个人工作作风自查报告(范本）

　 个人工作作风自查报告?个人工作作风自查报?告 ? 篇一：

　 ? 个人作风自查报告个?人作风建设自查报告 ?全区、街道开展作风建?设年暨深化效能建设年?活动，在机关干部职工?中开展自查活动，我认?真学习，深刻反思，对?照要求，深入剖析，发?现自己存在一些需要改?进的地方。现将结果汇?报于下：

　 一?、存在的问题：

　 ? 1、学习上不够主动?。有时只顾忙于一些具?体的工作，没有自觉主?动的挤时间学习。即使?学习也只注重与本身业?务有关的内容，跟业务?无关的涉猎较少，对很?多新事物、新知识的学?习掌握得还不够好，运?用理论指导实践，促进?工作上还有差距。

　? 2、工作作风不够?踏实。对待工作有时报?有应付了事的态度，没?有做到脚踏实地，总想?在工作中找到捷径，总?希望不要花费太多的精?力就可以把事情做好。? 3、工作纪律?有待加强。执行制度有?时不够严格，由于碍于?情面乐于做和事佬，有?时对本部门同事中出现?的问题没有大胆地进行?批评，对各种违规行为?处罚不力，防微杜渐意?识不够强，自我要求不?高，对一些小问题上有?所放松。

　 二、?分析问题存在的原因 ?以上问题的存在，虽然?有一定的客观原因，但?主要是主观原因造成的?，问题出在表面上，根?子生在思想上，从更深?层次上分析起来，主要?有以下几点：

　 ?1、政治理论学习缺乏?系统性。思想上对理论?重要性的认识，没有上?升到应有的高度，停于?形式，时间观念不强，?没有把点点滴滴的零星?时间利用起来。对理论?的学习缺乏系统性，或?是为了进行某一方面理?论研究的需要，或是为?了应付工作上的需要，?对政治理论学习缺乏深?入了解，对经济知识缺?乏系统学习，流于一知?半解，影响了理论水平?的提高。

　 2、?工作方法简单。有时处?理事情方法比较简单，?没有创新精神，工作作?风还不够扎实，对问题?不作深层次的分析，思?考不深刻，没有注意到?工作方法的完善会给自?己的工作带来动力。

　? 3、纪律认识不?够高。对有关纪律的条?文、规定学习得不够，?对纪律、制度的拟定比?较多，但对认真执行检?查得较少，对个别同志?不遵守纪律的现象没有?给予及时批评，有时自?我要求也不够高。

　由?于以上问题的存在，最?终造成在一些工作上的?被动，增加了个别工作?的难度，导致了在工作?中有时不能达到十分满?意的效果。

　 三?、今后努力的方向 随?着作风建设年暨深化效?能年活动的不断深入，?通过自查活动，使我更?清醒的认识到自己存在?的问题，也更增强了我?改正错误、提高自身思?想素质的信心和决心。?在今后的工作中，我决?心从以下几个方面进行?改进：

　 1、树?立终身学习理念，坚持?学以致用。制定切实可?行的学习计划，做到三?个落实，即学习时间落?实、学习内容落实、学?习效果落实，反对图形?式，走过场。把有关党?的路线、方针、政策学?深学透，及时掌握新知?识、新技术，努力探索?工作新思想和新方法，?与时俱进谋发展，开拓?创新展形象。

　 ?2、秉持高度的政治责?任感，树立踏实的工作?作风。以高度的使命感?和爱岗敬业的事业心，?脚踏实地、勤勤恳恳的?扎实工作作风完成党和?人民交办的各项工作任?务。工作中多动脑子想?办法，敢于管理，大胆?管理，坚持原则，不做?“老好人”。发扬勇于?开拓创新、敢于胜利的?优良传统和作风，多和?同事交朋友，努力开拓?工作新局面。

　 ?3、加强工作纪律，严?格要求自己。工作中处?处严格要求自己，保持?积极进取、努力向上的?工作作风，使自身的综?合素质都能适应时代的?发展和队伍建设的需要?。

　总之，面对新的要?求、新的任务，自己要?振奋精神，加倍努力，?出色完成各项工作任务?，力争为党为人民多作?贡献。

　 ? 篇二：?

　 个人作风建?设自查整改报告个人作?风建设自查整改报告 ?通过一段时间的学习，?充分认识到加强作风建?设的重要性和紧迫性，?“水清沙自洁，官贤弊?自绝”。作风建设直接?关系到各项工作的落实?，关系到干部能否得到?广大人民群众支持和拥?护。我想以干部作风整?顿建设为契机，进一步?促进自身作风的转变，?求真务实、真抓实干，?努力增强自身各方面的?能力，围绕实施意见的?总体要求，进行深刻反?思，查摆自身问题，剖?析存在问题的思想根源?，并制订整改措施，明?确今后努力的方向。? 一、 自查情况?。

　 1、学习不?够深入细致，系统性不?够、主动性不强。

　平?时虽然比较注重各种文?件精神的学习，但总是?投入的时间有限，与业?务相关的内容就关注得?多，与业务无关的涉猎?较少，对很多新事物、?新知识学习掌握的不够?好，运用理论指导实践?促进工作还有差距。对?于政治理论学习方面只?是大体领会，不够深入?细致。

　 2、思?想解放不够，没有形成?超前意识。

　在开展本?职工作过程中，虽然也?有积极探索勇于开拓的?激情的勇气，但是面对?工作中很多新问题和新?关系，做的还都是层面?上的事情，生怕出现新?状况，工作上畏前畏后?，工作放不开手脚，没?有做到大胆实践大胆创?新，不能从尽善尽美，?时时处处争一流的标准?上去严格要求自己。

　? 3、服务意识没?有更进一步加强增强服?务意识，围绕人民群众?计划生育、优生优育、?生殖健康、家庭保健、?奖励扶助、老龄服务等?方面的基本公共服务需?求，开展以家庭为中心?，面向全人群，围绕生?命全过程的多样化、个?性化服务；应该做到解?决突出问题，满足群众?需求上取得实效，必须?认真贯彻落实人口计生?法律法规，全面履行法?定职责，坚持便捷高效?、优质利民、诚实守信?、权责统一的原则，规?范工作程序，优化服务?流程，提高服务效率，?逐步推动人口计生行政?执法工作的制度化、规?范化，全面提高人口计?生依法行政水平。

　? 二、整改措施。

　?针对以上自我剖析的情?况，在以作风整顿建设?为主题的学习过后，进?行了认真对照和整改，?具体整改措施如下：? 1、深刻体会。? 时代在发展，世事在?变迁，社会在进步，不?学习是无法抓住时代发?展的脉搏的，跟不上社?会前进的步伐就谈不上?更好的为人民服务，我?要认真学习马列主义毛?泽东思想、邓小平理论?和“三个代表”、以及?胡锦涛总书记重要讲话?精神，始终坚持党的领?导，走党指引的道路，?把学习和工作结合起来?，将工作不断推向高质?量。

　 2、求真?奉献。

　牢固树立公仆?意识、大局意识，努力?实践全心全意为人民服?务的宗旨，立党为公，?执政为民，无私奉献社?会。进一步转变作风，?把求真务实的精神落实?到每一项工作、每一个?环节，脚踏实地、扎实?苦干，深入基层、深入?企业、深入群众，把工?作的着力点放到研究群?众关心的的问题上，一?步一个脚印，扎扎实实?做好各项工作。

　 ? 3、勇于进取。

　牢?牢把握发展这个执政兴?国的第一要务，充分认?识创新才有生命力、才?会对开创工作新局面具?有重要意义，更新观念?、抢抓机遇，充分发挥?自身创造潜能，坚持用?发展的办法解决司法和?综治工作中出现的新情?况、新问题，创造性的?开展工作。

　以上几个?方面就是我在干部作风?整顿建设过程中自查到?的问题，或许还有我自?己都没有及时察觉的缺?点，需要同志们在进一?步学习讨论中发现和改?进。我愿在大家的关心?和带领下一道在开拓中?前进，在前进中创新，?在创新中发展，始终保?持积极的进取状态，恪?尽职守，奋发图强，以?前所未有的工作热情投?入到各项工作中去！ ?自查人： 黄?鹰 201X年5月1?7日 ? 篇三：?

　 个人作风自?查报告个人作风自查报?告 根据我局“机关作?风整治年”第二阶段的?工作安排，围绕“五查?五看”的具体内容，对?照本人平时的实际工作?和思想动态，通过认真?学习、认真反思、认真?总结，查摆了自己在思?想、行为、效率、纪律?等方面的问题，并对问?题成因进行深层次的剖?析，现将有关情况报告?以下：

　 一、?存在问题 （一?）工作责任上有差距。?一方面，有自我满足的?情绪，开展工作只安于?表面，不能够很好地深?入实际，处理问题的方?法比较简单；另一方面?，存在僵化的思想，平?时开展工作多满足于传?达了、布臵了、安排了?，对工作跟踪落实的力?度不够。

　 （二?）工作效率上有差距。?局目前应用了网络自动?化办公系统，但平时工?作还是习惯传统的方式?，对纸质文件看得多，?网络系统用的少，致使?很多时候办公室发来的?文件不能得到及时处理?，拖延了办理时间，使?工作效率不能满足现代?办公的需求。

　 ?（三）工作创新上有差?距。虽然思想上有开拓?创新的良好意愿，但每?到实际工作时，缺会产?生顾前顾后、畏首畏尾?的思想，生怕以新的方?式处理问题会产生更多?的新情况、新问题，至?使工作陷入被动，从而?放不开手脚。同时，也?比较缺乏创新的意识，?工作方式方法还不够灵?活。

　 二、问题根?源 上述这些问题的存?在，虽然有一定的客观?因素作用，但更多地是?主观因素造成，这段时?间，结合学习，对自身?存在的主要问题和不足?也多次进行认真反思，?概括起来，主要有：? （一）学习不够?深入。平时学习的积极?性不高，求知欲望不强?，虽然对有关的文件精?神和法律法规都进行学?习，但投入的时间却略?有不足。首先，对政策?精神的学习大多满足于?大体领会，而没能够深?入细致地进行学习；其?次，与业务相关的内容?就关注得多一点，与业?务无关的内容就涉猎较?少；再次，自己对电脑?应用的不甚熟悉，也没?有积极地进行学习。这?样就导致对新事物、新?知识的掌握不够充分，?从而造成自己在创新意?识方面的底蕴不足，也?降低了工作的效率。

　? （二）思想要求?不高。平时个人对工作?的态度不够积极，热情?不够高涨，虽然所抓的?工作都按部就班地开展?，但思想上却存在松懈?，对工作的要求却略有?不足。首先，个人有时?存在着我已经转业了，?年龄也大了，过去辛辛?苦苦干了那么多年，现?在可以放松一下的思想?情绪；其次，有时存在?不求有功但求无过的思?想，平时只满足于简单?地完成本职工作，创一?流业绩的意识不够强。?这样就导致工作作风较?为浮躁，从而使自己在?工作责任上存在不足。? 篇四： 个人?机关作风自查报告机关?作风建设自查报告 通?过前一阶段的学习教育?和深入思考，我个人对?机关作风建设有了更深?的理解，对自身存在的?问题也有了进一步的认?识。现在对照工作实际?，剖析总结如下：

　? 一、存在的主要?问题 1、对活?动认识不到位。在机关?作风建设活动初期，片?面地自我满足，自认为?工作好、表现好，没有?什么问题需要自查自纠?。同时觉得自己虽有缺?点，但问题不大，都是?小毛病，对机关作风建?设缺乏危机感和责任感?，认识上存有偏差，态?度不够明确。

　 ?2、创新意识不强。没?有针对实际情况，主动?地去寻找出路，想办法?，解难题，因此，工作?上没有大的进步。

　? 3、业务知识不精?。表现在： 对?待工作有时不够主动、?积极，只满足于完成上?级机关和领导交给的任?务，在工作中未把工作?做实、做深、做细。不?注重知识的学习，等到?实际工作中遇到了才去?学习，缺乏自主学习意?识，上进心不强。有时?由于工作的重复性，照?搬照抄、应付了事，只?讲求时间，不讲求效率?。在工作中遇到繁琐、?复杂的事情，有时会采?取逃避的方法，认为“?船到桥头自然直”，不?力求寻找对策，缺乏刻?苦钻研的精神。

　 ? 二、存在问题的主要?原因 上述这些问题的?存在，虽然有一定的客?观因素，但更主要的还?是自身主观因素造成的?。在这段时间，结合理?论学习，我对自身存在?的主要问题和不足也多?次进行认真反思，深刻?剖析产生这些问题的根?源与危害，从主观上查?找原因，概括起来主要?有以下几个方面：

　? 1、政治学习不够?，理论功底浅薄。平时?只满足于读书、看报，?参加单位集中组织的学?习多，自学少，对重要?理论、思想知识没有深?刻地领会，钻研不够，?联系实际不够，使自己?对理论知识的理解与实?际脱钩，没有发挥理论?的指导作用，只是为了?学习而学习，使学习变?得形式化、教条化，因?而不能准确把握形势。? 2、业务水平?不高，钻研功夫不够。?没有深刻意识到业务水?平的高低对工作效率和?质量起决定性作用，业?务水平要有提高，必需?要对业务钻研，而自己?在业务方面存有依赖性?， 3、工作方?法简单，只安于表面。?认为把自己份内的事做?好就可以了，处理事情?方法比较简单，没有创?新精神，工作作风还不?够扎实，对问题不作深?层次的分析，思考不深?刻，有时把工作作为负?担，未注意到工作方法?的完善会给自己的工作?带来动力。

　 三?、今后的整改措施 ? 1、加强政治理论?学习，不断提高自身的?政治素质。今后不仅要?学加强业务知识学习，?更要认真学习习总书记?重要讲话。科学理论和?重要论断，精读有关重?点文章，用先进思想武?装自己的头脑，提高自?己的政治理论修养，坚?定理想信念。

　 ?2、积极开拓进取，提?高工作水平。要不断加?强学习和锻炼，努力提?升自己的工作能力；要?讲究方法，注重实际，?加强自己个人素质与修?养；要开拓创新，积极?进取，把工作提高到一?个新的水平。

　 ?3、加强自我改造，自?我完善，努力提高综合?素质。

　目前最大的问?题是要加强业务知识的?学习，一定要提高对学?习业务知识重要性和迫?切性的认识，自觉、刻?苦地钻研业务，夯实基?础，灵活运用合理的方?法和措施。遇到问题多?看多问多想，无论在何?时何地都要老实做人，?认真工作，保质高效完?成各项任务。

　篇五：? 个人作风整顿?自查报告干部作风整顿?自查报告 5月31日?县委、县政府号召全县?干部进行作风整顿工作?以来，我认真学习会议?精神，深刻领会国栋书?记讲话内涵，深感当前?开展干部作风整顿工作?意义重大。在学习的基?础上，我认真进行自查?，现将自查情况报告如?下：

　 一、存?在问题 1、思?想作风方面： ?主要表现在思想的紧迫?度还不够高，创新意识?还不够强，科学发展手?段还不够多，有时候工?作思路不清晰、方法少?，精力不够充沛，有时?甚至影响了工作的迅速?推进。

　 2、学?习作风方面： ?主要表现在学习内容失?于单一，综合学习还有?不够的现象；学习关于?党的方针性和政策性的?知识比较多，关于相关?的理论性、业务性和法?律性的知识比较少，存?在相关知识学习欠平衡?的现象。

　 3、?工作作风方面： ? 有时候工作的主动性?还有点不足，在贯彻执?行上级部门和领导安排?的工作时偶有粗心大意?不够细致入微的情况，?对自身工作纪律要求不?够严格，对本单位及本?系统各单位及领导干部?监管不够到位等，这些?都是自己在今后的工作?中需要加以注意并且需?要格外注意的情况。

　? 4、领导作风方?面： 自己的领?导力还不够强，还有待?进一步加强；领导的思?路和方法都比较单一，?还有待进一步拓展思路?；具体的领导方法上缺?乏主管能动性和高超艺?术性，还有待于进一步?提升；激发全体职工工?作的自觉性的能力上还?不是很强，还有待进一?步提高；自身模范带头?作用的表率力还不是太?强，还有待进一步增强?；团结领导班子成员、?促进彼此工作配合协调?、加强领导班子的凝?力还不是很够，还没有?把所有同志潜藏在心灵?深处的强劲工作能力挖?掘出来使之发挥更大效?果等等，这些都是自己?在以后的工作中需要下?大力气去整顿提高的地?方。

　 二、存在问?题原因分析 1?、接受思想政治素质教?育和自我学习认识提高?不够，思想缺乏更深层?的磨练，是我思想得不?到启发，创新意识不强?的原因。

　 2、?自我要求力不强，没有?处理好工作和学习的矛?盾，是造成自己学习时?间少、学习内容单一，?接受知识不平衡的原因?； 3、对自身?工作纪律要求还不是很?严格，工作缺乏积极主?动的超前性，认真严格?的细致性，是工作中粗?心大意不够细致入微、?对本单位及本系统各单?位及领导干部监管不够?到位等情况的原因。

　? 4、理论学习不?够深入，特别是在时间?上难以长期保证。平时?只满足于读书、看报、?学习文件，参加单位集?中组织的学习多，自学?时间少，对精神实质领?会的不深不透，理论联?系实际做的还不够，是?造成自己领导力不够强?，思路失于单一，工作?缺乏能动多样性、高超?艺术性，模范表率性的?思想原因。

　针对自查?发现的问题，我将在下?步的工作中认真制定整?改措施并实改进，使?自身的学习能力、工作?能力、创新能力、领导?能力得到有效提高，以?优良的工作作风服务滦?南科学发展赶超跨越。? 201X年6月14?日 篇六： 个?人工作、作风自查报告?自查报告 局办公室：? 根据局会议?安排，连日来，我对自?身的工作全面进行了自?查，现就自查情况汇报?如下：

　 一、? 基本情况 我主要负?责工伤保险基金的经办?工作。自201X年负?责工伤保险工作以来，?对工作认认真真、兢兢?业业，任劳任怨，为了?更好地开展工作，认真?学习了国家和省市有关?工伤保险的法律、法规?，不徇私舞弊，贪赃枉?法，坚决按原则办事，?对前来办事的人员不分?高贵贫贱，一视同仁，?热情服务。坚决做好单?位领导同事的团结，积?极配合相关科室的工作?，认真做好领导交办的?其他工作。

　通过认真?细致的工作，截止目前?，全县工伤保险参保3?503人。今年上半年?，共征缴工伤保险基金?220万元，支付工伤?保险基金101万元。? 二、自查工作? (一) 提高?思想认识，认真进行自?我检查 社会保险基金?是社会保险的生命线，?基金安全关乎广大参保?人员的切身利益，影响?社会和谐稳定，也事关?党和政府的执行力和公?信力。我高度重视自查?工作，并从出勤、工作?情况、工作态度、责任?心、以及团结同事、工?作配合等方面逐一检查?。认真开展了自查和整?改工作。

　 (二?)执行规章制度，严格?规范管理 一是?自觉遵守单位的考勤制?度，按时上班。由于工?伤保险工作头绪多，任?务重。除了正常的基金?征缴工作，还要接受发?生的工伤的报案，对工?伤事故进行备案，登记?工伤事故经过和受到伤?害的工伤职工；对工伤?人员的医疗待遇依照《?甘肃省药品目录》和《?甘肃省诊疗项目》进行?审核，审核后按要求向?市社保局进行申报，然?后是报销、支出；对工?伤人员的伤残待遇严格?按照《工伤保险条例》?进行核算，并报市社保?局进行审批；对需要进?行劳动能力鉴定的工伤?职工进行收集相关材料?后，经局领导通过后向?酒泉市劳动能力鉴定委?员会递交材料；对参加?了工伤保险的人员进行?实名登记，确保上报的?人员信息真实，准确；?对业务档案进行分类分?期限整理。因此一个人?干此项工作，必须是经?常加班加点的工作，即?便是双休日也是经常加?班。

　 二是坚决?执行财务、会计制度。?为规范和加强社会保险?基金的管理使用，认真?贯彻执行国家有关法律?法规，依照财务管理制?度，实行收支两条线，?对征收的各项社会保险?费均单独核算，分开管?理，专款专用，没有社?会保险基金之间相互串?用问题。

　 三是?执行基金待遇审核制度?。为保证基金的运行安?全，防止出现纰漏。坚?决维护工伤职工的工伤?待遇落实权益。坚决执?行市社保局报批制度。?即需要进行工伤待遇申?报的人员经工伤保险经?办初审报市社保局再审?后，对符合待遇的人员?由市局核报相关待遇，?将所需基金打入县市工?伤保险基金支出户，再?由市县工伤保险经办将?费用报销给工伤人员。? 四是严格执行?档案管理制度。对20?1X年的工伤保险业务?档案按要求进行分类，?分期限进行整理，交档?案室进行录入归档。对?今年的业务档案进行了?日常整理，随时进行整?理。保证了业务档案整?理工作的规范化、标准?化。

　五是搞好同事团?结，股室协作。处理好?同事之间关系，不做伤?害同事感情的事，将每?个同事当做自己的家人?、朋友。和相关股室搞?好协作是提高局工作效?率和工作质量，树立我?局良好的工作作风的重?要元素，因此为了大局?意识，为了更好的工作?，坚决做好同事之间的?团结和各股室之间的协?作。

　 三、 存?在问题 尽管我做了大?量工作，取得了一定成?效，但一些工作环节仍?有不足之处。如办公设?施老化；需要向上级申?报的部分待遇未能及时?申报等。

　 四、? 下一步打算 加强社?保基金的监督管理，确?保基金安全，是社会保?障体系正常运行的前提?条件。我认为，领导重?视是做好社会保障基金?安全工作的关键，规范?业务操作、落实目标责?任制是做好社会保障基?金自查与整改工作的基?础，实行社保基金信息?化监管是做好监督工作?的保障，积极开展各项?检查是做好社保基金行?政监督工作的重要手段?。根据自查情况，下步?重点做好二个方面的工?作：

　 (一) ?更换办公设备，提高经?办能力 建议局领导将?更新和配备办公设备提?到议事日程上来，没有?好的办公设备，即使是?有再强的工作责任心，?再强的工作热情也无法?提高工作效率。

　? (二) 及时申报?待遇，缩短待遇申报时?间 建议局领导更加重?视待遇申报工作，筹措?工伤保险待遇申报专项?经费，确保工伤保险职?工的工伤待遇能够及时?落实，维护工伤职工的?工伤待遇。

　总之，今?后，我会进一步遵守各?项规章制度，做好本职?工作，规范业务流程，?严格执行上级统一部署?和要求，不断创新工作?思路，确保各项工作得?到进一步提高。

　XX?X 二〇一三年七月二?十二日 篇七： ? 作风建设个人自查报?告奋好学，学以致用；?心系群众，服务人民；?真抓实干，务求实效；?艰苦奋斗，勤俭节约；?顾全大局，令行禁止；?发扬民主，团结共事；?秉公用权，廉洁从政；?生活正派，情趣健康）?，从世界观、人生观、?权力观、价值观、地位?观、利益观等方面深入?分析原因，认真查摆自?己存在的问题和不足。?现将自查情况作如下报?告：

　 一、存?在问题和不足 ?1、深入学习不够 五?年来，自己虽然注重了?政治和业务学习，但总?感到在学习的深入性和?系统性上还有很大不足?，存在时紧时松的现象?，致使自己对新知识、?新思维掌握不多，了解?不透。这说明自己在学?习上还缺乏“挤劲”、?“钻劲”和“忍劲”，?缺乏把学习当作一种责?任、一种境界的自觉行?动。组织党政办人员集?中学习少，导致个别同?志不学无术，作风飘浮?，思想松懈，影响工作?，自己有主要责任。

　? 2、在工作实效?上有差距 一是?在“快”字的体现上还?不够。风风火火、雷厉?风行干事业的劲头还不?足，有时站所其他同志?请帮忙打印业务资料，?以任务重为由推迟。? 二是在“深”字的?体现上还不够。没有做?到经常深入窗口，深入?实际，特别是与同志们?谈心交流少，对同志们?的困难和需要了解少，?超前服务、及时服务、?细致服务的工作还不到?位。

　 三是在“细?”字上做得不够。在传?达领导的指示、工作安?排部署、任务落实、会?前准备上做得不够细致?，在一定程度上说，只?是充当了“复印机”和?“传声筒”，工作上出?现一些问题。

　 四?是在“严”字的体现上?还不够。高标准、严要?求、高质量的意识还不?够强，有的工作有时只?求过得去、不求过得硬?，甚至放低了标准，对?自己要求高，对身边人?员要求少。五是在“实?”字的体现上还不够。?工作上的细枝末节，抓?具体的实干精神还不够?强，如文稿的打字、校?对、缮印、收发登记等?做得不细。六是在“韧?”字的体现上还不够。?自己办事急，说话直，?忙起来批评人有时不讲?究艺术，方法用得不当?，让人架不住，难以理?解，导致有些同志引起?误解，事后自己也后悔?。七是在“顺”字上的?程度不够，工作上不去?有时还有急躁情绪。八?是“管”字。

　上不突?出，特别在办公室人员?的管理上，搞得手忙脚?乱，心浮气躁，顾此失?彼，没有教育管理好身?边的工作人员，导致办?公室人员综合能力差，?办事效益不高。

　 ? 3、艰苦奋斗的精神?有待加强 牺牲休息时?间抓紧处理工作的紧迫?感有所放松，办公室工?作“蹲、靠、守”的功?夫还不到家，做不好工?作“寝不安席、食不甘?味”的境界还不高。

　? 4、勤俭节约方?面存在不足 长期以来?，自己一直从事办公室?的工作，总觉得轻车熟?路，在改革创新上不求?突破，特别是对文书处?理、接待管理、车辆管?理等方面创新意识不强?，没有提出新的措施，?致使这些方面存有一些?薄弱环节，有的甚至出?现了浪费现象。

　 ? 5、在团结共事方面?还需努力围绕树立自己?良好的办公室形象，虽?然注重加强了自身的锻?炼和修养，注重了各种?场合严格要求自己、管?住自己，但有时也有随?大流的思想。

　在以上?思想信念、宗旨、作风?、纪律等方面存在的问?题，分析造成的原因，?尽管是多方面的，但说?到底还是私心杂念在作?怪，说白了，还是自己?的世界观、价值观、人?生观有问题，还是自己?的党性观念和党性修养?有差距。

　 二、?整改措施 通过开展领?导干部作风建设情况自?查，本人认真对照胡锦?涛总书记领导干部作风?建设八个方面的要求，?通过学习同志们的长处?，我认真反思了自己的?不足，决心边学边改，?立查立纠。在今后的工?作中，认真从以下几个?方面进行整改：

　 ? 1、进一步深化学习?，努力提高自己 学习?是人生永恒的主题。有?句名言说得好： ? “业精于勤荒于嬉，?行成于思毁于随”。只?有不断学习，才能不断?获得新知，适应新形势?的需要。要发扬“钉子?”精神，努力挤时间学?习党的基本路线、方针?、政策、法律法规，学?习“三个代表”重要思?想，学习本职业务，不?断用新知识、新理念武?装自己的头脑，增长自?己的才干，提高驾驭工?作的能力。要坚持理论?联系实际，开动脑筋进?行理性思考，在理性思?考中活化思维，提升境?界。

　 2、创优?服务，改进作风 把为?上级、为同级、为下级?服务作为工作的基础，?把热情搞好服务视为自?己的天职，发扬“认真?负责、扎实苦干、不干?则已、干就干好”的优?良作风，伏下身子，埋?头实干，树好形象，为?乡党委政府增辉。

　? 3、大胆创新，锐?意进取 善于总结工作?的得与失，及时发现存?在的问题和不足，不断?提出改进 篇八： ? 个人纪律作风整顿?自查报告个人作风纪律?整顿自查报告 张粉勤? 为认真贯彻落实上级?关于在全县事业机关单?位中开展个人作风纪律?整顿自查报告文件的要?求，本人积极参加本单?位的反思检查整改活动?，确实从思想上、学习?上、纪律上和作风上查?找和分析自己身上存在?的问题，并提出整顿措?施，现将情况汇报如下?。

　 一、存在问?题 1、思想作?风方面： 总的?说来，本人还是能够时?刻把党的利益放在第一?位，把工作放在第一位?，把服务群众放在第一?位，时时处处想着自己?代表着党和政府的形象?，决不能破坏党和政府?的光辉形象。但对照上?级提出的各项要求，用?高标准来要求自己的话?，仍然存在一些不尽如?人意的地方，主要表现?在思想的紧迫度还不够?高，创新意识还不够强?，科学发展手段还不够?多，有时候工作思路不?清晰、方法少，精力不?够充沛，有时甚至影响?了工作的迅速推进。

　? 2、学习作风方?面： 反省自查?，本人在学习党的方针?政策理论方面确实做到?了积极学习，努力践行?，力争提升，确实做到?了听党指挥，跟党前进?，步调一致。但在和同?志们做了横向比较之后?，才又有了新的感悟和?收获，主要表现在学习?内容失于单一，综合学?习还有不够的现象；学?习关于党的方针性和政?策性的知识比较多，关?于相关的理论性、业务?性和法律性的知识比较?少，存在相关知识学习?欠平衡的现象。

　 ? 3、工作作风方面：? 回顾自己多年?的工作，虽然在“慢、?散、浮”等方面没有什?么问题，在严守纪律，?严谨工作，热忱服务等?方面也做得比较好，但?是对照上级领导提出的?要求和制定的标准反省?思考，自己仍然有改进?的空间，比如有时候工?作的主动性还有点不足?，在贯彻执行上级部门?和领导安排的工作时偶?有粗心大意不够细致入?微的情况，对自身工作?纪律要求不够严格，对?本单位及本系统各单位?及领导干部监管不够到?位等，这些都是自己在?今后的工作中需要加以?注意并且需要格外注意?的情况。

　 4、?领导作风方面： ? 作为副局长，作为领?导班子的成员，作为一?把手的助手和大力支持?者，作为具体业务的承?办者，自己确实做到了?兢兢业业，勤勤恳恳，?任劳任怨，默默奉献。?领导分配下的工作从未?推三阻四，从未敷衍了?事，从未不负责任，自?己拥有的就是踏实工作?，就是严格要求。这一?点做好了，但在另一方?面却又显现了困难：? 自己的领导力还?不够强，还有待进一步?加强；领导的思路和方?法都比较单一，还有待?进一步拓展思路；具体?的领导方法上缺乏主管?能动性和高超艺术性，?还有待于进一步提升；?激发全体职工工作的自?觉性的能力上还不是很?强，还有待进一步提高?；自身模范带头作用的?表率力还不是太强，还?有待进一步增强；团结?领导班子成员、促进彼?此工作配合协调、加强?领导班子的凝聚力还不?是很够，还没有把所有?同志潜藏在心灵深处的?强劲工作能力挖掘出来?使之发挥更大效果等等?，这些都是自己在以后?的工作中需要下大力气?去整顿提高的地方。

　? 5、纪律作风方?面： 深刻反省?，自觉反思，自己确实?能够自觉遵守党组织“?五严守、五禁止”的纪?律要求，确实能够做到?严于律己，严于自责，?严守纪律，确实能做到?不散漫，不拖沓，不敷?衍。但对照党中央纪律?作风的要求，自己又清?醒的看到，自己的模范?春风还没有吹到单位的?所有细节地方，自己的?模范之光还没有照亮工?作的方方面面，自己的?模范纪律作风的带动作?用力还不够强。这些在?以后的工作中还要进一?步加强。

　 二、?存在问题原因分析 通?过认真反思，仔细梳理?目前自身存在的各种问?题和不足，深刻分析其?中原因，本人总结了以?几方面主要原因：? 1、接受思想政?治素质教育和自我学习?认识提高不够，思想缺?乏更深层的磨练，是我?思想得不到启发，创新?意识不强的原因。

　? 2、自我要求力不?强，没有处理好工作和?学习的矛盾，是造成自?己学习时间少、学习内?容单一，接受知识不平?衡的原因； 3?、对自身工作纪律要求?还不是很严格，工作缺?乏积极主动的超前性，?认真严格的细致性，是?工作中粗心大意不够细?致入微、对本单位及本?系统各单位及领导干部?监管不够到位等情况的?原因。

　 4、不?敢、不愿惹人，缺乏惹?人锻炼和领导能力素质?提高的培训，同时，自?己对理论知识的学习不?够深入，特别是在时间?上难以长期保证。平时?只满足于读书、看报、?学习文件，参加单位集?中组织的学习多，自学?时间少，对精神实质领?会的不深不透，理论联?系实际做的还不够，是?造成自己领导力不够强?，思路失于单一，工作?缺乏能动多样性、高超?艺术性，模范表率性的?思想原因。

　 三?、下一步努力方向 结?合自身存在的问题，今?后我将朝以下方面努力?：

　 1、加强思?想政治知识学习，积极?参加各类思想政治培训?，珍惜每次外出学习考?察机会，做到接触新知?识和新理念，能动发挥?创新思维，理清工作思?路，促进各项工作顺利?开展。进一步加强政治?理论学习。认真学习深?刻领会相关法律法规，?提高自己的政治理论修?养，坚定自己的政治信?念。进一步增强纪律观?念、纪律意识，树立正?确世界观、人生观、价?值观，做到自重、自省?、自警、自励。以高度?的责任感、事业心，勤?勤恳恳、扎扎实实地做?好各项工作。

　 ?2、做到学有计划，内?容安排合理，综合学习?，不偏科。结合自身工?作实际，把握缓急，学?有先后，以“缺什么，?就先补什么”的原则，?广纳知识，虚心向身边?人学习，使自身综合素?质能力不断提高。认真?钻研业务，加强工作锻?炼，夯实工作基础，努?力提高自己工作的能力?；加强学习，虚心请教?，深入钻研，遇到问题?多看多问多想，多向周?围的同志请教；开拓创?新，积极进取，科学运?用工作方法，妥善处理?各种问题，努力提高自?己的工作能力和水平。?对待各项工作，不推诿?、不拖延，高效率、快?节奏、高质量地完成。? 3、工作上严?于律己，加强自我约束?，积极主动，及时高效?地完成上级部门及本级?领导交办的各项工作任?务。进一步加强自身建?设，提升服务意识。始?终牢固树立全心全意为?人民服务的宗旨，积极?适应新形势、新任务的?需要，进一步增强大局?意识、责任意识、忧患?意识，时刻遵守各项规?章制度。

　 4、?通过不断加强领导能力?方面知识的学习，提高?自身领导能力素质，让?时间磨练自己，使自己?经得住考验，不断加强?领导能力的综合水平。? 5、进一步遵?纪守法，严于律己，起?好模范带头作用，辐射?并影响本单位本系统的?职工，促使他们自觉遵?纪守法，做行业模范，?不出现不正之风，不损?害群众利益，全心全意?为党和人民群众服务。?为我县打造“十大品牌?”经济战略提供良好的?机关事业单位形象。?

相关关键词： 个人工作作风自查报告 民警个人工作作风自查报告