【有关庸懒散软浮拖自检自查报告】 庸懒散浮拖

　 关于庸懒散软浮拖自检自查报告

　进一步改进工作作风，通过这次自查自纠习，我们要以 此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气，努力使整个林业系统 工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。

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　关于庸懒散软浮拖自检自查报告

　自我校开展治理庸懒散浮活动以来，本人认真学习领 会上级及学校有关治理庸懒散浮的精神，并结合自身教育教 学工作实际，坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工 作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题， 并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根 源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行 的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现就本人自查 自纠情况报告如下：

　存在的主要问题

　1、自学意识不够强，没有钉子精神。不善于用钻劲和 挤劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在学习方面提高不快。

　学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要 学校组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习 计划，即使有时想到要学习，但乂不知学什么东西，拿起书 乂学不进往。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很 多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

　2、 学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有 时只注重实用主义急用先学不注重知识的全面、系统学习。

　工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完

　成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

　3、 学习上存在自满情绪 浅尝辄止，不注重更新知识, 遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、 处理问题。进取意识不够强，性情急躁，工作方法简单。缺 乏进取精神，有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪， 思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　存在题目原因分析

　1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不 高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表 重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。没能 完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从 而导致认识上、行为上的一些偏差。

　工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够 好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快 的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人 不愿 碰硕的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼， 不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可 以，因此一般就不去做批评和自我批评。

　2、在日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不

　牢固。在具体的教育教学工作中思路不宽， 在平时的教学中,

　只满足于完成基本教学任务，没有深入学生中了解全面的掌 握情况，不能做到因材施教。

　精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没 有坚定为教育事业奋斗终身的思想，遇到教学任务重、出现 问题学生、压力大的时候，容易产生焦躁情绪。自我要求有 所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学 习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题学 生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

　3、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。

　无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得 不够严谨，有图 完成任务的观念，不讲究精益求精，而是 草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境， 图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考 虑会造成什么影响和后果。

　批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出 反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错 误地认为批评别人是 挖坑害人，批评自己是挖坑堵路

　整改措施

　1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自 身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、 邓小平理论和 三个代表 的重要思想，认真学习教师教书育 人的相关理论和法律法规。

　刻若学习，振奋精神，进步教育教学工作水平，要自 觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入 学，学以致用，不断提高自己的教育教学工作水平，进一步 深入教育教学改革以及培养新时代有用人才贡献自己的一 切力充分展示自己的能力。

　要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路 线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念 武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾双工作的能力。

　树立教师刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

　2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积 极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性 ；从

　事物之间的种种联系去分析和解决问题 ；根据教师个人具体

　情况和自身工作特点，不断完善和提高工作作风，使教师们 脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

　开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势 力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完 善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新 局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭 新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努 力将工作做到最好。

　3、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时 俱进，是我们教师的思想路线。坚持求真务实，是我们的优 良传统，是教师应有的品质，是党和人民事业兴■旺发达的关 键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活 力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵 循客观规律，不要凭主观臆断行事。

　二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实 际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创 造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开 拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索 真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经 验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　为了贯彻落实我校开展 庸懒散浮 治理活动的部署和 要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、 敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在 的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

　关于庸懒散软浮拖自检自查报告

　根据区委、区政府《关于加强党员干部作风建设突出

　治理庸懒散问题的通知》（x委办63号）要求，我局结合实际 认真开展了此项治理工作，现将工作自查情况总结如下：

　一、开展情况

　我局将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓, 加强领导，精心组织，狠抓落实。

　（一） 健全工作机构，加强组织领导。成立了治理庸懒 散问题工作领导小组（简称治庸领导小组），局党支部书记、 局长聂话成任组长，其他支部成员任副组长，各科室负责人

　为成员。领导小组下设办公室在局办公室，具体承担专项治 理日常工作。

　（二） 明确工作职责，狠抓工作落实。我局的专项治理 工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负 责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分 工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负 责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改 进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大 合力。

　（三） 加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查 和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强 化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促 建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实 效。

　（四） 加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展 治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一 是与安全监管业务工作相结合。特别是要与安全隐患大排查

　大整治活动、“打非治违”专项行动、安全监管执法行动结 合起来，把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中， 做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型党组 织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部 增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。

　四是与开展创先争优活动结合起来。五是与民主评议政风行 风“回头看”结合起来，不断推进公正执法、文明执法、廉 洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到

　“两手抓、两不误”。

　（五）加大宣传力度，营造浓厚氛围。我局坚持面向群 众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚 持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴■作为衡it治理工作 成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及 时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效；大 力宣传在优化安全发展环境、转变工作作风、服务基层群众 方面表现突出的先进典型。

　二、 存在的问题

　通过自查自纠工作，查找我局仍然存在以下问题：一 是干部职工队伍思想作风教育需加强 ；二是服务能力建设需

　强化;三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。

　三、 主要措施

　（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。

　深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪 律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政 勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深 入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树 立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科 学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开 阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教 育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、 公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责 服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

　牵头单位：局办公室

　（二）进一步强化服务能力建设。

　以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作 目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思 想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意 识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成 解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与 当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，做到内容与形 式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作， 努力在四个方面取得成效：

　一是强化服务意识，着力于为企业服务、为经济发展

　服务，为全区安全生产监管工作的科学发展提供强有力的组

　织保证和作风保障。努力为企业和服务对象提供快捷、 优质、 高效的服务。

　二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决“吃、 拿、卡、要”、加强道路交通安全、项目建设“三同时”落 实、消防安全、食品安全、非煤矿山安全生产监督管理等重 点工作，提升依法行政、服务发展水平。

　三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。

　加大安全生产监管，不断提高群众的满意度。

　四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、重点 抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督, 确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通 过明察暗访、发放调查问卷、举办座谈会、设置意见箱、开 展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建 议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。

　通过规范服务程序、创建示范岗等形式，把“文明执法、微 笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中， 努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推 动全局效能建设水平进一步提高

　牵头单位：安全生监察执法大队

　（三）进一步建立完善制度体系。

　建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责， 以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。

　探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对

　每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职 要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任 不清、事权分离、多头管理等问题。

　建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和 个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一 步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、 培养教育、管理监督和评先评优结合起来。

　是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责 制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效 率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰 奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果 差的科室和个人严肃处理；

　建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、 差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步 规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良 好的精神状态和工作作风。

　建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全 服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民 情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服 务群众的长效机制。

　牵头单位：局办公室。

　（四）进一步加强监督检查工作。

　公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定,

　及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥 舆论监督作用，对机关党员干部“庸懒散”问题进行经常性 明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、 造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、舌L 告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处 理。

　牵头单位：局办公室。

　四、下步工作打算

　（一） 加强组织领导，落实责任制。我局将高度重视治 理庸懒散问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。

　单位一把于要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、 率先垂范，乂要管好下届，做到认识到位、责任到位、措施 到位、工作到位，确保我局专项治理“庸懒散”问题工作落 到实处。

　（二） 加强督促检查，严肃查处违纪行为。局治理庸懒 散工作领导小组要加大对“庸懒散”等问题的查处力度，敢 抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好 转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散 的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早 预警（早发现、早预警、早纠正），做好庸懒散人员的教育转 化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给

　予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身 素质，认真履行岗位职责。

　（三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善 学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查 找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度 的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通 过加强制度建设和约束力， 增强效能，达到廉洁，提升形象， 服务经济，作出更大贡献。

　我局在加强党员干部作风建设突出治理慵懒散问题的 工作中，虽然取得一些成效，但我局领导班子和党员领导干 部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业 能否兴'旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观 能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期 而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如 一地搞好作风建设。我们坚信，在区委、区政府的正确领导 下，我局领导班子和干部职工将牢固树立“以人为本、执政 为民”的理念，在推进我区安全发展、实现东区跨越式发展、 建设区域性中心城区的伟大征程中作出积极贡献。

　关于庸懒散软浮拖自检自查报告

　根据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职 责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对 在服务发展方面存在的"慵、懒、散、拖"等问题，进行自查

　自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自

　查情况报告如下：

　一、 存在的突出问题

　通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在"慵、 懒、散、拖"方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属 感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付， 安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次 断档，业务不专不精，工作服务质虽不高。四是缺乏主观能 动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序 办事。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在 " 看情顾面"现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态 度生硕等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不 强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展 专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们 的工作作风。

　二、 存在问题的主客观原因

　（一） 满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和 全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应 付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认 识。

　（二） 个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内 的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的 角度去考虑。

　（三）工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部 看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影 响了自己的工作热情。

　三、整改措施

　（一） 加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长, 党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责 监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及

　时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。

　（二） 加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增 强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。

　通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一 步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

　（三） 进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策、 法律法规和业务知识培训，不断提高干部业务能力和综合素 质，提高服务水平。

　（四） 加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加 强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效 率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建设真正使 干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到 进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显 转变、工作效率明显提高、工作质虽明显提升、工作纪律明 显加强目标。

　通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉 "慵懒散

　拖"的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变， 精神面貌不断改观，工作效率不断提高。

　关于庸懒散软浮拖自检自查报告

　自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领

　会有关精神，并结合自身工作实际，根据学校召开的整治“庸 懒散浮”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作 风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原 因，制定相对应的整改措施。

　切实转变作风，提高工作效率， 现就自己自查自纠情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作

　方法简单。（二）作为一名老师主动学习的意识不够强， “钻

　研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学 习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习 内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、 系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不 能很好地分析情况、处理问题。

　（三）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主 动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地 开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体 的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学 校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同 事之间的工作相互协调做得不够好，工作中有时满足于现状， 进取精神不够强劲。

　二、 存在问题的主要原因

　1、 没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习 和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和 科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水 平的提高。

　2、 缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的 工作安排，满足于自身的知识和经验。

　3、 自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高。

　三、 整改措施和努力方向

　1、 加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升

　教育教学能力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极 思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作 ；对遇到的问

　题进行冷静的理性思考；根据个人具体情况和自身工作特点， 不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

　2、 树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提 高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断 提高教育教学水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的 空余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑, 增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　3、 开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探索教育 教学的新方法、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善 已有的经验，争取在今后的工作中有更大的进步。

　4、 加强与同事间的思想和业务交流，做到相互帮助、 相互尊重、相互信任、相互提高，以诚相待。

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