某市城乡建委系统职工职业技能大赛工作方案
时间：2021-04-14 10:11:21 来源：天一资源网 本文已影响 人 
XX 市城乡建委系统职工职业技能大赛工作方案 根据 2017 年 XX 市人民政府和市总工会有关职工职业技能大赛的工作要求，为提高技术工人职业技能和综合素质，增强建筑业就业竞争力，展现我市建设系统职工职业技能风采，推进我市建设系统职工工作持续健康发展，更好地服务建设 XX 生态宜居城市，经研究决定，在驻邕建筑工地组织开展职工职业技能大赛活动，方案如下：
一、活动主题 XX 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛 二、组织单位 主办单位：XX 市城乡建设委员会
XX 市总工会
XX 市人力资源和社会保障局 承办单位：XX 市建筑管理处
XX 市建设工会 协办单位：中国建筑第五工程局有限公司广西分公司 中国建筑第八工程局有限公司广西分公司 广西建工集团第一建筑工程有限公司 XX 职业技术学院 三、组委会 成立技能大赛组委会，负责对大赛活动的组织管理工作。
主
任：
韦杰鹏
市城乡建委党组书记、主任 伦
建
市总工会党组书记、常务副主席 黄文松
市人力资源和社会保障局副局长 副主任：
巫自富
市城乡建委党组成员、副主任，市建设 工会主席 黄
赞
市城乡建委党组成员、副主任 刘东方
市总工会党组成员、副主席
钱
强
市建筑管理处党委书记、主任 组
员：
陆兆强
市总工会职工技协办公室主任
曹红映
市职业技能鉴定指导中心主任 罗
缤
市城乡建委机关党委专职副书记 杨
军
市城乡建委人事科科长 蔡
聪
市城乡建委建管科科长 谢永达
市城乡建委质安科科长 舒
凯
市城乡建委工程科科长 黄政聪
市城乡建委科技科科长 黄少辉
市建筑管理处副书记、副主任 梁
峰
市建筑管理处副主任 容继盘
市建筑管理处副主任 领导小组下设办公室（设在 XX 市建设工会），负责协调和处理竞赛活动的日常工作。
办公室 主 任：黄少古
市建设工会顾问 办公室副主任：戚立平
市建筑管理处劳务站站长
周丽秋
XX 市建设工会副主席 成员由市城乡建委和市建筑管理处相关科（站）室、市建设工会工作人员以及相关部门的专业技术人员组成。
四、比赛职业（工种）名称
砌筑工、钢筋工、镶贴工、塔吊司机（信号、司索）、新工艺比赛（装配式建筑、BIM、铝模工表演赛和比赛）。
五、参赛选手报名条件和报名材料 （一）XX 市建设工会会员单位，成立了工会组织的施工企业（参赛单位必须成立工会组织）。
（二）按规定办理了实名制登记并办理登记了实名银行卡的 XX 市建筑从业人员。
（三）有良好的职业德，遵纪守法的 XX 市建筑从业人员，不受现有技术等级和职称限制均可报名参赛。
（四）参加塔吊司机（信号、司索）比赛的建筑工人必须持有特种作业证书。
（五）符合条件的参赛选手，需要准备身份证和现有职业资格证书（需提供原件核对）复印件各 1 份；
彩色免冠照片 2 寸 3 张（其中，1 张要求贴在复赛报名表上，另外2 张要求在照片背面注明参赛项目及姓名），并附照片电子版；
《XX 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛报名表》1 份。
六、比赛日程安排 （一）比赛地点：另行通知 （二）比赛时间:
1、预赛时间：2017 年 5 月（由企业自行组织实施）
2、复赛、决赛时间：2017 年 7 月——9 月 七、报名办法和时间 技能大赛采取网上报名网上审查和网上公示的办法，以企业为单位报名。复赛、决赛报名时间由发文之日起至 2017 年 6 月 30 日。（详细报名请扫描二维码）
八、大赛标准及竞赛方式
（一）大赛标准
大赛要根据《国家职业标准》有关规定，结合我市建设行业具体实际，按照组委会制定的比赛标准和要求进行比赛。
（二）大赛方式
大赛分理论知识和实际操作进行。比赛成绩按百分制记分，分别按理论知识 30%和实际操作 70%的比例综合计算。比赛名次按综合总分由高向低依次排定。总分相同时，以实际操作考分高者优先；
实际操作考分相同的，由现场裁判会同大赛组委会商议确定最终排名。
九、大赛奖励办法
（一）参赛选手奖励 1.一等奖：取各项目决赛成绩的第 1 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。
2.二等奖：取各项目决赛成绩的第 2、3 名，由大赛组委奖励并会发放相应奖金。
3.三等奖：取各项目决赛成绩的第 4—6 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。
4.优秀奖：凡参加决赛未获得一、二、三等奖的选手均为优秀奖，由大赛组委会奖励。
5.砌筑工、钢筋工两个工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发中级（四级）国家职业资格证书。
6.各工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证书（中级工）。
（二）优秀组织奖 从参赛总成绩和在决赛工作中，对综合评选组织工作突出的单位，由大赛组委会分别颁发优秀组织奖、突出贡献奖、精神文明奖牌匾。
奖励决定解释权归大赛组委会。
十、经费来源 本着勤俭节约的要求，努力办好技能比赛，比赛费用采取“五个一点”的方法筹集经费，即争取上级或主办单位划拨一点、XX 市建设工会支出一点、比赛场地单位支持一点、材料单位赞助一点、相关企业筹措一点。
十一、竞赛要求 （一）统一思想，提高对职工技能大赛的认识。建筑行业职工技能大赛，是市总工会、市人社局和市城乡建委共同组织开展的重要竞赛活动。开展好这项活动，有利于提高参赛单位职工队伍的技术技能，有利于提高参赛单位的组织管理能力，有利于提升参赛职工的自身价值和发现选拨技术人才，对于调动广大建设者的积极性、创造性，提升工程质量，打造精品工程，推动我市工程建设任务圆满完成具有深远和现实意义。各建筑企业要提高思想认识，切实加强领导工作，精心组织，制定详细方案，精心策划，争取更多的职工报名参赛，并取得好成绩。
（二）认真组织，扎实开展好技能大赛活动的各项工作。各参赛单位要加强组织管
理，按照竞赛规则和有关要求，针对不同时间安排、不同竞赛项目、不同技术要求等情况，积极开展练兵活动，尤其对新工艺比赛项目，要加强技术研究和技能探索，通过老师带学生，师傅带徒弟等方式方法，争取早日掌握新工艺项目的操作技术和操作技能。同时，要把竞赛中好技术和好经验带到工作中去，把技能竞赛和生产工作有机地结合在一起，真正做到以练促赛、以赛促练，实现双促进双丰收目的。
（三）总结经验，加强对职工技能大赛的管理工作。各参赛施工企业和服务竞赛活动的相关单位，要充分发挥竞赛活动对业务工作的促进和推动作用。在开展竞赛活动和做好竞赛服务保障工作的同时，通过总结竞赛经验，探索竞赛长效管理机制等方法，促进竞赛活动更加科学化和规范化；
参加竞赛评比的相关单位和评委，要实事求是、客观公正的态度对待每项评比项目，以风清气正、公道正派的作风取得参赛单位的信赖。此外，各参赛队伍的选手、助手、领队和教练员，要按时参加开幕仪式及颁奖仪式。要严格遵守《竞赛规则》和有关安全要求，严防比赛过程中发生不安全问题。
备注：砌筑工、钢筋工、塔吊司机、新工艺（装配式建筑、铝模工、BIM 竞赛）比赛细则，另行通知。
层次分明，逻辑清楚。
相关关键词： 高中英语 作文 大全 英语 初中
