党务工作自查报告

xxxx党支部关于开展基层组织建设年

调查摸底和分类定级的自查自评汇报

xxxx党支部

2012年3月30日

xxxxxx党务工作自查报告

根据学院党委的统一安排和部署，我xxxx认真开展了基层党组织建设自查工作。近期对照下发的《关于开展基层党组织建设活动“调查摸底、分类定级”工作实施方案》的文件，我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查，现将情况汇报如下：

一、领导重视、健全机构

xxx支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导，把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基层党组织建设领导小组，明确职责及公开形式、内容。

由党支部委员会支部书记xxx担任本次自查工作小组组长，其他支部委员为小组成员。

党支部组织委员兼党支部宣传委员xxx具体实施党务档案的整理和宣传公开工作。

党支部青年委员兼纪检委员xxx负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员安排工作。

基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的组织领导、统筹协调和工作指导。

二、制定方案、明确目录、完善制度保障

为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我成教二系党支部专门制定方案，明确了基层党组织建设工作的目标要求和基本原则，并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序进行了要求，把工作分成了三步：

1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文件进行的全面的整理和调查，对党务资料进行了一个归类。把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查，结合成教学院的具体实际情况进行检查整理，

2、对每周三进行的党员学习活动作出总结，做到学习有计划有过程有总结。

3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将“入党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员考察和转正制度”、“党员廉洁自律制度”、“党支部民主评议”、“支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三会一课”制度、“支部落实具体制度”、“党课学习制度”、“等制度。

三、深入宣传,提高认识

为了深入开展基层党组织建设工作，增加基层党组织建设的透明度，我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺书、党员五带头等工作，利用公示栏、宣传栏、意见箱和电话等形式进行基层党组织建设。

组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组织建

设的文件，由党员带头在学生中宣传，使成教二系全体师生了解二系党支部的党务工作。

我系党支部从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，多次召开会议、进行分层动员和安排布置，做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入推进。

四、存在问题及努力方向

1、存在的问题：在基层党组织建设整理工作中，发现我系存在重实用、轻培养的问题，对党员的继续教育没有很好的落实，业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。

2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推进。二要结合成教学院实际情况，打造有成教学院特色的模式。本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

xxxx党支部

二○一二年三月三十日

党务工作人员队伍建设情况自查报告

为深入了解企业党务人员情况，进一步加强党务工作者队伍建设，促进党建工作提升，根据XXXX集团《关于开展党务工作者队伍建设调研的通知》（党群工作部函〔2017〕26号）要求，XXXX党委在全公司范围内积极开展调研工作。根据四项调研内容，现将有关情况报告如下：

一、党务工作者队伍建设现状

XXX公司现有党员288人（含离退休68人），在职党员202人，占党员总数的70.1%，所属党支部19个（含2个离退休党支部），党务工作者22人，其中专职党务工作者17人，兼职5人，从年龄结构上看。工程公司现党务工作者平均年龄45岁， 30岁以下的比例为9%，31岁到40岁之间的为13.6%，41岁以上的为77.27%，其中50岁以上的为36.36%。从知识结构上，具有大专以上学历占95.4%，从专业知识结构上来看。具有初、中级政工职称占整个有职称人员的仅22.7%，而其他专业技术职称系列则占到了77.3%。从事党务工作经历上，最少达到5年以上占40.9%。公司本部机关管理人员总数70人，党务工作人员6人。

二、工作中存在的问题

党的十八大以来，我们按照全面从严治党的要求加强公司党的建设，效果是明显的，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。在思想建设、能力建设、作风建设等方面都取得了很大的发展。党务工作人员的思想政治素质有了新的提高，大局意识、服务意识、责任意识、看齐意识明显增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，“围绕中心，服务大局”抓党建工作的能力进一步提高。从总体上来看，公司党务工作者队伍的主流是好的，是能够胜任本职工作的，为加强和改进企业党的建设，推进公司科学健康发展做出了积极的贡献。但是，也必须清醒地认识到，党务工作者队伍建设还存在着不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）年龄结构老化，作用发挥不强。近几年来，虽然公司党务工作者队伍结构趋向不断改善和优化，但还存在着党务工作者队伍年龄老化的问题。目前从事党务工作的人员中40岁以上的占77.27%，30岁以下的仅有3人，可以看出党务工作者年龄结构普遍偏大，呈现年龄老化趋势。公司所属17个党支部中，只有1个单位配备了专职的支部书记，其他单位党支部书记均是交叉任职或兼职，大部分党务干部倾向抓生产，跑市场（与奖金工资挂钩），无暇履行党务工作者职责，使党建工作只是表现在对上汇报的文字材料中，很难落实到党支部和党员，出现“有组织无活动、有活动不规范”的现象。绝大多数党务工作者受到的专业培训偏少，其它培训偏多。近几年新到党务工作岗位人员约占36.36%，他们中的大多数没有接受党务知识专业培训，从其学历和人员来源上看，基本上是原所学专业或原有的培训程度，缺乏党建工作的基础知识和基本技能很难满足新形势下对党建工作的新要求。

（二）专业理论水平低、思想僵化、党务工作能力不足。相当一部分党务干部都是半路出家，缺乏党务工作的系统实践和锤炼，党务工作的业务水平较低，由于大量的工作内容被兼职工作占据，致使兼职党务工作人员根本没有精力认真抓好党务工作，也因此不能够围绕中心工作抓党建，导致了“两张皮”和“空转”现象的存在。加之学习培训不到位，使一些党务干部对党务知识知之甚少，难以较好地开展工作；
还有一些多年从事党务工作的干部存在吃老本的现象，或凭经验做事，或干脆把书上的、文件上的照搬照抄过来，对新时期企业党务工作缺乏探索和了解，缺乏创新意识等等，致使干部的素质和工作能力跟不上形势发展的需要。从而造成了不少单位开展党内活动往往局限于读读报纸、念念文件，内容空泛，形式单一，对党员没有吸引力。

（三）各级领导干部对党建工作支持不够，造成政工干部开展工作困难。一是个别单位经理不重视。部分经理认为企业的中心工作是生产经营，只要抓好经营就行，搞不搞党建无所谓的模糊认识，表现在开展党建活动经费、时间、场所等不支持，因此党务干部不能有效开展党的工作，影响了企业党组织政治核心作用的发挥。二是效益不好的单位，党组织威信低，党员流动性大，给开展党建工作带来很大困难。三是施工企业具有点多、面广、队伍流动性大等特点，项目部周期短。给企业基层党组织建设带来了难度。

三、下一步工作改进的措施。

（一）招才纳贤，不断优化党务工作人员伍结构。

1、拓宽选人渠道，不断充实新生力量。一是充实懂生产、会经营的优秀人才。聘用政治素质好、群众威信高的生产经营骨干担任党支部书记。他们熟悉生产经营，能够较好地围绕生产经营开展党建工作，促进两者的有机结合。二是选调优秀大学毕业生。新生力量的充实，改善党务工作人员队伍的结构，为党务工作增添了活力。

2、建好后备队伍，为优化结构提供保证。为保证党务工作人员队伍后继有人，规定各级领导班子后备干部队伍，党务工作后备干部要占的比例应不低于5%。通过设置一些辅助性岗位等措施，加速党务工作后备人才的锻炼和成长。同时，还应该支持、鼓励党员职工参加党校函授学习，保证党务干部队伍结构不断优化的需要。

（二）加强培训，交叉任职，着力提高党务工作人员队伍素质。

1、强化岗位培训，增强党务工作人员履行职责的能力。为了提高党务工作人员的政治理论水平，可以采取送党校学习、集中培训和个人自学相结合的办法，选择专门教材，每年定期举办1—2期党务人员培训班，结合企业的实际，加强中层以上党务干部的理论学习，提高党务干部的组织协调能力、领导能力和决策水平。

2、组织换岗锻炼，培养复合型党务干部。换岗锻炼是培养干部的有效途径，也是党务工作人员积累经验，增强适应力的必由之路。可以采取两种换岗形式。一是在党务系统内部的换岗锻炼，二是党务工作人员与生产经营管理人员之间的换岗交流。通过换岗锻炼，增强了党务工作人员与生产经营管理人员之间的相互理解，相互支持，促进了“两手抓、两手都要硬”方针在企业的贯彻落实。

（三）创新制度，提供硬件，充分发挥党务工作人员队伍的作用。

1、大力宣传引导，形成有利于党务工作开展的良好氛围。通过多种形式、多种渠道对全体干部职工进行正确的宣传引导，使大家认识到在新形势下，企业党建工作的任务是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。

2、完善党建工作考核的长效机制，做到党建工作考核的规范化、常态化、持久化，使科学的考核体系成为党建工作的加速器。使党务工作者的工作实实在在的融入企业整体考核体系当中，把党务工作者的薪酬和党务工作成绩结合起来，通过严格考核评估，激发党务工作人员恪尽职守、努力工作的热情。

3、创造必要条件，支持党务工作人员努力工作。一是保证经费。党务工作必要的活动经费，行政上必须给予充分保证。二是要创新工作方式。建立和完善以党员为活动主体、以职工为服务对象的党建工作体系。充分利用现代信息技术，构建信息平台，把企业的党建活动渗透到企业生产经营各个环节，通过现代化的、科学的手段和趣味性的方式吸引员工的参与，达到广泛宣传党的方针政策、密切联系员工、及时了解民情民意，促进企业发展的目的。

四、对XXX公司党务工作者队伍建设的意见和建议：
（一）建议在建筑板块多组织党建工作经验交流，对标党建工作开展好的单位，多提供学习交流的机会。

（二）建议XXXX集团、XXXX集团层级的党务工作者培训向三级单位倾斜，让我们有机会走出去学习好的经验。

（三）建议加大宣传引导力度，形成有利于党务工作开展的良好氛围。通过多种形式、渠道对党务工作者进行正确的宣传引导，使大家认识到企业党建工作的重要性。

（四）建议创新制度，提供硬件，进一步发挥党务工作人员队伍的作用。

党务公开工作自查报告

平阴县国土资源局

我局严格按照党务公开工作实施方案要求，结合我局工作实际，扎实有效的开展了党务公开工作，为推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动国土资源工作发展提供了有力保障。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）领导高度重视，精心组织部署。

我局领导高度重视党务公开工作，召开了专题会议，研究部署有关工作，成立了由党支书记xxx任组长，其他局领导为成员的党务公开工作领导小组，下设了专门的办公室负责日常工作。同时，结合我局实际，研究制定了《平阴县国土资源局党务公开工作实施方案》，及时召开党总支扩大会议进行了深入动员，对工作方案进行了认真的学习。同时明确了职责分工，党办负责全局所有党务方面公开内容、局办公室负责局里相关内容的公开，政工科负责干部、人事方面工作内容的公开，同时协调新闻媒体，加强党务公开工作的宣传和舆论监督。通过强化领导，明确职责，为整个活动的开展提供了有力的组织保障，确保了党务公开工作积极稳妥、扎实有序开展。

（二） 完善配套公开制度 确保党务公开工作科学化、公开化。

按照中央和省市县委党务公开工作部署要求，进一步制定完善党

务公开工作制度。建立了例行公开制度、依申请进行公开制度、考核评价制度、特邀监督员制度、监督检查制度、责任追究制度、党内情况通报制度、党委新闻发言人制度、信息反馈制度，建立了党内重大决策征求意见、党内事务听证咨询、责任追究制度，建立了党务公开与政务、常务、村务和公共事业单位公开等协调运作的联动机制，确保了党务公开工作有章可循。

（三）深入宣传发动，营造浓厚氛围。

我局充分利用会议、文件、局网站等形式对推进党务公开工作进行了全方位、多层次、广角度宣传，向群众大力宣传党务公开的目的、意义和方法，提高了全体党员和群众的思想认识，调动其参与和监督党务公开工作的积极性，形成浓厚的舆论和参与氛围。定期举办党务公开培训班、专题讲座、学习交流，加强对各级党务公开工作人员的培训，提高业务水平。及时报送党务公开工作信息、党务公开调研材料、工作总结以及其他有关统计报表、文件资料，接受县委有关部门的监督。同时，通过召开党总支扩大会议、局周会、科室所会议等对党务公开工作主要内容、公开形式和程序、工作要求等进行了强化宣传和动员。各所和各职能科室消除了模糊认识，工作积极性、主动性不断增强，呈现出高度重视、注重实效、认真探索的良好工作局面。

（四）精选公开内容，注重统筹兼顾。

在公开内容上，我局把凡属党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，原则上都如实公开。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和党内有关法规的规定精神，

结合我局实际，通过深入开展调查研究，广泛征求群众意见，把党务公开的主要内容分为长期公开内容、定期公开内容和随时公开内容3大块15个方面进行了确定，增强了工作的针对性和实效性。同时，对党务公开工作注重统筹兼顾，做到了三个结合。一是党务公开与局政务公开相结合；
二是公开与办理相结合；
三是公开与规范相结合，通过党务公开落实党员的知情权和群众的监督权，促进党务工作的制度化、科学化，为人民群众提供更优质满意的服务。

（五）创新公开形式，全面组织实施。

在公开形式上，我局针对不同内容确定具体形式，坚持力所能及，方便群众，注重实效，发挥作用。对适宜党内公开的，采取召开会议、下发文件、定期通报传达等形式进行有序公开；
对适宜向社会公开的，采取电子显示屏、电子触摸屏、公开栏、专题网页、设立意见箱等形式进行全面公开。一是在大厅建立了专门的党务公开宣传橱窗，对局领导成员及分工职责、信访举报及申诉途径、受理和处理程序、换届选举纪律要求、党员发展公示、局领导工作一周工作等内容在公开橱窗内进行了公示。二是设立了征求意见箱，我们在大厅设置了党务公开意见箱、群众监督举报电话，广泛征求局干部职工和广大群众对党务公开工作的意见和建议，及时接受、整理群众反映的热点和难点问题。三是建立健全了党员活动室，我们紧密结合当前党建工作新形势，对党员活动室进行了布置，对党员联系和服务群众、结对共建、开展创先争优公开承诺、定期分析等系统的涵盖了日常工作方方面面的10项制度进行了加强和完善，并将部分制度在党员活动室内上墙。

四是建立了局务党务公开公示栏，将党费收缴、党员发展、中层干部职务任免、人员招聘录用、职工评聘等情况及时实行全方位公开。五是利用局网站滚动屏幕向社会公布了有关土地政策、土地利用和审批、矿山整治等信息。六是在局网站上制作了党务工作专题网页，集中宣传报道局党建活动动态和先进典型。

（六）规范公开程序，及时整理归档。

严格遵循制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理的党务公开程序，明确党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核。设立党务公开工作台账，会议记录、群众意见记录、落实和反馈意见等公开资料，在公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况及时整理，分类归档。

（七）将强联系点建设，培养、推广典型。

为了形成上下联动的党务公开的工作局面，建立了基层党务公开工作联系点，领导干部定期深入基层党组织指导工作；
认真落实党的地方组织党务公开联系点工作，确保公开内容全面，公开制度规范，公开形式多样；
定期召开现场观摩会、经验交流会，采取印发经验材料等形式推广经验做法，发现、总结、培养和推广典型。

（八）加强督查，切实落实党务公开工作任务

在局党务公开领导小组的统一领导下，把党务公开工作责任分解到人，形成工作有部署、落实有科室、实施有措施、年中有检查、年

底有考核、违规违纪有责任追究的长期监督机制。同时，在局内评优、评先活动中，实施党务公开工作作为重要考核内容，在机制上确保把党务公开工作落到实处，不仅找出了工作中存在的问题，而且使广大干部受到了触动，提高了做好党务公开工作的自觉性和主动性。此外，通过定期检查、暗访、监督等形式，对基层党务公开工作进行监督检查。

二、取得的成效

（一）创新了工作思路。

党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。政务公开经过多年的探索和实践，已形成了一套比较规范的运行机制，这次开展的党务公开工作，我们把党务公开和政务公开有机地结合起来，充分利用政务公开已建立起来的有效载体，充实党务公开的内容，使党务公开和政务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。

（二）建立了有效的工作机制。

我局党务公开强力抓好工作落实，注重以建立有效的工作机制入手，强化组织领导。在组织实施过程中，注重从切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权入手，加强监督检查，上下保持密切配合，互动互促，整体推进，形成了“党委统一负责、党政齐抓共管、部门各负其责、党员群众广泛参与”的党务公开工作机制，实现了基层党组织党务公开全覆盖。

（三）密切了党群干群关系。

开展党务公开，增强了党务事务和重要工作的透明度，切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道，在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，激发了党员和群众干事创业的热情，极大地调动了参政的积极性，增进了党群干群之间的信任与和谐，形成了团结和谐的工作局面。

（四）促进了各项工作的开展。

我们紧紧围绕我局发展的大局，通过推行党务公开，努力营造科学发展、健康发展和加快发展的良好环境，推动全局各项工作顺利开展。与去年同比增长，实现了土地审批和土地利用率的同步发展，社会效益和经济效益同步增长的目标。

总之，开展党务公开工作意义重大，我局虽进行了积极探索，取得了一定成效，有效地推动了当前工作。但是，由于运作的时间短，我们的工作还存在着不足和差距，需要进一步总结和完善。在今后的工作中，我们将紧扣我局中心工作目标和科学发展主题，稳步推进、规范操作，大力推进党务公开工作向更深层次，更高水平迈进。

二O一二年十月二十八日

学校党务工作自查报告

2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；
不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；
不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。

一、完善机制，落实制度

1.完善工作机制。学校党支部每年初制定年度党建工作计划，积极开展党组织“五个好”创建活动；
支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，部署下一阶段工作，并把各项工作量化分解，分工负责，落实到人；
建设好党建阵地：党员活动室有场所、牌子、党内刊物，上墙内容包括党旗、誓词、党员义务和权利，支部工作制度职责、先进基层党组织“五个好”、党务公开、学习园地等，并布置规范、美观有序；
能够根据学校实际安排党建活动经费，完成党报党刊征订任务。

2.健全班子建设。召开支委民主生活会。严格程序，切实把好质量关，开好民主生活会。支委会成员参加双重民主生活会，个人发言材料能够把工作情况、批评和自我批评、整改措施表述完整。我校党支部坚持重大事项集体研究，民主决策。并做好记录。

3.落实会议制度。我校党支部每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，有专门记录本，会议记录规范。

二、加强党务管理工作

1.党员管理。每位党员开展季度自查，半年初评，年终总评。坚持按上级要求做好每年一次党员评议工作，每次评议前都由支委会制定好细致的工作方案，采取大会动员，提出主题内容和具体要求，各位党员写好工作、思想方面的情况汇报，在小组会上宣讲，自觉接受党员的评议，对于工作优秀的党员安在支部大会中介绍。从而使每一位党员都能通过评议，查找自我存在的问题，学习先进事迹提出整改意见，使自身的工作、学习、思想得到较大长进。2.党费的收缴和管理。我支部按《党章》的有关要求，由支部组织委员负责党费收缴工作，每个党员亲自、按时、逐月交纳党费。

3.文书管理。上级、本级党组织所有的文件、材料能够分门别类整理收集，并打印目录索引。编制年度党员花名册、年度新党员名册、年度入党积极分子和重点发展对象名册等，除各种表册外，建立党员情况变更信息库，党员统计报表按规定及时报送，学校党支部备份存档。

4.信息管理。学校党支部注意有关信息的收集报送工作，坚持向有关部门报送有关党建信息。

三、认真做好发展党员工作

学校支部根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把好入党质量关，严格履行入党手续，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。(自查报告　www.dawendou.com)以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

四、开展创先争优活动，强化党的组织建设

1、争创“五个好”先进基层党组织。学校成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，党组织努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。能够组织开展“四比四创”活动，设置“党员先锋岗”，开展“深入基层大走访”、“为民服务创先争优”等主题实践活动，围绕党的中心工作开展的各种活动等。通过这些活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。

2、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行课题研究，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，

在本职岗位上创一流业绩。

五、深入推进党风廉政建设

学校党支部认真开展一系列廉政教育活动，推进党风廉政建设。能够按照文件要求，做好深入开展教师队伍作风建设。大力推进惩防体系建设、党风廉政建设责任制，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。通过召学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、知识测试、撰写学习心得体会、调研文章等，使党员教师进一步受到了深刻教育。通过这一活动提高了党员干部和教师的思想政治素质和廉洁自律意识，促进了师德师风建设。建立健全党风廉政建设责任制，无发生违法乱纪现象：积极开展党员联系和服务群众工作，组织开展党员设岗定责、党员结对帮扶、党员承诺制、党员志愿者等活动，有效提高了党员干部的制度意识和规范办事的能力，进一步促进广大教师提高职业道德水平。

六、做好党务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管

认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作；
制定并落实政务公开制度。公开的形式程序规范有序，公开的内容重点突出，公开时间、档案整理符合要求，制度健全。

在学校党支部的领导下，我校教育教学成效显著，内部团结稳定，支部凝聚力强，党员干部积极发挥先锋模范和骨干作用，精神文明建设取得明显成效；
安定稳定，无重大案件和事故发生；
党员无出现违反计生和综治有关规定。学校各项工作都得到了上级部门与社会群众的好评

学校党务工作自查报告

党风廉政建设

学校党支部认真开展一系列廉政教育活动，推进党风廉政建设。能够按照文件要求，做好深入开展教师队伍作风建设。大力推进惩防体系建设、党风廉政建设责任制，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。通过召学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、知识测试、撰写学习心得体会、调研文章等，使党员教师进一步受到了深刻教育。通过这一活动提高了党员干部和教师的思想政治素质和廉洁自律意识，促进了师德师风建设。建立健全党风廉政建设责任制，无发生违法乱纪现象：积极开展党员联系和服务群众工作，组织开展党员设岗定责、党员结对帮扶、党员承诺制、党员志愿者等活动，有效提高了党员干部的制度意识和规范办事的能力，进一步促进广大教师提高职业道德水平。

六、做好党务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管

认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作；
制定并落实政务公开制度。公开的形式程序规范有序，公开的内容重点突出，公开时间、档案整理符合要求，制度健全。

在学校党支部的领导下，我校教育教学成效显著，内部团结稳定，支部凝聚力强，党员干部积极发挥先锋模范和骨干作用，精神文明建设取得明显成效；
安定稳定，无重大案件和事故发生；
党员无出现违反计生和综治有关规定。学校各项工作都得到了上级部门与社会群众的好评

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党务公开工作自查报告

按照县委督查室关于对党的群众路线教育实践活动整改落实情况及党务公开工作进行专项督查的通知的要求，为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高执政水平，**县档案局认真做好局（馆）党务公开工作落实情况并进行自检自查，现就**县档案局党支部党务公开工作落实情况进行自检自查报告如下：

一、主要做法

（一）“五项措施”，确保党务公开工作的健康有序的开展。

1、加强组织领导。我局成立了开展党务公开工作领导小组，领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，结合档案工作特点与情况，借鉴和吸取好经验和好做法，扎实有效地推进党务公开工作的开展。

2、加强宣传动员。一方面，通过召开动员大会，加强宣传力度，加深党员对党务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。另一方面，利用党务公开栏对党务公开内容进行宣传。

3、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，对原有的 “三重一大”重大决策制度，党内议事等制度，通过党内民主制度实施，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，党内监督得到加强，促进局党支部建设更加科学化、民主化。

4、加强党务公开与政务公开的同步推进，平衡发展，局党支部在推进党务公开在形式，内容，程序等方面与政务公开有着关联性，因此在推进党务公开工作时，注重党务公开与政务公开分头实施，整体推进，以此达到互相促进，互相提高，从而使民主程度更深化，更能使党员群众接受和认同。

5、加强考核责任。严格落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责，并了解群众意见，提出改进建议，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。

（二）“三个方面”，确保党务公开工作的持久性。

1、设立党务公开栏。为便于群众监督，及时反映党务公开的进展情况，在局网站上设置了党务公开栏，严格按照公开目录，规定内容进行公开，让广大职工能及时了解、广泛参与、民主监督机关党建工作，以提高党群工作诚信与质量。

2、接纳群众意见，加强党群沟通。积极倾听民声，了解民意，结合党员和群众需求，对党员群众申请的事项，可以公开的，党支部按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开；
对确实不能公开或暂时不宜公开的，及时向申请人说明具体情况，最大化地保证党员群众的知情权和监督权。建立党群沟通机制，将涉及党内重大决策、重大事项等群众普遍关心的热点难点问题公之于众，进一步密切党群干群关系，促进党务公开工作的透明度和高效性。

3、坚持党务公开与队伍建设相结合。注重以党务公开加强党的建设、带动队伍建设。一是对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。二是对党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决工作和生活实际困难，办理、落实涉及党员、群众切身利益事项等情况进行公开，对党员发展严格按照个人申请，支部讨论，征求群众意见，严格政审，支部大会通过等程序。

二、主要成效

一是强化了党内监督。推行党务公开，将党务和政务工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果 ，从而保障了党员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。

二是密切了党群关系。推行党务公开，畅通了党组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得

3 / 5 到了职工群众的大力拥护和支持，激发了职工群众参与党内事务工作的热情，畅通了思想交流，意见交换渠道，促进了各项工作顺利推进。

三是促进了领导干部的廉洁自律。党务公开与源头治腐各项工作一起抓，互为依托，互为促进，通过党内事务与全过程监督公开，提高了党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

三、存在问题及原因

目前，我局党务公开工作取得较好成效。但在工作中也存在一些问题：一是党务公开工作开展不够、推进程度较缓；
二是对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法；
三是党务公开工作虽然已全面推开，但对实施过程中遇到的一些新情况、新问题，解决方法还不够科学，在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

四、下步工作打算

一是进一步调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的热点问题，总结经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前发展。

二是全面积极稳妥推进公开工作。按照党务公开工作的要求，全面探索、稳妥推进党务公开工作，把党务公开工作引向纵深，使之真正成为党群沟通的渠道。

三是强化督促检查。为了党务公开工作有效开展，强化党务公开工作群众监督职能，发挥各种信息交流平台，强化舆论监督。

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党务公开自查报告（共8篇）

党性作风自查报告

社区党务 居务 财务公开自查报告（共7篇）

党费工作自查报告（共9篇）

党建工作自查报告（共12篇）

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