧紧依托《母婴保健法》，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高

，努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率，消除新生儿破伤风发生，各项工作取得了阶段性进展。现将全年工作情况总结如下。

一、取得的主要成绩：

1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%；

2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%；

3、新生儿破伤风发生率为0；

4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%；

5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%，比州定标准分别提高了72%、0.84%；

6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。

二、主要做法在工作中，我们以实施“降消”项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规范化建设，畅通产科绿色通道，提高了母婴保健技术服务能力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信赖。

（一）加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健网络

1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局非常重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，研究妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层，及时解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良好的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。

2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员十分紧缺的情况下，仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的需要。全年，他们深入基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深入基层达95天，人均达105天，掌握了全县妇幼卫生工作状况，及时为基层解决了工作中存在的问题与困难。

3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做好网底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确，我们积极向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，改变了以往“专而不干、干而不专”的状况，同时，根据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，报酬由州、县财政解决。

4、国债项目正紧锣密鼓地进行。按照国债项目建设要求，县发改局以永发改字[2008]107号文件，下达了县妇幼保健业务用房建设计划，目前，已给相关领导部门汇好报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作准备就序。

（二）以《母婴保健法》为依托，规范母婴保健服务

1、规范产科建设。提高产科质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们按照县乡两级不同的标准，制定了学习计划，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参

阜南县2011年妇幼卫生工作总结

2011年，我县从进一步规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，以实施妇幼卫生民生工程和公共卫生服务项目为抓手，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度，努力完成省、市、县下达的各项任务指标，全面推进全县妇幼卫生工作的开展。

一、主要工作

（一）加强妇幼保健所服务能力建设，不断提高医疗保健服务水平。

1、完善制度，保障医疗安全。进一步规范首问首诊负责制、三级医师查房制及急危重病人会诊制等，健全了各项技术操作规程，完善了各项登记制度；
每周六进行一次由所长带队，全体班子成员参加的行政大查房，检查内容包括病历书写、消毒管理、保健工作规范等，并下到病房征求患者意见。每周五由院感办组织一次全所性的院内感染控制督查，发现问题，及时责令整改，从而严格控制院内交叉感染。通过狠抓医疗质量，有力地促进了医疗技术水平的提高和各项工作的完成，确保了医疗安全，防止了医疗差错、事故的发生。2011年我所住院分娩产妇达6401人，妇保门诊量达10516人次，建卡8023人；
儿科住院量789人次，儿科门诊9800人次，儿童保健门诊6岁以下儿童体检8676人次，建卡7330人，3岁以下儿童体检5050人次，建卡3917人。

2、加大软硬件设施投入力度。首先，加强专业技术人员培养。一是积极开展业务培训。各科室每月制定下一个月的培训计划，并将计划上交办公室备案，每周举行一次业务培训，由高资历人员授课，从而打好理论基础；
二是“走出去，

- 1

3、项目进展顺利，效益明显。一是，2011年我县婚检任务数为9000对，全县共有9595对准婚对象享受了免费婚前保健服务，婚前保健水平显著提高.2012年1月份以来已婚检5698对。二是共为13919名农村住院分娩孕产妇提供医疗补助，共发放补助资金417.57万元，限价分娩、农村孕产妇在乡镇卫生院住院分娩平产免费、控制剖宫产率的措施得到落实。

（三）落实医改项目，促进公共卫生服务均等化 妇幼卫生服务是公共卫生服务均等化的重要内容，为进一步推动医改工作的顺利实施，我们一是认真开展了项目技术培训三期，培训项目包括孕产妇保健、儿童保健、妇女“两癌”检查技术等，培训人员达210人次；
二是周密筹划，强力推进，县卫生局多次召开妇幼保健工作推进会，布置各项工作任务，以服务券的形式规范开展孕产妇保健和儿童保健服务均等化工作；
三是加大宣传力度，积极整合各级医疗保健机构技术力量保障农村妇女“两癌”检查项目和农村育龄妇女补服叶酸项目较快实施。四是进一步完善了孕产妇保健、儿童保健、居民健康档案、出生医学证明和婚前医学检查等妇幼保健信息系统，对全县公共卫生服务项目和民生工程工作情况全面实行信息化管理。截止到目前完成的工作任务如下：

1、孕产妇保健。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行孕期检查及营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况，并对产后常见问题进行指导。2011年全县产妇数17336人，活产数17367人，产妇建卡人数11820人，保健覆盖率68.1%，提供产后访视6798人，访视率39.2%，11月份访视率达64.5%，其中有10个乡镇访视率达80%以上，方集达

- 3胞IIb级以上者173人， CIN122人、CIN224人、CIN36人，原位腺癌3人，微小浸润癌2人，浸润癌3人。二是超额完成2640人的乳腺癌检查，其中乳腺彩超检查1335人，乳腺钼靶X线检查317人，病理检查5人。检出乳腺纤维瘤2人，癌前病变1人，早期乳腺癌2人。

6、“降消”项目。为进一步做好我县2011年"降消"项目工作,提高农村孕产妇住院分娩率,有效降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风,我们完善了《阜南县降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目管理方案》，明确了2011年工作目标和工作任务。我县还切实加强基层医疗保健机构产科能力建设，完善孕产妇急救转诊绿色通道，建立健全县级产科急救中心，动员孕产妇住院分娩，加强健康教育和社会动员。通过“降消”项目的实施，全县产科建设进一步规范，孕产妇尤其是高危孕产妇保健水平进一步提高。我们在QQ空间上传病历书写排序单，每月审核乡镇卫生院产科病历，并书面反馈意见书，规范了乡镇产科病历。

（四）扎实推进预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作 为提高人群对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的认识，为孕产妇提供预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的综合防治服务，最大程度地减少因艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播造成的儿童感染，改善妇女、儿童的生活质量及健康水平。根据省市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作要求，我县自2011年全面整合开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。为保证母婴阻断工作的顺利实施，我们成立了由县卫生局局长任组长的项目工作领导小组和分管局长为组长的技术指导小组，印发了《阜南县预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作实施方案》，并于3月29日召开了项目工作启

- 5能低下症患者1例；
对3575名新生儿进行了听力筛查，初筛未通过721人，其中发现外耳道闭锁2人，转诊5人。

2、加强对基层妇幼保健业务培训与指导，责任到人。县妇幼保健所抽出近20名产儿科工作人员分片包干到乡镇，加强基层妇幼保健业务工作指导，按照年初的工作计划，坚持到各乡镇督查指导妇幼保健工作。共对30个乡镇指导工作2次，在很大程度上促进了基层妇幼保健服务工作的开展。

3、加强集聚儿童管理。认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，加强儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全县儿童健康水平。2011年我们对县直托幼机构 的3250名儿童进行了健康体检，并全部进行了生长发育状况评价，对体弱儿采取专案管理，定期复查，确保了儿童的身心健康。

为了提高妇幼卫生工作的服务能力和管理水平，我们大力加强乡镇卫生院产、儿科建设，认真贯彻落实《医疗保健机构产、儿科建设标准》，并且本着培养人、锻炼人、管理人的精神，加强技术队伍建设，鼓励技术人员参加上级业务部门组织的培训班及各类专业函授以及业务讲座，县直医疗保健机构共接受31名乡镇卫生院产儿科专业技术人员进修学习，提高了基层业务人员的整体素质。县妇幼保健所还开展了对地城中心卫生院的对口支援工作。通过对基层业务工作的管理和指导，提高了基层人员对做好妇幼保健工作重要性的认识，明确了工作任务和职责，基本理顺了县、乡、村妇幼卫生三级网的工作规范和操作规程。

4、乡镇卫生院妇女保健和儿童保健门诊建设全面推进。2011年我县将妇女保健和儿童保健门诊建设作为基层保健工作的重要抓手，各乡镇也不断加大投入，全面实施规范化

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4、加大《母婴保健法》的执法力度，开展婚前保健技术服务，加强做好预防艾滋病母婴传播工作，积极做好三级预防措施，提高婚前健康检查率，降低出生缺陷儿的发生率，规范《出生医学证明》的管理和发放。

5、对全县托幼机构进行卫生保健管理，有计划的对幼儿进行健康检查，发现疾病及时矫治，治疗效果评价分析，加强儿童“四病”的防治、宣传，提倡母乳喂养。

6、加强县、乡、村妇幼卫生统计台帐的管理及运作。及时、准确、完整的做好每一个台帐的登记统计工作。力求各项妇幼卫生统计数据的真实性、准确性和科学性。避免和杜绝各种数据的漏报、缺报和瞒报。

7、按照目标要求，进一步完善妇幼卫生民生工程和基本公共卫生服务项目工作。

8、进一步加强一级妇幼保健院创建工作，确保年底顺利通过省级评审验收。

9、完成我所异地重建的土地审批、规划设计、招投标等事项，确保年底前开工建设。

我县妇幼卫生工作将在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观和十七大精神为指导，进一步贯彻落实妇幼卫生工作方针和“一法两纲”，加强孕管、儿管工作，强化业务建设，努力使我县妇幼卫生工作迈上一个新台阶，为构建和谐阜南做出贡献。

2010年常熟市妇幼保健所工作总结

2010 年妇保所在卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医改大局，认真落实基本公共卫生服务和重大公共卫生服务，继续推进妇儿健康工程，努力提升工作质量和服务水平，全面完成工作任务。

一、多措并举，推进党风廉政和行风建设

1、为了做好纪监检察和行风建设工作，我所将党风廉政建设工作纳入所工作计划，成立了行风评议工作领导小组，制订纪检监察和行风建设工作计划，落实了详细的工作内容和活动形式，并召开中层领导会议，与各科室签订了党风廉政和行风建设责任书，明确科室负责人为责任人，把行风工作纳入各科室月度考核内容中。

2、通过多种形式学习教育，提高干部群众反腐倡廉意识。我们把支部活动、中层会议等有机地结合起来，将法律法规、行业纪律等纳入学习内容，开展了参观沙家浜廉政教育基地、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、观看卫生系统行风建设专题片、参观历代廉政楹联展等多种形式的学习教育活动。

3、我所加强制度建设，规范医疗服务行为，坚持班子集体议事，购买设备集体讨论，重大事件通过中层干部会议讨论决定。组织全体中层干部及重点岗位的工作人员开展了民主评议行风自查自评工作，对可能存在的个人廉政风险进行了分析并提出了防范承诺。结合我所儿童保健门诊的搬迁，我所对原有的门诊工作制度重新进行了整理和修订，主要内容为向社会公开承诺、门诊服务流程、出生医学证明办理程序，门诊工作制度等，以做到有章可循、有章必循、违章必究，努力规范干部职工的医疗行为。

4、落实具体措施，防范廉政风险。一是主动接受社会监督，在婚检和儿保门诊向群众启用了留言薄，在4月份新开通的妇幼保健所门户网站上开设了意见和建议专栏，每天及时收集意见，并及时回复告知处理情况。二是做好政务公开，我所在涉及到重大经济项目、干部任职等均经集体研究讨论，财务收支、奖金福利、器械采购、发展党员等及时做到出栏公布，接受群众民主监督。以及时发现和纠正行风建设中存在的不足和问题。三是开展满意度调查，结合民主评议在儿保门诊和婚检中心对100名被服务对象开展满意度调查，回收率46%，服务态度非常满意达84.29%,较满意达15.71%。技术水平满意度79.59%,较满意18.18%。

二、开展培训和科研工作，提升行业服务水平

1、加强业务培训。按照所的业务培训计划，举办各级各类人员的培训班，全体职工都认真学习与卫生相关的所有法律、常规，与本科相关的做到反复学习，熟悉掌握。妇、儿保相关人员以门诊点为单位定期进行“三基”知识培训和讨论，由所内统一举行“三基”知识考试。积极参加上级各种会议或培训，学习结束后要写出小结交所内存档，并对科内相关人员进行传达，全年共外出培训13期，36人次。

2、开展妇幼保健科研教育和深入研发。由儿童保健科具体承担的课题“儿童学习不良与心理行为的临床研究”项目己完成科技成果鉴定。今年向常熟市科技局进行了科学技术进步奖的申报，并分别在常熟儿科年会及苏州儿童保健学术会议上进行了交流，得到了学术界的肯定。妇女保健科为进一步提高我市农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率，提高健康水平，结合重大公共卫生服务项目，开展了“两癌”筛查课题研究。

3、加强业务质量考核和岗位职责考核。今年我所继续实行岗位职责考核和业务质量考核工作制度，建立了医师医德医风考核档案，每月对工作人员从德、勤、能、绩四个方面进行考核，考核结果也是个人和科室进行奖金分配的主要依据。

三、发挥保健指导和宣传职能，促进妇幼卫生稳眇发展

1、加强了对基层业务工作的管理和指导。围绕常熟市2010年妇幼卫生工作意见，指导基层把妇幼保健各项工作指标列入全年目标管理中；
指导各单位制定本单位本区域妇幼保健工作计划，掌握妇幼保健各项指标及工作要求；
深入基层对各单位妇幼保健工作进行定期抽查、指导。做到了管理全面、指导到位、全面掌握、使各基层单位的妇幼保健工作平衡发展；
全面提升了妇幼保健工作质量。全年下基层机构数383个，下基层人次数836人次数。

2、落实基层例会制度。今年继续落实基层妇幼保健人员例会制度，定期召开妇儿保例会，通过例会传过上级精神，布置阶段性工作任务并进行短期培训，学习新知识、新技能全年共召开妇保、儿保例会9次。

3、强化业务培训工作，提高专业人员的业务水平。为更好地履行公共卫生职能，今年组织举办妇儿保医生学术交流各1期，召开妇幼保健专题培训5期，托幼机构园所长会议1次，组织举办保健教师例会2次，园长培训1期，“苏州市托幼机构萌芽保健室分级量化评分标准”培训2期，保育员上岗培训2期。

4、积极参与各类健康教育活动。我所将讲师团成员深入全市各幼儿园、学校、厂矿企业、社区举办健康教育讲座作为工作常规，给家长讲授婴幼儿保健知识，给妇女讲授妇女五期保健知识，使妇幼保健知识得到普及，提高了婴幼儿家长、女工等的保健知识水平。全年外出讲座16次，受益人群1403多人。

5．通过电台《父母学堂》、《常熟日报》、《妇幼卫生简报》、街头咨询等形式讲解、宣传孕产期保健、母乳喂养、妇女保健、预防艾滋病母婴传播等知识。

6、开展“母乳喂养周”宣教活动。在今年的世界母乳喂养周围绕“十项措施，促进母乳喂养的成功”的主题展开了系列宣传活动。结合科普宣传今年走上街头开展健康宣教3次，发放宣传册子500多份。

四、严格执法程序，依法加强母婴保健技术服务的管理

1、开展母婴保健技术服务评审（校验）：按照每三年对母婴保健技术服务机构进行重新审批的要求，今年在市卫生局的组织安排下，对多数机构进行了重新评审。全年共完成了全市10家助产技术服务机构、39家计划生育技术服务机构、20家围产保健门诊单项技术服务机构的母婴保健执业许可评审（校验）工作。评审（校验）后对8家存在问题的医疗机构发出了《卫生监督意见书》，通过整改及再次校验，3家卫生院已取消接产资质，仅从事围产保健单项门诊服务。2家卫生院（医院）整改后再次校验合格。

2．完成母婴保健技术服务人员考核及换发证工作：2010年对全市母婴保健技术服务（助产技术和计划生育）人员进行了考核换发证工作，共报名参加省助产技术（包括计划生育）理论考试的有113人，免试人员170人。对理论考试人员进行了考前培训班，实际参考105人，合格者103人。对理论考试合格的并且取得执业资格的人员进行了操作考核，共完成助产技术操作考核73（气管插管30人，正常分娩12人，产检73人），计划生育操作考核 51人，对个别考核不合格者进行补考，为考核合格者和免试人员发放《母婴保健技术考核合格证书》。

3．加强了《出生医学证明》的签发管理：贯彻执行卫生部《关于进一步加强出生医学证明的通知》，进一步规范出生证的签发程序，使用统一格式的《出生医学证明首次签发登记表》和江苏省《补发出生医学证明申请表》，加强对各签发单位的督查。全年共签发的有效《出生医学证明》为10823份，其中首次签发10587，补发119，换证15，废证数102，废证率为0.94%。

4．打击非法从事母婴保健技术服务的行为：针对非法接生严重威胁母婴安全的危害，配合卫生监督部门，加大执法力度。今年现场调查了6例非法从事母婴保健技术服务的案例，包括接生、引产、胎儿性别鉴定等，对1例引起新生儿死亡的非法接生案例协同卫监部门进行了现场取缔，并移送检察机关处理。

5.严格执行“两禁止”有关工作制度：在相关科室设立警示标志，严格执行孕14周以上人工终止妊娠的证明审批制度，并进行登记，对人工终止妊娠药品设立专人专账保管，杜绝非医学需要的性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。

6、加强托幼机构卫生保健管理：一是根据《中华人民共和国母婴保健法》等有关优文件精神、依法做好卫生保健合格证评审及校验工作：加强了托幼机构卫生保健工作的监督管理和指导工作。全年完成托幼机构卫生保健合格证评审及校验25家，新办托幼机构卫生保健合格证预评审10家，25家评审、校验的单位全部通过了评审和校验，1家预评审单位因硬件设置不到位及人员资质不符合要求提出了卫生监督意见书，督促整改，整改后，也通过了卫生保健合格证预评审。目前，全市注册托幼机构73家，其中省优质40家，苏优质9家，合格12家、预评审合格12家。在园儿童33039人、保教人员2322人。托幼机构环境、硬件建设和设施明显改善，保教人员配备基本到位，卫生保健工作有序开展，卫生保健合格率100%。二是积极推进萌芽保健室的创建工作：按照常熟市卫生局、教育局关于转发苏州市卫生局、教育局《关于印发〈苏州市托幼机构萌芽保健室量化分级管理实施方案〉的通知》要求，全面启动了萌芽保健室的创建工作，计划三年内完成创建工作。至目前，全市有18家托幼机构完成了萌芽保健室的创建工作，其中A级8家，B级9家，C级1家。

五、继续实施妇儿健康工程，促进基本公共卫生服务均等化

1、免费婚检服务：2010年继续做好婚前保健服务，实现了婚检系统的全面信息化管理，提高了服务质量。今年共完成免费婚检13841人（男性6920，女性6921），婚检率达97.35%，疾病检出率13.0 %。对影响婚育的疾病和异常情况给予医学指导意见，建议不宜生育17人，建议暂缓结婚144人，婚前卫生指导人数13841，指导率100%，婚前卫生咨询人数7157。

2、明确妇幼卫生服务项目职责分工：2010年市卫生局出台了《关于明确妇幼卫生服务项目职责分工的通知》，要求各社区卫生服务中心（卫生院）设立儿童保健科妇女保健科，配备专职儿保、妇保人员，为辖区内孕妇和0-36月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理、产后访视等服务。市级医疗机构提供孕产妇保健和儿童保健的技术支撑，开展高危孕妇管理，儿童先心病、内分泌等疾病的治疗服务。我所儿保门诊将开设高危儿童保健门诊，开展儿童五官保健、心理卫生保健及对残疾儿童康复训练等。

3、做好0—36个月儿童系统管理：按照《国家基本公共卫生服务规范》，调整了0—36个月儿童定期体检时间，为豁区内0-36个月儿童建立儿童保健手册，开展新生儿访视和定期体检，并进行生长发育监测与评价、辅食添加指导、心理行为发育咨询和指导、出生缺陷的发现和转诊、常见疾病的防治、意外伤害预防及体弱儿、高危儿的监测等系统管理工作。3岁以下儿童系统管理率为90.53%。本年度本地儿童建卡5832人,建卡率100%，流动儿童建卡1770人。全年儿保门诊总人次数为52832人次,其中本地儿童体检47881，流动儿童免费体检4951人次。高危儿、体弱儿检出率9.17%，管理率100%。

4、做好孕产妇系统管理：我市各机构按照《苏州市围产保健工作常规》开展围产期保健服务，做好孕期宣教，筛查高危妊娠，并逐级转诊，全年未发生孕产妇死亡。2010年孕产妇免费建卡率100%，早孕建卡率93.16%，产前健康管理率98.71%，保健覆盖率99.77 %，产前筛查率79.22%（本地96.70%）。高危孕产妇管理率100%，梅毒、艾滋病检测率100%，发现1例艾滋病度感染产妇，梅毒孕产妇46人。产后访视率94.65%人。做好孕产期保健宣教，全年开通母婴宝短信服务5441人，举办孕妇学校168期，开展妇保知识宣教活动267期。

4、加强母婴安全管理：继续落实母婴安全各项措施，提高产科医疗质量，做好流动人口孕产妇围产保健工作。全年外地孕产妇数6661，建卡率100%，产前检查人数6655，检查率99.91%，早孕产检率91.47%。开展限价产检246人，补助费用1.35万元；
限价分娩31人，补助费用1万元。全年积极抢救危重孕产妇15例，无孕产妇死亡发生。发生围产儿死亡84例，早期新生儿死亡30例，围产儿死亡率7.70‰（本地5.05‰，外地9.45‰），较09年的5.98‰有所上升。

5、做好出生缺陷干预工作：继续开展产前筛查及新生儿疾病筛查以预防出生缺陷，全年完成产前筛查（血清学）8561例，本地筛查率96.70%，外地孕妇筛查率68.34%，发现高风险470例，高风险孕妇产前诊断转诊率100 %，高风险孕妇产前诊断率为36.8 %，确诊异常20例（唐氏综合征3例，无脑儿4例，死胎8例，脊柱裂1例，脑膨出1例，其他畸形3例）。产前超声筛查率达96.57 %，发现有明显缺陷并在28W前引产的有27例（无脑儿6例，唇腭裂7例，脑积水2例，先心4例，脑膨出1例，肾积水2例，其他5例），10年围产儿出生缺陷发生率为5.06‰（08年5.38‰）。

6、积极开展新生儿疾病筛查工作：进一步规范了新生儿疾病筛查管理模式和筛查程序，全面开展了新生儿苯丙酮尿症、新生儿甲状腺功能减低症和新生儿听力筛查工作，全市全年完成新生儿苯丙酮尿症、新生儿甲状腺功能减低症筛查10328人，筛查率95.40 %,确诊患新生儿苯丙酮尿症1人，新生儿甲状腺功能减低症10人。新生儿听力筛查初筛10248人，筛查率为94.66%,复筛1154人，转上级医疗单位复查的有324人，确诊听力损害的有34人。

7、全面实施免费体检和视力筛查工作：市妇幼保健所及各镇社区卫生服务中心（卫生院）都能认真实施《常熟市妇儿健康工程》，为3-6岁的托幼机构儿童提供免费的儿童“六一”定期体检、贫血监测和视力筛查服务。儿童“六一”体检率97.87%，体重率为49.53%,身高达标率为48.3%，疾病发现率为14.80%。全年深入托幼机构完成集体儿童视力筛查29262人，0-36个月儿童视力筛查率28.79%，托幼机构儿童视力筛查率88.57%，共发现视力异常儿童2659名，异常率为7.05%,视力可疑儿童1163名，率为3.28%。对体检或筛查发现的有异常患儿，及时书面告知家长，要求尽快复查矫治，得到了家长的认可，收到了较好的成效。

8、加强高危儿童保健管理：按照市卫生局《关于明确妇幼卫生服务项目职责分工的通知》精神，市妇幼保健所提出了高危儿童管理工作要求，开设了高危儿童管理专科门诊，加强了对基层转诊的高危儿童的管理，全年收案管理高危新生儿381人，体弱儿26人，中重度肥胖儿8人，对7例有轻度脑损伤症状的新生儿进行了康复训练,有6例确诊为脑瘫,转上级医疗机构诊治。

9、加强产后访视考核管理：利用新的软件系统使各社区卫生服务中心能够及时、准确掌握辖区内产妇的分娩信息，并及时通知访视人员。实施市、镇两级考核抽查制度，利用电话随访和儿童30天健康体检时抽查访视情况，对个别访视率低的单位加强督促。2010年市妇保所抽查产妇访视情况666人，访视率70.48%，较09年的65.33%有所提高。

10、完成妇女病普查：全年完成妇女病普查142119人，普查率达91.86%，查出妇女病人数22432，疾病检出率为15.78%，其中宫颈癌8例，乳腺癌6例，卵巢癌2例，均得到了及时的治疗。

六、实施重大妇幼卫生服务项目，提高妇女健康水平

1、农村妇女增补叶酸：年初市卫生局、财政局联合下发了《关于印发〈常熟市妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案〉的通知》（常卫财〔2010〕5号），明确了项目的目标、对象、内容、流程及工作要求。为2010年起准备怀孕和孕早期的户籍妇女免费提供6个月（孕前3个月和孕后3个月）的叶酸，保证孕前3个月至孕早期3个月服用。市妇保所婚检中心和社区卫生服务中心共同完成首次发放工作，各社区服务卫生中心及站共同完成叶酸的继续发放及叶酸服用的随访工作。全年共发放叶酸片4500瓶，叶酸补服5449人，任务完成率为99.98%，服用依从率100%，妇女增补叶酸知晓率91.17%。发放叶酸项目补助经费为今年共拨付费用15.378万元。

2、农村妇女“两癌”筛查：年初市卫生局、财政局、妇女联合会、人口和计划生育委员会联合印发《关于印发〈常熟市农村妇女宫颈癌和乳腺癌检查项目实施方案〉的通知》（常卫财〔2010〕6号），明确了项目目标、实施对象和时间、实施流程等。2010年对本市户籍参加居民基本（农村合作）医疗保险的 35-49周岁妇女开展“两癌”筛查；
2011年对本市户籍参加居民基本（农村合作）医疗保险的 50-59周岁妇女开展“两癌”筛查。初筛单位为各社区卫生服务中心（卫生院），诊断单位为指定的市一院、市二院或市中医院。全年共完成宫颈癌筛查14720例，筛查率43.41%，，防治知识知晓率92.95%，巴氏Ⅱ以上者223人，阴道镜检查164人，完成率55.41%；
宫颈组织切片检查125人，检查率76.22%，共发现宫颈癌1例，癌前病变28例，均进行了及时的治疗。完成乳腺癌初筛14942人，筛查率44.06%，防治知识知晓率82.48%，发现阳性及高危病例1011人，完成彩超656人，完成率64.89%，彩超检查率4.39%，钼靶100人，检查率15.24%，发现3例乳腺癌，已得到了及时的手术治疗。项目完成经考核后共拨付经费116.383万元。

3、孕产妇住院分娩补助：为贯彻落实省卫生厅《关于加强农村孕产妇住院分娩工作的意见》，市卫生局及时与财政、物价、劳动和社会保障转发了上级相关文件精神，明确了住院分娩的有关工作要求。并组织召开了市财政局、发展和改革委员会、人力资源和社会保障局、相关接产单位负责人、财务科及产科负责人会议，就住院分娩限价事项及补助方式等事项进行了商讨，最后形成共识。2010年7月市卫生局会同市财政局、发展和改革委员会、人力资源和社会保障局联合下发《关于实施常熟市孕产妇住院分娩补助工作的通知》（常卫预〔2010〕31 号），明确了孕产妇住院分娩补助的工作目标、补助对象、标准、方式和工作要求。补助对象为符合计划生育政策，2009年1月1日后在本市具有助产技术服务资质的医疗机构或经其转诊到市外相关三级医疗机构分娩的本市户籍孕产妇提供住院分娩补助；
办理异地就医手续，在异地实施住院分娩的本市户籍孕产妇也可享受补助政策。2009年8月1日后每人补助费用400元，其中中央财政补助100元，本市二级财政补助300元。2010年住院分娩率达100%，住院分娩补助5328人，其中本地产妇补助3343人，流动人口补助1172人。补助完成率97.96%（5328/5450），补助费用共计213.12万元。

七、启用妇幼保健信息系统，为开展绩效考核奠定基础

我市今年启用了“常熟市妇幼信保健信息系统”，并于7月31日前完成软件安装和应用，8月1日正式运行。该系统涵盖了我市原有的“生育健康电子监测系统”、“出生医学证明管理软件”“婚检软件”“报表系统”，是我市妇幼保健业务领域内部的应用系统，能够满足我市妇幼保健领域服务提供和信息采集的需求，也是我市建立区域卫生信息平台的基础，能够实现信息交流和共享，实现无纸化办公及信息报表的实时上报。目前我市实现全市联网，涵盖了我市38家提供妇幼保健服务的医疗机构，280多个社区卫生服务站，注册用户近300人。我市各提供妇幼保健服务的科室和部门均配置了计算机、打印机、第二代居民身份证读卡器以及磁卡读卡器，并通过合医网络进行连接，达到了信息实时共享。目前我市许多单位已开始使用身份证识别进行信息的即时录入，通过刷卡统计提供服务的人次数，保证数据的准确性和真实性，为实现绩效考核作好准备。有的单位已取消纸质体检表，或是对纸质体检表进行简单记录作为过度阶段，系统能够自动生成一些工作用表：如系统管理登记、门诊日志、专案管理、疾病缺点登记等，减轻了基层人员的工作量，逐步实现无纸化办公。

八、完善信息管理制度，加强妇幼卫生信息管理

进一步完善妇幼保健信息管理制度和信息统计上报要求，对信息人员进行了逐级培训，市、乡二级分别利用例会对上报的各种数据进行核对，4月份、10月份分别进行了信息质控，特别是对孕产妇死亡、出生缺陷、儿童出生、死亡信息，深入社区、各大医院、派出所、疾控中心、殡仪倌全面进行调查、核对和补漏，确保了信息的正确性和完整性。并对年报各项数据分别写出总结和分析报告，为领导决策提供依据。

熟市妇幼保健所○年十二月

常

二○一

1.制定妇幼保健规划，开展科普教育，推行妇幼保健保偿；
开展妇女病普查、儿童体检、托幼机构卫生保健和新生儿疾病蹄查；
严格执行助产技术服务的准入制度,杜绝非法接生。2.一切以方便病人和服务对象为目的，随叫随到随诊；
检查报告准确无误，收费价格合法合理；
坚持产后上门服务，指导母乳喂养；
供应药品保质保量。

乡镇妇幼保健所2010年工作总结

2010年,在本县县委、县政府的正确领导下,在省、州、县卫生行政部门和主管单位的指导下,我“三个代表”重要发展思想和十七大报告为指南,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体”的妇幼卫生工作方针,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率,消除新生儿破伤风发生,各项工作取得了阶段性进展.现将全年工作情况总结如下.

一、取得的主要成绩：

1、住院分娩率为92.77%.在去年的基础上,提高了4.47%；

2、孕产妇死亡率为34.60/10万.比去年下降了34.35%,比州定目标下降了35.93%；

3、新生儿破伤风发生率为0；

4、孕产妇产前检查率96.67%,比州定标准提高了7.4%；

5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%,比州定标准分别提高了72%、0.84%；

6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%,比州定目标提高了6.75%.

二、主要做法

在工作中,我们以实施“降消”项目为契机,把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓,加大了妇产儿科规范化建设,畅通产科绿色通道,提高了母婴保健技术服务能力和质量,降低了孕产妇和婴儿死亡率,赢得了市场和社会的信赖.

（一）加强妇幼保健管理,完善基层妇幼保健网络

1、县卫生局领导高度重视,亲自督查督办.降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容,卫生局非常重视,将此项工作列入了重要议事日程,共召开6次专题会议,研究妇幼保健工作,组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班,分管妇幼的某某副局长自始自终到会,并作了www.dawendou.com重要发言.业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层,及时解决基层的难题.这种主要领导亲自督,分管领导主要抓的工作格局,为妇幼保健工作营造了良好的氛围,保证了妇幼保健工作正常运行.

2、县妇幼保健所保健人员到位,工作扎实.我所在人员十分紧缺的情况下,仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作,保障基层保健工作的需要.全年,他们深入基层,共完成30乡镇106村的督查与指导,深入基层达95天,人均达105天,掌握了全县妇幼卫生工作状况,及时为基层解决了工作中存在的问题与困难.

3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍,做好网底工作.为了稳定乡村级妇幼保健队伍,确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确,我们积极向领导汇报,确保乡镇妇幼保健人员的工资到位,专干专职从事妇幼卫生工作,改变了以往“专而不干、干而不专”的状况,同时,根据人员的分工,对部分乡镇进行了调整,做到了无空白乡.村级保健员职责由村卫生室兼代,报酬由州、县财政解决.

4、国债项目正紧锣密鼓地进行.按照国债项目建设要求,县发改局以永发改字[2010]107号文件,下达了县妇幼保健业务用房建设计划,目前,已给相关领导部门汇好报,建设方案、施工图纸已完成,施工的前期工作准备就序.

（二）以《母婴保健法》为依托,规范母婴保健服务

1、规范产科建设.提高产科质量,是保障医疗安全,降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径.为此,我们按照县乡两级不同的标准,制定了学习计划,有目的分期分批进行学习.县急救中心,成立了孕产妇急救小组,制定了急救方案,健全了抢救工作日程和相关制度,保证随时处于应战状态,并向全县公布了急救电话.乡级主要针对平产和一般难产进行了培训,并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修.全年妇产人员进修达9人,举办两期业务培训班,参训率分别为100%、97.5 %.

2、加强出生医学证明发放管理工作.与公安部门配合,坚持持《出生医学证明》入户,提高了《出生医学证明》发放率,全年共发放出生医学证明7000张.

3、全面启动免费农村妇女病普查工作.通过县政府,卫生局和县妇幼保健所积极争取,经国家初保基金会的同意,我县2010年广泛开展了妇女病免费普查,优费治疗项目,到目前为止完成了11个乡镇妇女病普查普治,共检查了12012人,没有妇科疾患的仅有1820人,本文来自小草范文网占检查人数的15.15%,患各种妇科疾病10732人,占检查人数的84.85%.检出妇女疾病的主要有：宫颈疾患6342例次,阴道疾患4844例次,乳腺疾患2067例次,子宫肌瘤317例次.治疗人数达10285人,其中海极星治疗达1307人,子宫次全切除术25例,摘除息肉196例.

这次妇女病普查普治得到了广大人民群众的称赞.来检查的妇女中,年龄最大的有89岁,有的甚至一次都没检查过.对我们这种送检查、送治疗上门的做法,老百姓非常满意.通过这种近距离地和老百姓接触,也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担.

（三）规范孕产妇系统管理工作,提高保健服务质量

全县各级医疗保健单位均建立了孕产妇保健卡（手册）,乡村级妇幼保健人员对辖区内的孕产妇进行摸底,按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导,及时发现高危情况,以确保母亲安全.同时,严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理,评分在10分以上者由县妇保所统一管理.规范的管理模式使今年孕产妇死亡率大大降低,有效保www.dawendou.com障了孕产妇的安全.全年总产妇数5752人,活产5780人,产前检查5587人,率96.67%；
产后访视5521人,率95.52%；
新法接生5654人,率98.34%；
住院分娩5362人,率为92.77%；

高危产妇1781人,检出率为30.96%；
高危住院分娩为1760人,率为98.82%；
孕产妇死亡2人,率为34.60/10万,有效地降低了孕产妇死亡率.

（四）规范托幼机构的管理,提高儿童保健服务质量

儿童保健严格实行“4.2.1”体检制,重点加强对0—3岁儿童系统管理,儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作.全县共有7岁以下儿童数39476人,儿童保健管理33714人,保健管理率85.40%,3岁以下儿童系统管理14638人,对5岁以下儿童进行了营养评价,实查人数23751人,检查出体弱儿752人,对体弱儿全部进行了专案管理.全年婴儿死亡率为14.19‰,5岁以下儿童死亡率为17.30‰.

为了加强儿童生长发育的监测和疾病防治,提高全县儿童健康水平.我所与卫生监督所、教育局密切配合,规范了托幼机构的管理,坚持了持卫生许可证办园,教师持健康证上岗,儿童凭合格证入园.全县共健康检查在园儿童达6000多人,并进行了营养评价,教师健康检查达250多人,筛出不合格8人.举办一期卫生保健培训班,每季进行卫生保健指导,掌握规范办园等工作内容.

（五）加大预防与控制出生缺陷工作力度

针对我县出生缺陷发生率高的现状,我县采取了增补叶酸等方法预防,认真做好新生儿疾病筛查和新生儿听力筛查工作,从而有效降低残疾儿童的发生率.为此,我们加大了宣传力度,对妇幼专干进行培训,在电视台播放纪录片、进行公示等等,动员全民共同预防出生缺陷的发生.全年共口服叶酸1436瓶,新生儿疾病筛查848例,筛查率为14.67％,新生儿听力筛查27例.

（六）加强妇幼项目工作的管理

今年的“ 降消”项目工作取得了可喜的成绩,主要表现在四个方面.1是项目管理规范、组织健全,对项目的领导、指导监督有力,层层狠抓落实.2是项目方案统计科学、操作性强,执行单位能精心组织,运作规范,责任到人.3是宣传覆盖面广.贫困救助的程序和方法已经本文来自小草范文网深入到村村寨寨,做到了家喻户晓.四是救助范围不断扩大.2010年实施救助3616人,金额达567950元,其中特殊救助13人,金额为27500元.比2010年救助人数增加1132人,救助人数增加率为45.57%.救助力度的加大,使住院分娩率大幅度地提高,有效地减少了可避免孕产妇的死亡.

（七）加大健康教育工作力度,提高群众自我保健意识

做好妇幼保健工作,宣传要先行,要把妇幼保健知识和《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去,使他们知法、懂法、守法,从而提高自我保健意识,自觉参与保健.今年,我县利用妇女病免费普查的时机,对11个乡镇60000多名农村妇女开展了面对面的宣教,在县电视台播放健教知识及相关新闻共10次.另一方面常年开放健教咨询室,开展孕产妇保健、妇女生殖健康、出生缺陷的干预、婴儿喂养等内容的咨询工作.共印制宣传材料4种、发放68000份宣传单、悬挂横幅16条,张贴宣传标语宣传画250多张,办宣传刊400多期.通过有效的健教活动,使健康教育覆盖面达到了85%以上,对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用.

（八）加强医院管理,提高医疗质量,不断提高医疗服务水平

1、强化全民医疗安全意识,促进医疗质量全面提高.,加大管理力度,保障医疗安全.在医疗质量管理上,制定和完善了质量考核制度和质量抽查制度,明确管理措施,保障制度的落实.2是成立质控科.由专人负责病历质量控制,按照质量考核标准及办法,每月对病历和处方进行质控.质控结果与科室的劳务分成挂钩.3是规范了首问首诊负责制、三级医师查房制及急危重病人会诊制等,健www.dawendou.com全了各项技能操作程序,完善了各项登记制度,严格控制了院内交叉感染.通过狠抓医疗质量,有力地促进了医疗技术水平的提高和各项工作的完成,确保了医疗安全,防止了医疗差错事故的发生.较好地促进了我所医疗水平的提高,赢 得了社会的广泛赞誉,取得了社会效益和经济效益的双丰收.全年处方合格率为98%,病历书写合格率100%,无丙级病历.今年1—9月份,门诊共接诊21886人次,比去年同期增加2954人次；
住院治疗1170人,比去年同期增加128人；
业务收入245万元,较去年同期增长61万元,增长率为33.15%.

2、加强硬件设施投入的力度.,加强专业技术人员培养.1是所内加强业务学习,完善各项业务制度,加强产科各类手术操作规程,每周组织业务学本文来自小草范文网习两次,打好理论基??是“走出去,引进来”,选送6名青年业务骨干到省、州进修学习,掌握最新医学发展动态,掌握了最新医疗技术水平.其次,加大对先进医疗仪器的投入.先后购置了彩超、新生儿听力筛查仪、妇科治疗仪、海极星聚焦治疗仪等,

3、以需求为导向,不断拓宽业务范围.为了适应市场经济的需求,满足广大人民群众的需要,我所积极引进新技术、新项目,今年新开展了彩超、新生儿听力检查辅助业务,海极星聚焦治疗、妇科臭氧冲洗等治疗项目,深受广大人民群众的欢迎.

4、加强医德医风建设,树立全心全意为病人服务的宗旨.认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神,加强医德医风建设,努力提高职工思想道德素质,一切以病人为中心,提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,维护群众利益,构建和谐的医患关系.

经常性开展职业道德教育,纠正行业不正之风,坚持以病人为中心,提供优质、便捷服务,深受广大患者及家属的赞扬,使我所两个文明建设取得了长足发展,

（九）以治理商业贿赂为重点,加强党风廉政建设

治理医药领域商业贿赂问题是全社会关注的焦点,所领导对此高度重视,把此项工作作为党风廉政建设和反腐败工作的重点,专门开会研究和部署,组织全所干部职工认真学习上级文件精神和本所的规定,提高思想认识,遵守职业道德和职业纪律,自觉抵御不正之风的侵蚀.对单位采购药品、一次性用品及大型医疗设备严格实行阳光操作和招标采购,从而从源头上杜绝了商业贿赂行为.分管业务的副所长某某全年来共拒收病人红包10余个（具体金额不详,约2000元）,拒绝病人吃、请20余次,上交红包两个、猛洞河超市卡1张,总价值300元；
领导的言传身教给全体干部职工带了一个好头,全所无一人发生违法违纪行为,无一例向病人索拿卡要现象发生.

（十）以打击“两非”为切入点,带动计划生育工作稳步推进

所领导非常重视计划生育工作,调整成立了计划生育综合治理领导小组和集中整治非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为领导小组.领导小组下设办公室,从而使计划生育工作做到了主要领导亲自抓,分管领导全力抓,具体工作有人抓的工作格局.同时,所长和分管所长经常到各科室督查、检查工作,今年共召开计划生育专题会五次,下科室督查12次.为了把计划www.dawendou.com生育工作落到实处,单位与科室负责人签订了人口和计划生育目标管理责任书；
与妇产科医生、B超操作人员、药库和药房终止妊娠药品管理人员签订了关爱女孩综合治理出生人口性别比偏高问题行动目标管理责任书,将计划生育、打击“两非”工作捆绑到人.对B超仪器执行了登记备案制度,3台均已备案.

全年共接收住院孕产妇1299人,持生育证生育1086人,持证率达85.71%；
无证生育181人,无证上报计生部门181人,无证生育上报率达100%；
实施终止妊娠手术32例,有效证明32份,实施终止妊娠手术持证率为100%,其中20岁以下实施终止妊娠本文来自小草范文网手术22人,由计生部门开具相关证明6人,死胎死产4人；
门诊孕13周以上孕产妇无证对象登记1602例,无证对象上报1602例,门诊孕13周以上孕产妇无证对象上报率100%；
孕13周B超检查人数3343人次,医生双签字3343人次,B超双签字率100%.

同时,加强对所内工作人员及家属的计划生育管理,现有45岁以下育龄妇女数27人,其中上环21人,查环查孕应检24人,实检24人,查环查孕年内两次检查率为100%.目前,所内无一人计划外怀孕.

三、存在的主要问题

1、三级保健网络不健全.虽然,县级妇幼保健人员到位,工作落实,但村级网底薄弱,一般均由村医兼保健员,大部分村医为男同志,很少行使保健员职责；
乡级服务能力不高.产科基本技能和技术水平不能满足广大人民群众的需求.

2、群众落后的思想仍然存在.新生儿疾病筛查和增补叶酸工作难度大,许多产妇及家属不理解、不支持、不配合,导致出生缺陷发生率仍然很高.

四、明年工作思路

明年工作的指导思想是：坚持以人为本,努力构建团结协作、和谐愉快的工作环境,建立平等互信的医患关系.坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目标,保健与临床相结合,面向基层,面向群体的妇幼卫生工作方针,加强业务技术指导,拓展服务领域,提升服务水准,稳定和发展医疗保健业务；
强化制度落实,确保医疗安全,努力做好公共卫生服务.

按照这一指导思想,明年初步确定以下五项年度工作目标：

1、加快医院基础设施建设.积极筹措资金,早日完成国债项目的妇幼保健业务用房建设.

2、加强流动人口中孕产妇的保健管理.建立以县妇幼保健所为核心的孕产妇管理中心,明确专人负责协调管理辖区内流动孕产妇及儿童,及时摸清流动育龄妇女孕情,筛查高危,为她们提供与本地孕产妇相同的保健服务.

3、进一步扩大宣传面,充分利用各种群众喜闻乐见的形式,普及预防出生缺陷的科普知识,加大预防与控制出生缺陷工作力度,力争新生儿疾病筛查率达40%以上,孕妇规范增补叶酸率达15%以上.

4、加快人才培养,优化人才结构,打造品牌医院,使“两个”效益明显增长.

5、加强行风建设,提高服务质量,创新星级服务模式,努力构造和谐的医患关系.

乘着改革的春风,我们将继续以《母婴保健法》为准绳,依法加强妇幼卫生管理,不断深化改革,开拓创新,内抓管理,外树形象,扎实工作,提高妇幼卫生工作水平,以更高质量、更高标准、更优质服务为全县妇女儿童服务,为我县的妇幼保健事业作出更大的贡献。

妇幼保健一季度党建工作总结

妇幼保健工作总结

妇幼保健党风廉政工作总结

县妇幼保健院党建工作汇报

妇幼保健工作总结模版

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