xxx基层党组织书记轮训工作总结
时间：2020-09-07 08:09:17 来源：天一资源网 本文已影响 人 
xx基层党组织书记轮训工作总结
关于开展基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的情况总结 根据市委组织部《关于开展全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》 要求， 县委组织部科学谋划部署， 精心组织实施， 于 4 月 底圆满完成全县 437 名 基层党组织书记集中轮训工作， 现将具体情况汇报如下：
一、 强化组织领导， 确保轮训工作开好局、 走好步 集中轮训工作时间紧、 任务重， 县委组织部坚持做到早部署、 早安排， 整个培训工作扎实有序推进。
一是科学部署。
接到市委组织部《关于开展全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》 后， 县委组织部及时制定下发了《关于开展全县基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》， 以及《星子县关于开展基层党组织书 记加强和创 新社会管理集中 轮训 工作的实施方案》， 明确了 指导思想、 目 标任务、 轮训对象、 时间和方法措施。
各党（ 工） 委按照部里统一安排部署， 也结合实际制定了 培训方案。
二是整合资源。
县委组织部注重做好结合文章， 积极整合各方培训资源， 力争花小钱、 办大事。
在举办村（ 社区）党组织书记培训班时， 由县委组织部牵头组织、 就业局负责培训经费、 县职业中专具体承办， 实现了 横向培训资源共享。XX 镇党委借市远程办、 市科协举办早熟梨栽培实用技术培训时机， 组织合作社党支部书记、 自 然村党支部书记参加培训， 实现了 纵向培训资源共享。
三是示范带动。
为营造良好的轮训氛围， 县委组织部率先行动， 投入将近 10 万余元， 先后组织了 两次大规模的示范培训班， 促动各基层党（ 工） 委全面开展轮训工作。
去年10 月 底， 对 87 名 县直机关党组织书记进行了 集中培训， 培训时长 2 天； 今年 2 月 份， 又组织全县 87 名 村（ 社区） 党组织书记进行集中培训， 培训时长 3 天。
二、 创新培训形式， 让基层党组织书记坐得住、 学得进 改变单一的灌输式培训模式， 坚持以人为本， 增强教育培训的针对性和实效性， 使广大党员 愿意学、 学得懂、 用得上、 用得好。
具体是“三个结合”： 一是教师授课与领导讲学相结合。
一方面精心组建师资队伍， 从相关单位选择了 理论功底深厚、 实践经验丰富的专家及领导干部授课。
村（ 社区） 党组织书记培训班邀请市委村建办农村科科长 XXX 进行了《创新基层管理模式， 加强村民事务理事会建设》 专题辅导。
另 一方面县委领导亲自 参与培训辅导， 强化了 培训效果。
县直机关党务干部、 村（ 社区）党组织书记培训班都安排了 县领导参加开班、 结业典礼， 两个班都是县委副书记做开班动员 讲话， 县委常委、 组织部长做结业总结讲话。
二是理论学习与考察学习相结合。
坚持理论联系实际，让学员 进门是课堂， 出门看现场。
在村（ 社区） 党组织书记培训班上， 不仅安排了 县第十二次党代会精神、 加强和创新社会管理、 农村基层党风廉政建设等理论性较强的课程， 同 时安排学员 到便民服务示范村温泉村、 村民事务理事会建设示范点杨家垅自 然村参观， 很多学员 对这种形式表示欢迎和赞赏。
三是书记讲坛与交流讨论相结合。
县委组织部在村（ 社区） 党组织书记培训班上， 安排了 原村党组织书记、 现 XX镇党委委员 XX 就如何当好支部书记作经验介绍。
一些乡 镇党委在开展基层党组织书记轮训时， 安排了 参加过省、 市培训的优秀村党支部书记谈培训心得， 谈工作体会。
一些地方还创新培训形式， 在培训日 程里安排了 学员 分组讨论， 就如何做好信访维稳工作、 带领老百姓增收致富等方面开展深入的座谈交流。
三、 加强培训管理， 使轮训工作不走过场、 不流于形式 把轮训工作列为基层组织建设年的一项重点工作， 统一部署， 经常督促， 全县基层党组织书记轮训整体上呈现出节奏快、 管理严、 效果实的特点。
一是明确职责。
根据不同类型、 不同层次、 不同岗位党员 的实际需求， 县委组织部科学拟定计划， 有步骤、 有重点地组织开展轮训工作。
县委组织部负责村（ 社区） 党组织书记培训， 各乡 （ 镇、 场、 处） 党委负责所辖其他类基层党组织书记培训， 县直机关工委负责县直机关基层党组织书记培训， 县非公有制经济组织党工委负责非公企业党组织书记培训。
二是加强督导。
要求基层党（ 工） 委培训期间实行学员签到制和点名 制， 确保出勤率。
县委组织部成立 4 个督导组， 不定期对基层党（ 工） 委集中轮训工作进行督导检查， 实行“建帐销号” 制度。
针对督查中发现的突出问题和薄弱环节，及时下发督查通报和督办通知， 督促限期整改。
三是完善资料。
为把轮训工作抓好抓实， 且经得起检验，要求基层党(工) 委定期上报《基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训情况报表》， 培训结束后将参训学员 名 册、授课内容、 培训图片、 学习体会文章及情况总结等相关材料装订成册上报县委组织部， 目 前共收集培训照片 44 张， 体会文章 200 多篇。
xxx 党组织书记加强社会管理
集中轮训工作总结 ｘ ｘ ｘ有 ８２３个支部 １７ ０３９名党员， 自去年底以来， 我们按照《关于开展基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》 精神和中组部通知要求， 以提高党组织带头人整体素质为目标， 以提升基层组织服务社会管理工作水平为目的， 不断强化措施， 拓宽途径， 突出重点， 丰富形式， 圆满地完成了党组织书记的轮训任务。
全区共举办培训班 ３６期， 培训党组织书记 ９ ９ ２人， 参训率达 １００％ 。通过轮训， 基层党组织书记的能力得到增强， 服务群众的本领得到了提高， 为推进全区基层组织的晋位升级打下了基础。
具体做法是：
一、 强化措施， 加大轮训的落实力度 在党员轮训工作中， 我们着重狠抓了“四个落实”， 将轮训工作与上级要求落实到位 １、 轮训规划落实。
接到省、 市委通知后， 区委组织部专门召开了党员轮训工作会议， 制定下发了党员轮训工作的通知和党员培训计划实施方案。
对培训的任务、 目的、时间、 方式、 内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。
２、 轮训职责落实。
我们对轮训职责进行了明确。
区委 组织部负责制定全区的规划、 指导督促和检查； 街道党委具体负责实施； 农村、 社区、 机关、 两新组织党组织密切配合， 市委党校负责师资调配、 培训。
为了加强对轮训工作的领导， 我们在人手少， 任务重的情况下， 确定一名副部长专门负责抓党员轮训工作。
各街道、 机关单位党委成立了轮训工作办公室， 由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导， 督促落实， 确保轮训工作不走过场， 落到实处。
３、 轮训阵地、 师资、 资金落实。
为提高轮训工作的规范性， 保证轮训质量， 我们建立了以区委组织部为主体，市委党校为龙头， 街道党工委为阵地的网络轮训体系。
确定专职教师， 负责轮训工作。
年初区组织部还从留存党费中拿出 ２万元作为轮训专项资金。
各单位也列支了专款，保证了轮训工作的有效开展。
４ 、 轮训任务落实。
我们对街道、 机关下达培训指标，对参与情况列入基层组织建设目标考评内容。
区委组织部抽调人员，组成了培训指导督查小组对培训情况进行督查，先后对几名不按照规定参加轮训的党组织书记进行了通报批评。
二、 突出重点， 增强轮训的针对性 １、 针对各行业各领域工作的实际， 确定不同的培训内容。
我们将培训内容划分为必修课和专业课。
必修课即集 中学习胡锦涛同志的科学发展观， 学习党的十七大以来的重要会议精神， 学习省委、 市委的重要发展方略。
专业课即根据党员所从事职业加强社会管理的要求确定授课内容。
由于重点抓得准、 抓得牢， 党员们认为培训具有针对性， 内容对路， 学得有劲头， 也有收获。
２、 结合近期中心工作， 充实党员培训内容。
我们在规定学习内容时终坚持把中央和省、 市委的大政方针及区委主要工作任务纳入到培训活动中来， 把轮训工作与年度民主评议工作， 与年度民主生活会， 与年度工作总结相结合，党组织书记通过集中学习讨论把思想解放不够、 工作创新不够和联系群众不够作为突出问题来解决， 较好地统一了思想， 理清了社会管理的思路。
３、 找准学用结合点， 着力转化学习成果。
通过培训，使党组织书记掌握科学发展的理念， 澄清思想上和工作上的一些糊涂认识和困惑， 树立“科学发展” 的思想， 下大力气推动全区科学发展和跨越发展的认识； 树立开拓加强社会管理创新， 妥善处理社会矛盾， 提高危机处理的能力。
三、 丰富形式， 创新轮训的教授载体 区委对轮训高度重视， 要求贴近基层， 突出实用， 听得懂、 学得会、 用得上。
区委组织部根据本次培训的方向和地区实际， 精心设计载体课程， 得到了培训人员认可。
１、 高端资源， 权威声音。
一是组织基层党组织书记 ４ ３人参见全市社会管理培训班。
二是区委组织部统一组织加强社会管理培训班， 邀请了省委党校教授进行了社会管理创新的讲课， 区组织部、 民政局领导对我区的社会管理创新情况进行了专题讲解。
既有理论政策， 又有大量案例；既有当前基层社会管理形势任务的讲解， 又有基层常用法律法规的解读； 既有群众工作的经验教训总结， 又有应对突发事件、 应用网络媒体的方法传授。
２、 方式多样， 通俗易懂。
培训中， 安排了专题辅导、经验交流、 案例教学、 现场教学等。
区组织部组织了三次外出参观学习， 各街道自发组织参观 １０余次， 区委直属党组织观摩 ３４次。
在教学中对“瓮安事件” 进行了剖析， 让基层党组织书记进一步认识到坚持群众路线、 做好群众工作的重要性和紧迫性。
特别是通过现场教学， 课堂就在实地， 体验就在其中。
基层党组织书记实地考察市基层社会管理先进村和街道、 社区， 了解农村产业结构调整、 环境治理、 流动人口服务管理、 社区网格化管理、 区域化党建等经验做法。
３、 书记教书记， 同行学同行。
各街道根据自己的实际情况， 安排本地区社会管理创新经验丰富、 工作有成效的党组织书记在班上介绍创新管理、 化解矛盾、 服务群众等来自一线的做法和体会， 典型实在， 提供了有益借鉴。
而在小组讨论、 全班交流时， 通过观点意见交锋， 思想火花 的碰撞。
通过理论联系实际， 互相取长补短， 研讨基层社会管理中的新情况新问题， 把学习成果转化为基层社会管理的具体思路、 方法和措施。
四、 入脑入心， 增强轮训的效果 通过培训， 使基层党组织书记深切感受到基层社会管理责任重于泰山。
学院们说“以前是发展经济有一套、 社会管理没实招，现在要像重视经济建设一样重视社会建设，要像熟悉经济管理一样熟悉社会管理”、“基层党组织负责人要围绕解决影响社会和谐稳定的突出问题学习掌握具体政策， 深刻理解加强和创新社会管理的核心是坚持以人为本，执政为民，把我们党为人民服务的根本宗旨落到实处”。
大家纷纷表示回去后要在理清发展思路、 带领群众致富上下工夫， 在真心实意服务群众、 多为百姓办实事上下工夫， 在化解矛盾纠纷、 维护群众合法权益上下工夫， 在加强对基层群众团体和自治组织等的领导和协调、 形成基层社会管理合力上下工夫，落实好基层社会管理各项任务。要把这次培训作为新的起点，按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的要求，结合本地实际， 多学习、 勤实践， 不断提高应急处变、 沟通协调、 依法办事、 公道办事、 拒腐防变能力， 带领广大党员和群众， 开创基层社会管理新局面。
意见和建议
１、上级领导部门能够将轮训形成一个系统的教授的体系， 统一的授课方式， 选出典型推广到更大的范围内。
２、 应该将轮训的范围进行扩大， 将基层党组织的班子成员都纳入大培训的范围内， 最好是将所有的党员都轮训一遍。
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