2019年上半年某县派驻纪检监察组工作总结

时间：2020-09-04 08:32:49　来源：天一资源网本文已影响人

　某县派驻纪检监察组2019年上半年工作总结

　今年以来，在县纪委常委会的坚强领导下，派驻纪检监察组认真落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会和县纪委十二届五次全会精神，以政治建设为统领，坚持稳中求进，勇于担当作为，忠实履行职责，有效推动了派驻监督工作高质量发展。

　一、提高政治站位，加强政治监督。强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促监督联系部门党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。采取进驻检查、随机抽查和交叉互查等方式，严格制定方案、对接见面、个别谈话、调阅资料、走访调研、撰写报告、反馈整改等步骤，对监督联系部门政治生态开展监督，精准发现问题，进行深入“政治体检”，做到一单位一总结一分析，为监督联系部门政治生态精准“画像”，做到见人见事、有数据有情况有分析，并针对政治生态不同特点，提出工作建议，逐个形成报告。

　　二、扛起监督首责，坚决整治形式主义、官僚主义。深入贯彻落实习近平总书记关于纠治形式主义、官僚主义重要讲话和指示批示精神和中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》，按照县纪委《关于认真履行纪检监察职责集中整治形式主义、官僚主义的通知》要求，坚持问题导向、坚持责任担当，通过印发通知、约谈、提出纪律检查建议等形式，督促推动监督联系部门对照中央纪委集中整治工作意见指出的四个方面12类问题，全面查摆本部门存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现，形成问题清单、措施清单和责任清单，推动监督联系部门领导干部带头查摆解决自身存在的问题，发挥示范引领作用。强化监督执纪问责。贯通运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，严肃查处对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子，工作要求事事留痕，工作拖沓敷衍、空泛表态、应景造势、出工不出力，推诿扯皮、回避矛盾和问题、不担当不负责，拍脑袋乱决策、听不得不同意见，问责泛化滥用等问题。认真落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，坚决纠正简单机械、“一刀切”、层层加码式落实党中央重大决策部署的行为，着力配合解决困扰基层的突出问题。坚持综合施策，针对整治形式主义、官僚主义，落实中央八项规定精神，“担当作为、狠抓落实”重点任务落实等情况，每季度开展明察暗访，重要节点增加频次，对发现的问题线索按程序办理。

　　三、坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神。盯紧违规吃喝等老问题，深挖细查隐形变异问题，深入整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，举一反三、持续用力、不断深化。盯紧盯住重要节点，坚持和完善重要节日值班、报告和督办制度，加强督促指导，打好紧盯节点“四风”组合拳。坚持越往后执纪越严，对党的十九大后发生的违规违纪行为从严处理，具有主观故意且情节严重、性质恶劣的，依规依纪依法加重处理。对十九大后因奢靡享乐问题受到党纪政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光。细化完善制度规定，督促监督联系部门系统梳理工作情况，完善贯彻落实中央八项规定精神的制度体系。推动有关部门完善相关制度，用改革的思路和办法破解作风顽疾。

　　四、强化督查督办，深化重点领域专项整治。聚焦扶贫、生态环保、扫黑除恶、教育、医疗、食品药品安全、人防、“大棚房”、农村小微权力、安全生产等重点领域以及全县重大项目、重大工程，强化监督执纪问责，推动各相关部门加大整治力度。强化督查督办和直查直办，监督检查部门对典型问题线索及时督办或直查直办，对问题线索集中的部门开展重点督办，对查结的问题线索抽查复核；深入开展调研，加强案例剖析，督促有关单位以案促改、以案促建。派驻纪检监察组定期通过听取汇报、个别交流、参加会议、现场检查、查阅资料、约谈等方式，进行全方位全过程“嵌入式”监督，及时发现问题，督促监督联系部门切实履行好日常监管职责，加强内控体系建设，堵塞制度管理漏洞。坚持定期与委机关各部室建立信息共享常态化、重要问题会商研判、问题线索移送筛查、重要案件协同查办等工作机制，着力挖掘问题线索；对不履行或者不正确履行职责的，提出问责建议，及时督促整改。

　　五、用好监督载体，做实做细日常监督。一是开好工作例会。按照《派驻机构与驻在部门单位工作例会制度》，每季度召开工作例会，督促驻在部门认真贯彻上级关于全面从严治党工作部署要求，共同研究确定2019年全面从严治党工作计划，细化分解任务，明确推进措施，跟踪督促落实，推广有益经验，纠正突出问题。同时，按照《关于县纪委派驻机构对县直部门单位实施会议监督的制度》，通过参加会议加强监督。二是开展“三重一大”决策监督。按照《关于县纪委派驻机构对县直部门单位“三重一大”事项实施监督的暂行办法》，派驻机构采取综合监督、日常监督、定期监督重点监督四种方式，对驻在部门“三重一大”事项进行监督。对发现的问题，进行分类梳理，建立台账，按程序办理。三是开展述责述廉。按照《关于县直部门单位领导干部向纪委述责述廉工作实施办法》，组织县直部门单位主要负责人向县纪委全会述责述廉，并全程参与并做好监督、指导工作。四是督导开好民主生活会。根据统一安排，派驻机构对监督联系部门领导班子2018年度民主生活会进行督促检查和指导，严肃指出问题，深入分析原因，切实帮助解决。五是开展廉政谈心谈话。按照县纪委《关于开展对被监督部门实施廉政谈心谈话的通知》要求，严格按照相关流程规范执行，对谈话函询涉及的问题审慎研判、严格把关，进一步提高函询工作针对性、实效性，保证监督执纪效果。六是完善廉政档案资料。结合党和国家机构改革，派驻机构集中收集廉政档案基本信息资料，平时对日常监督工作资料和党风、信访、案管、审查调查等有关部门定期移交的监督执纪监察工作情况，及时收集记入干部廉政档案，实时掌握监督对象全面情况。七是开展廉政教育。派驻机构结合专项检查、专项治理和审查调查工作，围绕遵守政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任、廉洁自律等方面，有针对性地对驻在部门党员干部至少开展廉政教育活动，通报典型问题，严格纪律要求。

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