银行党风廉政和反腐败工作总结

二0一0年三十五户路社区党支部党风廉政

和反腐败工作总结

三十五户路社区党风廉政建设和反腐败工作在区纪委和街道党工委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观，深入学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会以及省、市、区纪委全会精神，认真落实两个《意见》，进一步强化责任制的贯彻落实，加大防治力度，强化制度建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现根据上级部门指导意见将三十五户路社区社区党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、基本情况

三十五户路社区辖区面积0.22平方公里，辖区有企事业单位11家，各类商业网点53户，辖区总人口2796户、4933人。常住人口1996户、4704人。有出租房屋103间，租住户103户、265人，承租人员主要从事个体经营及自由务工。

二、深入推进党风廉政建设和反腐败工作

今年以来，三十五户路社区党风廉政建设工作认真贯彻省、市、区和街道纪委的各项要求，围绕年初制定的计划，抓重点，抓层层落实，一是以贯彻落实市委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反腐斗争的意见》为重点，全面推进党风廉政建设责任制作工作；
二是以学习贯彻党章，维护党纪，开展“八荣八耻”社

会主义荣辱观教育为契机，开展“做党的忠诚卫士，群众的贴心人”主题实践活动，进一步严格领导干部廉洁自律工作；
三是开展党风巡查，强化党风廉政建设责任制的贯彻落实。具体做了以下几方面工作：

1、社区党总支坚持“围绕中心、服务大局，促进了展”的目标，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务和确保促进街道各项事业的发展重点来抓。建立健全党风廉政建设责任制组织领导机构和工作格局，及时调整街道党风廉政建设责任制工作领导小组和廉政工作领导小组，及时与各居民小组党支部签订责任书，认真履行党政领导班子负全面领导责任制度，支持由党政一把手为第一责任人的党风廉政建设责任制和廉政工作领导机制，保证了社区党风廉政建设和反腐败工作各项任务全面落实。全年党总支专题研究党风廉政建设工作2次，做到工作常议常抓，形成制度，各项活动、会议有记录，台帐资料齐全规范。

2、层层抓落实，切实履行党风廉政建设责任制。根据年初与党工委、纪委签订的“党风廉政建设责任书”，结合实际制定了《三十五户路社区2010年党风廉政建设工作计划》，签订《2010年度党风廉政建设责任制目标管理考核责任书》，纳入年度目标考核，建立一级抓一级，层层抓落实的责任网络。做到基层单位工作目标明确，履行职责到位。

3、认真学习贯彻区委党代会精神，加强思想政治教育。

一年来，社区党总支及时组织传达学习了区委党代会精神，分别组织召开社区党总支、委员会和支部党员大会，学习能够结合各自实际，结合十一五规划和科学发展观进行学习。为进一步提高社区党员干部对新和谐社区建设的认识，促进社区各项工作，加强部门之间相互了解，党建工作、党风廉政、居务公开、民主管理，进一步推进社会主义新农村物质文明、政治文明、精神文明协调发展发挥了积极作用。

4、落实两个《意见》，加强党员干部教育管理。今年，把贯彻落实市委《关于贯彻落实工作意见》和区委《关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的意见》作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。

要求广大党员干部加强廉洁奉公意识，自觉抵制铺张浪费等不良作风，要多深入基层了解群众生活和困难群众，积极关心人民群众的利益，开展慰问活动，把党和政府的温暖送到困难群众手中。

5、认真学习实践社会主义荣辱观，加强道德教育。要求各支部结合实际召开座谈会，结合先进性教育和自己的岗位开展讨论。知荣明耻，让健康文明的道德教化渗透到各领域，另外黑板报、张贴宣传和撰写心得，有效占领德育工作思想阵地。

6、认真学习贯彻维护党章，加强党性教育，积极参加

庆“七一”纪念建党89周年党章知识竞答活动。把“学习党章、遵守党纪、贯彻党章、维 护党纪”铭记到每个党员干部心中。

7、认真开展“创先争优”活动。在创先争优活动中，社区党总支结合保持共产党员先进性教育活动和“五好五带头”的要求，不走形式，不走过场，精心组织，周密安排，积极开展“创先争优”活动。

8、推进居务公开，促进民主管理。为切实贯彻社区居务公开和民主管理实施办法，进一步推进三十五户路社区社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进社区的改革发展和稳定，社区党总支成立了居务公开和民主管理工作领导小组，在社区和各居民小组设置“意见箱”，重点抓了广大群众最关心，最需要了解的问题，使广大群众知道了哪些费用该交，哪些不该交，广大群众知道了怎样保护自己的切身利益，避免使居务工作流于形式和走过场。

三、存在不足和下步工作

一年来，在街道党工委的领导下，我社区党风廉政建设和廉政工作取得了明显的成效，反腐败的领导体制和工作机构进一步健全、领导干部廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设和反腐败斗争保持了健康、持续向纵深发展的态势，促进了各项工作任务的顺利开展。

肯定成绩的同时，也认识到工作中存在的问题和不足：一是

要进一步加强对社区和居民小组干部的管理教育；
二是居务公开、民主管理工作需要完善和改进；
三是党风廉政建设工作台帐还需进一步规范。

在今后的工作中，我们将不断加强学习和借鉴共建单位的好做法、好经验，在街道党工委领导下，按照中央、省、市、区委的部署和要求，进一步加强领导力度，在管理制度上下功夫，认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任制任务分解，考核和责任追究，加强纪检监察队伍建设，认真履行职能，扎实工作，狠抓落实，为建设和谐社会做出积极贡献。

三十五户路社区党支部

xx乡党风廉政和反腐败

工 作 总 结

2005年，我乡党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实转变作风，搞好各种服务，加强全方位督查，坚持标本兼治、综合治理，着力解决群众关心的热点难点问题，为加快全乡经济发展步伐提供了一个良好的环境。一年来，主要做了以下工作：

一、党风廉政建设责任制得到了进一步落实

1、领导责任制得到落实。乡党委、政府坚持党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极支持和参与。党委、政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入了全乡物质文明、政治文明、精神文明全局考虑，使全乡党风廉政建设和反腐败工作做到了组织、人员、工作责任三落实。

2、分级责任制得到落实。一是实行了分级责任制，做到了一级抓一级，一级对一级负责，乡党政主要领导为第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到了重大问题亲自过问。班子成员做到了在抓好分管工作的同时，又抓好了党风廉政建设工作。二是严格实行了分工责任制。一年来，大家做到了各司其职，各负其责。

二、严格党风廉政教育，进一步提高了党员、领导干部的政治思想素质。

全乡以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织全乡广大党员干部学习了胡锦涛同志的重要讲话精神，始终坚持立党为公、执政为民的政治立场和政治观点，把党的“为民、务实、清廉”的作风真正落实到了行动上。

在宣传教育工作中，主要开展了：“三个一”活动，“组织一项活动”，即在乡机关党员干部中开展了“为民办实事、争当优秀公务员”的主题教育，促进了全体公务员工作作风的明显好转，开展了“一次竞赛”，在“七一”活动中，在全乡党员干部中开展了一次党内法规专题知识竞赛，这次活动，共有14个代表队参加，通过竞赛，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。通过此项活动的开展，使大家对党内法规知识的理解得到了进一步加强，转发“一本小册子”。乡纪委按照乡党委的要求，把党风廉政建设和反腐败工作的有关《条例》、《办法》、《规定》等印成小册子，发给了全乡党员、干部。通过宣传教育，增强了全乡党员、干部的纪律观和廉洁从政意识，进一步筑牢了思想道德防线，提高了党员干部的政治思想素质。

2、领导干部廉洁自律工作得到进一步加强

（1）、严格执行“四大纪律”、“八项要求”。全乡党员干部严格按照“四大纪律、八项要求”对照自己认真检查，自觉加强党性修养，时刻牢记“两个务必”，起到了遵纪守法的模范作用。

（2）、认真贯彻执行两个“条例”，切实加强对领导干部的监督。乡党委和各支部认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。全乡党员干部自觉遵守两“条例”的各项规定，严格执行党内监督的“八项制度”，切实加强了对领导班子特别是主要领导干部的监督，实现了党内监督的制度化和程序化。

（3）、在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动，乡纪委严格按照上级规定在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动。没有发现违法违纪行为。

三、加大办信办案力度，严肃查处各类违纪违法案件

1、切实加强预防工作，防止了违纪违法案件的发生，一年来，乡党委、政府继续加强了对党员干部的思想教育工作，加大预防力度，全乡无一例违纪违法案件发生。

2、积极作好信访举报工作，妥善化解矛盾。乡党委把信访举报工作放到了首位，坚持分级负责，归口办理，建立有效的信访处理机制，采取有力措施，及时解决群众反映的问题，妥善化解矛盾，维护广大人民群众的利益，确保社会稳定，真正做到了大事化小，小事化了，把矛头消灭在了萌芽状态。一年来，共受理信访案件11件，办结11件，为维护全乡稳定起到了较大作用。

四、进一步完善“四项制度”，深化“三公开”。

1、严格执行“四项制度”。一年来，党委、政府严格执行了建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”。

2、进一步深化了“三公开”工作。全乡认真推进了政务、村务、校务和院务工作。做到了与群众密切相关的公和事业单位全面实行公开办事，村务公开进一步制度化，校务和院务进行了全面公开，全部实行阳光作业，彻底减少了滋生不正之风的土壤，一年来，全乡无一例为“公开”发生的信访案件。

五、切实纠正损害群众利益的不正之风

1、认真解决损害群众利益的突出问题。党委、政府切实转变工作作风，求真务实，坚决防止和克服了形式主义、官僚主义，按照十六届三中全会的要求，脚踏实地开展工作。全乡无一弄虚作

**县人力资源和社会保障局

关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的

报告

县纪委：

今年以来，我局紧紧围绕中央、省、市、县纪委安排部署，紧密结合人社工作实际，把握总体要求，突出工作重点，坚持统筹推进，通过积极发挥教育的先导力、制度的约束力、监督的制衡力，有力推动了党风廉政和反腐败工作的开展，为人力资源和社会保障事业健康发展提供强有力保障。现将有关党风廉政和反腐败工作开展情况报告如下：

一、把握核心，层层推动促进责任落地

局党组紧紧抓住责任落实这个核心，按照“一岗双责”的要求，明确“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，推进全面工作”的工作思路，进一步强化了局党组及班子成员的责任意识。制定了《**县人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2017年党风廉政和反腐败工作意见 》，2月份召开了全系统党风廉政建设和党风廉政和反腐败工作动员大会，按照“谁主管、谁负责”原则， 分类分层签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格

1 局。局党组强化对党风廉政建设的检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况列入年度重点工作任务，每季度进行督查，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

二、兴宣重教，切实筑牢思想防线

党组立足教育，着眼防范，把预防腐败教育纳入中心组和干部职工年度学习计划，开展形式多样的学习教育活动，强化舆论引领、营建崇廉风尚，不断提高干部职工拒腐防变能力，筑牢思想防线。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系统等载体，宣传党风廉政相关知识。二是党课教育。党组书记、局长赵先烈同志围绕“树清廉新风，创阳光人社”的主题，结合人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，存在的廉政风险等，从规范权力运行、加强制约监督等方面讲解了如何提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，并结合人社系统发生的典型案例，深刻剖析了滋生腐败案件的原因和应当吸取的教训。党组成员、纪检组长李涓同志对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行解读，通过解读，使干部职工加深了对反腐倡廉基本常识的理解，澄清了思想上存在的一些错误认识，做到知纪守纪。三是

2 警示教育。集中开展了“预防职务犯罪、远离非法利益”警示教育活动，组组织全系统干部职工150人到泸州市法纪教育基地开展专题教育活动，接受警示教育。组织干部职工观看了《廉洁四川》中《斩断伸向扶贫资金的“黑手”》、《如此扶贫要不得》等警示教育片。四是提醒教育。发放纪律提醒卡120多份；
在全系统开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。五是发送廉政短信教育。纪检组针对节日期间易发多发的“四风”和腐败问题，采用发送“廉政短信”的方式来进行廉政教育，既达到了提醒的目的，又在节日的祝福中营造了崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。今年以来，向干部职工发送廉政短信近400余条次。

三、规范服务，切实转变作风

一是进一步优化工作流程。以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对人社部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，简化办事程序，优化工作流程，全面实行“五公开一监督”制度，公开岗位职责、服务事项、工作流程、服务标准、办结时限，设立意见簿、3 举报箱、投诉电话，接受广大人民群众监督；
二是规范服务行为。针对群众反映集中的窗口人员服务不到位的问题，制定了《**县人社系统窗口服务行为规范》，规定了窗口工作人员35条行为准则，列明服务标线，划定纪律红线，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进政风行风不断好转。三是开展“六讲六比”创建优质窗口活动。各窗口单位通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找服务意识、服务效率、服务方式、服务态度等方面存在的问题；
认真查找人民群众关注、基层反映强烈涉及服务方面的问题。组织开展以“讲团结，比合力；
讲责任，比业绩；
讲学习，比素质；
讲创新，比标准；
讲服务，比效率；
讲廉洁，比形象”为主题的“六讲六比”活动；
通过形式多样的活动，进一步解决干部思想、工作作风等方面出现的新情况、新问题。

四、强化督查，确保工作落实

一是开展“正风肃纪”行动，铁拳执纪压责。制定

4 《**县人力资源和社会保障局督查督办实施办法》，对脱贫攻坚任务、重要工作部署、重点工作安排、纪律作风建设等落实进行监督检查；
实行人社局领导班子成员入驻政务服务中心人社窗口坐班工作制度，蹲点整治窗口单位工作人员态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮等问题。二是开展纪律作风纪专项督查。成立4个督查组，围绕贯彻中央八项规定精神、落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作等12个方面的内容，对机关各股室、局属各单位开展全覆盖督查。紧盯重要节点、重点岗位，常态化开展纪律作风督查，对督查中发现的1名违反工作纪律的人员给予纪律处分，并点名道姓通报曝光。三是开展专项整治行动。开展医保基金现场监督检查，将督查范围延伸到乡镇社区、医疗机构和药店，通过实地督查、电话抽查等形式，着力发现和整治医保领域侵害群众利益的突出问题；
开展就业扶贫领域侵害群众利益腐败问题纵向监督检查，整治就业扶贫专项行动中，违反程序、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友，就业扶贫政策落实不力、指导服务不到位、工作推进缓慢等问题；
开展了整治医保领域侵害群众利益的专项整治行动，检查44家医疗机构和31家村卫站，下达现场监督检查记录表75份。对发现存在问题的42家医院进行清理核查，对存在病历书写不规范、扩大指征住院、不合理用药、不合理检查、乱收费和住院病人在床率未达相关规定等违规行为下达稽核意见书12份，按服务协议相关规定拒付违规费用26.21万元，暂停联网结算医疗机构2家，移送行政处罚医疗

5 机构6家。开展建档立卡贫困人员参加基本养老保险情况的督查，督查覆盖27个乡镇55个行政村（社区），走访群众 300余人，发现问题 11 个，督促整改问题 11 个。

我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。一是大局意识有待加强。个别职工政治纪律性不够强，特别是对治理“微腐败”工作重视不够，认为不是自身本职工作。二是干部业务水平有待提高。个别职工对人社政策业务的掌握还需要进一步提高，在贯彻执行政策上还有差距；
三是纪律作风有待加强。违反规章制度的人和事时有发生。在今后工作中，我局将加强对干部职工的教育培训，提升服务能力；
突出重点岗位，加强监督检查；
坚持问题导向，加大问责力度。确保政风行风明显好转，服务意识和水平明显提高，群众满意度明显提升，促使全系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

**县人力资源和社会保障局

2017年11月20日

2016年，红安县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作以深入贯彻落实市局党组和中共红安县委第十二届纪委第五次全体（扩大）会议关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署为主线，深入实践科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部党性修养和政风行风建设为抓手，以重点部位、重点环节权力运行制约和监督为重点，坚持业务与廉政同步、自律与它律结合，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治开展党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县国土资源事业健康发展提供了坚强的保证。

一、全面落实党风廉政建设责任制，推进国土资源事业健康发展取得的主要成效

（一）实现了保护耕地资源，保障经济发展双赢。实施耕地保护责任“关口前移”，确保了全县耕地面积总体平衡，基本农田保护率达%，耕地保护率达%，做到了面积不减少、质量不降低、用途不改变。全力支持县域经济发展的用地需求，对全县各业建设用地，坚持做到“安排一名领导专人负责，成立一个工作专班具体办理，主要领导全程跟踪服务，确保每一个建设项目顺利落地”，保证了各业用地之需。

（二）开展土地整理、环境整治相得益彰。近年来，我局积极向上争取项目资金7000余万元，涉及基本农田整理项目、低丘岗地改造项目、矿山治理项目11个，整理、整治、改造土地面积53760亩，进入省级土地整理储备库20万亩，做到了项目建设申报一批、实施验收一批、储备一批、改善了农民的耕作条件，增加了耕地面积，取得了较好的社会效率、经济效益、生态效益。

（三）扎实推进工程建设领域专项治理成效显著。在开

展工程建设领域专项治理工作中，一期30个3000万以上投资项目清理完毕，未发现涉及土地问题；
二期84个工程建设项目，发现问题6个，已补办手续6宗，补交相关规费及耕地开垦费万元；
三期37个房地产项目专项清理，已完成12个项目初审，发现存在问题11个，已处理6宗，补交土地出让金及罚款万元。

（四）动态巡查深入，查处违法用地案件到位。卫片执法问题整改到位，应巡查8655次，实巡查8655次，发现违法用地行为803起，制止违法用地行为803起，其中立案29起，结案27起，在27起中移送法院申请强制执行8起。

（五）土地纠纷调处依法，涉地信访调查处理回复准确及时。土地纠纷调处率100%，土地信访调查处理回复率100%。

（六）多项创建硕果累累。全系统文明创建活动蓬勃开展，全县12个乡镇国土所中有8个所同局机关一并创建市级文明单位，其中2个所创建市级最佳文明单位，基层所建设达标今年可实现满堂红，局机关档案省一级复查顺利夺牌。

（七）纠风治腐、问责治庸常抓常效。始终保持治腐高压态势，强化案件查处，注重用“查处一案，教育一片”。2016年，我局查处违反财经纪律、违反汛期地质灾害速报制度、违反行政执法程序的3起典型案件，其中，2人受到行政记过处分，1人受到行政警告处分，4人在全系统通报批评，集中或个别廉政谈话30余人次，对违反业务操作程序、违反相关规章制度等行为问责12人，责令书面检讨9人。

（八）十个全覆盖及风险点查找工作布控全面、准确。我们把“十个全覆盖”与个人岗位风险点、单位风险点查找有机结合，涉及党务、政务、业务、财务、人事、项目的方方面面，对在职工作人员实行风险点查找与廉洁管理国土资源作出相应的承诺以自警自律，在自警自查的基础上采取互相查、帮助纠，领导提、责令纠，群众提、监督纠，建廉洁档案230份，风险点查找档案、廉洁从政承诺各260份。

（九）扶贫济困，结对帮扶送真情。积极抓好整村推进扶贫点和城乡互联、结对帮扶工作。今年以来，我局主要领导先后三次深入到整村推进扶贫村七里坪镇马鞍山村、城乡互联结对帮扶村紫云寨村和东岳庙村，与村组干部座谈，共商集体经济发展之策；
深入特困农户家中访贫问苦；
走入山水田林，布局土地整治规划，走访自然垸落，指导新农村建设。落实扶贫联系点七里马鞍山村扶贫资金3万元，送价值万元的生产资料帮助村民农业生产，支持紫云寨村和东岳庙村资金各5000元，并各安排一个土地整理项目。在此基础上，针对村民无序建房的问题，我局派出专业技术人员深入到村组农户，走访调查，精心编制了村民建房规划，科学指导村民合理合法依规建房。

（十）政风行风建设讲实际、求实效。深入开展“创先争优”活动，推进政风行风建设。局党组成员带队，带着调研课题，深入开展“三访三问”活动,问计于民；
向全县13个乡镇场、100多个单位负责人以及县人大代表、县政协委员、县直重点项目业主、工商界人士发放1000多份征求意见公开信，广泛征求社会各界对我局政风行风建设方面的意见和建议；
同时，开展了“关注民生、服务上门”活动，局主要领导、分管领导、相关业务股室负责同志先后深入到厂矿企业、人大代表、政协委员和个体工商业主、村组干部、群众之中，现场办公解决他们的合理诉求，及时解答相关法规政策，如，湖北闽湖畜牧有限公司火连畈场、茶叶加工厂等企业反映土地审批和办证的问题，我局主要领导先后两次带领相关业务股室负责同志上门服务，在法律法规政策规定的范围内，积极主动为他们出主意、想办法，解开了他们的思想包袱，解决了他们实际困难，也赢得了他们对国土部门工作的肯定。针对县人大、政协会上人大代表、政协委员们提出的用地审批问题、村民建房问题、村庄规划等问题，我局成立了议案提案办理专班，与人大代表、政协委员面对面商讨，及时书面回复，迅速落实办理。

二、全面落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐工作

的主要措施

（一）领导抓。1、局党组高度重视，建立健全机制。为提高全系统干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设目标责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设是局党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要日程工作，成立了以局党组书记、局长为组长的落实党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设工作纳入国土工作重点，坚持把党风廉政建设工作进行总体谋划，与年度工作要点相结合，做到一起部署，一起安排，一起检查，一起考核，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。2、明确责任，签订目标责任书。年初，局党组书记、局长吴永植分别与局党组成员、各单位主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个单位和各个环节。

（二）抓学习。一是召开了全县国土资源党风廉政建设

专题工作会议，全面部署了2016年度全系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持年度总体部署，半年总结推进，季度小结分析，分月检查落实。二是抓住“党风廉政建设宣传月”有利契机，认真组织学习xx届中纪委三、四次全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）活动。各单位组织党员干部通过开展学原文，召开座谈会，举办讲座、征文、讨论、知识测试等多种形式的学习活动。在6月初县纪委组织的廉政知识测试中，我局中层以上干部平均得分在92分以上。

三是由局党组书记、局长吴永植同志讲以“践行《廉政准则》，争当勤廉模范”为主题的党课。四是积极宣传学习我局舍己救人的英雄群体先进事迹，注重用身边的人、身边的事教育干部职工，高扬正气、弘扬民族精神，强化道德观念和社会责任教育。五是虚心学习，加强借鉴。用“走出去，请上来”的方法，县内学习县地税局廉政文化建设新模式，系统内学习团风县国土局廉政文化建设的好经验。

（三）抓教育。一是加强理想、信念教育，通过修养党性、严守党纪、廉洁党风，树立正确的人生观、价值观，正确认识手中的权力，正确行使手中的权力；
二是加强警示教育，教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害；
三是“弘扬红色传统，抵制黑色诱惑”主题活动，6月28日全体党员干部到烈士陵园重温入党誓词，观看革命史，教育党员干部，工作、生活在红安这块红色的土地上，大力弘扬老区精神，培养艰苦奋斗的优良作风尤为必要，提升了党员干部的思想境界，坚定了宗旨意识和党性观念；
四是加强廉政教育。请县检察院、县法院的检察官和法官结合我们国土资源工作实际，讲授预防职务犯罪和办理土地案件的法定程序，警示和教育国土干部廉洁自律，依法行政。五是开展“勤政廉政”书法比赛，全系统53人参加了此次活动，共征集软、硬书法作品67幅，经县书法协会评选，共评出17幅获奖作品。在“”期间展示后，并推荐参与市局组织的书法比赛。以此教育引导干部职工培养良好的生活情趣。六是及时组织学习刚刚召开的xx届五中全会精神，开展“学习廉政准则，争当勤廉模范”主题演讲比赛活动。全系统21名参赛选手以自己的所见、所听、听想，从不同角度讴歌了身边“为民、务实、清廉”的廉政典型。通过上述宣传教育活动，全系统干部职工廉洁自律、依法行政意识明显提高。

（四）抓制度。落实党风廉政建设责任制。从完善制度，强力推进制度入手，坚持用制度管人、管事、管财，变为党员干部架设“高压线”向划定“安全区”转移：一是业务上继续推行“一个中心对外，一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一条龙服务，一站式办结”的模式。今年，除办理正常的业务报件外，共消化处理了历史遗留多年积压的农村村民用地6000余宗，城区居民用地XX余宗，国家集体单位用地30余宗，补发土地使用证4000余本，行政审批事项全部都做到了“窗口受理、股室办理、集中审理、网上公示、快捷报批”。二是先后制定了《首问责任制》等10多项制度，列明了每项行政权力行使的依据、权限、股室职责、办理条件、时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等，为每一项行政权力的运行过程编制了流程图。三是深化财务改革：（1）严格依法执收执罚组织收入。坚持依法依规，应收尽收，不该收的坚决不收。从严从紧控制支出，执行事前报告、集体决策、事中监督，事后公示。（2）对二级单位和基层所实行报帐制，统筹工资经费，按月拨付，有效地从源头上杜绝乱收费、滥罚款行为，走出了“收费养人、养人收费”的怪圈。（3）完善公务接待，实行公务接待食堂就餐制，不讲排场，不比阔气、不铺张浪费，最大限度地压缩了公务接待支出。今年，招待费等公务支出比去年有所下降，降幅达到了党风廉政建设责任制考核的量化标准。四是严肃干部人事管理，进一步落实了轮岗交流。推行选贤任能的选拔任用制度，公道正派用人，用公道正派的人，重一贯表现，重工作业绩、能力，重群众意愿。在今年5月上旬的中层干部选拔任用和一般干部职工轮岗交流20余名人员，反响一致良好。在全系统掀起了“不比阔气比正气、不比排场比勤廉、不比岗位比实绩”的清风正气。五是实行党员干部个人重大事项报告制度、个人廉洁承诺制、领导干部述职述廉制度。建立党员干部个人廉政档案，全系统40多名中层以上干部向局纪检组递交了《个人廉政承诺书》来守廉自律、谈廉自警。

（五）抓监督。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的监督检查职能，国土资源工作开展到哪些，监督检查就跟踪到哪里。实行事前防控、事中监督、事后审查，由单一的纪检监察监督扩展到社会群众监督，聘请行风员监督，媒体监督，网络监督，确保依法行政不走样。一是建立招拍挂审查机制，对涉嫌违反招拍挂制度规定的坚决予以退回。今年对全县24宗经营性用地全部实行招拍挂形式出让，面积平方米。二是在县纪委、公证处、综合招投标中心和局纪检监察室的全程监督下，对永佳河镇基本农田整理二期工程7500亩四个标段和涉及全县10个乡镇73个占补项目进行了公开招投标，保证了程序合法、竞争公平。三是打造“阳光国土”，推行政务公开。向社会公布举报电话，设立举报信箱；
建立政务公开栏，将我局的职能职责，政策依据，办事程序，收费标准等内容在局办公楼一楼大厅显著位置进行公开，设立党员干部监督岗，将我局27名党员干部的照片、职务、联系方式公开，此举，方便了人民群众找人，也方便了人民群众监督人。四是全面查找廉政风险点。从防范重点领域、重点岗位廉政风险入手，逐步建立廉政风险排查机制，十分注重初访环节，力争把问题发现在初访，化解在初访，杜绝了重复上访。做到了廉政风险教育、排查、防范、预警全覆盖。五是为保证权力公开运行，在局人事调动和干部任免、大额经费开支等重大事项上，全部坚持局党组集体研究。今年以来，局党组重大议事20多项无一出现失误。同时，严格执行“一把手四个不直接分管工作制度”和“三公一金”有关规定。六是编印了《乡镇国土所办事指南》，分发到各乡镇便民服务中心和国土所，将监督推向纵深。七是继续深入开展国土资源系统治理工程建设领域突出问题专项工作，以治理整顿促规范，对2016年1月1日以来所有土地开发整理项目、征地项目、土地使用权和矿业权审批、出让等进行逐一清理，建立项目台帐。八是积极开展违法违规用地的动态巡查，对违法用地、违规管地实行既查事又查人，认真监督整改卫片执法中存在的问题，对41个疑似图斑全部建立了宗地档案，并根据不同的土地类型、用地性质销号。

（六）抓活动。扎实推进创先争优活动，抓好党组织“五个基本”、“七个体系”建设及政风行风等主题教育。一是走出去，由局党组成员分头带队深入到各乡镇场，深入到群众中，问计于民，问政于民，问困于民；
深入到县人大代表、政协委员、重点项目业主、工商界人士中，梳理归纳意见和建议40余条。二是请进来20位社会各界知名人士为我局行风监督员，虚心面对面听取他们的真知灼见，帮我们查找问题和不足。对这些意见和建议，我们制订了明确的整改意见和举措。三是积极抓好整村推进扶贫点和城乡互联、结对帮扶工作。主题教育达到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平，行业服务树新风”的预期目的。

（七）抓纠风。一是认真治理征地拆迁中损害群众利益问题，对历年征地拆迁补偿进行了清理。今年，在红安革命传统教育学院、觅儿新型产业园用地中，全部依法征收征用土地，按程序进行了公告、听证，让群众有知情权。因工作到位，确保了土地征地补偿经费的及时足额到位，保证了全县建设项目征用土地补偿经费不拖欠、不挪用、不截留，切实维护了被征地农民的合法权益，杜绝了因征用土地而引发的群众上访问题。二是重视信访维稳工作，坚持开门接访、出门走访、带案查访，及时解答和办理群众的诉求。来信来访接待、处理、回复、转办工作，有专人有制度有阵地，经常深入业务工作一线、项目一线、干部职工之中，把问题发现在第一时间，解决在第一时间。接待来信来访8次，全部做到了主动调查，认真解决，及时回复。特别是八里湾镇凉亭岗村凉亭岗湾居民曾帆红因土地问题，数次到我局、八里湾镇国土资源所缠访，我局组织专班人员到现场进行调查核实，并主动向县纪委主要领导、县信访局领导汇报，目前这一信访事件已得到效控制。三是对以土谋私、吃拿卡要、侵害群众利益、服务态度不好、办事效率不高等问题不护短、不遮丑，敢于亮剑。今年查处了永河镇国土所等3个股所违规收费和违反财经纪律、违反行政处罚程序和慢作为的案件，涉案7人，其中2人受到行政记过处分，1人受到行政警告处分，4人在全县国土系统通报批评。

（八）抓创建。全县国土资源系统以抓创建为载体，以遵纪守法、创平安单位；
以学理论、精政策、科学决策创政治文明；
以创达标所改善办公环境、创物质文明；
以社会讲公德、职业讲道德、家庭讲美德、个人讲品德创精神文明，用优良的党风促廉洁的政风带清正的行风，树文明新风。

（九）抓队伍。狠抓干部队伍思想作风、工作作风、生活作风建设，注重用政治理论武装头脑，把政策法规牢记于心，用健康向上的活动陶冶情操。制定了2016年度“五看”、“六考”综合实绩考核方案，即中心工作看贡献、业务工作看实绩、服务质量看评价、党建工作看实效、单位面貌看变化和在担当中考德、在履职中考能、在精进中考勤、在比较中考绩、在自律中考廉。坚持学习教育培训管理。今年参加部、省、市、县各级各类学习达300余人次，全系统掀起了不比阔气比正气、不比排场比勤廉、不比岗位比贡献的清风正气。

三、取得的经验及存在的问题

我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，主要

经验是：领导的团结协作，系统干部职工凝聚力、战斗力增强；
信息公开进一步加强，监督源道拓宽；
重视党风廉政建设宣传教育。但也存在一些薄弱环节：一是干部职工的思想政治觉悟还需进一步提高，服务意识需加强；
二是机关工作作风、干部职工工作纪律还有待进一步提高；
三是对基层所的监管需加强，近年来基层所出现的各种不良倾向，折射出这一层面的权力监管真空；
四是土地开发整理项目、土地审批项目审批关键环节监管不到位，这些问题在今后的工作中急待解决。

四、2016年工作计划

1、解决突出问题，确保业务工作正常运转。对各项业务工作，我们必须要依法办、按程序办，不允许走捷径，要经得起检查，经得起历史的检验。2016年，我们要把不作为、乱作为等行为作为问责重点，对违法乱纪行为坚决查处。

2、强化监督检查，确保各项制度落到实处。进一步推进政务公开，接受社会监督。加强对土地使用权、矿业权出让范围和程序的监管；
加大对划拨用地供应、协议出让土地范围的监督；
加强对干部选拔任用的监管；
加强对土地开发整理项目资金和乡镇国土资源所建设投入资金的监管。

3、坚持惩防并重，确保干部职工不出问题。我们必须坚持两手抓，一手抓教育，一手抓惩治，只有这样，才能有效保证我们干部职工少出问题，甚至不出问题。一方面，加大案件查处力度，使干部职工不敢出问题。对滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、群体性事件和重大责任事故，发现一起查处一起。另一方面，加强思想教育，使干部职工不想出问题。对党风廉政建设和反腐败工作要逢会必讲，有机会就讲，从思想上引起干部职工重视。

2019年党风廉政建设和反腐败工作总结范文

一、2019年工作情况

(一)压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议，签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度，公开公示清单内容，城区党委常委班子成员和各镇、街道党(工)委、纪(工)委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，制定印发《关于进一步规范落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，推动纪实工作更加规范化。协助城区党委主要领导同志就落实“两个责任”集体约谈各级党(工)委(党组)书记、纪委书记，切实推动主体责任落实。

(二)强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度，约谈问题线索“零移交”单位，压实扶贫责任单位主体责任。落实“一县一特色”工作部署要求，创新推进“1+X”业务系统建设，建立乡镇、村(社区)干部及其近亲属涉权信息数据库，开发信息数据库与民生资金数据库比对功能，让监察对象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析，并智能生成分析结果，将可疑信息抽取出来，及时反馈相关部门核实处理，达到了数据的自动汇总、自动比对、自动分析，实现了数据在网络上“多跑腿”，审查调查人员在日常工作中“少跑腿”，“一键筛查”，快速锁定疑似问题线索，变“大海捞针”为“精准出击”，加强对扶贫领域资金发放、使用监督，严防优亲厚友、雁过拔毛等问题;优化升级监督数据采集方式，把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸，多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况，对党员干部作风纪律异常行为及时预警，实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发的通知》，把扶贫资金分配、拨付以及扶贫项目安排纳入监督范围，加强对扶贫资金项目使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问题，共立案XX件，结案XX件，给予党纪政纪处分XX人，组织调整或处理X人，通报曝光典型案例X批次X件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改，制定整改措施X条，完成整改X条，其余各项全年持续推进中。

(三)深入开展打“伞”破“网”。落实双向移送制度和查办结果反馈机制，组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议X次，共收到政法机关移送问题线索X条，反馈X条，转立案X件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查工作的通知》，组织全城区X个单位开展自查工作。充分用好“信、访、网、电”和“廉洁XX”微信公众号，把举报方式公布到最基层，深化有奖举报工作，广泛收集问题线索。加强专项斗争“三个责任”和行业监管责任落实的监督检查力度，对2018年以来问题线索“零移交”的XX个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后“保护伞”，核查涉黑涉恶问题线索X条，立案审查X人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的，立案查处X人，党纪处分X人，诫勉谈话X人。

(四)实践运用“四种形态”。以“六项纪律”为标尺，对苗头性、倾向性问题主动出击，严防小错酿成大祸。1-9月，开展联合公开接访X次，现场接待群众XX批共XXX人次，其中：组织开展“三级联动”公开大接访活动X次，共接待来访群众X批次X人，收到反映问题X个，现场解决问题X个。实践运用“四种形态”处理X人次，其中运用第一种形态X人次，占比X%;第二种形态X人次，占比X%;第三种形态X人次，占比X%;第四种形态X人次，占比X%。保持反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9月，城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索X条，立案X件，给予党政纪处分X人，其中本级立案X件，涉及科级干部X人。

(五)驰而不息纠正“四风”。保持力度不减、节奏不变,在重要时间节点推送廉洁提醒信息，开展“四风”问题专项检查X次，明察暗访X次，发现问题X个，督促立行立改X个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查，对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的X名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查，约谈责任单位X个、责任人X人。

(六)强化廉政文化建设。一是开展“随手拍·一拍照勤廉”主题活动，动员干部群众发现记录身边的勤廉榜样，收到上报廉洁作品X件。二是成功举办“专项治理聚民心·惩腐打伞扬清风”专题文艺巡演，取得较好社会效应，获得XX纪委监委宣传部领导肯定。三是举办XX区“礼赞70年·扬清风正气”廉政文化建设成果展，展出作品X幅，展播廉政视频X部，现场送廉X幅。四是拍摄廉政微电影《XX》，编排廉政相声《XX》和舞蹈《XX》。五是在城区纪检监察网站、“廉洁XX”微信公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板X多版、发放宣传资料X多份，公开曝光违纪违法典型案例X个。

(七)提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》;采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程和讲义，全面提升纪检监察干部素质能力;继续推进“一周课堂”业务学习，不断提升纪检监察干部本领;对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止跑风漏气，树立忠诚干净担当的良好形象。

二、2019年下半年工作打算

(一)强化政治建设，始终坚定自觉做到“两个维护”。加强“两个维护”落实情况监督检查，压紧压实各级党组织和“关键少数”管党治党政治责任，坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞“七个有之”的人和事。严格执行责任追究办法，倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关，坚决防止“带病提拔”。

(二)深化改革成果，推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求，扎实有序完成派驻机构改革任务，推动监察职能向镇(街道)延伸。全面落实“三为主”，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制，加强对基层纪(工)委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法“红线”，严把事实关、程序关、法律适用关，把每一起案件都办成铁案。

(三)创新监督理念，推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督，扩大数据采集范围，做到早发现、早纠正。升级完善资金项目监督系统，实现城区工程领域资金项目使用管理监督全覆盖，防范工程项目领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台，构建过程管理机制，以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作，与市机关事务管理局对接，将XX区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入XX区纪检监察大数据监督平台。提升“廉洁XX”微信公众号应用水平，加大扶贫领域信息公开力度，保持“一键举报”信访举报渠道畅通，深化实名有奖举报工作。

(四)深化扶贫领域专项治理，不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题的治理力度，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金“伸黑手”问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的，实行“一案三查”，以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工作落地落实。

(五)坚决打伞破网，严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制，同步立案查处机制，对每一起涉黑涉恶案件背后的“保护伞”以及领导干部的腐败问题，坚持一查到底，坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的“官伞”，清除通风报信、枉法裁判的“警伞”，问责见“伞”不打、不担当不作为的“庸伞”，以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待，切实增强群众幸福感、获得感和安全感。

(六)持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点，强化明察暗访力度，用好大数据监督技术，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题，严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬，严格执纪问责，推进源头治理，狠刹形式主义、官僚主义歪风。

(七)保持高压反腐态势，向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦“三类人”，坚决铲除腐败“污染源”。严格落实审查调查安全制度，坚决守住安全底线。立足抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒、批评教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分发掘和运用廉政文化资源，不断培厚良好政治生态土壤。深化警示教育，突出针对性、实效性，引导党员干部筑牢防线。

(八)打铁必须自身硬，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。认真贯彻党的干部路线方针政策，以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。加强教育培训、实战练兵，提升纪检干部素质能力。充分发挥党建引领作用，带头严肃党内政治生活，严格日常教育管理监督，不断强化纪委机关内部建设，坚决防止和解决“灯下黑”问题。

2019年党风廉政建设和反腐败工作总结范文

一、2019年工作情况

(一)压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议，签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度，公开公示清单内容，城区党委常委班子成员和各镇、街道党(工)委、纪(工)委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，制定印发《关于进一步规范落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，推动纪实工作更加规范化。协助城区党委主要领导同志就落实“两个责任”集体约谈各级党(工)委(党组)书记、纪委书记，切实推动主体责任落实。

(二)强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度，约谈问题线索“零移交”单位，压实扶贫责任单位主体责任。落实“一县一特色”工作部署要求，创新推进“1+x”业务系统建设，建立乡镇、村(社区)干部及其近亲属涉权信息数据库，开发信息数据库与民生资金数据库比对功能，让监察对象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析，并智能生成分析结果，将可疑信息抽取出来，及时反馈相关部门核实处理，达到了数据的自动汇总、自动比对、自动分析，实现了数据在网络上“多跑腿”，审查调查人员在日常工作中“少跑腿”，“一键筛查”，快速锁定疑似问题线索，变“大海捞针”为“精准出击”，加强对扶贫领域资金发放、使用监督，严防优亲厚友、雁过拔毛等问题;优化升级监督数据采集方式，把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸，多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况，对党员干部作风纪律异常行为及时预警，实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发xx区扶贫项目资金报备工作制度的通知》，把扶贫资金分配、拨付以及扶贫项目安排纳入监督范围，加强对扶贫资金项目使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问题，共立案xx件，结案xx件，给予党纪政纪处分xx人，组织调整或处理x人，通报曝光典型案例x批次x件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改，制定整改措施x条，完成整改x条，其余各项全年持续推进中。

(三)深入开展打“伞”破“网”。落实双向移送制度和查办结果反馈机制，组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议x次，共收到政法机关移送问题线索x条，反馈x条，转立案x件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查工作的通知》，组织全城区x个单位开展自查工作。充分用好“信、访、网、电”和“廉洁xx”微信公众号，把举报方式公布到最基层，深化有奖举报工作，广泛收集问题线索。加强专项斗争“三个责任”和行业监管责任落实的监督检查力度，对2018年以来问题线索“零移交”的xx个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后“保护伞”，核查涉黑涉恶问题线索x条，立案审查x人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的，立案查处x人，党纪处分x人，诫勉谈话x人。

(四)实践运用“四种形态”。以“六项纪律”为标尺，对苗头性、倾向性问题主动出击，严防小错酿成大祸。1-9月，开展联合公开接访x次，现场接待群众xx批共xxx人次，其中：组织开展“三级联动”公开大接访活动x次，共接待来访群众x批次x人，收到反映问题x个，现场解决问题x个。实践运用“四种形态”处理x人次，其中运用第一种形态x人次，占比x%;第二种形态x人次，占比x%;第三种形态x人次，占比x%;第四种形态x人次，占比x%。保持反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9月，城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索x条，立案x件，给予党政纪处分x人，其中本级立案x件，涉及科级干部x人。

(五)驰而不息纠正“四风”。保持力度不减、节奏不变,在重要时间节点推送廉洁提醒信息，开展“四风”问题专项检查x次，明察暗访x次，发现问题x个，督促立行立改x个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查，对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的x名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查，约谈责任单位x个、责任人x人。

(六)强化廉政文化建设。一是开展“随手拍·一拍照勤廉”主题活动，动员干部群众发现记录身边的勤廉榜样，收到上报廉洁作品x件。二是成功举办“专项治理聚民心·惩腐打伞扬清风”专题文艺巡演，取得较好社会效应，获得xx纪委监委宣传部领导肯定。三是举办xx区“礼赞70年·扬清风正气”廉政文化建设成果展，展出作品x幅，展播廉政视频x部，现场送廉x幅。四是拍摄廉政微电影《xx》，编排廉政相声《xx》和舞蹈《xx》。五是在城区纪检监察网站、“廉洁xx”微信公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板x多版、发放宣传资料x多份，公开曝光违纪违法典型案例x个。

(七)提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》;采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程和讲义，全面提升纪检监察干部素质能力;继续推进“一周课堂”业务学习，不断提升纪检监察干部本领;对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止跑风漏气，树立忠诚干净担当的良好形象。

二、2020年工作打算

(一)强化政治建设，始终坚定自觉做到“两个维护”。加强“两个维护”落实情况监督检查，压紧压实各级党组织和“关键少数”管党治党政治责任，坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞“七个有之”的人和事。严格执行责任追究办法，倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关，坚决防止“带病提拔”。

(二)深化改革成果，推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求，扎实有序完成派驻机构改革任务，推动监察职能向镇(街道)延伸。全面落实“三为主”，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制，加强对基层纪(工)委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法“红线”，严把事实关、程序关、法律适用关，把每一起案件都办成铁案。

(三)创新监督理念，推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督，扩大数据采集范围，做到早发现、早纠正。升级完善资金项目监督系统，实现城区工程领域资金项目使用管理监督全覆盖，防范工程项目领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台，构建过程管理机制，以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作，与市机关事务管理局对接，将xx区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入xx区纪检监察大数据监督平台。提升“廉洁xx”微信公众号应用水平，加大扶贫领域信息公开力度，保持“一键举报”信访举报渠道畅通，深化实名有奖举报工作。

(四)深化扶贫领域专项治理，不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题的治理力度，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金“伸黑手”问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的，实行“一案三查”，以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工作落地落实。

(五)坚决打伞破网，严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制，同步立案查处机制，对每一起涉黑涉恶案件背后的“保护伞”以及领导干部的腐败问题，坚持一查到底，坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的“官伞”，清除通风报信、枉法裁判的“警伞”，问责见“伞”不打、不担当不作为的“庸伞”，以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待，切实增强群众幸福感、获得感和安全感。

(六)持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点，强化明察暗访力度，用好大数据监督技术，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题，严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬，严格执纪问责，推进源头治理，狠刹形式主义、官僚主义歪风。

(七)保持高压反腐态势，向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦“三类人”，坚决铲除腐败“污染源”。严格落实审查调查安全制度，坚决守住安全底线。立足抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒、批评教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分发掘和运用廉政文化资源，不断培厚良好政治生态土壤。深化警示教育，突出针对性、实效性，引导党员干部筑牢防线。

(八)打铁必须自身硬，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。认真贯彻党的干部路线方针政策，以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。加强教育培训、实战练兵，提升纪检干部素质能力。充分发挥党建引领作用，带头严肃党内政治生活，严格日常教育管理监督，不断强化纪委机关内部建设，坚决防止和解决“灯下黑”问题。

环境监察执法大队关于

2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2010上半年，大队的党风廉政建设工作在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学发展观，认真按照中央、省、市、县的工作部署，奋力推进党风廉政建设责任制各项目标任务，为进一步推进全县环境监察执法工作提供了坚强的政治保证。现将今年上半年执行党风廉政建设和反腐败工作情况总结及下半年工作报告如下：

一、领导高度重视，认真履行职责，工作指导到位

为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成局党组织下达的责任目标，大队充分认识到党风廉政建设及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进了廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

（一）加强收费及处罚审查制度，切实减轻企业和群众负担。大队目前涉及排污费征收和行政处罚工作。在工作中大队对各单位收费及处罚情况进行严格审核，一是审核各收费主体、收费内容及金额是否符合相应的规定。二是审核企业所受罚款的原因、罚款内容和罚款金额是否符合法定种类，罚款金额是否超过规定标准。做到了坚决不乱收一分钱，乱罚一分款。同时，通过张贴公告、电视宣传、网络传媒宣传、发放宣传单等形式向全社会公布排污费征收相关法律、法规、规定，增强收费透明度，优化宣传服务环境。杜绝了利用各种手段强制要求企业订阅报刊、重复收费等现象。

（二）加强信访工作，努力化解矛盾。为了实现环境信访工作专门化、制度化、职责化，大队制定了相应的工作措施。按照《信访条例》和《环境信访办法》的要求，由专职信访处理人员24小时受理群众信访投诉并及时进行调查、处理，将事故苗头遏制在萌芽状态。

今年以来，大队共受理环境污染投诉70件，其中人大提案4件，政协提案2件，上级领导批示督办10件；
其中涉及废水2

4件，大气21件，噪声25件。案件查处率达100%，群众满意率达98%以上，基本无重复访的现象。做到了信访工作“事事有落实、件件有回音”。

（三）加强法制建设，对违法排污企业进行清理整顿。今年以来，为确保我县2010年清理整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动顺利开展，我局采取例行和突击检查相结合，全面和重点检查相结合，昼间和夜间检查相结合的方式对辖区内排污企业进行检查。检查过程中，严格按照“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的原则，对违法排污企业进行了严肃处罚，规范了企业排污口并督促企业完善了应急池及制定环境突发事件应急预案。

（四）加强企业监管，确保污染物稳定达标排放。按照国家环保部对重点污染企业做到每周检查两次，一般污染企业每半月检查一次的要求，认真制定了2010年度企业检查计划，对我县工业企业采取投诉处理、巡察、排污收费三结合的方式，切实减少对企业的检查频次，为企业创造良好的发展空间。

三、下一步工作

在下一步工作中，大队将继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，认真遵守各项制度，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入的开展。以加大现场监察执法力度，规范企业排污行为为重点，努力为全县人民营造一个和谐的人居生活环境。

二〇一〇年六月三日

2009年上半年党风廉政和反腐败工作

总结

半年来，我们按照县纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：

一、明确职责，落实责任

一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。局党支部积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会2次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。

为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各股室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。

二、强化监督，公开透明

为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长郭世军同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好党务政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。

三、健全制度，加强防犯

今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；
坚持财务单独列项、领导审批；
所有票据需由经

手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。

四、强化教育，整顿作风

一是继续实行学习制度，即每周二下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。

务川自治县城镇管理局

2009年6月18日

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