国有企业党建小标题30例
时间：2020-09-21 09:17:59 来源：天一资源网 本文已影响 人 
国有企业党建小标题30例
一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是政治引领力举好“指挥棒”。
以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。
大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。
突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
二、让红色智慧融入主题教育?推动高质量发展
一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增
二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速
三是解决党建工作“难点”、助力能力提升
三、建立“党建+志愿服务”模式?助力脱贫攻坚
一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立 “联合党支部”。
三是重落实，牢记初心使命
四、深入一线、贴近群众、检验实效
一是联系实际：基层一线查问题、解难题
二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事
三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效
五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展
一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系
一找党建要求抓上级精神
二找工作方法抓企业实际
三找工作规律抓思路创新
四找困难帮扶抓组织凝聚
七、不忘科技强军初心?牢记航天报国使命
一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场
三是固本强基、激发活力促转型
八、在服务“三农”中践行初心使命
一是主题教育培根铸魂
二是支部建设夯实根基
三是作风建设创新增效
四是严明纪律坚守规定
九、“三化三心”让农民工党建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”。
建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。
积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。
开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实
一是抓实学习宣传，全面纵深推进
二是抓实专题培训，确保全员覆盖
三是抓实学用结合，提升治理水平
十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建
一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
十二、提高政治站位推动基层党建提质增效
一是强化党建引领凝聚攻坚力量
二是构筑坚强堡垒夯实组织基础
三是端正价值导向推动进阶提升
十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新
一是政治上引领，听党话，跟党走
二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”， 举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
十四、传承红色基因?加强党性教育
一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神
三是注重激发红色动能，迸发红色力量
十五、实施“亮旗工程”?创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架
一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
十七、推动党建融入中心工作
一是以课题研“律”。
推进党建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。
建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。
建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。
对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
十八、注重从严从实，构建党建工作责任制
一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
十九、推动党员教育管理体系创新
一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
二十、让“红色引擎”坚强有力
一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏
二是打造先锋队，党员做表率?、榜样带队伍
三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气
二十一、传承红色基因?打造新时代党务干部队伍
一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰
一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气
三是榜样力量大爱暖人心
二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组
一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
二十四、探索“五入”党员教育途径
一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
二十五、党建引领聚“合力”
一是党课到一线，处处是学堂
二是师傅传帮带，青工成长快
三是党建融入深，经营发展好
二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队
一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
二十七、加强国有企业党建谋划
一是以“谋”找准问题症结
二是以“谋”明确目标效果
三是以“谋”找好规律方法
二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平
一是思想引领发展更加坚定有力
二是规划引领发展更加系统科学
三是创新引领发展更加持久强劲
四是人才引领发展更加生气蓬勃
二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍
一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”
二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”
三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”
三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升
一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
基层党建类小标题30例
一、
坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”；
坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”；
坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实力”；
二、
着力融入组织，推进全面覆盖；
着力融入发展，推进创业创新；
着力融入活动，推进作用发挥。
三、
织密组织机制，筑牢基层治理根基；
创新工作机制，建设融合共建体系；
凸显功能机制，发挥引领服务作用；
完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
四、
健全支部，加强组织引领；
配强队伍，强化工作力量；
完善机制，提升治理能力；
开展活动，凝聚治理合力；
强化基础，确保取得成效。
五、
纵向到底，实行网格化组织设置；
横向到边，实行联盟化组织覆盖；
沉底到边，实行规范化组织管理。
六、
健全三级联动体系，同下“一盘棋”；
统筹区域党建资源，结成“一家亲”；
搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
七、
抓重点，突出政治功能；
抓关键，强化服务功能；
抓体系，提升治理功能。
八、
服务本领要“强”；
亲民感情要“浓”；
排忧解难要“快”；
为民办事要“公”；
工作业绩要“好”；
廉洁自律要“严”。
九、
抓责任，牵好“牛鼻子”；
抓实效，搭好“擂台子”；
抓支部，立好“台柱子”；
抓制度，树好“硬杠子”；
抓创新，走好“新路子”；
十、
理顺领导体制，强化基础保障；
构建协调机制，强化互联互动；
实施智慧党建，强化网格管理。
十一、
注重党日活动规范性；
注重党日活动政治性；
注重党日活动吸引性。
十二、
创新基层组织设置；
注重基层政治引领；
拓展基层服务功能。
十三、
组织领导到位；
精准指导到位；
培训辅导到位；
一线督导到位；
宣传解读到位。
十四、
坚持支部引领，夯实工作基础；
整合各方资源，凝聚工作合力；
拓展发展路径，实现多点开花；
强化组织领导，压实工作责任。
十五、
创新工作机制，帮扶网络覆盖一线；
完善帮扶措施，帮扶重点聚焦一线；
强化组织领导，服务保障突出一线。
十六、
择优选派“联”起来；
分类施策“帮”起来；
落实责任“推”起来。
十七、
把建强支部作为第一任务；
把扶持产业作为重要手段；
把服务群众作为基本要求；
把激发动力作为根本保障。
十八、
创新组织设置，使各领域党组织从“软弱涣散”到“优势互补”；
创新融合模式，使各领域党组织从“单兵作战”到“合力攻坚”；
创新工作机制，使各领域党组织从“简单相加”到“深度相融”；
创新活动方式，使各领域党组织从“一马当先”到“万马奔腾”；
十九、
抓统筹促融合，打牢思想筑边坚实根基；
抓基础促保障，夯实组织固边思想基础；
抓好展促活力，推动富民兴边提质增效；
抓引领促提升，形成帮扶强边整体合力；
抓机制促长效，构建共建稳边良好格局。
二十、
选好配强“领头雁”；
打造坚强“主心骨”；
锻造培育“先锋队”。
二十一、
突出主责主业抓重点。
聚焦问题短板破难点。
围绕重点任务树亮点。
二十二、
搭建网络阵地，加强党员教育管理；
完善服务机制，提升群众工作水平；
突出党建引领，强化基层社会治理。
二十三、
健全基层治理的“组织网”；
构建事件处置的“信息流”；
建立工作互通的“评价链”。
二十四、
强化领导明责任；
细化标准保质量；
严格程序重公认；
保障激励强引导。
二十五、
“三张清单”明责；
“三本台账”督责；
“双述双评”考责。
二十六、
以“点穴”之功抓建基层，首位的是方向正；
以“点穴”之功抓建基层，核心的是识穴准；
以“点穴”之功抓建基层，关键的是功力深；
以“点穴”之功抓建基层，重要的是力道活。
二十七、
提升活力，强化组织体系；
激发内力，强化队伍建设；
形成合力，强化工作效能。
二十八、
聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来；
聚焦“标准不高”，让组织基础实起来；
聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来；
聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。
二十九、
提高政治站位，抓实党的政治建设；
注重政治引领，抓深党的思想建设；
突出政治功能，抓紧党的组织建设；
坚定正风肃纪，抓严党的廉政建设。
三十、
打破壁垒，为城市基层党建注入实力；
组织领导，为城市基层党建注入动力；
互联互动，为城市基层党建注入活力。
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