水利局党建工作总结
时间：2020-08-11 08:20:29 来源：天一资源网 本文已影响 人 
水利局党建工作总结
水利局党建工作总结(范文一)
××年是我市加快推进水利现代化的关键之年，市水利局党委在市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的××届×中、×中全会、××大以及市委××届×次、×次全会精神，紧紧围绕率先基本实现水利现代化目标，以在创先争优活动中开展基层组织建设年为载体，以“增强学习力、提升号召力、凝聚向心力、激发创造力”为目标，着力加强党员干部队伍和基层组织建设，扎实履行服务中心、建设队伍的历史使命，为推进各项水利工作提供坚强的组织保障。
一、围绕强思想、提素质，增强干部队伍的学习力
围绕市委工作部署，结合水利工作实际，扎实开展各类学习培训活动，进一步解放思想、开拓创新、凝聚力量。
1. 着力加强领导班子理论建设。制定局党委中心组理论学习年度计划并抓好落实，全年局党委中心组集中学习12次，内容涵盖传达上级会议精神、水利现代化、廉政建设、学法等方面，就“如何加快推进水利现代化”专门召开了中心组学习讨论会，进一步理清发展思路，并得到市委宣传部领导的肯定。结合××大精神和省委××届×次全会精神的学习，围绕造就“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍要求，召开了专题民主生活会，明确努力方向。领导干部积极参加在职学习，征订学习书目30种、70册，1篇读书笔记入选机关党工委优秀读书笔记。领导班子成员全部完成“菜单式”学习和学分制考核;2名领导干部分别参加了由市纪委、市委组织部举办的廉政建设、城市规划与管理赴新加坡培训班。在学习新知识的过程中，感受新变化，接受新理念，树立新方向。
2. 继续深化党员干部思想教育。今年以来，我局在局机关组织开展了公务员职业道德主题教育实践活动，通过学习培训、“读书月”、公务员宣誓、革命传统教育等活动，提升职业道德素养。组织24名系统中层干部参加“服务发展、履职为民”轮训班，将大家撰写的“如何全力当好率先基本实现现代化先行军”征文汇编成册，发放到每个人手中，便于相互学习，取长补短。坚持每月工作例会制度，及时传达市委、市政府扩大会议、季度分析会、务虚会精神，贯彻上级对水利工作的要求和部署。组织观看了《郭明义》、《雨中的树》等优秀影视作品，学习先进典型。发挥党支部和党员作用，开展“微型党课”活动，制作教案7个，通过在系统内部试讲、参加全市讲演，我局有2个教案入选全市优秀教案目录，并选择了“政务微博”、“社会管理”2个项目来我局作专场讲演。每季定期编辑“勤廉党课专刊”，供广大党员通过上网自学。
3.组织开展各类学习培训活动。加强全体人员的思想道德教育和业务培训，努力提升整体素质。在“中国水周”期间，举办水政执法培训班，全系统81人参加培训，邀请省水利厅和法院领导授课;选送10名水利站正、副职人员参加省水利厅举办的乡镇水利站长培训;选送19名水利专业人员参加水利工程设计预算编制培训。在系统内开展“交通安全承诺”活动，大力宣传“驾安全车、停文明车”，人人签订承诺书，构建交通安全教育常态化，文明驾驶日常化良好局面。坚持党建带团建，组织系统青年开展拓展训练、环太湖骑行、建立团委微博等活动，凝聚青年力量。在“水网”开辟专栏，宣传近年来在创先争优活动中涌现的先进典型。
二、注重抓基层、打基础，提升创先争优的号召力
1.认真落实党建基础工作。年初，研究制订并下发××年度党建工作要点和党员教育工作要点，组织召开了全系统党建工作座谈会，与各下属党组织签订责任书。严格落实发展党员公示制、票决制、答辩制、旁听制，严把党员队伍“入口关”，按标准发展党员。按时足额收缴党费，全年收缴党费35690元。推荐3名入党积极分子参加机关党工委组织的集中培训。“七一”前夕，组织开展党员志愿者广场服务活动，发放各类宣传资料500余份，现场解答市民关心的涉水问题，受到市民青睐。继续深化“红色1+3”主题实践活动，多次走访山社区、二水厂等联建单位，开展结队共建活动，帮助社区增补会议活动器材，与社区开展文艺联欢，到社区发放党员关爱基金，同时组织党员志愿者参与便民服务活动，提供涉水服务。
2.深入开展以基层组织建设年为重点的创先争优活动。按照市委统一部署，局党委及时研究制定“基层组织年工作方案”，认真组织开展各阶段活动。在调查摸底阶段，根据“十清楚”的要求，通过会议动员、征求意见建议、召开座谈会等，查找基层组织建设中存在的差距和不足。对照“五好”标准，通过各基层党组织自评、党员群众测评，局党委初定，市委创基组办审定，全系统7个基层党组织3个定为“强”、4个定为“较强”。通过集中整改，梳理问题，理顺关系，6个基层党组织定级为“强”、1个为“较强”，党组织战斗力实现新提升。同时，认真组织完成××年度民主评议、××年度公开承诺工作;组织开展××年度党员关爱基金集中募捐，全系统共募集32030元，有5个支部党员捐款率达到100%，实现了“三个不低于”的目标。局机关党支部、堤闸管理处党支部被市委表彰为××-××年度创先争优先进基层党组织，系统3名党员被表彰为××-××年度创先争优优秀共产党员。水利局党委被市创争办评为“双帮双比”先进集体。
3.加强干部和人才队伍建设。一是积极引进人才。今年通过公开招考录用10名事业人员充实基层水利队伍，其中硕士研究生1名、本科学历7名。根据水利现代化人才结构指标要求，制定××年度事业单位招考计划和引进985高校毕业生计划。二是严格执行干部选拔任用制度。今年，局管干部队伍保持相对稳定，三名正股职干部经过民主推荐和组织考察，提拔为副科级干部，其中1名到我市对口援助的××县挂任县长助理，1名任堤闸管理处主任。三是加大后备干部教育培养。组织6名科级后备干部，就“加强水资源管理”和“对水环境综合治理的思考”两个课题开展集中调研，结合工作完成报告。贯彻科级后备干部综合积分管理办法，量化评价后备干部德能表现，促进后备干部自我提升。选拔一名年轻干部到滨江新城双向挂职。做好日常关心和督促，促使他们工作与学习两不误、两促进、两提高。四是组织开展对下属单位领导班子的工作考核，通过领导述职、民主测评、个别谈话，掌握下属班子和班子成员工作情况。
三、立足抓预防、树形象，凝聚加快发展的向心力
1.开展党的××精神的学习。在××召开当天，组织全体人员收听收看了大会实况;在××召开后，及时向全体党员发放了新党章和××报告，结合学习，选择了35个“热词”，编印了水利局党委学习××专题资料，发放给工作人员;邀请了市委××宣讲团成员--市委党校××副校长来局作“领会精神务实奋进”的××精神宣讲，加深对××精神的理解和领会，为贯彻落实××精神打好基础。
2.构筑反腐倡廉的思想防线。年初，局纪委与机关各科室、各下属单位签订了《党风廉政建设与作风效能建设责任书》，将党风廉政建设、作风效能建设与各单位的年度工作考核相挂钩。坚持以“教育在先，预防在前”的原则，开展党性、党风、党纪教育和警示教育，在“(我爱廉)”活动期间，举办勤廉专题讲座;组织党员参观市预防职务犯罪教育基地、进行勤廉宣誓、观看警示教育片，通过职务犯罪典型案例教育，做到警钟常鸣、思想常警、防患未然。邀请市检察院预防职务犯罪科××科长来局作“预防职务犯罪走好人生路”专题讲座。
3.拓展渠道推进勤廉文化建设。将廉政文化建设与服务品牌建设、局中心工作、精神文明建设相结合，积极打造具有水利特色的勤廉文化。在系统青年中组织开展“水漾书香”读书活动，“推进水利现代化，我为党旗添光彩”主题演讲等活动，通过青年人的讲、评委的评、群众的听，从不同角度加强传、帮、带。3月24日在市中心广场举办“大力加强农田水利、保障国家粮食安全”文艺演出，在市区主要道路以及公交站点制作公益广告，宣传水法知识及节水常识，倡导珍惜水资源、爱护水环境，共建“人水和谐”的美好家园。“六一”节前夕，工青妇看望了4所小学结对助学的5名小朋友，将“党团献爱心、真情暖学子”落到实处。暑假期间在机关工作人员子女中开展“学雷锋、知党恩、讲道德、见行动”主题活动，组织参观市图博中心、观看励志电影，切身感受改革开放以来经济社会建设取得的巨大成就。积极组织人员参加市级机关第五届文体艺术节，获得“优秀组织奖”。今年系统两位同志的三件作品分获市纪委举办的勤廉诗歌比赛一、二等奖和优秀奖。
四、着眼优服务、惠民生，激发工作推进的创造力
1.继续深化“二项活动”和“二个创建”活动。以开展“如何全力当好率先基本实现水利现代化先行军”大讨论暨“服务提升月”活动、“服务港跨越发展”竞赛活动、“真情似水”服务品牌、“作风效能建设示范点”创建为抓手，进一步提升工作效率和服务效能。水利人坚持以“真情似水”品牌服务为引领，在工作中亮品牌、创品牌、树品牌，以一流的工作业绩，打造品牌服务一流的形象。围绕我市水利现代化“六大体系”建设任务，机关科室通过主动排查，对在服务中心、助推发展、为民服务等方面存在5个方面不足，进行了整改。机关科室立足“队伍好、管理严、服务优、效能高、形象佳”五个方面，不断提升工作实效，今年水务管理科顺利完成了村庄环境整治18个三星级“康居村庄”生活污水治理点的建设，农村水利科的工作成效，使我市获评全国农田水利基本建设先进单位，这两个科室分别申报了示范点和星级示范点。
2.扎实开展“三访三促”领导干部下基层活动。局党委从服务基层、服务发展、联系群众的工作实际出发，研究制定了活动方案，局党委班子成员挂钩联系做到全覆盖。在分管领导先期走访，与2个联系点建立联系基础上，班子成员分别到村召开座谈会，并确定直接联系户，局党委主要领导与2个村建立了联系。党委班子成员多次下到联系点蹲点调研，了解村级经济发展，对2个村在河道整治、河道保洁、农田水利建设及生活污水治理等方面的需求进行梳理，找准水利(水务)服务基层发展的锲入点。并先后分别走访慰问了12户生活困难群众，给予困难帮扶。
3.服务发展效能有了新提升。优化行政审批和便民服务，项目受理做到“三个第一”：第一时间提前介入，第一时间到达，第一时间为企业办理行政许可，共办理行政审批33件。做好城市管理数字化平台的处理，已完成处理1386件。接收处理各类诉求20件,其中：“寒山闻钟”1件、12345便民服务热线18件、省水利厅厅长信箱1件，按时回复率100%。积极配合“连心桥”、“实事追踪”栏目制作。加强水利政务信息公开工作，完成水利水务网的改版升级工程，构建良好的信息公开平台。截止11月底，在水利网站发表政务、党建等各类信息335条，图片43张;中国门户网站更新信息29条。围绕中心工作求突破，成功申报基础水信息平台的研发项目，努力构建水利“一张图、一套表、一个数据库、一个平台”，强化统一管理。
水利局党委坚持以加强党的建设，推动水利工作的全面建设。今年，我局顺利完成××水源地1742万吨水库及配套设施。全面完成18个三星级“××××”生活污水治理点建设。完成城区水环境综合整治(二期)河道整治6679米，土方万方。实施17公里××生态治理，完成疏浚镇、村河道288公里，新增绿化2383亩，全市河道水质稳步提升。农水重点县三年建设任务实现二年完成，建成全市万亩高标准水利设施农田，成功争取中小河流治理重点县试点项目(全省6家，1家)，成功举办全国基层水利服务体系建设现场会，获评全国农田水利基本建设先进单位。
一年来，我局的党建工作取得了一些成绩，但与水利现代化发展的要求相比、与广大党员的期盼相比还有差距。在明年的工作中，我们将认真贯彻落实××精神，紧紧围绕市委、市政府工作的总体部署，扎实推进各方面工作再上新台阶。
水利局党建情况汇报总结(范文二)
今年我局在区委区政府的正确领导下，在机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实党的××精神，扎实做好“廉政文化进工地”由点向面的推广工作，积极推动纳税人政风行风评议活动的开展，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，为实现全区水利水务现代化建设提供坚实的思想政治保障。
1、扎实理论学习，提升党性素质
今年以来，根据年初党建工作计划，局党组充分发挥核心、阵地作用，结合全区水利工作实际，把继续开展“三型五好”先锋党组织活动与贯彻落实党的××精神结合起来，认真组织党员干部职工深入学习政治经济、科学文化等知识。以落实干部职工学习制度为抓手，以观看电视、分组讨论、集中授课、聘请宣讲团和专家辅导等多种方式，组织开展专题学习10余次，突出党组中心组和支部学习的学习效果，使广大党员干部深刻领会××精神，为实现年度工作目标任务提供坚实的思想保证，并为推进率先实现现代化的提供行动指南。
2、推动主题活动，彰显水利特色
根据上级部门的安排，局党组充分运用现代教育手段和多种教育形式，加强我局党员干部职工经常性学习教育，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，使广大党员干部职工继续保持好奋发有为的精神状态。积极组织党员干部职工参加了上级部门的各类教育培训，以“水润民生”服务品牌为主线，扎实推动纳税人政风行风评议活动，开展了“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”、“七送七解”、“党员义工”、“党员示范岗”、“三进三促”、“做人民满意的公务员”等主题活动，撰写一批以“学习贯彻××精神，推动相城科学发展”为主题的交流文章。并围绕“文明城市”创建，大力宣传水利系统的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，不断提升党员干部的党性认识和责任意识。
3、深化廉政建设，构建良好氛围
为进一步深化党风廉政建设，不断提升党员干部拒腐防变的能力，局党组始终将贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为党风廉政教育的重点，积极开展对《党内监督条例》、《党纪处分条例》、等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。一是全面推广“廉洁文化进机关”活动，将“中小河流治理渭泾塘整治工程”作为今年示范点，深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育。二是明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。三是深入开展党务公开、政务公开和办事公开，以“××××”、“××××便民服务热线”、“公众监督”为平台，积极营造高效、便捷、透明的办事环境，推进电子政务建设，逐步完善政务公开透明运行体系。
4、强化组织领导，活跃群团工作
根据当今社会经济发展，局党组积极研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，切实加强对工、青、妇工作的领导，将机关群团工作那就入党建工作目标管理体系，严格落实“党建带群团”工作机制，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。以纪念“向雷锋同志学习”题词××周年为契机，开展了以“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”为主题的学雷锋志愿服务、“党员义工”小型文体活动，推动志愿服务制度化、常态化。同时扎实推动与元和之春社区的结对共建，多次开展了走访慰问、扶贫济困、“母亲邮包”等奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，并积极配合区文明办做好深化文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播“四项行动”等活动，严格落实机关单位“路长制”，不断增强广大干部职工的参与度及社会责任感。
5、落实督查考核，保障活动效果
根据各类活动方案和要求，局党组逐步完善“纳税人政风行风评议”、“三型五好”、“廉洁文化进工地”及“水润民生”服务品牌等活动的考核细则，全面推行各项工作责任制和积分制考核，进一步畅通网络监督通道。针对“××”、“政风行风热线”、“ ××××”便民服务热线群众满意度的进行回访，同时通过纸质或网络方式，积极开展面向基层服务对象、群众、企业及其他党政机关的征求意见及反馈答卷活动，广泛征求我局在机关作风、行政服务、办事效能、廉政建设、服务品牌等方面的意见和建议，共梳理整改问题30多个，热点难点6个。为将该些问题整改到位，局活动小组和督导组聘请了8名监督员，并多次开展各类明察暗访20余次，切实保证了专题活动的效果，今年我局在全区9个部门的评议中获得了全区第一的优秀等级。
相关关键词： 水利局意识形态工作
