关于制作优秀简历的8条建议

时间：2020-02-22 07:49:15　来源：天一资源网本文已影响人

　　关于制作优秀简历的8条建议

　　怎么制作一份优秀的简历？快来随应届毕业生小编学学以下的技巧，欢迎前来阅读。

　　关于制作优秀简历的8条建议

　　写上简短小结

　　这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

　　强调成功经验

　　雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

　　力求精确

　　阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

　　使用有影响力的词汇

　　使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

　　用词要注意

　　在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

　　让简历外表格外醒目

　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

　　尽量使你的简历简短

　　只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

　　为你的简历定位

　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

　　企业筛选简历的标准

　　◆ ◆ ◆ ◆ ◆

　　企业挑选简历最重要的标准就是对岗位的要求。岗位要求有很多，一般有以下几点：

　　身体要求

　　包括年龄、身高、形象等等。

　　专业要求

　　看看自己的学历、专业是否与岗位要求契合，比如有些岗位要求本科以上、销售专业等。

　　经验要求

　　包括你的行业经验和岗位经验是否符合标准。

　　项目经验要求

　　项目经验不是硬性要求，应届生如果没有项目经验，也可写校内外的一些实习经验。

　　能力要求

　　HR一般根据他们的企业要求和岗位的契合度，再根据他们的需要来综合考察选择人才。

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