青工委工作计划
时间：2020-09-12 08:23:48 来源：天一资源网 本文已影响 人 
青工委工作计划
XX年青工工作计划
一、 指导思想
深入学习贯彻党的十七大精神，围绕长宁实现“四个 走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻坚、突破、细化” 的工作要求，着眼于岗位建功和人才培养，努力把建设有 凝聚力的共青团落到实处，推进各项主体工作在青工战线 的有效开展，加大服务、促进活跃、提升贡献，努力在服 务大局和服务青年上体现特色作为，实现建功育人。
二、 工作目标和任务
以学习实践十七大精神为主线，推进在职青年理论学 习和职业道德建设
1、切实抓好理论学习。组织青年以中国特色社会主义 理论体系为主要内容，加强理论学习，引导青年充分认识 改革开放的伟大成就和宝贵经验，活跃基层青年党校、“双 学小组”等学习载体，营造良好的学习氛围，提升团员青 年理论水平和综合素质，努力建设学习型团组织。一是抓 骨干队伍，分级抓好骨干队伍的学习，一级带一级，通过 开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习，通 过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论 学习，继而带动团支部书记、团员青年的学习积极性。二 是抓方式创新，在面上开展学习十七大精神知识竞赛活动， 突出学习重点，同时为基层团组织提供师资、学习菜单等 理论学习资源，倡导横向联组学习、网络在线学习、青年 论坛等多种学习形式，注重方式创新和资源联动，以学习 促活跃。三是抓载体建设，重点抓好基层“双学”小组载 体建设，提升理论学习的计划性、系统性、实效性。组织 好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长等各类 区级层面培训班，指导推进各系统结合工作实际开展系统 团干培训班等，将理论学习的内容贯穿在培训中，以培训 促理论学习。
2、推进青年职业道德建设。要围绕“青春建功在长宁, 团徽闪耀促和谐”的主题，通过广泛开展在职青年道德宣 传实践活动，倡导文明新风。一是开展“青春.形象”青年 职业道德大讨论活动，结合各行业工作特色，开展专题讨 论活动，形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内 涵的青年职业道德的标准。二是开展“青春?闪光”主题演 讲比赛，交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程 中取得的可喜成绩，发生的感人故事，涌现的感动人物， 倡导服务他人、奉献社会的新风。三是大力推进社区青年 志愿者和谐行动，进一步推动青年文明号集体进社区活动。
结合新春帮困、学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥 特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进 楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业 青年在实践中弘扬文明新风的有效形式。
以开展“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”青工系 统团组织统一行动为统领，提升在职青年服务大局的贡献 率
深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推进青年职业 生涯导航，引导青年关注长宁发展，加强知识和技能储备, 积极投身长宁经济和社会发展。
1、深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推动“号、 手、队”建设，和青年岗位建功成才。
XX年度青工委工作计划
风华正茂青春美，蛇岁呈欢世纪新。伴随着新年的钟 声，XX年已离我们远去，青工委年度工作完满完成。这离 不开公司各级领导和同仁们的大力支持。XX年是崭新的一 年，习总书记“十八大”的报告中提出“空谈误国、实干 兴邦”的治国之策，结合我们的工作同样如此。为员工多 做实事是青工委的宗旨，关心员工的日常生活，与员工拉 近距离，用自己的热情去感染身边每个人，让大家更好的 融入我们的企业，增强对企业的归属感是我们的职责。让 员工的生活丰富多彩，有颗积极向上的心是我们的目标。
为此我部在XX年将工作划分为两大块具体细化如下：
去年我部成功组织举办了联谊活动、演讲比赛、“中博 好声音”歌唱比赛等活动的基础上，将“推陈出新”安排 更新、更好、更具有参与性及娱乐性的活动，以此更好的 提高员工的综合素质及对工作生活的热情，从而达到寓教 于乐的目的，特制定本年度青工委文体工作计划如下：
一、 团员纳新
团队是集体文化的核心，一个良好的企业离不开内部 各支优秀的团队。我部计划在原有青工委人员的基础上， 以张榜招募，自我举荐等形式吸纳新鲜血液，带动有热情 的员工参与到我们其中，从而使青工委人员渗透到公司的 各个岗位，用他们的热情去感染身边的每个人，同时为企 业的发展储备综合素质人才。
二、 奉献月里献爱心
“向雷锋同志学习”是我们当今青年人需要认识到， 更需要做到的。中博公司发展自今，不仅能屹立于商海中, 而且能做大做强，离不开“奉献”二字。无论是企业对社 会的奉献，还是员工对企业的奉献等，这都是我们公司一 直以来的美德，值得传诵和发扬。为了纪念毛主席题词“ 向雷锋同志学习” 50周年，我部倡议在3月进行“向雷锋 同志学习，争做美德的人”活动月。从身边做起、从日常 做起、从点滴做起，争做勤俭节约、助人为乐、有理想有 道德的新世纪青年。同时联系附近的福利机构，跟孤寡老 人送温暖。增强青年员工的社会责任感，发扬中华名族的 传统美德。
三、 积极参加社区文化活动
加强与兄弟单位及社区街道的联系，积极参加社区组 织的文艺联欢活动，妇女节期间我公司将参与社区组织的 文艺汇演活动，届时将充分的展现公司的企业文化建设及 员工的良好精神面貌。
四、 挑战自我，熔炼团队
去年我们针对单身员工，组织了 “爱在中博”单身联 谊活动，达到了预期的效果，并得到了公司领导年终总结 时的点名，公司迅猛的发展，随着更多新鲜血液的融入， 而四月又是万物复苏，生机盎然的季节，我部将改变去年 以联谊为主题模式着重于锻炼团队的凝聚力，增进了解的 平台，进行一次户外拓展活动。
五、 “我与中博共成长”主题活动月
四年岁月如梭，转眼“我与中博共成长”演讲比赛经 历了四个春秋，这四年里企业见证了员工的成长，这四年 里有多少员工挑战自我
讲出了自己的心声，这四年里我们哭过我们笑过我们 骄傲过，如何让活动办的更加新鲜，更加有创意，能够更 好的调动大家对企业的认知感，让大家更具有主人翁意识 呢？为此我部门准备在5月筹划举办一次以“我与中博共 成长”的主题活动月，将演讲比赛进行延伸，增加有奖征 文及书画、摄影等这种形式的活动，让大家从不同角度去 认识我们中博这个大家庭。
六、 篮球比赛
篮球属于大众化运动，由于其群众参与性强，对抗激 烈，运动节奏快，深受广大年轻人喜爱。而中博篮球队一 直是以“敢打敢拼，永不言败”的精神，得到了各级领导 的肯定，为了更好的迎合时下运动热潮，发扬中博篮球精 神。7月将在基地组织进行篮球友谊赛，一方面体现我公司 “博通、争先”的企业文化精神，另一方面增强部门之间 的友谊。
七、 “中博好声音”第二季
随着“中博好声音”第一季的成功举办，我公司涌现 出大批多才多艺的优秀青年，旨在打造更坚实的企业文化 品牌，为“百年中博”增添浓墨重彩，我部将延续这一优 秀活动。在今年8月让中博好声音，再次唱响在中博每个 人的心中“想唱就唱，唱得响亮”，以去年的圆满落幕为依 托，将此项活动做得更精、更细、更好。
八、 “中博杯”职工运动会
“全民健身”是当今社会的一个主流，中博人不仅需 要有优良的品德及作风，更要用强健的体魄，历来公司在 文化体育建设方面都有
优良的底蕴，鉴于此我部将在9月举办第一届以趣味运 动为主，以球类运动为辅的有企业文化特色，娱乐性强，
参与度高的群众性运动会。
九、中博象棋友谊赛
中国象棋楚汉争雄，承扬国粹，有着悠久的历史，古 老的文化，有着广泛的群众基础，既娱乐又健身，既修身 又养性。通过象棋对弈可以提高战略、检验战术、研讨棋 艺，丰富人生。并且可以提炼参赛选手的分析能力和水平, 全局观念和协同作战的团队精神。随着人们生活水平的不 断提高，作为文化生活的象棋文体活动也得到了进一步的 发展。我部将在11月举办首届中博象棋友谊赛，比赛就是 要通过博弈提高员工在企业发展中的创造性及换位思考能 力，通过象棋文化来体现和支持我公司的文化建没，陶野 情操。
十、春节联欢晩会
一年一度的春节晚会，是自公司成立以来传统的文化
盛会，同志们通过努力完满的完成了全年的工作任务，大 家得到充分的放松，在公司召开全年工作总结表彰大会的 同时，组织公司全员参与春节联欢活动，使会场气氛达到 高潮，为本年度的工作画上句话。
以上是本年度我部计划组织举行的各类文化活动，同 时在今年青工委还将加强对员工日常生活的了解和帮助， 为员工办实事，办好事，切实做好员工与企业间的桥梁， 具体计划如下：
1、 在阅览室外建立“知音信箱”，接受员工人的意见 和建议，每月第一个工作日开启信箱，对员工的意见进行 收集，积极改进。
2、 每月组织青工委所有成员，不定时对食堂的伙食， 员工的住宿
等日常生活问题进行抽查，对发现的安全隐患问题及 时进行处理，确保员工吃放心，住的安心。
3、 了解员工的状况，对思想有包袱、有压力的员工及 时进行谈心和开导。
4、 利用网络及宣传栏，及时在中博圈里发布公司精神 及近期青工委准备开展的活动，让员工更好的了解公司的 发展状况和感受到生活的多样性。
5、 对阅览室加强管理，添置多样化的书籍，使员工切 实达到学以自用的目的。
6、 对有困难或需要帮助的员工，发起倡议并提供力所 能及的帮助。让我们共同努力，迎着新年的曙光，带着春 天的祝福，继承和发扬前辈们“勇于创新，不断进取”的 精神。用我们的力量带动身边的每个人，为打造“百年中 博”奠定稳固的基石，为中博企业文化建设添砖加瓦。
中博青工委XX年3月4日
局青年工作委员会工作计划
XX年，局青年工作委员会将继续以服务青年发展为宗 旨，组织活动，开展工作，努力发挥青年生力军和突击队 作用，为推动地税事业发展贡献力量。工作计划如下：
1、 建立健全青年工作机制。召开机关青年代表大会，
推荐选举产生机关青年工作委员，组成机关青年工作 委员
会，明确委员分工，加强责任意识，推动工作正常有 序开展。
2、 筹划青年工作。根据局党支部要求，研究制定青年 工作发展规划和各项措施，并抓好工作落实。结合
“五四”青年节活动，就青年如何围绕中心，服务大局， 发挥自身优势，积极投身**事业发展，建功立业发出倡议 书。
3、 组织引导青年加强学习。结合全员业务考试及各类 岗位练兵、技能培训、读书活动，鼓励青年与局内同志结 成帮扶对子，相互学习，共同提高，引导和促进青年提升 业务水平；加强业务交流，剖析经典案例，把握政策难点, 群策群力，解决疑难问题，促进自觉学习。
4、 充分利用网络交流平台，传播新鲜思想，了解最新 动态。适时向信息中心申请开辟青年园地版块，方便青年 干部交流思想，展示风采。
5、 组织社会公益活动。在青年干部职工中招募青年志 愿者，壮大青年志愿者队伍，结合岗位工作特点开展 送**进军营、进社区、送温暖等活动。
6、 加强对企沟通，推动柔性执法。适时开展对企调研, 倾听企业呼声，了解企业需求，提高青年干部的服务意识; 建立组织政策答疑小组，熟练掌握税收政策法规，帮助解 决纳税人疑虑，加强对纳税人的辅导。
7、 开展受青年欢迎的活动，激发青年活力。组织参观
革命圣地，缅怀革命先烈，教育引导青年干部职工发 扬艰苦奋斗精神，增强爱岗敬业意识；组建文体活动兴趣 小组，开展丰富多彩的文体活动，增强机关青年的团队协 作力和集体凝聚力。
8、 积极开展对外交流。与兄弟单位青工委组织协力，
开展青年间联谊、座谈活动，加强工作联系，提升服 务能力；组织青年深入生产生活一线，了解基层群众的生 产生活情况，增强服务基层意识。
9、完成稽查局党支部布置的其他工作。
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