某单位纪检监察室2018年度工作总结及2019年度计划
时间：2020-07-22 08:30:00 来源：天一资源网 本文已影响 人 
某单位纪检监察室2018年度工作总结及2019年度计划
一年来，在xxx党委及分管领导的正确领导下，监察室以宣传贯彻落实党的十九大会议精神为主线,紧紧围绕xxxx工作思路，坚决落实全面从严治党新思路、新要求、新部署，严明党的纪律，严厉惩治腐败，全面落实监督责任，强化监督执纪问责，持续保持作风建设新常态，较好地完成了党委交给的各项工作任务,现将工作总结如下：
一、2018年的工作
（一）加强监察队伍建设，强化自我监督管理。按照“打铁必须自身硬”的要求，监察室全体人员坚持每周三政治及廉政学习教育制度，学习领会党的党的十九大会议精神、单位下发的文件及领导讲话精神、每周一案典型案例的学习讨论等内容；积极参加上级组织的党纪法规和德廉知识、《中国共产党纪律处分条例》学习测试等活动，严格按照党章内容及党的准则、条例严格要求全体人员，坚定理想信念，不断提升党性修养，积极主动向党中央看齐，做一名党性强、作风硬、严于律己、勤政为民的纪检监察干部。
（二）加强领导，全面落实党风建设责任制。
一是明确责任。层层签订党风廉政建设目标责任书xxx余份；签订领导干部家庭助廉承诺书xxx余份。二是工作到位。加强对单位“一把手”和中层领导的廉政谈话。每季度召开党风廉政建设会议，并定期听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是加强警务督察。全年年共开展警务督察xxx次，发布督察通报xxx期，发现问题xxx余条,下发整改通知单xx次。并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
（三）注重教育，提高xxx廉洁自律意识。一是开展常态警示教育。每月组织党员领导干部开展警示教育，观看《失衡的代价》等反腐专题片，配合上级宣讲团开展警示教育活动；组织开展“以案释纪、明规守纪”主题警示教育活动和“以案明纪、廉洁从警”警示教育专项活动，通过教育使全体党员xxxx深刻汲取了违法违纪案件的教训，筑牢了拒腐防线，增强了红线意识和规矩意识。二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”教育深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全体党员xxxx认真学习党纪党规和廉政文章及典型案例。三是开展党委书记和支部书记上廉政党课教育活动。围绕近年来系统内查处的典型案例，单位党委书记、纪委书记、各党支部书记，面向全体党员干部讲廉政党课，教育引导全体党员干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。四是加强廉政文化建设。在办公区安装了廉政文化电视显示屏，定期更换内容；建立廉政教育微信群，及时发送廉政短文和廉政故事，节日期间发送廉政短信xxx余条；组织开展“讲身边的廉政故事”、廉政主题征文等活动，积极营造“崇廉、敬廉、倡廉、学廉”的浓厚氛围。
（四）狠抓落实，确保廉政建设工作落到实处。
一是严格落实中央“八项规定”精神，促进工作作风提升。对照《xxx纪委落实中央八项规定的实施意见》，常抓、抓细、抓严。二是深入开展效能监察，促进项目管理提升。对负责物资采购部门和合同管理及履行部门开展效能监察。发现的较为突出的xx条问题,列出问题整改清单,下发监察建议书，提出监察建议xx条。三强化过程监督，规范执法行为。加强对加工项目谈判、合同签订、重点建设工程招标项目的监督，并结合xxxx实际制定了《xxxx加强招投标工作监督管理办法》，做到了提前介入、全程参与，保障阳光操作、规范流程、公开透明。全年进行考察、比价、招标xxx余次，涉及金额xxxx多万元；四是切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。紧紧围绕重点工作，重要执法环节及重大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、刑罚执行等重要工作的监督检查力度。四是强化监督执纪问责。充分发挥纪检监察作用，坚持问题导向，紧盯“四风”问题，不断强化监督执纪问责，全年共查处违反纪律xx人，并给予相应的纪律处分，同时协助上级纪检机关调查xx违纪行为。
（五）创新制度、完善机制,从源头预防治理腐败。一是建立廉政风险排查防控机制。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制。二是建立廉政询征制度。对长期合作的单位采取每季度定期以书面的形式发送廉政询征函；对短期合作的单位采取加工一单函询一单，全年共发放询征函xx余份，及时向客户了解了本单位人员的廉洁自律情况。三是建立廉政谈话制度。今年以来协助分管领导对各科级单位
“一把手”进行了廉政谈话。同时，对新调岗的xxxx和重要岗位xxxx进行了廉政谈话和廉政教育。四是制定了纪检监察干部与xxx谈话管理办法。通过谈话及时了解掌握xxx在执法工作中存在的问题和不良苗头。一年来，共对xxx名xxx进行了谈话，发放调查问卷xxx多份，建立了谈话档案及问题台账，及时反馈意见，形成闭环式管理。
二、党风廉政建设存在的问题
（一）党风廉政建设重视程度有待进一步加强。一些同志认为党风廉政建设工作是软任务，工作费力大，见效慢，不容易出政绩，不愿意费力抓，造成党风廉政建设工作机制不够健全，工作规范性差。
（二）政治思想学习主动性不强。部分同志存在着“重业务、轻学习”的现象，把学习当作“软任务、额外负担”。单位组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确。
（三）工作纪律及制度落实有待加强。当前，有些同志在纪律执行和制度落实方面还存在“盲区”，随意性大；有些同志仍存有“四风”问题，有的存在中午饮酒、工作期间看手机现象；还有的同志和客户纠缠不清，关系不明、界限不清等，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。
（四）自觉监督的意识不强。在党风廉政建设工作上还不同程度的存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威。个别同志不愿意接受八小时以外非工作时间的监督，认为是自己的业余时间，没必要接受监督；有的则片面认为，自己只是普通的党员干部，没必要接受监督。
（五）压力传导不够到位。在落实党建工作考核方面，缺乏有效的量化考核工作机制，一些党支部落实主体责任的主动性和自觉性还不够强，具体行动和措施还不多，“一岗双责”履行还不够到位。
三、2019年的工作打算
继续贯彻落实党的十九大会议精神为主线，紧紧围绕单位工作大局，自觉落实十九大全面从严治党新思路、新要求、新部署，严明党的纪律，严厉惩治腐败，全面落实xx党委主体责任和纪委监督责任，强化监督执纪问责，持续保持作风建设新常态，不断推进党风廉政建设向纵深发展。
（一）加强思想道德建设，不断提高xx的政治素质。结合当前形势，帮助xxxx树立坚定正确的世界观、人生观和价值观，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑，自觉抵制腐朽思想的影响，增强xxxx遵纪守法和廉洁执法、廉洁从政的意识，努力保持xx队伍思想上的纯洁性。
（二）加强廉政教育，不断增强xx的廉洁自律意识。深入开展党的十九大精神的学习和“不忘初心、牢记使命”主题系列教育；继续搞好警示教育，强化针对性教育，扎实搞好经常性廉政教育，确实搞好廉政文化建设，使广大党员xxxx树立规矩意识和红线意识，不断夯实反腐倡廉工作基础。
（三）加强监督检查，充分发挥纪检监察机关的监督作用。在综合运用经济、行政、教育、纪律等手段增强xxxx廉政意识的同时，从体制、制度、管理等方面强化监督制约机制，真正减少和消除产生腐败的条件，形成反腐败的高压态势。同时，不断发挥纪检监察机关的监督作用，对有问题的单位或个人，纪检监察和人事部门要明察秋毫，及时介入，调查到位、处理到位、教育到位。
（四）深化效能监察，用好问责这把“利剑”。要深化效能监察，针对重点项目，专门建立效能监察小组，全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。针对基层廉政工作宽松软的问题，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”腐败易发多发等问题，要抓住不放，严肃问责，并通报曝光，发挥警示震慑作用。
（五）创新制度、完善机制,从源头预防治理腐败。建立廉政风险防控机制，查找风险点位，完善预警机制；落实好一岗双责，签订《廉政目标责任书》和《家庭助廉责任书》；深化“三重一大”保廉工作；建立健全各项廉政规章制度，扎紧制度笼子。
（六）加强警务督察工作，提升工作作风转变。加大警务督察队伍建设；完善警务督察办法；突出督察重点，严格落实中央“中央八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；加大督察力度，加强夜间警务督察工作，加强重要会议和重大警务活动的督查。
（七）加强作风建设,提升纪检监察干部能力。制定《xxxx专兼职纪检监察干部管理办法》，加强纪检监察干部和各党支部纪检监察委员管理教育，进一步提高思想素质，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作；引导他们深入基层调查研究，在预防腐败问题上出实招、求实效，做到违纪必究、有案必查、一查到底；以身作则，顾全大局、令行禁止，树立起良好榜样，确保党的路线方针政策的贯彻落实。
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