公司党委2020上半年党建工作情况汇报
时间：2020-07-21 08:13:21 来源：天一资源网 本文已影响 人 
公司党委2020上半年党建工作情况汇报
尊重的XX，各位领导：
最近几年来，公司以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入贯彻“109大”精神，秉持“抓党务促业务 强服务”理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，建立了企业良好形象。
1、党总支基本情况
党总支由X名委员组成，下设X、X共5个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在XX、XX分别组建了14个党小组。现有正式党员X名，豫备党员X名，平均年龄X岁;本科及以上文化程度党员X名，占党员总数的X%;设专职党群专责1名。最近几年来，前后荣获“全国青年文明号”，中央企业“青年文明号”和“先锋党支部”、“54红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。
2、最近几年来党建工作展开情况
1是铸魂育人抓党建。最近几年来，党总支以____新时期中国特点社会主义思想为指点，认真学习贯彻党的109大精神，以推动“两学1做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓风格促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战役堡垒作用和党员模范带头作用。
2是强化责任抓党建。立足于强化党员干部“大党建”意识，催促班子成员在党建工作中以身作则，严格落实“两个责任”，认真践行“4种形态”，对党建责任公然许诺、张榜公布，党风廉政监察无任何背纪背规行动;每一年与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记X项、党小组长X项职责;结合所辖X个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度展开支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每个月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指点作用。
3是探索创新抓党建。牢牢围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司“2104”节气表相结合，实行“每个月1主题”活动;实行“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台，党的“109大”召开后，组织广大党员在网上学理论、谈体会，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。
4是融会渗透抓党建。围绕党建工作实际，展开主题党日活动，带领全部党员重温入党誓辞，集中观看了《巡查利剑》;以“贯彻109大精神，立足岗位创新功”为题举行演讲比赛，员工以《筑梦109大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲;延续深化“党旗飘扬?党员身旁无背章、优良服务我先行、风格建设我榜样”活动，认真查找身旁安全隐患和背章现象;通过举行“转变风格创佳绩、立足本职争1流”演讲比赛，加强风格建设做法被省公司网站刊载;以“不忘初心跟党走”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学1做”知识比赛，引导党员坚定理想信心、强化责任担当。
5是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根1线，帮助解决实际困难，通过妥善处理辣手问题，充分发挥党建对业务的增进作用。针对支部工作实际，坚持做到“3问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效;针对党员，重在“3个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，增进干群关系和谐，不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展现板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重担务中影响和带动身旁大众。
6是榜样引领抓党建。深化“优良服务我先行”活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优良服务水平;充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”，开通“1站式服务”、“预约服务”等绿色通道;以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员许诺，不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进业绩，组织参加“服务明星”和“优秀党员”评选，建立了创先争优的导向。
7是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为条件，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状态，及时反应大众公道诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道;积极展开“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过支委对党总支、大众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营建和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决困难，认真细致做好1人1事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“71送关怀”活动，传递党组织的关怀和温暖。
3、2020年党建思路
2020年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，延续转变风格，打造“4优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，要当好“5个人”。
(1)当好“举旗人”，增进上级精神落地生根。当好“举旗人”，就是保证党的声音落地、上级唆使落实、工作任务完成。1是高举贯彻落实“109大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等情势，学习贯彻109大的新观点、新理论、新思想，组织“109大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小比赛”，深入推动贯彻落实。2是高举“不忘初心牢记使命”这面旗。依照上级安排部署，积极展开“不忘初心 牢记使命”主题教育，确保获得教育实效。3是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用，巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果，在员工中大力展开“创新党建我有责”活动，扩大党建工作的影响力。
(2)当好“掌舵人”，增进组织建设坚强有力。当好“掌舵人”，就是掌好党总支这个舵。1是积极抓好班子建设。学习贯彻《民主集中制》，严格依照新修订的《中国共产党党章》规定，积极抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指点帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。2是严格落实“3会1课”制度。每周集中学习研讨很多于1个工作日;定期展开情势任务教育，班子成员分别围绕“4个意识”、“4讲4有”、“两学1做”和风格转变等方面每个月轮番上1次党课，每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。3是积极创新学习方式，深入展开学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提多发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设，进1步增强内部凝聚力和向心力。
(3)当好“领头人”，增进党建工作开辟创新。当好“领头人”，就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结最近几年来党建特点规律，延续深化“党员量化管理”、“2104节气”等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展利用“互联网+”教育模式，弄好在线学习、研讨交换，拓宽教育渠道、宏扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办《公司政治工作快报》，转达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反应工作。延续推动“两学1做”学习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识比赛、读书演讲等情势，深化“两学1做”效果，通过创新党建载体，增进党建质量提升。
(4)当好“代言人”，增进风格形象有效转变。当好“代言人”，就是当好党的形象代言人。1是深化廉政建设。严格落实“两个责任”，组织班组长、专责和关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“1岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督，5月底展开“廉政风险大家找”活动。2是延续转变风格。大力展开风格建设永久在路上系列活动，切实解决干部员工风格顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底，通过召开党员大会的情势，展开自查自纠，同步展开“风格建设我先行”活动，切实转变工作风格、激起党建活力。3是加强监督管理。严格履行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、3项谈话、函询等党内监督制度，每个月展开谈心交心活动，依照规定程序，最少召开1至两次专题组织生活会，强化束缚管理。
(5)当好“带路人”，增进团建水平大幅跃升。当好“带路人”，就是当好团员青年的带路人。1是大力推动从严治团。坚持党管青年原则，进1步从严管理团干部、团员、团组织，深入展开“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动，不断增强团组织的政治性、先进性和大众性。2是深化“关怀?成长”活动。深入展开“为青年办实事”活动，了解掌握青年需求和诉求，调和解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛展开团青文体活动，增强团青队伍活力。5月初，召开“青春展风采”主题团日座谈会。3是深入实行“1团1品”工程。加强青年志愿服务工作，深入展开“安全生产，青年有责”活动，组织团员青年广泛展开创新创效活动，推动优秀成果转化利用，延续激起青年立足岗位、创新创效的工作热忱。
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