乡镇纪检监察情况汇报
时间：2020-08-27 08:27:31 来源：天一资源网 本文已影响 人 
乡镇?纪检?监察?工作?情况?汇报?
? ?今年?以来?，我?镇积?极按?照县?纪委?要求?，全?面开?展纪?检监?察工?作，?现将?一年?来工?作开?展情?况做?如下?汇报?：
? 一?、外?化于?形，?营造?浓厚?氛围?
? ?一是?强化?组织?保障?。年?初，?镇党?委召?开2?次专?题党?委会?，研?究部?署2?0*?*年?镇纪?检监?察工?作，?为工?作的?扎实?有序?开展?提供?了坚?强的?组织?保障?。二?是加?强廉?政文?化营?造。?在镇?机关?大院?和2?3个?村（?社区?）群?众较?为集?中地?段，?将纪?检监?察内?容通?过廉?政小?故事?、廉?政警?句、?廉政?漫画?等通?俗易?懂的?形式?进行?集中?展现?，进?一步?完善?村廉?政文?化示?范院?落；?以镇?党校?和村?活动?室为?依托?，完?善廉?政健?心室?、廉?政书?屋和?廉政?书架?，充?分发?挥廉?政文?化的?引导?作用?；制?作领?导干?部、?中层?干部?廉政?桌牌?。
? 二?、内?化于?心，?强化?教育?引导?
? ?一是?开展?专题?学习?。镇?党委?中心?组率?先垂?范，?把纪?检监?察各?项规?章、?制度?纳入?中心?组学?习的?重要?内容?，并?把相?关内?容（?比如?《农?村基?层干?部廉?洁履?职若?干规?定》?）编?入《?镇机?关内?部管?理制?度汇?编》?，做?到机?关干?部人?手一?册。?二是?开展?“三?大教?育”?。专?题教?育重?点抓?贯彻?落实?廉政?准则?、廉?洁从?政、?作风?建设?、先?进典?型学?习。?警示?教育?主要?抓典?型案?例通?报、?以案?说纪?说法?。谈?话教?育立?足早?提醒?、早?预防?、早?整改?，建?立健?全预?警机?制。?1－?9月?，全?镇进?行廉?政交?流谈?话1?0人?次、?预警?谈话?2人?次、?诫勉?谈话?3人?次、?任前?廉政?谈话?3人?次。?三是?以“?创铸?树”?活动?为契?机，?明确?每月?最后?一周?周五?为集?中学?习日?，通?过集?中学?习和?个人?自学?，同?时结?合警?示教?育，?在全?镇开?展“?重品?德、?讲操?守、?增本?领、?转作?风”?活动?，机?关干?部和?村干?部人?人参?与，?重点?解决?基层?干部?方法?简单?、作?风粗?暴、?党务?政务?不透?明、?工作?漂浮?不落?实等?问题?。
? 三?、固?化于?制，?建立?长效?机制?
? ?一是?从关?键环?节入?手，?构建?公开?公平?管人?用人?机制?。制?发《?关于?加强?镇村?干部?管理?工作?的通?知》?，人?事调?配由?领导?小组?集体?会审?，做?到公?平公?正。?架构?全方?位监?督机?制。?推行?《领?导干?部廉?洁报?告制?度》?，健?全专?门机?构监?督机?制、?社会?群众?监督?机制?，加?强干?部八?小时?内外?管理?，强?化权?力运?行的?日常?监督?制约?。二?是从?薄弱?部位?着力?，构?建财?物规?范管?理机?制。?加强?机关?事业?单位?财务?管理?。出?台《?行政?事业?单位?财务?管理?办法?》和?《“?三重?一大?”决?策办?法》?，单?位“?一把?手”?不直?接分?管人?、财?、物?和工?程建?设。?修订?完善?《差?旅费?报销?办法?》，?规范?差旅?费报?销。?三是?从重?点领?域推?进，?构建?公正?透明?的运?行机?制。?建立?信息?公开?机制?。出?台《?招投?标信?息发?布暂?行办?法》?，建?设工?程、?经营?性土?地出?让均?通过?“建?设网?”、?县电?视台?进行?广泛?信息?发布?。建?立公?开竞?争机?制。?制定?《邀?请招?标暂?行办?法》?，推?行公?开招?投标?、邀?请招?标、?竞价?谈判?，形?成好?中选?优、?高中?选低?等良?性竞?争机?制。?四是?从职?能职?责入?手，?抓梳?理，?明晰?职权?。要?求全?镇2?2个?村1?个社?区，?12?个部?门严?格对?照“?三定?方案?”，?全面?清理?审核?职责?职权?，绘?制权?力运?行和?业务?流程?图，?共梳?理出?77?2项?职权?，实?现权?力运?行的?规范?化、?程序?化。?五是?从权?力运?行入?手，?抓排?查，?明晰?风险?。围?绕权?力运?行的?重点?节点?、教?育监?管的?“难?点”?、预?警的?“盲?点”?、群?众关?心关?注的?“焦?点”?和信?访反?映的?“频?繁点?”等?关键?环节?、关?键部?位，?按照?自己?找、?群众?帮、?领导?提、?组织?审的?“查?找四?步法?”排?查出?廉政?风险?点9?1处?。六?是从?风险?预警?入手?，抓?评估?，明?晰等?级。?将可?能触?犯国?家刑?事法?律、?构成?犯罪?，必?须追?究刑?事责?任的?风险?，评?定为?红色?等级?；将?可能?违反?党纪?政纪?，或?违反?民事?、行?政法?律法?规，?要受?到党?纪政?纪重?处分?，或?承担?民事?、行?政责?任的?风险?，评?定为?黄色?等级?；将?可能?违反?党纪?政纪?的一?般性?纪律?要求?，要?受到?党纪?政纪?轻微?处分?，影?响党?群干?群关?系的?风险?，评?定为?蓝色?等级?。严?格按?照风?险等?级实?施管?理，?确保?风险?防控?有效?性。?七是?从干?部日?常工?作管?理入?手。?制定?《干?部职?工签?到制?度》?、《?干部?职工?工作?去向?登记?制度?》，?每日?对干?部签?到和?去向?登记?情况?进行?督查?，每?周一?统计?，半?月一?通报?。八?是从?加强?“三?公”?管理?入手?，降?低公?务费?用开?支。?停用?公车?。设?立“?廉政?食堂?”，?20?**?年1?－9?月公?务接?待费?用同?比缩?减2?3.?23?%，?公务?费用?同比?缩减?17?.3?%。?
? ?四、?优化?于新?，大?胆创?新改?革
? 一?是深?化镇?、村?纪检?监察?工作?体制?改革?。建?立指?导员?制度?。确?定镇?纪委?1名?副书?记、?2名?委员?每人?联系?一个?总支?，具?体指?导联?系的?农村?基层?党风?廉政?建设?工作?，完?成情?况纳?入年?终目?标考?核。?推行?纪检?员制?度。?在农?村无?职党?员及?村组?干部?中，?聘请?23?名村?纪检?员，?建立?情况?收集?与反?馈“?直通?车”?，加?强对?基层?党员?干部?的监?督。?二是?推动?机关?效能?提速?。规?范机?关办?事流?程，?大力?压缩?办结?时限?，各?部门?业务?工作?提速?60?%以?上。?积极?推进?乡镇?便民?服务?中心?建设?，构?建“?半小?时便?民服?务圈?”，?方便?群众?办事?。三?是不?断深?化创?新绩?效考?评工?作。?科学?制定?了镇?村干?部季?度考?核办?法，?全体?工作?干部?每月?拿出?50?0元?的工?作津?贴作?为绩?效考?核，?从制?度上?遏制?了“?干与?不干?、干?多干?少、?干好?干坏?”一?个样?的不?良现?象。?
? ?五、?强化?于严?，加?大案?件查?办
? 一?是阳?光信?访，?办信?查案?党群?互动?。为?彻底?解决?发生?在群?众身?边的?四风?问题?，镇?纪委?开通?举报?电话?和书?记、?镇长?热线?，建?立信?访接?待室?、2?3个?行政?村严?格落?实三?员制?度。?今年?以来?，镇?党委?、纪?委领?导班?子成?员带?案下?访，?召开?各种?协调?会议?15?次，?到基?层了?解情?况3?2人?次，?与信?访人?约谈?13?人次?，群?众满?意率?90?%。?构建?信访?结果?公开?机制?。对?群众?实名?举报?的信?访反?映问?题，?办理?完结?后，?向举?报人?反馈?办理?结果?。对?造成?群众?重复?访、?越级?访、?集体?访的?单位?和个?人，?实行?责任?倒查?。二?是组?织协?调，?办信?查案?机关?联动?。建?立反?腐败?协调?小组?，完?善《?查办?案件?协调?制度?》、?《情?况通?报制?度》?，增?强与?执法?部门?之间?的联?动。?三是?强化?治本?，办?信查?案成?果联?用。?建立?完善?综合?剖析?制度?，坚?持信?访季?度分?析，?执行?“一?案一?分析?一建?议”?，及?时向?领导?和有?关部?门建?言献?策，?健全?制度?，治?本抓?源。?完善?教育?警示?机制?，把?查办?案件?与加?强党?员干?部教?育相?结合?，做?到“?查处?一案?、治?理一?线、?教育?一片?、完?善一?面”?，增?强办?案的?综合?效果?。通?过整?合优?势资?源，?构建?办信?查案?整体?联动?机制?，截?止9?月，?全镇?共办?信1?5起?，查?办违?纪案?件2?件，?完结?1件?，在?查1?件，?追缴?违纪?款5?万余?元，?挽回?直接?经济?损失?10?0万?元。?
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